No Images
Tám chuyện
·
9 giờ trước
Hàn Quốc – Giấc mơ có màu hồng và những góc khuất "chưa kể" trên mạng xã hội
Dạo này lướt TikTok, Facebook, đâu đâu cũng thấy những đoạn video lung linh về Hàn Quốc. Nào là mùa hoa anh đào lãng mạn, mùa lá phong đỏ rực, nào là những bữa tiệc nướng xèo xèo, cuộc sống sang chảnh của các bạn du học sinh, lao động xứ Kim Chi. Người ở nhà nhìn vào, ai cũng nghĩ: "Sang Hàn sướng thật, vừa có tiền vừa có cảnh đẹp".Nhưng nếu ai đã và đang sống ở đây, chắc đều hiểu, đằng sau những tấm hình check-in triệu view đó là cả một bầu trời áp lực mà chỉ người trong cuộc mới thấu. Từ câu chuyện "Người Việt mình giờ đông quá..."Có một sự thật là người Việt mình bên này đông lắm rồi. Đi ra ga tàu điện ngầm, ghé vào quán tiện lợi hay đi chợ vùng quê, cứ dỏng tai lên là nghe thấy tiếng Việt. Người sang đông, cơ hội mở ra nhiều nhưng cái giá phải trả chính là sự cạnh tranh khốc liệt.Ngày trước tìm một công việc làm thêm (part-time) hay xin vào một cái xưởng dễ bao nhiêu, thì bây giờ khó bấy nhiêu. Các bạn du học sinh mới sang phải giành giật nhau từng giờ làm, cạnh tranh từ tiếng Hàn đến sự nhanh nhẹn, không chỉ với người bản xứ mà còn với lao động đến từ các nước khác. Rồi chuyện bị ép lương, cắt giờ làm vì "em không làm thì có người khác xếp hàng thay" đã chẳng còn là chuyện hiếm.Đáng sợ nhất không phải là việc nặng, mà là "người mình hại người mình"Nhiều đêm đi làm về mệt rã rời, nằm gác tay lên trán nghĩ mà buồn. Áp lực công việc, áp lực cơm áo gạo tiền từ quê nhà đè nặng đã đành, nhưng cái làm nhiều người nản lòng nhất lại đến từ chính đồng hương của mình.Người ta hay bảo "bán anh em xa, mua láng giềng gần", nhưng ở xứ người, đôi khi chúng ta lại phải đề phòng lẫn nhau. Chuyện đố kỵ thấy người khác kiếm được nhiều tiền hơn, chuyện lừa đảo tiền cọc nhà, môi giới việc làm "bịp", hay thậm chí là lên mạng bóc phốt, hạ bệ nhau vì cạnh tranh làm ăn... nó xảy ra như cơm bữa. Nhiều bạn ngậm ngùi chia sẻ: "Sang đây, sợ nhất không phải là chủ Hàn mắng, mà là sự lạnh lùng, tính toán của chính người mình". Cảm giác cô đơn giữa biển người đã đáng sợ, cảm giác mất lòng tin vào đồng hương còn xót xa hơn.Những cái lắc đầu của người bản xứ và định kiến vô hìnhChúng ta cũng phải thẳng thắn với nhau một điều: Hình ảnh người Việt trong mắt một bộ phận người Hàn vẫn chưa được đẹp. Đi làm về muộn, mấy nhóm thanh niên tụ tập nhậu nhẹt hát hò ầm ĩ ở khu phòng trọ (one-room); rồi chuyện vứt rác bừa bãi không thèm phân loại; lái xe điện, xe máy phóng vèo vèo không bằng lái... Những hành động đó dù chỉ là của một vài cá nhân, nhưng cái mác "người Việt Nam" thì cả cộng đồng phải gánh.Chính vì thế, cái sự phân biệt đối xử ngầm (người ta hay gọi là kì thị) vẫn luôn tồn tại. Có những lúc đi tàu điện, thấy người ta né không ngồi gần mình khi nghe mình nói tiếng Việt. Có những lúc đi làm, dù mình chăm chỉ bằng mấy, chủ vẫn nói trống không (dùng 반말) và giao cho mình những việc nặng nhọc nhất chỉ vì mình là "người nước nghèo sang kiếm tiền". Những cái liếc mắt, những tiếng thở dài của người Hàn đôi khi như một gáo nước lạnh dội thẳng vào lòng tự trọng của những đứa con xa xứ.Nhưng sau tất cả, chúng ta chọn cách sống thế nào?Hàn Quốc không hoàn toàn là một màu hồng như phim, nhưng nó cũng không phải là một màu xám xịt. Nơi đây vẫn có những cơ hội đổi đời, vẫn có những người Hàn tốt bụng sẵn sàng mua cho miếng bánh, tặng cái áo ấm mùa đông.Mặt tối thì ở đâu cũng có, quan trọng là bản thân mỗi người chọn cách đối mặt ra sao. Muốn người ta bớt định kiến về mình, thì tự bản thân mình phải sống tử tế trước đã. Học cách tuân thủ luật pháp nước bạn, bớt cái tôi lại, và quan trọng nhất là biết đùm bọc, bảo vệ nhau thay vì dẫm đạp lên nhau để sống.Mỗi người Việt bên này đều là một "bộ mặt" của đất nước. Mong rằng mỗi chúng ta, dù vất vả thế nào, vẫn giữ được cái tâm sáng, để hai chữ "Việt Nam" khi vang lên trên đất Hàn sẽ luôn nhận được sự gật đầu tôn trọng.1
지미니
Tám chuyện
·
2 ngày trước
VỤ VIỆC TRƯỜNG 서정 XÔN XAO: BẰNG GIẢ?, CỤC XNC BẮT KÝ GIẤY VỀ NƯỚC NHƯNG PHÍA TRƯỜNG KHÔNG CAN THIỆP
