Hòa nhập ở nơi làm việc như thế nào?

Đây là câu hỏi mình nhận được của một bạn đi làm được hơn 2 năm, từng làm ở 2 công ty. Bạn cảm giác mọi người trong công ty muốn tách bạn ra khỏi các câu chuyện hàng ngày. Hoặc có nói chuyện thì cũng nói được vài câu rồi câu chuyện dừng lại giữa chừng.
Mình không làm việc trực tiếp với bạn nên không đánh giá khách quan được vấn đề đến từ đâu. Nhưng mình nghĩ, để hòa nhập ở nơi làm việc mới thì bạn có thể làm mấy việc này:
👉Quan sát và tìm hiểu xem tính cách, đặc điểm của mọi người trong công ty như thế nào. Nếu bạn cảm thấy ai cùng “màu” với bạn thì bạn bắt chuyện với người đó. Nếu có một người để nói chuyện, chia sẻ trong công ty thì cũng tốt hơn hơn so với việc đơn phương độc mã.
👉Nếu có cá tính riêng, chính kiến riêng nhưng lệch tông quá với mọi người thì cũng cần cân nhắc để tém tém một tí. Đừng lúc nào cũng nhảy tưng tưng lên phản bác, ném đá hội nghị, đi ngược chiều trong mọi câu chuyện. Cũng đừng lạnh lùng giống như bạn đang ngồi làm việc trong một cái hộp kín, không cần biết ai xung quanh.
---
Trong suốt hơn 10 năm đi làm, mỗi khi đến một công ty mới, mình đều có vài người đồng nghiệp thân thiết. Thân tới độ chuyện gia đình, chuyện yêu đương chúng mình đều kể cho nhau.
Ngày đầu tiên vào công ty, làm gì thì làm nhưng mình không quên chào hỏi và bắt chuyện với người ngồi ngay cạnh mình.
Mình yếu đuối nên luôn muốn tìm kiếm ít nhất một người để bấu víu, nương tựa và để hỏi những gì mình chưa biết. Làm lâu dần thì mình sẽ dễ dàng để tìm ra người cũng tần sóng để phát chuyện mỗi ngày.
Mình nghĩ là, ở môi trường nào cũng vậy, đi học – đi làm – đi chơi, tụi mình nên dành một chút thời gian để tìm hiểu về môi trường đó, hiểu sơ sơ về những người tụi mình sẽ hoạt động cùng.
Hòa hợp với tất cả mọi người là một điều không dễ nhưng hãy kết thân với 1, 2, 3 người để chúng mình có đồng minh trong mọi hành trình. Và nếu được thì tụi mình hãy giấu bớt cái tôi trong con người để hòa nhập. Hãy nghĩ đơn giản là tụi mình hòa nhập chứ không hòa tan mà sợ bị biến chất, sợ bị mất cá tính.
Các bác có nghĩ như mình không?
* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/phuong-hunter_phuong-activity-7257929180338630656-nSpo?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Bình luận 0

Phát triển bản thân
Sức Mạnh Của Vòng Tròn Quan Hệ Đối Với Mục Tiêu Và Thành Công Của Bạn
M
nyanchan
Lượt xem
107
Thích 0
2025.02.23

Khiêm tốn là một mục tiêu tốt cho năm mới – nhưng điều đó đòi hỏi bạn phải biết rõ điều mình coi trọng nhất.
M
nyanchan
Lượt xem
89
Thích 0
2025.02.19

Sau FOMO, hay nỗi sợ bỏ lỡ, giờ đây xuất hiện ROMO—sự nhẹ nhõm khi bỏ lỡ.
M
nyanchan
Lượt xem
100
Thích 0
2025.02.15

“Lương tâm” – ánh nến nhỏ trong lòng mỗi người.
M
nyanchan
Lượt xem
81
Thích 0
2025.02.12

Sự thấu cảm – Kỹ năng bị đánh giá thấp nhất nhưng lại quan trọng nhất
M
sangyo
Lượt xem
106
Thích 0
2025.02.10

Mạng lưới cựu sinh viên: Sức mạnh của những mối quan hệ yếu.
M
nyanchan
Lượt xem
83
Thích 0
2025.02.10

10 ĐIỀU BẠN PHẢI BIẾT TRƯỚC KHI VAY TIỀN MUA NHÀ
M
nyanchan
Lượt xem
106
Thích 0
2025.02.08

Viết nhật ký có thể giúp bạn trong thời điểm khó khăn
M
nyanchan
Lượt xem
114
Thích 0
2025.02.06

Phụ nữ ở tuổi 30: Con cái và hôn nhân không phải là con đường duy nhất để tiến về phía trước
M
nyanchan
Lượt xem
62
Thích 0
2025.02.05

Cuộc Sống Xa Nhà – Cách Vượt Qua Khó Khăn Và Phát Triển Bản Thân Cùng KimChiNha.com
1
open
Lượt xem
99
Thích 0
2025.02.04

Nghệ thuật nói "KHÔNG" – Bí quyết để sống và làm việc hiệu quả hơn
1
goyang
Lượt xem
97
Thích 0
2025.02.03

Học cách phỏng vấn – Một kỹ năng quan trọng nhưng ít ai để ý
M
Ocap
Lượt xem
76
Thích 0
2025.02.03

Giao tiếp – Kỹ năng cốt lõi hay chỉ là yếu tố phụ?
M
Ocap
Lượt xem
74
Thích 0
2025.02.03

Trước khi nhận việc tại công ty mới: Cách kiểm tra kỹ để tránh môi trường độc hại!
M
Ocap
Lượt xem
73
Thích 0
2025.02.02

Tín chỉ carbon là gì? Cơ hội vàng cho Việt Nam trong cuộc đua giảm phát thải
M
Ocap
Lượt xem
84
Thích 0
2025.02.02
