Tám chuyện
·
15 giờ trước
Người Hàn phân tích: Người nước ngoài ở Hàn Quốc đang sống tập trung ở đâu? Xếp hạng chi tiết theo từng quốc tịch
Mới đây mình đọc được một bài đăng khá thú vị trên diễn đàn Hàn Quốc. Sau khi xem bảng thống kê về nơi sinh sống của người nước ngoài tại Hàn Quốc, tác giả đã tự tìm hiểu sâu hơn để xem người thuộc từng quốc tịch đang tập trung ở khu vực nào nhiều nhất Tò mò nên mình thử tìm hiểu kỹ hơnHôm trước thấy bài này lên hot trên diễn đàn. Đọc xong mình bỗng tò mò hơn, không chỉ muốn biết người nước ngoài nói chung sống ở đâu, mà còn muốn biết người của từng quốc tịch cụ thể đang tập trung ở khu vực nào.Thế là mình ngồi tổng hợp lại.Thứ tự mình sắp xếp dựa trên quy mô dân số người nước ngoài theo từng quốc tịch, nhưng mình cũng ưu tiên đưa lên trước những quốc gia có số lượng lớn hoặc có phân bố khá đặc biệt.Có một vài điểm cần lưu ý:Người Việt thực tế đông hơn người Trung Quốc không phải gốc Hàn (không tính người Triều Tiên gốc Hoa), nhưng để tiện theo dõi mình vẫn đặt ngay sau nhóm người Triều Tiên gốc Hoa.Dữ liệu về tổng số người mang quốc tịch Trung Quốc (bao gồm cả người Triều Tiên gốc Hoa) không có sẵn nên mình tự cộng lại.Trường hợp người Nga cũng tương tự.Ngoài ra:Dữ liệu không bao gồm người cư trú bất hợp pháp.Trừ trường hợp người Trung Quốc và người Nga, các nhóm người nước ngoài gốc Hàn không được thống kê riêng.Vì vậy trong nhóm người Trung Á có thể có người Koryoin (người Hàn gốc Liên Xô cũ), còn trong nhóm người Mỹ, Canada... cũng có thể có người gốc Hàn. Người Triều Tiên gốc Hoa (Joseonjok)Siheung, Gyeonggi: 47.040 ngườiGuro, Seoul: 40.244 ngườiYeongdeungpo, Seoul: 38.376 ngườiDanwon, Ansan: 36.361 ngườiGeumcheon, Seoul: 23.218 ngườiBupyeong, Incheon: 21.789 ngườiSosa, Bucheon: 18.723 ngườiPaldal, Suwon: 17.969 ngườiWonmi, Bucheon: 17.091 ngườiOsan, Gyeonggi: 15.600 ngườiNgười Trung Quốc (không bao gồm Joseonjok)Dongdaemun, Seoul: 7.743 ngườiDanwon, Ansan: 7.683 ngườiSiheung, Gyeonggi: 7.417 ngườiJeju: 6.354 ngườiGuro, Seoul: 5.960 ngườiSeodaemun, Seoul: 5.531 ngườiYeongdeungpo, Seoul: 5.479 ngườiGyeongsan, Gyeongbuk: 5.395 ngườiGwangjin, Seoul: 5.376 ngườiSeongbuk, Seoul: 4.176 ngườiTổng người mang quốc tịch Trung Quốc (bao gồm Joseonjok)Siheung: 54.457 ngườiGuro: 46.204 ngườiDanwon, Ansan: 44.044 ngườiYeongdeungpo: 43.755 ngườiGeumcheon: 26.055 ngườiBupyeong: 25.597 ngườiSosa, Bucheon: 21.621 ngườiWonmi, Bucheon: 20.997 ngườiPaldal, Suwon: 20.512 ngườiPyeongtaek: 18.295 ngườiNgười Việt NamGyeongsan, Gyeongbuk: 7.622 ngườiGimhae, Gyeongnam: 6.562 ngườiSeobuk, Cheonan: 5.857 ngườiDalseo, Daegu: 5.842 ngườiSiheung, Gyeonggi: 5.810 ngườiGwangsan, Gwangju: 4.819 ngườiHwaseong Manse-gu: 4.698 ngườiGeoje, Gyeongnam: 4.159 ngườiDongdaemun, Seoul: 3.879 ngườiPyeongtaek, Gyeonggi: 3.739 ngườiNgười UzbekistanDanwon, Ansan: 6.728 ngườiAsan, Chungnam: 5.856 ngườiYeonsu, Incheon: 4.380 ngườiGimhae: 4.348 ngườiHwaseong Manse-gu: 3.958 ngườiGwangsan: 3.084 ngườiSangnok, Ansan: 3.012 ngườiGyeongsan: 3.006 ngườiAnseong: 2.825 ngườiGyeongju: 2.548 ngườiNgười NepalHwaseong Manse-gu: 4.719 ngườiGimpo: 2.749 ngườiEumseong: 2.495 ngườiPocheon: 2.456 ngườiAsan: 1.867 ngườiYeongam: 1.805 ngườiPyeongtaek: 1.762 ngườiGimhae: 1.722 ngườiNam-gu, Busan: 1.712 ngườiPaju: 1.595 ngườiNgười MỹPyeongtaek: 9.769 ngườiGangnam: 4.367 ngườiYongsan: 3.872 ngườiSeocho: 3.222 ngườiBundang: 2.723 ngườiSongpa: 2.296 ngườiMapo: 2.161 ngườiJongno: 2.059 ngườiYeonsu, Incheon: 1.924 ngườiAsan: 1.851 ngườiNgười CampuchiaHwaseong Manse-gu: 2.954 ngườiIcheon: 2.341 ngườiGimpo: 1.886 ngườiNonsan: 1.824 ngườiPocheon: 1.780 ngườiGwangju (Gyeonggi): 1.735 ngườiGimhae: 1.612 ngườiMiryang: 1.488 ngườiGwangsan: 1.345 ngườiEumseong: 1.318 ngườiNgười IndonesiaJeju: 2.602 ngườiHwaseong Manse-gu: 2.129 ngườiGeoje: 2.111 ngườiTongyeong: 2.085 ngườiGimhae: 1.970 ngườiYeosu: 1.576 ngườiSeogwipo: 1.547 ngườiDanwon, Ansan: 1.318 ngườiGimpo: 1.207 ngườiSacheon: 1.194 ngườiNgười MyanmarGimpo: 3.563 ngườiHwaseong Manse-gu: 3.402 ngườiGimhae: 1.648 ngườiSeo-gu, Incheon: 1.564 ngườiAsan: 1.538 ngườiPocheon: 1.523 ngườiSiheung: 1.434 ngườiPaju: 1.359 ngườiSeobuk, Cheonan: 1.434 ngườiNamdong, Incheon: 1.113 ngườiNgười PhilippinesHwaseong Manse-gu: 2.190 ngườiPyeongtaek: 1.699 ngườiGimpo: 1.479 ngườiPaju: 1.305 ngườiGwangju (Gyeonggi): 1.236 ngườiWando: 1.187 ngườiPocheon: 1.100 ngườiGimhae: 1.083 ngườiSeo-gu, Incheon: 1.079 ngườiSiheung: 952 ngườiNgười Thái LanHwaseong Manse-gu: 3.064 ngườiPocheon: 1.379 ngườiGimpo: 1.379 ngườiPaju: 1.351 ngườiPyeongtaek: 1.215 ngườiEumseong: 958 ngườiSeo-gu, Incheon: 901 ngườiAsan: 897 ngườiIcheon: 874 ngườiHwaseong Hyohaeng-gu: 871 ngườiNgười Mông CổJungnang, Seoul: 2.075 ngườiGwanak, Seoul: 1.693 ngườiUijeongbu: 1.589 ngườiSeongbuk: 1.420 ngườiGwangjin: 1.331 ngườiGangbuk: 1.120 ngườiGimpo: 769 ngườiMichuhol, Incheon: 727 ngườiSiheung: 719 ngườiHeungdeok, Cheongju: 698 ngườiNgười Sri LankaGimhae: 1.769 ngườiHwaseong Manse-gu: 1.437 ngườiDong-gu, Ulsan: 1.437 ngườiGeoje: 1.163 ngườiGimpo: 932 ngườiGyeongju: 932 ngườiWando: 876 ngườiEumseong: 801 ngườiUlju, Ulsan: 698 ngườiYangsan: 697 ngườiNgười KazakhstanAsan: 3.882 ngườiYeonsu, Incheon: 3.779 ngườiGyeongju: 2.480 ngườiDanwon, Ansan: 2.134 ngườiGwangsan: 1.674 ngườiAnseong: 1.581 ngườiPyeongtaek: 1.499 ngườiSangnok, Ansan: 1.420 ngườiHwaseong Manse-gu: 1.419 ngườiGimhae: 922 ngườiNgười Hàn gốc Nga (Koryoin)Danwon, Ansan: 4.628 ngườiYeonsu, Incheon: 3.751 ngườiAsan: 3.416 ngườiSangnok, Ansan: 2.641 ngườiAnseong: 1.899 ngườiHwaseong Manse-gu: 1.530 ngườiGimhae: 1.361 ngườiGyeongju: 1.311 ngườiGwangsan: 1.056 ngườiHeungdeok, Cheongju: 961 ngườiNgười NgaYeonsu, Incheon: 1.425 ngườiDanwon, Ansan: 778 ngườiJung-gu, Seoul: 669 ngườiAsan: 646 ngườiGimhae: 631 ngườiHwaseong Manse-gu: 608 ngườiGyeongju: 604 ngườiPyeongtaek: 527 ngườiSangnok, Ansan: 512 ngườiGwangsan: 496 ngườiTổng người Nga (bao gồm Koryoin)Danwon, Ansan: 5.416 ngườiYeonsu, Incheon: 5.176 ngườiAsan: 4.062 ngườiSangnok, Ansan: 3.153 ngườiAnseong: 2.262 ngườiHwaseong Manse-gu: 2.138 ngườiGimhae: 1.992 ngườiGyeongju: 1.915 ngườiGwangsan: 1.552 ngườiPyeongtaek: 1.429 người Các quốc tịch khácBài viết gốc cũng thống kê thêm nhiều quốc tịch khác như:BangladeshNhật BảnCanadaPakistanĐài LoanẤn ĐộKyrgyzstanAustraliaAnhPhápMalaysiaNam PhiĐông TimorThổ Nhĩ Kỳ...Tác giả còn ghi chú khá thú vị:Người Nhật được thống kê đến top 12 vì thấy huyện Gapyeong xuất hiện khá bất ngờ. Tìm hiểu thì mới biết nơi đây có trụ sở của Giáo hội Thống nhất.Với người Pháp, Geoje cũng đứng khá cao nhưng tác giả không rõ nguyên nhân. Nguồn dữ liệuDữ liệu được tổng hợp từ thống kê của Bộ Tư pháp Hàn Quốc.https://www.moj.go.kr/bbs/immigration/227/605620/artclView.do1
banhmichaca
Tám chuyện
·
22 giờ trước
Ung thư đại tràng ở giới trẻ Hàn Quốc tăng gấp đôi: Nghịch lý từ lối sống Tây hóa và cồn, du học sinh chúng mình có nằm trong số này?