Không biết có ai ở đây theo dõi vụ việc đang rất hot trong cộng đồng 서정대 không? Mình không phải sinh viên của trường, nhưng có bạn học ở đó nên mấy hôm nay cũng khá quan tâm. Điều khiến mình thấy lo ngại là có những bạn đã tốt nghiệp được khoảng 1 năm rồi nhưng vẫn nhận được tin nhắn từ Cục Xuất nhập cảnh yêu cầu lên làm việc và mang theo các giấy tờ liên quan đến quá trình học tập. Theo những gì mình được biết, trước đây chính phía trường đã tổ chức cho sinh viên làm bài test tiếng Hàn, tham gia học online và sau đó cấp giấy chứng nhận sau khi hoàn thành khóa học. Các bạn chỉ đơn giản là làm theo thông báo và hướng dẫn của trường. Vậy mà đến bây giờ lại có thông tin nhiều người bị gọi lên điều tra, thậm chí còn nghe nói có thể bị trục xuất do liên quan đến giấy tờ giảĐiều mình thắc mắc nhất là, nếu đây là một vấn đề có liên quan đến chương trình do trường triển khai thì tại sao đến giờ vẫn chưa thấy một động thái chính thức nào từ phía nhà trường để giải thích hoặc trấn an sinh viên? Mình thật sự thấy thương cho các bạn ấy.Đi học ở nước ngoài vốn đã không dễ dàng, áp lực học tập, áp lực tài chính, áp lực visa lúc nào cũng đè nặng. Nếu mọi chuyện diễn ra đúng như những gì mọi người đang chia sẻ thì các bạn sinh viên chẳng phải là những người tự ý làm điều gì sai cả, mà chỉ đang làm theo những gì nhà trường hướng dẫn.Có lẽ điều mọi người cần nhất lúc này không phải là sự im lặng, mà là một lời giải thích rõ ràng và một sự đồng hành từ phía nhà trường. Mình cũng không muốn kết luận ai đúng ai sai vì vẫn cần chờ thông tin chính thức, nhưng thật sự nếu có nhiều sinh viên đang cùng rơi vào tình huống này thì đây không còn là câu chuyện của riêng một vài cá nhân nữa.Bạn nào đang học ở 서정대, đã tốt nghiệp hoặc đã trực tiếp lên làm việc với Cục Xuất nhập cảnh rồi thì có thể chia sẻ thêm thông tin để mọi người cùng nắm được không?Hy vọng mọi người bình luận trên tinh thần chia sẻ thông tin và giúp đỡ lẫn nhau, vì mình nghĩ lúc này các bạn ấy đang rất cần sự quan tâm và bảo vệ từ cộng đồng.1
지미니
Việc làm chính thức
·
2 ngày trước
AI & Data Security: Tập đoàn Weeds Korea tuyển dụng Kỹ sư Điều phối Phát triển Quốc tế (Thị trường Việt Nam) – Làm việc tại Trụ sở Seoul
AI & Data Security: Tập đoàn Weeds Korea tuyển dụng Kỹ sư Điều phối Phát triển Quốc tế (Thị trường Việt Nam) – Làm việc tại Trụ sở SeoulXu hướng dịch chuyển và thuê ngoài dịch vụ công nghệ (Offshore Development) tại Đông Nam Á đang đòi hỏi các tập đoàn bảo mật và dữ liệu lớn tại Hàn Quốc phải nâng cao năng lực kết nối kỹ thuật xuyên biên giới. Trong khuôn khổ kỳ tuyển dụng định kỳ nửa đầu năm 2026, Công ty Cổ phần Weeds Korea ((주)위즈코리아) – doanh nghiệp chuyên sâu trong lĩnh vực bảo mật dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI) – thông báo tuyển dụng nhân sự cấp cao cho vị trí Kỹ sư Điều phối Phát triển Quốc tế mảng Việt Nam (해외개발 협업 엔지니어_베트남). Vị trí này đóng vai trò làm cầu nối kỹ thuật vĩ mô, chịu trách nhiệm quản lý hiệu suất và đồng bộ quy trình công nghệ giữa trụ sở chính tại Seoul và đội ngũ kỹ sư tại Việt Nam. Chi tiết vị trí tuyển dụng và nhiệm vụ công việcVị trí công việc: Kỹ sư Điều phối Phát triển Quốc tế (Thị trường: Việt Nam).Hình thức lao động: Nhân viên chính thức (정규직), thời gian thử việc tiêu chuẩn là 3 tháng.Địa điểm văn phòng (Trụ sở chính tại Seoul): Tòa nhà Weeds Suyeong, số 321 đường Gonghang-daero (Deungchon-dong), quận Gangseo-gu, thủ đô Seoul, Hàn Quốc.Giao thông kết nối: Văn phòng nằm cách lối ra số 4 của ga Balsan (Tuyến tàu điện ngầm số 5) chưa đầy 400m, tương đương khoảng 6 phút đi bộ.Nhiệm vụ công việc chính (담당업무):Trực tiếp chịu trách nhiệm quản lý hợp tác và truyền thông kỹ thuật chuyên sâu với đội ngũ phát triển sản phẩm công nghệ tại Việt Nam.Truyền đạt, điều chỉnh các yêu cầu kỹ thuật từ tổng công ty và giám sát, theo dõi chặt chẽ tiến độ phát triển dự án thực tế.Theo dõi và kiểm soát các vấn đề phát sinh (Issue Tracking), đồng thời kiểm định chất lượng sản phẩm đầu ra (Quality Assurance).Quản lý thời gian biểu (Timeline), kiểm soát rủi ro hệ thống và thực hiện báo cáo tiến độ nội bộ cho ban lãnh đạo trụ sở chính. Yêu cầu tuyển dụng đối với ứng viên자격요건 (Tiêu chí bắt buộc):Có tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong mảng phát triển phần mềm (Software Development) hoặc quản lý dự án kỹ thuật (Technical Project Manager).Sử dụng thành thạo và linh hoạt các công cụ quản lý và cộng tác công nghệ phổ biến bao gồm: Jira, Git, Slack, v.v...Sử dụng thành thạo song ngữ Tiếng Hàn và Tiếng Việt ở trình độ cao (Có năng lực trực tiếp điều hành các buổi họp kỹ thuật và thực hiện biên - thông dịch chuyên ngành tốt).Không có rào cản về thủ tục xuất nhập cảnh, sẵn sàng đi công tác nước ngoài ngắn ngày theo yêu cầu của dự án.Tiêu chí ưu tiên bổ sung:Ưu tiên đặc biệt cho các ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và vận hành mô hình phát triển phần mềm thuê ngoài (Offshore Development) tại thị trường Việt Nam.Ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin/Kỹ thuật phần mềm hoặc đã có trải nghiệm thực chiến dày dạn trong mảng lập trình.