Số ca ung thư đại tràng ở người trẻ 20 đến 30 tuổi tại Hàn Quốc tăng gần gấp đôi sau 4 năm. Chế độ ăn nhiều thịt, đồ nướng và uống rượu soju là nguyên nhân cốt lõi được các giáo sư hàng đầu cảnh báo.UNG THƯ ĐẠI TRÀNG TRẺ HÓA ĐÁNG BÁO ĐỘNG TẠI HÀN QUỐC: NGHỊCH LÝ TỪ LỐI SỐNG HIỆN ĐẠICác bác sĩ tại Hàn Quốc đang đối mặt với một thực tế đáng lo ngại khi ngày càng nhiều bệnh nhân mắc ung thư đại tràng khi tuổi đời còn rất trẻ.Giáo sư Kwak Jung myun, thuộc khoa Ngoại đại trực tràng của Bệnh viện Anam trực thuộc Đại học Korea, chia sẻ rằng số lượng bệnh nhân mới chỉ ngoài 30 tuổi tìm đến điều trị đang tăng lên rõ rệt. Đáng chú ý, nhiều người trong số họ có cân nặng hoàn toàn bình thường và không hề có tiền sử gia đình từng mắc căn bệnh này.Những con số từ thực tế cũng chứng minh cho xu hướng đáng sợ đó. Theo số liệu từ hệ thống thống kê ung thư quốc gia Hàn Quốc, số ca mắc ung thư đại tràng mới ở nhóm tuổi từ 20 đến 30 đã tăng gần gấp đôi chỉ trong vòng 4 năm ngắn ngủi. Cụ thể, con số đã nhảy vọt từ 957 ca ghi nhận vào năm 2019 lên tới 1.948 ca vào năm 2023. Đây là minh chứng rõ ràng cho thấy ung thư đại tràng không còn là căn bệnh của riêng người lớn tuổi, và tốc độ gia tăng tại Hàn Quốc thực sự khiến giới y khoa toàn cầu phải giật mình. Bản đồ ung thư thế giới gọi tên Đông ÁTheo các báo cáo từ Tổ chức Y tế Thế giới, tỷ lệ mắc ung thư đại trực tràng tại khu vực Đông Á đã tăng mạnh từ 2 đến 4 lần chỉ trong vòng 30 năm qua. Trong đó, Hàn Quốc hiện đã lọt vào nhóm những quốc gia có tỷ lệ mắc bệnh cao nhất thế giới.Một nghiên cứu quy mô lớn do Hiệp hội Ung thư Hoa Kỳ thực hiện và công bố trên tạp chí y khoa uy tín The Lancet Oncology đã xếp Hàn Quốc vào nhóm 5 quốc gia có tỷ lệ ung thư đại trực tràng khởi phát sớm ở người dưới 50 tuổi cao nhất hành tinh. Quốc gia xứ kim chi đứng chung hàng ngũ với các nước có nền kinh tế phát triển và lối sống công nghiệp hóa mạnh mẽ bao gồm Úc, Mỹ, New Zealand và Puerto Rico. Lối sống phương Tây và những con số biết nóiVì sao người trẻ Hàn Quốc lại mắc căn bệnh này nhiều đến như vậy? Nguyên nhân lớn nhất được các chuyên gia y tế hàng đầu chỉ ra chính là sự thay đổi nhanh chóng của chế độ ăn uống theo xu hướng phương Tây hóa trong vài thập kỷ qua. Bữa ăn của người trẻ hiện đại ngày càng xuất hiện nhiều thịt đỏ, các món chiên nướng béo ngậy và dầu mỡ, trong khi lượng rau xanh cùng các loại ngũ cốc lại bị cắt giảm nghiêm trọng.Một nghiên cứu dịch tễ học quy mô lớn do nhóm giáo sư Kang Dae hee thuộc Đại học Y khoa Quốc gia Seoul và giáo sư Shin Sang ah thuộc Đại học Chung Ang công bố vào năm 2025 đã đưa ra những số liệu cảnh báo rất cụ thể:Thịt đỏ: Thói quen ăn nhiều thịt làm tăng 18% nguy cơ mắc bệnh.Thịt chế biến sẵn: Sử dụng thường xuyên các loại xúc xích, giăm bông, thịt nguội khiến nguy cơ tăng thêm 18%.Rượu bia: Đây chính là yếu tố nguy hiểm hàng đầu. Việc tiêu thụ hơn 30g cồn mỗi ngày, tương đương với khoảng nửa chai rượu soju, sẽ đẩy nguy cơ mắc ung thư đại trực tràng lên tới 64%.Rau xanh và ngũ cốc: Ngược lại, nhóm người có thói quen ăn nhiều rau củ, trái cây tươi và ngũ cốc nguyên hạt có tỷ lệ rủi ro thấp hơn 15%. Điểm sáng từ chiến lược tầm soát quốc gia miễn phíMột bộ phận người trẻ Hàn Quốc, đặc biệt là thế hệ thanh niên, vẫn thường tự tin vào sức khỏe của bản thân nên dễ có tâm lý chủ quan và bỏ qua các dấu hiệu cảnh báo sớm của cơ thể. Tuy nhiên, bù lại cho sự chủ quan đó, ý thức tự giác đi tầm soát bệnh tật của người dân xứ sở kim chi lại thuộc hàng cao hàng đầu thế giới.Thành quả này có được nhờ Chương trình Tầm soát Ung thư Quốc gia được chính phủ Hàn Quốc triển khai bài bản và vận hành đều đặn từ năm 2004. Theo quy trình, người dân sẽ được thực hiện xét nghiệm tìm máu ẩn trong phân hằng năm nhằm phát hiện sớm các tổn thương. Đặc biệt, kể từ năm 2018, toàn bộ chi phí tầm soát cho loại ung thư này đã được nhà nước miễn phí hoàn toàn. Đối với phần lớn người dân Hàn Quốc ngày nay, việc chủ động đi nội soi đại tràng định kỳ đã trở thành một thói quen chăm sóc sức khỏe hết sức bình thường.Những dấu hiệu cảnh báo cơ thể không nên bỏ quaĐể bảo vệ bản thân, mỗi người cần chú ý quan sát những thay đổi bất thường của cơ thể, bao gồm:Đi ngoài ra máu hoặc quan sát thấy phân có màu đen.Thay đổi thói quen đại tiện kéo dài bất thường như tiêu chảy hoặc táo bón liên miên.Vô tình sờ thấy có khối u hoặc cục bất thường ở vùng bụng.Cơ thể rơi vào trạng thái thiếu máu, mệt mỏi dai dẳng, sụt cân đột ngột hoặc chán ăn không rõ nguyên do.Một lưu ý y khoa cực kỳ quan trọng là các khối u xuất hiện ở vùng đại tràng bên phải thường rất ít khi làm thay đổi thói quen đi vệ sinh hằng ngày của người bệnh. Thay vào đó, bệnh chỉ âm thầm biểu hiện ra bên ngoài qua các triệu chứng mệt mỏi, thiếu máu, chán ăn và sụt cân. Chính đặc điểm này khiến cho ung thư đại tràng phải rất dễ bị người bệnh bỏ sót trong giai đoạn đầu. Chủ động thay đổi lối sống để bảo vệ chính mìnhĐể giảm thiểu tối đa các rủi ro đối với sức khỏe, các bác sĩ khuyến cáo người dân nên tăng cường bổ sung rau xanh, trái cây tươi và các nguồn thực phẩm giàu chất xơ vào thực đơn hằng ngày. Đồng thời, cần hạn chế tối đa việc tiêu thụ các loại thịt chế biến sẵn, đồ ăn chiên nướng trực tiếp trên lửa, giảm thiểu rượu bia, tích cực vận động và kiểm soát tốt cân nặng của cơ thể.Đặc biệt, tuyệt đối đừng bỏ qua việc đi nội soi đại tràng tầm soát định kỳ, nhất là đối với những gia đình từng có người thân có tiền sử mắc ung thư hoặc có polyp đại tràng. Một lần sắp xếp thời gian đi thăm khám tại bệnh viện không làm tiêu tốn quá nhiều thời gian của bạn, nhưng nó lại là chìa khóa vàng giúp phát hiện sớm những mầm mống bệnh tật mà cơ thể đang âm thầm che giấu.1
지미니
Việc làm chính thức
·
2 ngày trước
Trường SKK Business School thuộc Sungkyunkwan University tuyển dụng Giáo sư ngành Chiến lược