Ứng tuyển : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/49091110?Oem_Code=C1&logpath=1&stext=%EB%B2%A0%ED%8A%B8%EB%82%A8%EC%96%B4+%ED%86%B5%EB%B2%88%EC%97%AD&listno=10&sc=630 Chế độ lương thưởng và điều kiện làm việcThời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hành chính, nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ theo quy định.Mức lương (급여): Xét duyệt dựa theo khung năng lực và quy định nội bộ của doanh nghiệp (Sẽ thảo luận và thống nhất trực tiếp sau khi hoàn thành quy trình phỏng vấn chuyên sâu).Cơ hội làm việc trong môi trường tập đoàn bảo mật dữ liệu hàng đầu với trang thiết bị hiện đại (Cafeteria riêng) và chính sách khen thưởng nhân sự xuất sắc định kỳ. Quy trình xét tuyển và nộp hồ sơHồ sơ yêu cầu: Bản Sơ yếu lý lịch và Hồ sơ năng lực (Portfolio) mô tả chi tiết các dự án công nghệ, ngôn ngữ lập trình từng vận hành hoặc kinh nghiệm điều phối PM trước đây. Toàn bộ hồ sơ ứng tuyển gộp chung và lưu dưới định dạng file PDF.Cách thức ứng tuyển: Ứng viên thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến thông qua hệ thống cổng tuyển dụng chính thức Saramin hướng thẳng về bộ phận nhân sự của Weeds Korea.1
dtower
Việc làm chính thức
·
2 ngày trước
케이티이아이에스 tuyển dụng chính thức Nhân viên Tư vấn Tổng đài (CS) tiếng Việt làm việc tại Trung tâm Gwanghwamun (Trụ sở Trung tâm Seoul)
Tập đoàn KTis ((주)케이티이아이에스) tuyển dụng chính thức Nhân viên Tư vấn Tổng đài (CS) tiếng Việt làm việc tại Trung tâm Gwanghwamun (Trụ sở Trung tâm Seoul) Hệ thống tổng đài và dịch vụ chăm sóc khách hàng đa ngôn ngữ của các tập đoàn viễn thông lớn tại Hàn Quốc luôn mở rộng cơ hội cho nhân sự nước ngoài có kỹ năng giao tiếp tốt. Để đáp ứng khối lượng xử lý thông tin ngày một tăng từ cộng đồng người dùng tiếng Việt, Công ty Cổ phần KTis ((주)케이티이아이에스) – thành viên thuộc tập đoàn viễn thông quốc gia KT – thông báo tuyển dụng vị trí Nhân viên Tư vấn Khách hàng (CS) tiếng Việt hệ chính thức (KT광화문 CS 베트남어 상담사 정규직 채용). Đây là môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng và hệ thống phúc lợi chuẩn tập đoàn lớn tại trung tâm Seoul. Chi tiết vị trí tuyển dụng và nhiệm vụ công việcVị trí công việc: Nhân viên Tư vấn Khách hàng (CS) – Mảng Viễn thông di động (Không dây).Hình thức lao động: Nhân viên chính thức (정규직), thời gian thử việc tiêu chuẩn là 3 tháng.Địa điểm văn phòng làm việc: Số 24 đường Cheonggyecheon-ro (Tòa nhà K-Square City, Da-dong), quận Jung-gu, thủ đô Seoul, Hàn Quốc.Vị trí giao thông vô cùng thuận tiện: Cách ga Jonggak (Tuyến 1) 400m (6 phút đi bộ); cách ga Euljiro 1-ga (Tuyến 2) 400m (6 phút đi bộ); cách ga City Hall (Tuyến 1, 2) 500m (7 phút đi bộ) và cách ga Gwanghwamun (Tuyến 5) 500m (7 phút đi bộ).Nhiệm vụ công việc chính (세부 직무):Tiếp nhận các cuộc gọi, phản hồi và giải đáp các thắc mắc từ phía khách hàng liên quan đến việc đăng ký, thay đổi thông tin dịch vụ hoặc giải quyết các khiếu nại về sản phẩm mạng di động không dây (Mobile) bằng tiếng Việt. Yêu cầu tuyển dụng đối với ứng viênHọc vấn: Tốt nghiệp hệ Trung học phổ thông trở lên.Thiết bị: Có quyền sở hữu và đang sử dụng điện thoại di động đăng ký chính chủ tên mình.Năng lực ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Việt giao tiếp thương mại và có khả năng đọc hiểu, xử lý dữ liệu hệ thống bằng tiếng Hàn.Lưu ý quan trọng về Visa: Vị trí này KHÔNG HỖ TRỢ ĐỔI HOẶC BẢO LÃNH VISA (비자지원 불가). Ứng viên bắt buộc phải có sẵn các loại thị thực cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc được phép đi làm toàn thời gian theo quy định của pháp luật. Chế độ lương thưởng và điều kiện làm việcThời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hành chính (09:00 ~ 18:00), nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ quốc gia.Thu nhập & Lương thưởng (급여조건):Mức lương trung bình tháng: 2,661,990 KRW. Cơ cấu lương được tính toán bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp tăng ca + Phụ cấp hiệu suất + Chi phí viễn thông hỗ trợ + Tiền ăn trưa.Phụ cấp nghiệp vụ ngôn ngữ: Được cộng thêm +200,000 KRW cố định vào lương cho vị trí tư vấn tiếng nước ngoài.Tiền thưởng hiệu suất (Incentive): Trung bình đạt khoảng 200,000 KRW và mức tối đa lên tới 850,000 KRW/tháng tùy theo kết quả đánh giá công việc.Lưu ý trong thời gian thử việc: 3 tháng đầu nhận 90% mức lương cơ bản theo quy định nội bộ. Ứng tuyển : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/49380215?Oem_Code=C1&logpath=1&stext=%EB%B2%A0%ED%8A%B8%EB%82%A8%EC%96%B4+%ED%86%B5%EB%B2%88%EC%97%AD&listno=9&sc=630 Hệ thống phúc lợi chuẩn tập đoàn lớn (복리후생)Ứng viên trúng tuyển chính thức tại KTis được hưởng đầy đủ các chính sách đãi ngộ toàn diện:Hỗ trợ chi phí hiếu hỉ, quà cáp vào các dịp lễ tết và hỗ trợ ngày nghỉ phép phúc lợi.Cấp điểm thưởng phúc lợi (Welfare Points) quy đổi thành tiền mặt sử dụng mua sắm.Hỗ trợ chi phí cước viễn thông điện thoại hàng tháng (lên tới 720.000 KRW/năm).Đóng bảo hiểm đầy đủ, đài thọ chi phí kiểm tra sức khỏe và hỗ trợ viện phí bảo hiểm sức khỏe nội bộ.Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ và chương trình tu nghiệp nước ngoài dành cho nhân sự xuất sắc.Hỗ trợ vay vốn ưu đãi dành cho nhân viên chính thức mua nhà hoặc ổn định đời sống.1
dtower
VISA & LUẬT
·
9 ngày trước
PHẠT TIỀN HOẶC ÁP DỤNG XỬ LÝ HÌNH SỰ VỚI NHỮNG HÀNH VI NGUY HIỂM KHI ĐI TÀU ĐIỆN NGẦM
Nhiều người không biết rằng một số hành vi thiếu kiểm soát của bản thân trên tàu điện ngầm ở Hàn Quốc có thể bị phạt từ vài trăm nghìn đến hàng chục triệu won, thậm chí bị xử lý hình sự. Cụ thể các hành vi “bị cấm” như sau: 1. Tự ý vào khu vực cấm của nhà ga hoặc đường ray - phạt dưới 5 triệu won 2. Bấm nút khẩn cấp khi không có tình huống nguy hiểm -phạt dưới 2 năm tù hoặc 20 triệu won 3. Ném đồ vật ra ngoài tàu hoặc đường ray - phạt dưới 5 triệu won4. Hút thuốc trong tàu hoặc trong khu vực ga - phạt dưới 1 triệu won5. Quấy rối, có hành vi khiếm nhã với hành khách khác - phạt dưới 5 triệu won6. Bán hàng, xin tiền hoặc biểu diễn trái phép trên tàu - phạt dưới 500 nghìn won7. Cố ý đi tàu khi mắc bệnh truyền nhiễm có nguy cơ lây lan - phạt dưới 500 nghìn won8. Mang theo vật nuôi không được kiểm soát an toàn lên tàu - phạt dưới 500 nghìn won 9. Say rượu gây mất trật tự, đe dọa người khác - phạt dưới 1 năm tù hoặc 10 triệu won 10. Đánh nhau, gây cản trở hoạt động của tàu - phạt dưới 3 năm tù hoặc 30 triệu won Nếu bạn đang sống hoặc du lịch tại Hàn Quốc, hãy lưu lại để tránh vi phạm nhé! #HanQuoc #TauDienNgamHanQuoc #KinhNghiemSongTaiHan #DuHocHanQuoc #LaoDongHanQuoc #LifeInKoreaM
LinhKr
VISA & LUẬT
·
14 ngày trước
Dù khác quốc tịch, lao động nhập cư tại Hàn Quốc vẫn phải được bồi thường tai nạn lao động công bằng
Hàn Quốc tăng cường hỗ trợ bảo hiểm tai nạn lao động cho người nước ngoàiSố lượng lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc đang tăng nhanh kéo theo số vụ tai nạn lao động cũng gia tăng đáng kể. Trước thực tế này, chính phủ và các cơ quan liên quan đang thúc đẩy nhiều giải pháp nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi cho lao động nhập cư, đặc biệt trong lĩnh vực bồi thường tai nạn lao động.Theo Cơ quan Dữ liệu Quốc gia Hàn Quốc, tính đến tháng 5/2025, số lao động nước ngoài đang làm việc tại nước này đạt khoảng 1,109 triệu người, tăng 9,8% so với cùng kỳ năm trước.Cùng với đó, số vụ tai nạn lao động được phê duyệt bồi thường cũng tăng mạnh, từ 7.778 trường hợp năm 2020 lên 10.215 trường hợp vào năm 2025. Điều này cho thấy nhu cầu bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ pháp lý cho lao động nhập cư ngày càng cấp thiết. Hàn Quốc họp với đại sứ quán 11 nước để hỗ trợ lao động nhập cưNgày 4/6, Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc do Chủ tịch Park Jong Gil đứng đầu đã tổ chức buổi họp tại Seoul với tùy viên lao động của đại sứ quán 11 quốc gia đang có công dân làm việc tại Hàn Quốc.Buổi gặp gỡ được tổ chức nhằm thảo luận các phương án hỗ trợ lao động nhập cư và gia đình họ khi gặp tai nạn lao động, đặc biệt trong bối cảnh nhiều người gặp khó khăn vì rào cản ngôn ngữ và thiếu thông tin về chế độ bảo hiểm.Khoảng 30 đại diện tham dự cuộc họp, bao gồm tùy viên lao động từ các nước như Indonesia, Thái Lan cùng lãnh đạo Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc.Các bên đã trao đổi nhiều biện pháp nhằm nâng cao khả năng tiếp cận bảo hiểm tai nạn lao động cho lao động nước ngoài và cải thiện hệ thống hỗ trợ bồi thường trên thực tế. Mở rộng hỗ trợ đa ngôn ngữ cho lao động nước ngoài tại Hàn QuốcHiện nay, Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc đang triển khai nhiều dịch vụ hỗ trợ đa ngôn ngữ để giúp lao động nhập cư dễ dàng tiếp cận thông tin về bảo hiểm tai nạn lao động.Cơ quan này đã cung cấp video hướng dẫn bằng 24 ngôn ngữ và tài liệu hướng dẫn bằng 17 ngôn ngữ khác nhau.Ngoài ra, hệ thống tư vấn chatbot tích hợp trong dịch vụ “Thư ký Quốc dân” cũng hỗ trợ tới 13 ngôn ngữ. Hàn Quốc đồng thời tăng cường vận hành đội ngũ tư vấn chuyên trách bằng tiếng Việt nhằm hỗ trợ hiệu quả hơn cho cộng đồng lao động Việt Nam tại nước này.Trong thời gian tới, Hàn Quốc dự kiến tiếp tục mở rộng hợp tác với các cơ quan ngoại giao nước ngoài để đẩy mạnh hoạt động hướng dẫn bảo hiểm tai nạn lao động, hỗ trợ phiên dịch, hỗ trợ hành chính và chăm lo cho thân nhân người lao động không may qua đời vì tai nạn nghề nghiệp. Liên kết giữa phòng ngừa tai nạn và bồi thường lao độngTại buổi họp, đại diện Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hàn Quốc cũng giới thiệu các chương trình phòng ngừa tai nạn lao động dành cho lao động nhập cư.Các bên tham dự đều thống nhất rằng việc kết hợp chặt chẽ giữa phòng ngừa tai nạn và hệ thống bồi thường bảo hiểm sẽ giúp nâng cao hiệu quả bảo vệ lao động nước ngoài.