Thông tin về trường kinh doanh SKK Business School thuộc Sungkyunkwan UniversityTrường Kinh doanh SKK Business School thuộc trường Đại học danh tiếng Sungkyunkwan University (SKKU) tại Hàn Quốc thông báo tuyển dụng nhân sự giảng dạy cấp cao.Đây là một trong những trường kinh doanh hàng đầu có uy tín quốc tế cao, sở hữu môi trường nghiên cứu và giảng dạy chuẩn giáo dục toàn cầu.Môi trường làm việc tại đây mang tính học thuật chuyên nghiệp, cung cấp đầy đủ tài nguyên nghiên cứu xuất sắc và lộ trình phát triển sự nghiệp bền vững cho các học giả.Hiện tại nhà trường đang mở rộng đội ngũ giảng viên và tìm kiếm ứng viên xuất sắc cho vị trí giáo sư cơ hữu biên chế dài hạn thuộc bộ môn chiến lược.Chi tiết vị trí tuyển dụng giảng viên biên chế dài hạn ngành Chiến lượcVị trí tuyển dụng chính thức là Giảng viên cơ hữu biên chế dài hạn (Tenure-track Faculty Position) chuyên ngành Chiến lược (Strategy).Cấp bậc bổ nhiệm cho vị trí này là Giáo sư trợ lý (Assistant Professor) hoặc Giáo sư phó (Associate Professor) tùy thuộc vào năng lực và hồ sơ của ứng viên.Thời gian bắt đầu làm việc dự kiến cho vị trí này là vào học kỳ Mùa xuân hoặc Mùa thu năm 2027 (Spring or Fall 2027).Giảng viên được tuyển dụng sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các nghiên cứu học thuật đỉnh cao và tham gia giảng dạy các khóa học liên quan đến chuyên ngành chiến lược.Nhiệm vụ giảng dạy bao gồm việc đứng lớp và quản lý sinh viên ở cả ba cấp bậc đào tạo là Đại học (Undergraduate), Thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) và Tiến sĩ (Doctoral levels).Yêu cầu tuyển dụng đối với ứng viên học thuậtỨng viên ứng tuyển bắt buộc phải sở hữu bằng Tiến sĩ (Ph.D.) chuyên ngành Chiến lược hoặc các ngành học có liên quan chặt chẽ.Các ứng viên đang trong giai đoạn hoàn thiện luận án Tiến sĩ (ABD - All But Dissertation) vẫn được chào đón ứng tuyển, nhưng bắt buộc phải hoàn thành toàn bộ các yêu cầu để nhận bằng trước khi có quyết định bổ nhiệm chính thức.Ứng viên cần chứng minh được thành tích nghiên cứu khoa học mạnh mẽ hoặc thể hiện rõ tiềm năng công bố công trình trên các tạp chí quản lý hàng đầu thế giới (leading management journals).Đồng thời ứng viên phải chứng minh được năng lực sư phạm và khả năng giảng dạy tốt các môn học về chiến lược ở cả ba hệ đào tạo nêu trên.Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức tốt và khả năng phối hợp hiệu quả với các đồng nghiệp cũng như các phòng ban trong môi trường học thuật quốc tế.Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ 이력서 để ứng tuyển thành côngĐối với một vị trí giáo sư cơ hữu tại trường đại học lớn như Sungkyunkwan University, việc chuẩn bị hồ sơ 이력서 cần sự đầu tư học thuật nghiêm túc.Ứng viên nên trình bày hồ sơ lý lịch khoa học (Curriculum Vitae) bằng tiếng Anh một cách chỉn chu, làm nổi bật danh mục các công trình nghiên cứu đã xuất bản và các bài báo đang trong quá trình bình duyệt.Trong nội dung hồ sơ, hãy ghi rõ các kinh nghiệm giảng dạy thực tế, các môn học từng phụ trách và đánh giá phản hồi từ sinh viên nếu có để chứng minh năng lực sư phạm.Cần cấu trúc phần giới thiệu về định hướng nghiên cứu trong tương lai một cách rõ ràng để hội đồng tuyển dụng thấy được sự phù hợp của bạn với mục tiêu phát triển của SKK Business School.Kiểm tra kỹ thông tin định dạng văn bản và đính kèm đầy đủ thông tin liên lạc cá nhân chính xác trước khi gửi hồ sơ qua thư điện tử.Quy trình nộp hồ sơ và thông tin liên hệ chính thứcĐể được xem xét trong vòng đánh giá ban đầu, ứng viên cần gửi hồ sơ lý lịch khoa học CV đến người tiếp nhận trước thời hạn ngày 10 tháng 7 năm 2026.Các ứng viên vượt qua vòng sơ loại để tiến vào giai đoạn tiếp theo sẽ được nhà trường yêu cầu nộp thêm các tài liệu ứng tuyển bổ sung sau.Thông tin người tiếp nhận hồ sơ trực tiếp: Joonhyung BaeĐịa chỉ email nhận hồ sơ: [email protected]1
dtower
Việc làm chính thức
·
2 ngày trước
Hyatt Regional Offices tuyển dụng Global Sales Director tại Hàn Quốc
Thông tin về tập đoàn khách sạn Hyatt Regional OfficesTập đoàn khách sạn Hyatt thông báo tuyển dụng nhân sự quản lý cấp cao thuộc Văn phòng khu vực Châu Á Thái Bình Dương (Regional Office - ASPAC).Bộ phận tuyển dụng chính thức là bộ phận kinh doanh (Sales) làm việc tại văn phòng KR - 11 - Seoul, Hàn Quốc.Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy các phân khúc khách hàng bao gồm Corporate Transient, các công ty quản lý lữ hành (TMCs), các hãng hàng không và phân khúc khách đoàn (Group segments) từ các công ty có trụ sở tại South Korea cho hoạt động kinh doanh trên toàn thế giới.Môi trường làm việc của tập đoàn tuân thủ các giá trị cốt lõi của Hyatt, hướng tới sự chuyên nghiệp và xây dựng một không gian làm việc công bằng, tôn trọng nhân viên. Chi tiết vị trí tuyển dụng Giám đốc kinh doanh toàn cầuVị trí tuyển dụng chính thức là Global Sales Director – South Korea với hình thức nhân viên hợp đồng thời hạn 12 tháng (12 months contractor), làm việc toàn thời gian (Full-time).Cấp bậc của vị trí này trong sơ đồ tổ chức là Trưởng bộ phận hoặc Quản lý (Department Head/Manager) với mã số tuyển dụng là Req ID: SEO002197.Nhân sự đảm nhận vị trí này sẽ báo cáo công việc trực tiếp cho Trưởng bộ phận Hyatt Sales Force khu vực Bắc Á và Đông Nam Á (Head of Hyatt Sales Force, North & Southeast Asia).Nhiệm vụ chính bao gồm đưa ra định hướng chức năng cho đội ngũ Hyatt Sales Force để tối ưu hóa cơ hội thông qua việc lập kế hoạch chủ động và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm kích cầu phân khúc lưu trú ngắn hạn, khách đoàn và hợp đồng để tăng doanh thu.Xây dựng chiến lược kinh doanh tại South Korea đóng góp vào tầm nhìn chiến lược và định vị thị trường của Hyatt, liên tục phân tích và đánh giá các thị trường trọng điểm, phân khúc dọc và hiệu suất của người bán để tối đa hóa cơ hội doanh thu.Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nhà phân phối và khách hàng lớn, đồng hành cùng các đồng nghiệp trong bộ phận kinh doanh tham gia vào các tương tác với khách hàng, các cuộc gọi bán hàng và đánh giá kinh doanh.Giám sát việc đánh giá và phát triển các hệ thống cũng như quy trình bán hàng cốt lõi để đảm bảo công nghệ được sử dụng như một đòn bẩy chiến lược thúc đẩy doanh thu.Xác định và giám sát các chương trình lương thưởng và chính sách khuyến khích nhằm thúc đẩy đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu doanh số, đồng thời chuẩn bị và kiểm soát các chi phí của Hyatt Sales Force đảm bảo phù hợp với ngân sách. Yêu cầu tuyển dụng đối với ứng viênỨng viên bắt buộc phải sử dụng thành thạo kỹ năng nói và viết bằng cả tiếng Hàn và tiếng Anh (Written and spoken proficiency in Korean and English is required).Có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong bộ phận kinh doanh của khách sạn (10+ years’ experience working in hotels sales function). Tập đoàn đặc biệt ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng toàn cầu tại thị trường Hàn Quốc.