Đại diện các cơ quan cũng cam kết sẽ tăng cường hợp tác giữa cơ quan chức năng Hàn Quốc với đại sứ quán các nước nhằm xây dựng mạng lưới hỗ trợ toàn diện hơn cho lao động nhập cư. “Không thể phân biệt đối xử vì quốc tịch khi xảy ra tai nạn lao động”Phát biểu tại cuộc họp, Chủ tịch Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc Park Jong Gil nhấn mạnh:“Lao động nhập cư cũng là một phần quan trọng của nền công nghiệp Hàn Quốc. Trước những tai nạn và rủi ro xảy ra tại nơi làm việc, không thể tồn tại sự phân biệt đối xử dựa trên quốc tịch”.Ông cho biết cơ quan này sẽ không chỉ tập trung vào bồi thường tai nạn lao động mà còn quan tâm đến nỗi đau của gia đình các nạn nhân, hướng tới xây dựng mạng lưới an sinh bảo hiểm lao động chặt chẽ để không ai bị bỏ lại phía sau. Lao động Việt tại Hàn Quốc cần lưu ý gì?Đối với cộng đồng lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, việc hiểu rõ quyền lợi bảo hiểm tai nạn lao động là điều đặc biệt quan trọng.Trong trường hợp gặp tai nạn tại nơi làm việc, người lao động cần nhanh chóng thông báo với công ty, lưu giữ hồ sơ điều trị và chủ động liên hệ các trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài hoặc cơ quan chức năng để được hướng dẫn thủ tục bồi thường.Các chính sách hỗ trợ đa ngôn ngữ đang được mở rộng được kỳ vọng sẽ giúp lao động Việt Nam tiếp cận thông tin dễ dàng hơn, giảm thiểu tình trạng bỏ sót quyền lợi do thiếu hiểu biết hoặc rào cản ngôn ngữ. Cre : womentimes.co.kr1
fetterless2727
Bản đồ du lịch
·
2 giờ trước
Mokpo khai trương chợ đêm “Byeolbyeol” mùa hè 2026: Ban ngày ngắm biển bằng cáp treo, ban đêm thưởng thức cá đuối lên men và khám phá ẩm thực địa phương
Mokpo, thành phố cảng tiêu biểu của vùng Tây Nam Hàn Quốc, đang trở thành điểm đến lưu trú hấp dẫn khi kết hợp giữa du lịch biển đảo vào ban ngày và trải nghiệm chợ đêm truyền thống sôi động vào buổi tối. Bên cạnh những địa danh nổi tiếng như cáp treo biển Mokpo, Bảo tàng Lịch sử Cận đại hay Viện Nghiên cứu Di sản Hàng hải Quốc gia, mùa hè năm nay thành phố còn ra mắt chợ đêm “Byeolbyeol”, hứa hẹn mang đến trải nghiệm ẩm thực, mua sắm và biểu diễn văn hóa đặc sắc cho du khách. Chợ đêm Byeolbyeol tại chợ Dongbu chính thức khai trương từ ngày 20/6Theo chính quyền thành phố Mokpo, lễ khai trương chợ đêm “Byeolbyeol” sẽ diễn ra vào lúc 18h ngày 20/6 tại bãi đỗ xe của chợ Dongbu. Sau lễ khai mạc, chợ đêm sẽ đi vào hoạt động chính thức nhằm thu hút du khách trong mùa hè.Đây là một phần của dự án “Phát triển chợ truyền thống theo mô hình văn hóa du lịch năm 2026” do Bộ Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ, Khởi nghiệp Hàn Quốc hỗ trợ. Dự án hướng đến việc kết hợp ẩm thực, biểu diễn nghệ thuật, trải nghiệm văn hóa và chợ phiên để tạo sức sống mới cho các khu chợ truyền thống, đồng thời mở rộng các hoạt động du lịch về đêm tại Mokpo. Hơn 20 gian hàng ẩm thực và chợ phiên đặc sắcChợ đêm Byeolbyeol sẽ diễn ra từ ngày 20/6 đến ngày 2/8/2026, vào mỗi tối thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần từ 18h đến 21h tại tầng 1 khu vực bãi đỗ xe của chợ Dongbu.Tại đây sẽ có hơn 20 gian hàng tham gia, bao gồm:Các quầy ẩm thực chế biến từ đặc sản nổi tiếng của Mokpo như món cá đuối lên men ăn kèm thịt luộc và kim chi (Hongeo Samhap)Gian hàng của các tiểu thương địa phươngKhu chợ phiên thủ côngHoạt động trải nghiệm dành cho du kháchBên cạnh đó, nhiều chương trình biểu diễn văn hóa và hoạt động tương tác với người dân cũng sẽ được tổ chức xuyên suốt, mang đến không khí sôi động cho cả cư dân địa phương lẫn khách du lịch cuối tuần. Hướng đến mô hình chợ văn hóa du lịch tiêu biểu của Mộc PhốSong song với việc vận hành chợ đêm, chợ Dongbu sẽ triển khai nhiều hoạt động nâng cấp cơ sở hạ tầng như:Xây dựng khu nghỉ chân cho khách hàngCải thiện môi trường mua sắmĐào tạo nâng cao năng lực kinh doanh cho tiểu thươngThực hiện chiến dịch chống tình trạng tăng giá bất hợp lýĐẩy mạnh quảng bá trực tuyến và ngoại tuyếnMục tiêu của địa phương là đưa chợ Dongbu trở thành không gian văn hóa du lịch đặc trưng, nơi du khách không chỉ mua sắm mà còn có thể thưởng thức ẩm thực, tham quan và trải nghiệm văn hóa địa phương.