Ưu tiên những nhân sự có nền tảng mạnh về Kinh doanh và Tiếp thị, từng giữ vị trí Phó giám đốc kinh doanh (Associate Director of Sales) hoặc Giám đốc kinh doanh (Director of Sales) tại một cơ sở lưu trú cụ thể.Yêu cầu ứng viên có bằng Cử nhân, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị khách sạn (Hotel Management), Quản trị kinh doanh (Business Administration) hoặc Tiếp thị (Marketing).Có năng lực tổ chức và quản trị, kỹ năng làm việc độc lập (Self-starter/Independent), khả năng thiết lập mục tiêu ưu tiên trong môi trường làm việc chịu áp lực về thời gian và hiệu suất.Có kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt (Interpersonal Savvy) với mọi đối tượng trong và ngoài tổ chức, sử dụng sự khéo léo và ngoại giao để giải quyết các tình huống căng thẳng.Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office, phần mềm quản lý dự án, hệ thống Lanyon hoặc các hệ thống tương đương và có kiến thức về hệ thống đặt phòng trung tâm CRS.Vị trí này đòi hỏi ứng viên phải có khả năng đi công tác nhiều (Ability to travel extensively) và có phương pháp tiếp cận công việc thực tế, sâu sát (Hands on approach). Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ 이력서 để ứng tuyển thành côngĐể ứng tuyển vào vị trí Giám đốc kinh doanh toàn cầu tại Hyatt, ứng viên cần chuẩn bị một bộ hồ sơ 이력서 được trình bày hoàn toàn bằng tiếng Anh và tiếng Hàn một cách chuyên nghiệp.Trong hồ sơ, hãy làm nổi bật kinh nghiệm trên 10 năm làm việc trong ngành khách sạn và chứng minh năng lực đạt doanh số thông qua các số liệu đo lường cụ thể ở các vị trí Director of Sales hoặc Associate Director of Sales trước đây.Nêu bật khả năng vận hành các hệ thống quản lý khách sạn cốt lõi như CRS hay hệ thống Lanyon trong phần kỹ năng công nghệ để chứng minh sự am hiểu kỹ thuật.Trình bày rõ ràng kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ và khả năng thiết lập mối quan hệ hợp tác với các bên thứ ba cũng như các đối tác lữ hành lớn tại South Korea.Kiểm tra kỹ bố cục, lỗi chính tả và đảm bảo các thông tin liên hệ được ghi chính xác trước khi nộp hồ sơ. Thông tin liên hệ nộp hồ sơ chính thứcỨng viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn năng lực phù hợp với vị trí tuyển dụng vui lòng chuẩn bị bộ hồ sơ năng lực chuyên nghiệp để nộp trực tiếp theo hướng dẫn tuyển dụng chính thức của Hyatt.Ứng tuyển : https://careers.hyatt.com/en-US/careers/jobdetails/10880/SEO002197?src=SNS-1021
dtower
VISA & LUẬT
·
17 giờ trước
Giải đáp: Xin visa làm việc từ xa Hàn Quốc cần hợp pháp hóa lãnh sự hoặc chứng nhận lãnh sự những giấy tờ nào?
.Nhiều người quan tâm đến visa Làm việc từ xa Hàn Quốc thường thắc mắc liệu tất cả hồ sơ xin visa có cần chứng nhận Lãnh sự hoặc hợp pháp hóa lãnh sự hay không.Dưới đây là hướng dẫn chính thức từ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh thuộc Bộ Tư pháp Hàn Quốc. Câu hỏiKhi nộp hồ sơ xin visa Làm việc từ xa Hàn Quốc, những loại giấy tờ nào bắt buộc phải có chứng nhận lãnh sự hoặc hợp pháp hóa lãnh sự?디지털 노마드 비자를 신청할 때 아포스티유 발급이 필요한 서류는 무엇인가요? Giải đáp1. 비자 신청 - 해외 각 재외공관(대한민국 대사관) 국내 체류 중인 경우 지방출입국·외국인관서 2. 비자 발급대상 (발급대상) 해외 사업체 소유자 또는 해외 기업에 소속된 외국인으로서 원격 근무가 가능한 자 중 1년 이상 동일 업종에 근무한 자 및 그 가족 (연령) 만 18세 이상(동반가족 자녀는 예외) 3. 의료보험 가입 - 체류기간 동안 병원치료와 본국 후송을 위한 보장액 1억원 이상의 개인 의료 보험 가입 필요 4. 제출 서류 - 범죄경력증명, 가족관계증명 등 외국에서 발행한 공문서 의 경우 아포스티유(또는 영사확인) 첨부가 필요하며, 재직 증명서, 소득증빙 서류, 의료보험 등에는 아포스티유 첨부 가 필요하지 않습니다. 다만, 비자발급 또는 체류자격변경 심사 과정에서 필요시 번역 · 공증 등 추가 서류를 요청할 수 있습니다 Không phải tất cả giấy tờ trong hồ sơ xin visa đều cần chứng nhận lãnh sự hoặc hợp pháp hóa lãnh sự.Chỉ một số loại giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp mới bắt buộc phải thực hiện thủ tục này. Nơi nộp hồ sơ xin visaNgười xin visa có thể nộp hồ sơ tại:Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hàn Quốc ở nước ngoài.Nếu đang cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc, có thể nộp hồ sơ tại Cục hoặc Văn phòng Quản lý Xuất nhập cảnh địa phương. Đối tượng được cấp visa làm việc từ xaVisa Digital Nomad dành cho:Chủ doanh nghiệp ở nước ngoài.Người đang làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài và có thể làm việc từ xa.Ngoài ra, người xin visa phải đáp ứng các điều kiện sau:Đã làm việc trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp từ 1 năm trở lên.Từ 18 tuổi trở lên.Riêng con đi cùng theo diện thành viên gia đình không áp dụng điều kiện về độ tuổi. Yêu cầu về bảo hiểm y tếNgười xin visa phải tham gia bảo hiểm y tế cá nhân trong suốt thời gian lưu trú tại Hàn Quốc.Bảo hiểm cần đáp ứng mức bảo hiểm tối thiểu 100 triệu won, bao gồm:Chi phí điều trị y tế.Chi phí vận chuyển về nước trong trường hợp cần thiết. Những giấy tờ bắt buộc phải có chứng nhận lãnh sự hoặc hợp pháp hóa lãnh sựĐối với các giấy tờ công do cơ quan nước ngoài cấp, người nộp hồ sơ phải đính kèm:Chứng nhận lãnh sự hoặcGiấy xác nhận của cơ quan lãnh sự (hợp pháp hóa lãnh sự), tùy theo quy định áp dụng của từng quốc gia.Các loại giấy tờ thuộc diện này bao gồm:Phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy xác nhận tiền án, tiền sự.Giấy chứng nhận quan hệ gia đình.Các giấy tờ công khác do cơ quan nhà nước nước ngoài cấp. Những giấy tờ không cần chứng nhận lãnh sựTheo hướng dẫn của Bộ Tư pháp Hàn Quốc, các giấy tờ dưới đây không bắt buộc phải có chứng nhận lãnh sự hoặc hợp pháp hóa lãnh sự:Giấy xác nhận đang làm việc.Hồ sơ chứng minh thu nhập.Giấy tờ liên quan đến bảo hiểm y tế. Có thể phải bổ sung thêm hồ sơTrong quá trình xét duyệt hồ sơ xin cấp visa hoặc chuyển đổi tư cách lưu trú, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Hàn Quốc có quyền yêu cầu bổ sung thêm giấy tờ nếu thấy cần thiết.Các tài liệu bổ sung có thể bao gồm:Bản dịch.Bản công chứng.Hoặc các giấy tờ khác phục vụ cho việc thẩm định hồ sơ. Lưu ý dành cho người chuẩn bị xin visa làm việc từ xa Nếu bạn có kế hoạch xin visa làm việc từ xa, hãy chuẩn bị đầy đủ hồ sơ ngay từ đầu để tránh kéo dài thời gian xét duyệt.Đặc biệt, cần lưu ý rằng chỉ các giấy tờ công do cơ quan nước ngoài cấp như phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy chứng nhận quan hệ gia đình mới bắt buộc phải có chứng nhận lãnh sự hoặc hợp pháp hóa lãnh sự. Trong khi đó, các giấy tờ như xác nhận việc làm, chứng minh thu nhập và bảo hiểm y tế thông thường không cần thực hiện thủ tục này, trừ khi cơ quan xét duyệt yêu cầu bổ sung trong từng trường hợp cụ thể. Nguồn : https://www.immigration.go.kr/bbs/immigration/47/580178/artclView.do1
수리
VISA & LUẬT
·
18 giờ trước
Giải đáp: Chuyển từ visa E9 sang E7 4 thì tiền trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?
Nhiều lao động nước ngoài tại Hàn Quốc sau một thời gian làm việc theo diện visa E9 đã chuyển sang visa E7 4 và tiếp tục làm việc tại cùng một công ty. Một trong những thắc mắc phổ biến là tiền trợ cấp thôi việc sẽ được tính ra sao nếu đã nhận tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh khi chuyển đổi visa?Dưới đây là phần giải đáp chính thức. Câu hỏiTôi làm việc tại cùng một công ty với visa E9 trong 3 năm, sau đó chuyển sang visa E7 4 và tiếp tục làm thêm 2 năm nữa.Sau khi chuyển sang visa E7 4, tôi đã nhận tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh.Vậy khi nghỉ việc, tiền trợ cấp thôi việc sẽ được tính như thế nào?Có phải thời gian làm việc theo visa E9 và visa E7 4 sẽ được tính riêng hay không?Q. 한회사에서 E-9으로 3년을 근무하다 E-7-4로 변경하여 2년을 더 근무하였습니다. E-7-4로 변경한 후 출국만기보험금은 받았는데 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나요? E-9과 E-7-4로 근무한 기간을 나눠서 퇴직금을 계산해야 하나요? Giải đápA. E-9에서 E-7-4로 변경시 근로가 단절되지 않았다면 비자의 종류와 상관없이 계속근로기간을 합산하여 계산하는 것이 타당합니다. 따라서 전체 5년 기간에 대한 퇴직금을 계산한 금액에서 출국만기보험 수령액을 뺀 나머지 금액을 회사로부터 받아야 합니다. Nếu trong quá trình chuyển từ visa E9 sang visa E7 4, quan hệ lao động không bị gián đoạn, tức là bạn vẫn tiếp tục làm việc tại cùng một công ty mà không chấm dứt hợp đồng lao động, thì toàn bộ thời gian làm việc liên tục sẽ được cộng dồn để tính trợ cấp thôi việc, không phụ thuộc vào việc bạn đã đổi loại visa.Trong trường hợp này:Thời gian làm việc theo visa E9 và E7 4 sẽ được cộng lại thành 5 năm làm việc liên tục.Công ty phải tính tiền trợ cấp thôi việc cho toàn bộ 5 năm theo quy định của pháp luật lao động Hàn Quốc.Sau đó, khoản tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh mà bạn đã nhận trước đó sẽ được khấu trừ.Phần chênh lệch còn lại sẽ do công ty thanh toán cho người lao động. Ví dụ dễ hiểuGiả sử:Bạn làm việc tại cùng một công ty:3 năm với visa E9.2 năm với visa E7 4.Trong thời gian chuyển sang visa E7 4, bạn không nghỉ việc hay chấm dứt hợp đồng.Bạn đã nhận tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh sau khi chuyển đổi visa.Khi nghỉ việc sau 5 năm:Công ty sẽ tính tổng tiền trợ cấp thôi việc cho 5 năm làm việc liên tục.Trừ đi số tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh mà bạn đã nhận.Khoản còn lại sẽ được công ty chi trả. Người lao động cần lưu ýViệc chuyển từ visa E9 sang visa E7 4 không làm mất quyền lợi về trợ cấp thôi việc, miễn là quá trình làm việc không bị gián đoạn.Do đó, nếu bạn tiếp tục làm việc tại cùng một doanh nghiệp sau khi đổi visa, hãy kiểm tra kỹ cách công ty tính trợ cấp thôi việc để đảm bảo quyền lợi của mình được thực hiện đúng theo quy định.1
수리
Bản đồ du lịch
·
15 giờ trước
Du lịch Gangneung mùa hè: Trọn bộ bí kíp lướt sóng và vui chơi cực đỉnh tại Gangwon
Khám phá ngay trọn bộ hoạt động vui chơi và lướt sóng cực đỉnh tại Gangneung mùa hè này. Bỏ túi 4 tọa độ check-in siêu hot tại Gangwon để có chuyến đi đáng nhớ.Mùa Hè Rực Rỡ Tại Gangneung: Trọn Bộ Hoạt Động Vui Chơi Và Lướt Sóng Cực ĐỉnhMùa hè đã gõ cửa và đây chính là thời điểm hoàn hảo để bạn rũ bỏ mọi áp lực công việc, tự thưởng cho mình một chuyến đi đầy năng lượng. Nếu bạn đang tìm kiếm một điểm đến vừa có biển xanh cát trắng, vừa sở hữu hàng loạt hoạt động trải nghiệm kích thích thì Gangneung chính là câu trả lời dành cho bạn.Nằm tại tỉnh Gangwon, thành phố biển Gangneung luôn biết cách chiều lòng du khách bằng nguồn năng lượng căng tràn của đại dương, những cảnh sắc thiên nhiên độc đáo và các không gian khám phá huyền bí. Hãy cùng điểm qua những hoạt động giải trí siêu hot mà bạn nhất định phải thử khi đến Gangneung mùa hè này để tạo nên một kỳ nghỉ thật đáng nhớ.1. Lướt sóng cực chất tại bãi biển GeumjinNếu bạn là người đam mê thử thách và muốn hòa mình vào những con sóng thì bãi biển Geumjin là tọa độ không thể bỏ qua. Nơi đây sở hữu những con sóng lý tưởng, dòng nước mát lạnh và không gian không quá xô bồ, cực kỳ thích hợp cho cả những người mới bắt đầu học lướt sóng lẫn các tay lướt sóng chuyên nghiệp. Hãy thử một lần đứng trên ván lướt, đón từng đợt gió biển và cảm nhận dòng năng lượng của đại dương chạy dọc cơ thể.Địa chỉ cụ thể: Geumjin-ri, Okgye-myeon, Gangneung-si, Gangwon-do 2. Đạp xe trên đường ray Jeongdongjin ngắm biển xanhBạn muốn ngắm nhìn cảnh biển theo một cách thật khác biệt và thong dong? Hoạt động đạp xe trên đường ray Jeongdongjin sẽ mang đến cho bạn trải nghiệm độc nhất vô nhị này. Tuyến đường chạy dọc sát bờ biển Đông, cho phép bạn vừa thong thả đạp xe, vừa thu vào tầm mắt trọn vẹn bức tranh biển xanh bao la và lắng nghe tiếng sóng vỗ rì rào ngay bên cạnh. Đây là hoạt động rất phù hợp cho cả các cặp đôi lẫn nhóm bạn và gia đình.Địa chỉ cụ thể: 240 Jeongdongjin-ri, Gangdong-myeon, Gangneung-si, Gangwon-do 3. Thu trọn đại dương vào tầm mắt từ đài quan sát công viên hải trungĐài quan sát công viên hải trung là điểm đến lý tưởng cho những ai yêu thích độ cao và muốn chiêm ngưỡng sự hùng vĩ của thiên nhiên. Đứng từ đài quan sát này, bạn sẽ được phóng tầm mắt ra xa, ngắm nhìn đường chân trời vô tận và làn nước biển trong vắt nhìn thấu tận đáy. Không gian lộng gió và khung cảnh bao la nơi đây chắc chắn sẽ giúp bạn có được những bức ảnh check in vô cùng ấn tượng.Địa chỉ cụ thể: 604 Haean-ro, Gangneung-si, Gangwon-do 4. Khám phá thế giới đại dương huyền bí tại thủy cung GyeongpoNếu muốn đổi gió sang một không gian mát mẻ và mang tính khám phá, bạn hãy ghé thăm thủy cung Gyeongpo. Đây là thế giới thu nhỏ của hàng ngàn sinh vật biển kỳ thú từ khắp nơi trên thế giới. Đi dạo dưới những đường hầm kính, ngắm nhìn các đàn cá bơi lội ngay trên đầu sẽ mang lại cảm giác vô cùng thư thái và kỳ diệu. Đây không chỉ là điểm tham quan giải trí hấp dẫn mà còn là không gian giáo dục trực quan tuyệt vời dành cho các gia đình có trẻ nhỏ.Địa chỉ cụ thể: 131 Nanseolheon-ro, Gangneung-si, Gangwon-doMùa hè tại Gangneung đang tràn đầy sức sống và chờ đón bạn đến khám phá. Đừng chần chừ gì nữa, hãy lên kế hoạch cùng bạn bè và người thân để tận hưởng một mùa hè rực rỡ, đa sắc màu tại thành phố biển xinh đẹp của tỉnh Gangwon ngay thôi. Nguồn: 강원특별자치도#KIMCHINHA #DULICH #MUAHEDIDAU1
Phạm Linh_링링
Bản đồ du lịch
·
16 giờ trước
Hành trình kỷ niệm 10 năm phim Goblin: Trọn bộ điểm check in và lưu trú nổi tiếng tại Gangneung