Đại diện thành phố cho biết:“Chúng tôi kỳ vọng chợ đêm Byeolbyeol sẽ thổi luồng sinh khí mới vào chợ truyền thống, trở thành điểm đến được cả người dân và du khách yêu thích. Thành phố sẽ tiếp tục triển khai hiệu quả các dự án phát triển chợ truyền thống nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và góp phần thúc đẩy kinh tế địa phương.” Mokpo liên tục ghi nhận thành công trong các dự án phát triển chợ truyền thốngNhững năm gần đây, Mokpo đã đạt được nhiều kết quả tích cực thông qua các chương trình nâng cấp chợ truyền thống.Chợ Jayu được lựa chọn tham gia dự án chợ văn hóa du lịch vào năm 2022 và đã vận hành thành công chợ đêm Namjin, thu hút hơn 60.000 lượt khách chỉ trong vòng hai năm.Chợ Cheongho tham gia dự án phát triển số hóa năm 2023, qua đó mở rộng kênh bán hàng trực tuyến và gia tăng doanh thu đáng kể.Trong khi đó, chợ Dongbu đã hoàn thành dự án cải thiện môi trường kinh doanh năm 2024, giúp nâng cao chất lượng dịch vụ, tăng tính thuận tiện trong thanh toán và cải thiện hình ảnh thân thiện, sạch sẽ của khu chợ. Những điểm tham quan nổi bật không nên bỏ lỡ khi đến Mộc PhốCảng Mokpo – Cửa ngõ du lịch biển đảo vùng Tây Nam Hàn QuốcĐược mở cảng từ năm 1897, cảng Mokpo là một trong những đầu mối giao thương quan trọng của Hàn Quốc và là cửa ngõ kết nối với các hòn đảo nổi tiếng ở vùng Tây Nam.Ngày nay, khu vực cảng nội địa, cảng Bắc và đảo Samhak được phân chia theo từng chức năng riêng biệt, đảm nhận vai trò trung tâm vận tải hành khách, thủy sản và hàng hóa đi các điểm đến như đảo Jeju, Hongdo và Heuksando. Cáp treo biển Mokpo – Ngắm toàn cảnh biển đảo từ độ cao 155 métMột trong những biểu tượng du lịch nổi tiếng nhất của Mokpo là tuyến cáp treo biển Mokpo.Tuyến cáp treo nối từ ga Bukhang qua ga Yudalsan đến đảo Gohado với tổng chiều dài 3,23 km. Từ độ cao tối đa 155 mét, du khách có thể chiêm ngưỡng toàn cảnh thành phố Mokpo cùng quần đảo Dadohae tuyệt đẹp.Thời gian di chuyển khoảng 20 phút cho một chiều và 40 phút cho hành trình khứ hồi. Bảo tàng Lịch sử Cận đại Mokpo – Dấu ấn lịch sử hơn một thế kỷĐối với những du khách yêu thích lịch sử, Bảo tàng Lịch sử Cận đại Mokpo là điểm đến đáng ghé thăm.Tòa nhà này vốn là Lãnh sự quán Nhật Bản tại Mokpo được xây dựng vào năm 1898. Trong thời kỳ Nhật Bản đô hộ bán đảo Triều Tiên, nơi đây từng được sử dụng làm cơ quan hành chính địa phương.Sau nhiều lần thay đổi công năng, công trình chính thức trở thành bảo tàng lịch sử vào năm 2014. Hiện bảo tàng giới thiệu hành trình phát triển của Mokpo từ những ngày đầu hình thành cho đến thời kỳ cận đại thông qua 7 chủ đề trưng bày khác nhau. Viện Nghiên cứu Di sản Hàng hải Quốc gia – Điểm đến lý tưởng cho gia đìnhNếu đi du lịch cùng gia đình, Viện Nghiên cứu Di sản Hàng hải Quốc gia là lựa chọn rất đáng cân nhắc.Bảo tàng Di sản Hàng hải Mokpo trong khuôn viên viện gồm một tầng hầm và hai tầng nổi, với khu trưng bày thường trực, triển lãm chuyên đề và khu trải nghiệm dành cho trẻ em.Du khách có thể khám phá nhiều hiện vật hàng hải quý giá, trong đó nổi bật là các hiện vật được trục vớt từ tàu đắm Sinan nổi tiếng.Phía sau viện còn có mô hình phục dựng tàu sứ thần Joseon Tongsinsa. Du khách đăng ký tham gia các chương trình văn hóa của viện sẽ có cơ hội trải nghiệm lên tàu và tìm hiểu lịch sử hàng hải Hàn Quốc một cách trực quan. Mộc Phố – Điểm đến mùa hè kết hợp hoàn hảo giữa biển đảo, văn hóa và ẩm thựcVới sự xuất hiện của chợ đêm Byeolbyeol, Mokpo đang mở rộng sức hút từ một thành phố cảng giàu lịch sử thành điểm đến du lịch lưu trú hấp dẫn cả ngày lẫn đêm. Du khách có thể dành ban ngày khám phá biển đảo, trải nghiệm cáp treo và các bảo tàng lịch sử, sau đó hòa mình vào không khí nhộn nhịp của chợ đêm để thưởng thức đặc sản địa phương và các chương trình văn hóa đặc sắc trong những đêm hè Hàn Quốc.1
수리
Bản đồ du lịch
·
1 ngày trước
Du lịch Jincheon: Đi bộ trên cây cầu đá nghìn năm, thư giãn giữa rừng xanh và hồ nước cùng gia đình
Jincheon, điểm đến chữa lành lý tưởng cho gia đình tại Hàn QuốcNằm ở phía tây bắc tỉnh Chungcheong Bắc, Jincheon là một thành phố yên bình nơi lịch sử lâu đời hòa quyện cùng thiên nhiên tươi đẹp. Không chỉ nổi tiếng với những di tích gắn liền với danh tướng Kim Yu Sin của triều đại Silla, Jincheon còn sở hữu cây cầu đá nghìn năm tuổi, những khu rừng xanh mát và hồ nước thơ mộng, tạo nên hành trình nghỉ dưỡng nhẹ nhàng phù hợp cho cả gia đình.Với nhiều điểm tham quan dễ tiếp cận và không quá đông đúc, Jincheon đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho những chuyến du lịch gia đình vào mùa hè tại Hàn Quốc.Cầu đá Nongdari: Dấu ấn nghìn năm bắc qua dòng sông MihoNhắc đến Jincheon, không thể bỏ qua cầu đá Nongdari, một trong những biểu tượng nổi tiếng nhất của địa phương.Tọa lạc tại xã Munbaek, cây cầu cổ này có chiều dài 93,6 mét và rộng 3,6 mét, bắc qua sông Miho. Với lịch sử hơn một nghìn năm, Nongdari đã trở thành chứng nhân cho biết bao thế hệ người dân qua lại trên vùng