Sau 10 năm kể từ khi bộ phim đình đám Goblin (Yêu tinh) lên sóng, những địa điểm quay phim tại Gangneung một lần nữa trở thành tâm điểm chú ý. Trong chương trình đặc biệt kỷ niệm 10 năm, dàn diễn viên chính đã cùng trở lại Gangneung để tái hiện nhiều phân cảnh kinh điển, khiến người hâm mộ vô cùng xúc động.Nếu bạn đang lên kế hoạch du lịch Gangneung hoặc muốn sống lại những khoảnh khắc đáng nhớ của bộ phim, dưới đây là 4 địa điểm không nên bỏ lỡ. 1. Đê chắn sóng Jumunjin, nơi Kim Shin lần đầu gặp Ji Eun TakĐịa chỉ81-69 Gyohang-ri, Jumunjin-eup, Gangneung-si, tỉnh GangwonGiờ mở cửaMở cửa cả ngày. Ngay trong tập đầu tiên của bộ phim, đây là nơi Ji Eun Tak thổi tắt nến sinh nhật và triệu hồi yêu tinh Kim Shin lần đầu tiên. Cũng tại nơi này, Kim Shin đã trao cho cô bó hoa kiều mạch, tạo nên một trong những cảnh quay mang tính biểu tượng nhất của phim.Trong chương trình kỷ niệm 10 năm, các diễn viên đã chuẩn bị khăn quàng đỏ và bó hoa kiều mạch để tái hiện nguyên vẹn khung cảnh năm xưa, thu hút sự quan tâm lớn từ người hâm mộ.Đê chắn sóng kéo dài ra biển, là địa điểm lý tưởng để chụp ảnh lưu niệm với khung cảnh biển Đông tuyệt đẹp.Du khách có thể sử dụng bãi đỗ xe công cộng Goblin Shelter hoàn toàn miễn phí khi đến tham quan.Tuy nhiên, vào những ngày sóng lớn, khu vực cuối đê có thể tạm thời đóng cửa nhằm đảm bảo an toàn. 2. Bãi biển Yeongjin, thiên đường biển xanh cạnh JumunjinĐịa chỉYeongjin-ri, Yeongok-myeon, Gangneung-si, tỉnh GangwonGiờ mở cửaMở cửa cả ngày. Nằm ngay cạnh đê chắn sóng Jumunjin, bãi biển Yeongjin nổi tiếng với bãi cát trắng sạch và làn nước xanh đặc trưng của biển Đông Hàn Quốc.Sau thành công của Goblin, nơi đây ngày càng thu hút đông đảo khách du lịch. Nhiều quán cà phê hướng biển cùng các khu vực chụp ảnh được xây dựng dọc bờ biển, giúp du khách dễ dàng lưu lại những khoảnh khắc đẹp.Nếu muốn tránh xa sự đông đúc của thành phố, đây là địa điểm rất thích hợp để đi dạo ven biển hoặc kết hợp trong hành trình lái xe ngắm cảnh. 3. Nhà hàng Yeongjin Hoetjip, nơi dàn diễn viên thưởng thức hải sản sau buổi quayĐịa chỉ1427 Haean-ro, Yeongok-myeon, Gangneung-si, tỉnh GangwonGiờ hoạt độngThứ Hai đến Thứ Sáu: 09:00 đến 22:00Thứ Bảy: 09:00 đến 23:00Chủ Nhật: Nghỉ hàng tuần Đây là nhà hàng mà các diễn viên Goblin đã cùng thưởng thức sashimi tươi và canh hải sản cay sau khi hoàn thành buổi ghi hình.Nhà hàng nằm ngay trước bãi biển Yeongjin, sở hữu tầm nhìn hướng biển rộng mở qua hệ thống cửa kính lớn.Ngoài hải sản theo mùa tươi sống, thực khách còn có thể thưởng thức nhiều món ăn địa phương được chế biến theo phong cách truyền thống với cách trình bày đẹp mắt.Nếu kết hợp tham quan Yeongjin Beach, đây sẽ là điểm dừng chân lý tưởng để nghỉ ngơi và dùng bữa. 4. Stay Dongsan Port, căn nhà "Goblin House" nổi tiếngĐịa chỉ21 Dongsankeun-gil, Hyeonnam-myeon, Yangyang-gun, tỉnh GangwonGiờ nhận và trả phòngNhận phòng: 15:00Trả phòng: 11:00 Trong chương trình kỷ niệm, nơi đây xuất hiện với tên gọi Goblin House, là căn nhà riêng mang đậm dấu ấn của bộ phim.Ngay trong sân vẫn còn giữ nguyên cánh cửa màu đỏ dẫn đến Quebec (Canada), biểu tượng quen thuộc từng xuất hiện nhiều lần trong Goblin.Bên trong căn nhà được bài trí với nhiều đạo cụ và vật dụng gợi nhớ những phân cảnh nổi tiếng, giúp người hâm mộ có cảm giác như được trở lại thế giới của bộ phim.Stay Dongsan Port nằm gần bãi biển Dongsan thuộc huyện Yangyang, cách Gangneung không xa. Không gian yên tĩnh, tiếng sóng biển nhẹ nhàng cùng khu vực sân rộng để tổ chức tiệc nướng ngoài trời khiến nơi đây trở thành lựa chọn lưu trú được nhiều du khách yêu thích. Gợi ý lịch trình theo dấu Goblin trong một ngàyNếu có một ngày tại Gangneung, bạn có thể tham khảo lịch trình sau:Buổi sángCheck in đê chắn sóng JumunjinTản bộ tại bãi biển YeongjinBuổi trưaThưởng thức hải sản tươi sống tại nhà hàng Yeongjin HoetjipBuổi chiều và tốiDi chuyển đến YangyangNhận phòng tại Stay Dongsan PortNghỉ ngơi, ngắm biển và tổ chức tiệc BBQ ngoài trờiĐây là hành trình giúp bạn vừa khám phá những địa điểm quay phim nổi tiếng của Goblin, vừa tận hưởng vẻ đẹp của bờ biển phía đông Hàn Quốc trong không gian yên bình và lãng mạn.1
mimimeowmeow
Tin tức
·
10 giờ trước
"Chúng tôi không phải nô lệ": Hơn 1.000 lao động nhập cư biểu tình trước HD Hyundai Heavy Industries phản đối cắt lương và hợp đồng mới
Hơn 1.000 lao động nhập cư tập trung trước cổng HD Hyundai Heavy Industries tại UlsanChiều ngày 5/7, khu vực trước cổng chính của HD Hyundai Heavy Industries ở quận Dong, thành phố Ulsan phủ kín cờ của nhiều quốc gia như Sri Lanka, Việt Nam, Nepal, Thái Lan, Campuchia...Giữa những lá cờ nhiều màu sắc, hàng nghìn lao động nhập cư từ khắp Hàn Quốc lần lượt có mặt để tham gia Hội nghị hành động chung toàn quốc của lao động nhập cư.Theo ban tổ chức, khoảng 1.000 người đã tham dự cuộc biểu tình, bao gồm lao động nhập cư và nhiều người Hàn Quốc đến từ Seoul, Gyeonggi cùng nhiều địa phương khác để bày tỏ sự đoàn kết.Sự kiện do Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc (KCTU), Công đoàn Kim loại, Trung tâm Hỗ trợ Người nhập cư Ulsan và Mạng lưới xóa bỏ phân biệt đối xử với lao động nhập cư đồng tổ chức. Nguyên nhân dẫn đến cuộc biểu tình: Tranh cãi về tiền ăn và hợp đồng cắt giảm lươngNguyên nhân trực tiếp khiến lao động nhập cư xuống đường bắt đầu từ chính sách tiền ăn.Theo phản ánh của người lao động, HD Hyundai Heavy Industries miễn phí bữa ăn cho lao động Hàn Quốc chính thức cũng như lao động hợp đồng trong và ngoài nước. Tuy nhiên, nhóm lao động nước ngoài làm việc theo visa E 7 3 (lao động kỹ năng phổ thông) lại phải tự chi trả tiền ăn lên tới hàng trăm nghìn won mỗi tháng.Sau khi người lao động phản đối sự khác biệt này, phía công ty đồng ý miễn phí bữa ăn nhưng đồng thời đưa ra hợp đồng lao động mới với nhiều thay đổi gây tranh cãi.Theo nội dung hợp đồng mới:Cắt giảm mức lương cơ bản.Tiền lương được trả theo hiệu suất làm việc của từng cá nhân.Người có kết quả đánh giá thấp có thể bị chấm dứt hợp đồng.Nhiều lao động cho rằng đây là hình thức "được cái này thì mất cái khác", bởi khoản tiền ăn được miễn nhưng lương cơ bản lại bị giảm.