đất này.Theo truyền thuyết địa phương, cây cầu được xây dựng theo hình dáng một con rết đang ngược dòng nước. Đặc biệt, 28 trụ cầu được cho là mô phỏng theo 28 chòm sao trong thiên văn học cổ phương Đông.Ngày nay, du khách vẫn có thể trực tiếp đi bộ qua cầu. Mặt cầu khá hẹp nên từng bước chân đều trở nên chậm rãi, giúp du khách có cơ hội cảm nhận rõ hơn vẻ đẹp của thiên nhiên xung quanh. Từ khu vực này, bạn có thể ngắm nhìn khung cảnh sông Miho cùng những con đường dạo bộ xanh mát trải dài bên bờ sông.Chùa Botapsa: Công trình tháp gỗ ấn tượng không sử dụng đinhNằm tại làng Yeongok, thị trấn Jincheon, chùa Botapsa là công trình nổi bật tái hiện kiến trúc tháp gỗ truyền thống thời Tam Quốc của Hàn Quốc.Điểm nhấn đặc biệt của ngôi chùa là tòa tháp gỗ ba tầng cao 42,73 mét, một trong những công trình tháp gỗ lớn nhất Hàn Quốc hiện nay.Điều khiến công trình này trở nên độc đáo là toàn bộ kết cấu được dựng bằng phương pháp ghép mộng gỗ truyền thống mà không sử dụng đinh kim loại.Bên trong tháp:Tầng một thờ Tứ Phật.Tầng hai lưu giữ kinh điển Phật giáo.Tầng ba thờ bộ tượng Di Lặc Tam Tôn.Công trình được đánh giá là sự tái hiện quý giá của phong cách tháp gỗ đã gần như biến mất tại Hàn Quốc kể từ thời Silla.Khi bước qua cổng Thiên Vương Môn, du khách còn có thể tham quan tháp chuông, khuôn viên chùa thanh tịnh và bia đá Yeongokri được công nhận là di sản quý giá của địa phương.Đền Gilsangsa: Nơi tưởng niệm danh tướng Kim Yu SinTrong khu vực thành cổ Dodangsan thuộc làng Byeogam, thị trấn Jincheon, đền Gilsangsa là nơi thờ bài vị và chân dung của danh tướng Kim Yu Sin, một trong những nhân vật lịch sử nổi tiếng nhất của Hàn Quốc.Theo ghi chép lịch sử, ngôi đền đã tồn tại từ thời Silla và trải qua nhiều lần bị phá hủy cũng như trùng tu trước khi có diện mạo như hiện nay.Sau khi đi qua cổng Hongsalmun, du khách sẽ đến điện Heungmujeon, công trình chính của đền thờ. Bên trong lưu giữ chân dung Kim Yu Sin do họa sĩ nổi tiếng Jang Woo Sung thực hiện.Ngoài ra, khuôn viên còn có:Bia tưởng niệm công trạng Kim Yu Sin.Bia Thần Thánh Đại Vương Heungmu.Các công trình phụ trợ mang giá trị lịch sử.Không gian yên tĩnh nơi đây rất phù hợp cho những gia đình muốn kết hợp tham quan và tìm hiểu lịch sử Hàn Quốc.Hồ chứa Baekgok: Nơi thư giãn giữa thiên nhiên thanh bìnhNằm ở phía tây bắc trung tâm Jincheon, hồ Baekgok là hồ chứa nước rộng lớn trải dài qua các khu vực Geonsongri và Janggwanri.Ban đầu được xây dựng nhằm phục vụ tưới tiêu nông nghiệp, ngày nay hồ không chỉ đóng vai trò quan trọng đối với sản xuất địa phương mà còn trở thành địa điểm nghỉ ngơi yêu thích của người dân và du khách.Con đường dạo bộ quanh hồ được quy hoạch đẹp mắt, cho phép du khách vừa đi bộ vừa tận hưởng khung cảnh mặt nước yên bình cùng những dãy núi xanh bao quanh.Khi tản bộ ven hồ, bạn có thể cảm nhận sự thư thái và tìm lại sự cân bằng sau những ngày làm việc căng thẳng.Gần hồ còn có cầu Sajeonggyo và đình Sikpajeong, những điểm tham quan đáng để kết hợp khám phá trong cùng hành trình.Đặc biệt vào mùa thu, hàng cây ngân hạnh chuyển màu vàng rực tạo nên khung cảnh đẹp như tranh, thu hút rất nhiều du khách quay trở lại.Rừng nghỉ dưỡng thiên nhiên Saenggeo Jincheon: Thiên đường xanh cho cả gia đìnhNếu muốn dành trọn một ngày hòa mình vào thiên nhiên, khu nghỉ dưỡng rừng tự nhiên Saenggeo Jincheon tại núi Muje là lựa chọn lý tưởng.Tọa lạc tại làng Myeongam, xã Baekgok, khu nghỉ dưỡng được xây dựng với mục tiêu bảo tồn hệ sinh thái tự nhiên đồng thời tạo không gian nghỉ ngơi lành mạnh cho du khách.Nơi đây nổi bật với:Những cánh rừng xanh rộng lớn.Hệ thống đường dạo bộ được quy hoạch khoa học.Các chương trình hướng dẫn khám phá thiên nhiên.Hoạt động trải nghiệm rừng dành cho trẻ nhỏ.Du khách có thể hít thở bầu không khí trong lành, lắng nghe âm thanh của thiên nhiên và tận hưởng cảm giác thư giãn giữa rừng cây.Đối với trẻ em, đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi về môi trường tự nhiên. Với người lớn, khu rừng mang đến khoảng lặng cần thiết để tạm gác lại những áp lực thường ngày.Jincheon, điểm đến gia đình đáng khám phá tại Hàn QuốcTừ cây cầu đá nghìn năm tuổi Nongdari, ngôi chùa gỗ độc đáo Botapsa, đền thờ lịch sử Gilsangsa cho đến hồ Baekgok và khu nghỉ dưỡng rừng Saenggeo Jincheon, Jincheon mang đến hành trình du lịch kết hợp giữa lịch sử, văn hóa và thiên nhiên một cách hài hòa.Nếu đang tìm kiếm một điểm đến yên bình, phù hợp cho chuyến đi cùng gia đình tại Hàn Quốc, Jincheon chắc chắn là cái tên đáng cân nhắc trong mùa hè này.1
Xi123456
Tin tức
·
14 giờ trước
Lao Động Nhập Cư Bị Gọi Là “Khỉ”, Thường Xuyên Bị Đánh Đập Tại Hàn Quốc: Các Tổ Chức Kêu Gọi Bảo Đảm Quyền Cư Trú Cho Nạn Nhân