Đại diện HD Hyundai Heavy Industries từng giải thích trong cuộc phỏng vấn với báo Hàn Quốc ngày 16/6 rằng việc điều chỉnh nhằm xây dựng cơ cấu đãi ngộ mới, trong đó giảm tỷ trọng lương cơ bản nhưng tăng phúc lợi như miễn tiền ăn và mở rộng các khoản thưởng. Theo công ty, nếu tính toàn bộ chế độ đãi ngộ thì thu nhập thực tế của người lao động vẫn tăng.Tuy nhiên, nhiều lao động không đồng tình với cách giải thích này. Lao động nhập cư từ chối ký hợp đồng mớiTừ giữa tháng 6, nhiều lao động nhập cư đã từ chối ký hợp đồng mới.Họ yêu cầu công ty hủy bỏ hoàn toàn hợp đồng có nội dung giảm lương cơ bản và bắt đầu tổ chức các cuộc biểu tình với sự hỗ trợ của công đoàn và các tổ chức bảo vệ quyền lao động.Ngay trước cuộc biểu tình ngày 5/7, HD Hyundai Heavy Industries thông báo sẽ:Miễn hoàn toàn tiền ăn cho lao động nhập cư.Hoàn trả toàn bộ khoản tiền ăn đã khấu trừ trước đây.Xem xét mở rộng chế độ thưởng thành tích cho lao động nước ngoài chính thức.Tuy nhiên, công ty không đồng ý rút lại hợp đồng cắt giảm lương cơ bản, khiến người lao động tiếp tục phản đối. "Chúng ta đều là người lao động"Người phát biểu đầu tiên là bà Kwon Soo Jung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc.Bà hô vang bằng tiếng Anh:"We are labor. Labor is one.""Chúng ta đều là người lao động. Người lao động là một."Hàng nghìn người tham dự đồng loạt đáp lại khẩu hiệu này.Bà chia sẻ rằng mình hiểu cảm giác lo lắng, sợ hãi của nhiều lao động nhập cư khi quyết định đứng lên bảo vệ quyền lợi.Theo bà, khi nhìn thấy rất nhiều người cùng chung hoàn cảnh xuất hiện tại cuộc biểu tình, họ sẽ nhận ra rằng mình không hề đơn độc.Bà cũng nhắc lại phong trào thành lập công đoàn của lao động nhập cư tại Đức vào những năm 1960, cho rằng đây là thời điểm để lao động nhập cư ở Hàn Quốc cùng nhau lên tiếng đòi quyền bình đẳng. Chủ tịch Công đoàn Lao động nhập cư: Không có lao động nhập cư thì nhiều ngành công nghiệp không thể vận hànhÔng Udaya Rai, Chủ tịch Công đoàn Lao động nhập cư, người Nepal, nhấn mạnh:"Nếu không có lao động nhập cư thì ngành đóng tàu và rất nhiều ngành công nghiệp khác sẽ không thể vận hành."Ông cho rằng thay vì cắt giảm lương, HD Hyundai Heavy Industries cần:Tăng lương.Cải thiện điều kiện làm việc.Chấm dứt tình trạng bóc lột lao động nhập cư. Công đoàn giáo viên nước ngoài cũng lên tiếng ủng hộĐại diện Công đoàn Giáo viên Ngoại ngữ cũng tham dự cuộc biểu tình.Ông Brad, đại diện chi nhánh Busan, cho biết họ từng nhiều lần đấu tranh chống lại các cơ sở giáo dục phân biệt đối xử và đã giành lại quyền lợi chính đáng. Theo ông, quá trình đấu tranh có thể kéo dài và nhiều khó khăn nhưng luôn xứng đáng. Đại diện lao động Sri Lanka: "Sức mạnh của công ty chính là người lao động"Không khí cuộc biểu tình trở nên sôi động hơn khi anh Charitha, công nhân người Sri Lanka đang làm việc tại HD Hyundai Heavy Industries, bước lên sân khấu. Anh phát biểu bằng tiếng Sinhala và mỗi lần kết thúc một đoạn nói đều nhận được những tràng pháo tay cùng tiếng hò reo từ hàng trăm lao động Sri Lanka.Anh chia sẻ:"Ban đầu chúng tôi lo lắng không biết mình có phải chiến đấu một mình hay không. Nhưng hôm nay khi thấy rất nhiều người từ khắp nơi đến ủng hộ, chúng tôi có thêm sức mạnh."Anh kể rằng trước đây một đồng nghiệp người Hàn từng khuyên:"Công ty rất mạnh. Đừng chống đối nữa, hãy làm theo những gì công ty yêu cầu."Anh đã trả lời:"Sức mạnh của công ty là gì? Có phải những tòa nhà này không? Không. Chính những người lao động đang làm việc bên trong mới là sức mạnh thật sự của công ty."Câu nói này lập tức nhận được những tràng pháo tay kéo dài. "Chúng tôi không phải nô lệ"Trong phần phát biểu, anh Charitha nhiều lần nhấn mạnh:"Ba năm qua công ty liên tục khấu trừ nhiều khoản từ tiền lương của chúng tôi, trong đó có tiền ăn."Anh tiếp tục nói:"Công ty luôn coi chúng tôi như những người nô lệ. Tôi muốn hỏi mọi người, chúng ta có phải là nô lệ không?"Đám đông đồng loạt đáp lại bằng tiếng hô vang.Theo anh, điều duy nhất mà người lao động mong muốn là công ty rút lại hợp đồng lao động mới.Anh khẳng định sẽ tiếp tục đấu tranh cho đến khi yêu cầu này được đáp ứng. 150 lao động Sri Lanka gia nhập công đoàn ngay tại cuộc biểu tìnhSau cuộc họp của nhóm đại diện lao động một ngày trước đó, các lao động Sri Lanka quyết định cùng gia nhập công đoàn.Ngay trên sân khấu, anh Charitha cùng các đại diện khác đã ký đơn gia nhập công đoàn trước sự chứng kiến của hàng nghìn người.Theo ban tổ chức, khoảng 150 lao động Sri Lanka đã đăng ký gia nhập công đoàn ngay sau cuộc biểu tình. Lao động nhập cư: "Lương thực nhận thấp hơn rất nhiều so với những gì được hứa"Một lao động Sri Lanka đã làm việc tại HD Hyundai Heavy Industries được 14 tháng chia sẻ thông qua phần mềm dịch AI.Anh cho biết đây là lần đầu tiên bản thân tham gia một hoạt động tập thể để lên tiếng về quyền lợi.Theo anh:Mức lương thực tế thấp hơn nhiều so với những gì được giới thiệu trước khi sang Hàn Quốc.Ngay cả mức lương mà Chính phủ Hàn Quốc công bố cũng bị công ty khấu trừ.Anh cũng cho biết khối lượng công việc rất nặng trong khi vấn đề bữa ăn còn tồn tại sự phân biệt.Tuy nhiên, anh cũng nói thêm:"Không phải đồ ăn Hàn Quốc không ngon. Chỉ là tôi chưa quen nên ăn chưa nhiều. Có nhiều món tôi rất thích."Sau câu nói đó, anh mỉm cười với phóng viên. Khẩu hiệu bằng tiếng Sinhala vang lên giữa thành phố UlsanSau phần phát biểu, đoàn biểu tình bắt đầu diễu hành với cờ và biểu ngữ mang dòng chữ:"Người lao động là một."Họ đồng thanh hô:"Đừng phân biệt đối xử!""Diyao Diyao Apita Diyao!"Theo các lao động Sri Lanka:Diyao có nghĩa là Hãy trả lại hoặc Hãy đưa cho chúng tôi.Apita có nghĩa là cho chúng tôi.Khẩu hiệu này thể hiện yêu cầu được trả mức lương công bằng.Nhiều người Hàn Quốc tham gia đoàn biểu tình cũng cùng hô khẩu hiệu bằng tiếng Sinhala để bày tỏ sự đoàn kết. Công đoàn đề nghị thành lập bàn đối thoại ba bênSau cuộc diễu hành, ông Kim Dong Ha, Chủ tịch Công đoàn HD Hyundai Heavy Industries thuộc Công đoàn Kim loại, đề xuất thành lập ngay một cơ chế đối thoại ba bên gồm:Chính phủ Hàn Quốc.Ban lãnh đạo HD Hyundai Heavy Industries.Đại diện công đoàn.Ông cho rằng đây là cách phù hợp để giải quyết những bất đồng hiện nay thay vì để xung đột tiếp tục kéo dài.Cuộc biểu tình lần này được xem là một trong những cuộc tập trung quy mô lớn nhất của lao động nhập cư tại Hàn Quốc trong thời gian gần đây, phản ánh những tranh luận đang diễn ra xung quanh chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ và quyền lợi của lao động nước ngoài trong ngành đóng tàu. ohmynews1
수리
Tin tức
·
10 giờ trước
Phát hiện hành vi gây ô nhiễm biển tại Hàn Quốc có thể nhận thưởng đến 3 triệu won, người Việt cần biết
Cảnh sát biển Jeju tăng cường tuyên truyền chế độ thưởng cho người báo tin ô nhiễm biển Nhằm phát hiện sớm các vụ ô nhiễm môi trường biển và ngăn chặn thiệt hại lan rộng, Cảnh sát biển Jeju đang đẩy mạnh tuyên truyền về chế độ thưởng dành cho người báo tin ô nhiễm biển.Ngày 6/7, Cảnh sát biển Jeju cho biết sẽ tập trung phổ biến chương trình này đến nhiều nhóm đối tượng, bao gồm ngư dân, thuyền viên, khách du lịch nước ngoài và lao động nước ngoài đang sinh sống, làm việc tại khu vực. Báo hành vi xả thải trái phép ra biển sẽ được nhận tiền thưởngChế độ thưởng báo tin ô nhiễm biển là chính sách dành cho những cá nhân phát hiện và tố giác các hành vi xả trái phép chất gây ô nhiễm từ tàu thuyền, cơ sở hàng hải hoặc các công trình trên biển.Nếu thông tin được xác minh là chính xác, người báo tin sẽ được nhận tiền thưởng trong phạm vi ngân sách được quy định. Không cần tận mắt chứng kiến hành vi vi phạm vẫn có thể được nhận thưởngĐiểm đáng chú ý là chính sách hiện đã được mở rộng so với trước đây.Theo đó, ngay cả khi người dân không trực tiếp chứng kiến hành vi xả thải trái phép, họ vẫn có thể được nhận tiền thưởng nếu thông tin cung cấp trở thành đầu mối quan trọng giúp lực lượng chức năng phát hiện người vi phạm hoặc hỗ trợ hiệu quả cho công tác ứng phó, xử lý ô nhiễm.Điều này giúp khuyến khích nhiều người chủ động cung cấp thông tin khi phát hiện các dấu hiệu bất thường trên biển. Cách báo tin ô nhiễm biển tại Hàn QuốcNgười dân có thể gửi thông tin theo các hình thức sau:Gọi số khẩn cấp 119.Đến trực tiếp Cảnh sát biển hoặc đồn Cảnh sát biển gần nhất.Gửi phản ánh thông qua hệ thống Cổng khiếu nại điện tử quốc gia.Sau khi tiếp nhận thông tin, cơ quan chức năng sẽ tiến hành xác minh hiện trường, điều tra đối tượng vi phạm, tiếp nhận hồ sơ đề nghị nhận thưởng và đưa vụ việc ra hội đồng xem xét trước khi quyết định chi trả. Mức thưởng lên đến 3 triệu wonTiền thưởng được chi trả tùy theo loại chất gây ô nhiễm và mức độ nghiêm trọng của vụ việc.Mức thưởng dao động từ 50.000 won đến tối đa 3 triệu won. Cảnh sát biển Jeju kêu gọi người dân chủ động báo tinÔng Kang Jeong Min, Trưởng bộ phận ứng phó ô nhiễm thuộc Cảnh sát biển Jeju, nhấn mạnh:"Báo tin sớm là biện pháp hiệu quả nhất để ngăn chặn ô nhiễm biển lan rộng. Nếu phát hiện vệt dầu, hành vi đổ rác thải xuống biển hoặc bất kỳ dấu hiệu nghi ngờ ô nhiễm nào, hãy lập tức gọi 119 hoặc thông báo cho Cảnh sát biển hay đồn Cảnh sát biển gần nhất."Ông cũng kêu gọi ngư dân, người lao động trên biển, khách du lịch và cộng đồng người nước ngoài cùng chung tay bảo vệ môi trường biển bằng cách chủ động báo tin ngay khi phát hiện dấu hiệu vi phạm. jeminM
Phoenix A
Sự kiện
Xem thêm
Khảo sát lịch tham gia Workshop Kim Chi Nha tháng 7: Chọn ngày giờ phù hợp để gặp nhau
5 ngày trước
Chuyển Tiền Về Việt Nam Không Tốn Phí? Người Việt Tại Hàn Đang Truyền Tai Nhau Mẹo Này
21 ngày trước
Học viết 이력서 : Rải đơn 이력서 chục nơi nhưng im hơi lặng tiếng ? Bí quyết lột xác 이력서 bằng AI cùng mentor 15 năm kinh nghiệm
29 ngày trước
SỰ KIÊN OPEN DAY THÁNG 6: NÂNG TẦM HỒ SƠ, SÁNG NGỜI DIỆN MẠO – XÂY NỀN TẢNG NĂNG LỰC, MỞ CƠ HỘI GIA NHẬP KHỐI NGÀNH Y TẾ - THẨM MỸ VÀ CÔNG NGHIỆP LÀM ĐẸP HÀN QUỐC
36 ngày trước
Ngỡ ngàng không gian của Kim Chi Nha: Đến để "tám", về với bộ ảnh Portfolio "triệu view"
88 ngày trước
+2
26 ngày trước
OPEN DAY NGÀY 12 THÁNG 6: SÁNG DIỆN MẠO, SÁNG SỰ NGHIỆP
Phát triển bản thân
Xem thêm
Tuyển cộng tác viên truyền thông Lễ hội Nhà văn Quốc tế Seoul 2026, nhận trợ cấp 100.000 won cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn
3 ngày trước
Samsung Electronics tuyển thành viên Samsung Open Tech Companions khóa 7, nhận hồ sơ từ ngày 6 đến 20/7/2026
3 ngày trước
Cass Zero tuyển thực tập sinh sáng tạo nội dung trực tuyến, nhận hồ sơ đến ngày 16/7/2026
3 ngày trước
Tuyển thành viên Chương trình Youth Supporters Tuần lễ Liên Hợp Quốc Busan 2026 dành cho sinh viên, bao gồm du học sinh quốc tế
4 ngày trước
N
10 giờ trước
MIXXO tuyển Đại sứ Reels Style Mate mùa 3: Cơ hội nhận hỗ trợ hàng tháng, sản phẩm miễn phí và hợp tác cùng thương hiệu thời trang Hàn Quốc
N
19 giờ trước
Tuyển thành viên hỗ trợ trực tuyến chương trình Step Bridge 2026, đồng hành cùng thanh niên rời mái ấm xây dựng cuộc sống tự lập
Thông tin du học
Xem thêm
Đại học Quốc gia Seoul mở tuyển sinh sau đại học mùa Xuân 2027 cho sinh viên quốc tế bậc thạc sĩ, nhiều cơ hội nhận học bổng toàn phần
3 ngày trước
81,7% du học sinh quốc tế muốn ở lại Busan sau tốt nghiệp nhưng vướng rào cản visa
3 ngày trước
Đại học Quốc gia Kongju mở ngành đào tạo dành riêng cho du học sinh quốc tế từ năm 2027
4 ngày trước
Sinh viên quốc tế tại Gyeongnam được hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng nhanh hơn và tư vấn tài chính bằng ngôn ngữ mẹ đẻ
5 ngày trước
Bộ Tư pháp Hàn Quốc khảo sát toàn bộ du học sinh chương trình đào tạo hộ lý người nước ngoài, siết chặt quy trình tuyển sinh
6 ngày trước
Học bổng tiến sĩ toàn phần Đại học Quốc gia Seoul 2027: Cơ hội nhận hỗ trợ toàn diện tại Hàn Quốc
6 ngày trước
Phúc lợi XH
Xem thêm
Trung tâm Gia đình quận Jungnang tuyển 6 gia đình tham gia chương trình K Family Phóng viên nhí dành cho gia đình đa văn hóa
3 ngày trước
Ulsan tổ chức chương trình phát quần áo miễn phí cho người dân vào ngày 6/7
3 ngày trước
Người sống một mình tại Gwangju được mời tham gia chương trình Tea Therapy miễn phí, mở đăng ký đến ngày 9 tháng 7 năm 2026
4 ngày trước
Lớp học trải nghiệm Swing Dance miễn phí tại Seoul dành cho người Hàn và người nước ngoài, mở đăng ký từ ngày 1 tháng 7 năm 2026
4 ngày trước
Hàn Quốc hỗ trợ phiên dịch khi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự cho thanh niên đa văn hóa, có cả tiếng Việt
5 ngày trước
Chương trình “Chúng ta là vợ chồng” dành cho gia đình đa văn hóa tại quận Gangbuk, Seoul 2026: Hỗ trợ gắn kết hôn nhân và hòa nhập gia đình
6 ngày trước
Kinh tế
Xem thêm
Hàn Quốc phát hiện hơn 500 triệu USD vi phạm an ninh thương mại
13 ngày trước
CGV Việt Nam thua kiện sa thải trái luật, phải bồi thường hơn 2 tỷ đồng, cảnh báo cho doanh nghiệp tại Đông Nam Á
100 ngày trước
Báo cáo việc làm 2025: Thu nhập người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc tăng trưởng mạnh mẽ
118 ngày trước
Hàn Quốc siết chặt sở hữu nhiều nhà: "Gọng kìm" tài chính và thuế suất kịch trần
138 ngày trước
Lại lần nữa ông Trump tuyên bố tăng thuế nhập khẩu với Hàn Quốc lên 25%
160 ngày trước
N
21 giờ trước
HỘI THẢO SỐ HÓA CÔNG THỨC & ỨNG DỤNG NỀN TẢNG AI TRONG NGÀNH HƯƠNG LIỆU F&B – JOOMIDANG INC
Thông báo
Xem thêm
LUYỆN THI TOPIK
46 ngày trước
MỜI HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: DỰ ÁN HỆ SINH THÁI ĐỒ UỐNG ỨNG DỤNG AI (HÀN QUỐC – VIỆT NAM)
60 ngày trước
HƯỚNG DẪN LIÊN HỆ KHI GẶP VẤN ĐỀ ĐĂNG NHẬP TÀI KHOẢN KIM CHI NHA
128 ngày trước
Sẵn sàng cho hành trình 2026!
136 ngày trước
HƯỚNG DẪN NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ VISA – PHÁP LUẬT – ĐỜI SỐNG DÀNH CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC
150 ngày trước
KIM CHI NHA TÌM ĐỐI TÁC PHÁP LÝ CHUYÊN LĨNH VỰC NHẬP LẠI QUỐC TỊCH VIỆT NAM
180 ngày trước