Lao Động Di Cư Bỏ Trốn Khỏi Nơi Làm Việc Vì Bị Bạo Hành Liên TụcMột vụ việc gây phẫn nộ vừa được công bố tại Hàn Quốc khi 4 lao động di cư người Indonesia tham gia chương trình lao động theo visa E9 đã phải bỏ trốn khỏi nơi làm việc do liên tục bị bạo hành và xúc phạm nhân phẩm.Các tổ chức hỗ trợ lao động di cư đang yêu cầu chính quyền Hàn Quốc bảo đảm quyền cư trú ổn định cho các nạn nhân, đồng thời tiến hành điều tra và xử lý nghiêm chủ doanh nghiệp liên quan.Bị Gọi Là “Khỉ Số 1 Đến Số 4” Và Liên Tục Bị Đánh ĐậpTheo Liên minh Hỗ trợ Lao động Di cư khu vực Daegu và Gyeongbuk, các lao động Indonesia làm việc tại một nhà máy sản xuất thiết bị rửa bánh xe ở thành phố Yeongcheon, tỉnh Gyeongsang Bắc đã phải chịu đựng tình trạng bạo hành kéo dài.Một lao động có tên M cho biết anh bắt đầu bị chủ doanh nghiệp dùng máy hàn đánh vào đầu và cơ thể chỉ sau 4 ngày kể từ khi vào làm việc.Vụ việc xảy ra vào ngày 3 tháng 5.Sau đó, tình trạng lăng mạ, bạo hành và gây áp lực buộc người lao động phải về nước tiếp tục diễn ra thường xuyên.Không thể tiếp tục chịu đựng, rạng sáng ngày 3 tháng 6, anh M đã bắt taxi rời khỏi nhà máy.Ba lao động Indonesia khác vẫn ở lại nhà máy cũng quyết định rời nơi làm việc vào ngày 13 tháng 6.Thường Xuyên Bị Kiểm Tra Điện Thoại Và Ép Nghe Khiển Trách Sau Giờ LàmTheo lời kể của các nạn nhân, sau khi kết thúc ca làm việc, họ vẫn phải nghe chủ doanh nghiệp khiển trách đến tận đêm khuya.Điện thoại cá nhân cũng thường xuyên bị kiểm tra, khiến họ rất khó lưu giữ bằng chứng về các hành vi bạo lực.Các lao động cho biết nếu một nhân viên mới mắc lỗi trong công việc thì cả lao động có kinh nghiệm hướng dẫn người đó cũng sẽ bị đánh cùng.Điều này khiến môi trường làm việc luôn trong trạng thái căng thẳng và sợ hãi.Chấp Nhận Nguy Cơ Trở Thành Lao Động Không Giấy Tờ Để Thoát Khỏi Bạo LựcTrong số 3 lao động bỏ trốn gần đây có anh U, người sẽ hết thời hạn cư trú 3 năm theo chương trình visa E9 vào ngày 8 tháng 8 năm nay.Nếu không tìm được nơi làm việc mới và hoàn tất thủ tục chuyển đổi doanh nghiệp, anh có nguy cơ trở thành lao động cư trú bất hợp pháp.Tuy nhiên, theo các tổ chức hỗ trợ lao động, anh U vẫn quyết định rời khỏi nhà máy cùng đồng nghiệp để tránh tiếp tục trở thành nạn nhân của bạo lực.Yêu Cầu Bảo Đảm Quyền Cư Trú Và Bắt Giữ Chủ Doanh NghiệpSáng ngày 18 tháng 6, Liên minh Hỗ trợ Lao động Di cư Daegu và Gyeongbuk đã tổ chức họp báo trước trụ sở Văn phòng Lao động Daegu.Các tổ chức tham gia yêu cầu:Bảo đảm quyền cư trú ổn định cho 4 lao động bị hại.Tiến hành điều tra hình sự và bắt giữ chủ doanh nghiệp.Tăng cường các biện pháp bảo vệ lao động di cư trước tình trạng bạo lực tại nơi làm việc.Đại diện liên minh cho biết:“Thực tế hiện nay là người lao động chỉ có thể chấm dứt bạo lực bằng cách bỏ trốn khỏi nơi làm việc, dù biết rằng mình có thể trở thành lao động cư trú bất hợp pháp. Nếu hệ thống pháp luật không bảo đảm quyền tự do chuyển đổi nơi làm việc một cách thực chất thì những vụ việc tương tự sẽ còn tiếp tục xảy ra.”Đội Chuyên Trách Lao Động Di Cư Không Có Tại DaeguLiên minh cũng chỉ ra rằng trong kế hoạch thành lập các đội chuyên trách hỗ trợ lao động di cư tại 14 Văn phòng Lao động địa phương do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc công bố ngày 4 tháng 6, các khu vực Daegu, Busan và Ulsan lại không nằm trong danh sách triển khai.Điều này làm dấy lên lo ngại về khả năng hỗ trợ và bảo vệ lao động di cư tại những địa phương có số lượng lao động nước ngoài tương đối lớn.Bộ Lao Động Hàn Quốc Đã Vào Cuộc Điều TraBộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cùng Văn phòng Lao động Daegu đã bắt đầu điều tra vụ việc từ ngày 12 tháng 6 ngay sau khi thông tin được công khai.Ngày 17 tháng 6, Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Kim Young Hoon cũng lên tiếng trên mạng xã hội về vụ việc.Ông bày tỏ sự phẫn nộ và cho biết:“Đây là sự việc thực sự đáng lên án. Chúng tôi sẽ tiến hành điều tra toàn diện và thực thi pháp luật một cách nghiêm khắc để bảo vệ danh dự quốc gia.”Vụ việc đang thu hút sự quan tâm lớn của dư luận Hàn Quốc, đặc biệt trong bối cảnh các vấn đề liên quan đến quyền lao động và điều kiện làm việc của lao động nước ngoài ngày càng được chú ý. labortoday1
Xi123456
Tin tức
·
1 ngày trước
Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc kêu cứu vì không thể đổi nơi làm việc dù sức khỏe suy giảm nghiêm trọng
Lao động mất sức nhưng vẫn mắc kẹt vì quy định của visa E 9Một lao động Việt Nam tại Hàn Quốc cho biết anh đang phải chịu đựng những cơn đau kéo dài, cơ thể suy kiệt sau nhiều năm làm việc tại nhà máy nhưng vẫn không thể chuyển sang nơi làm việc khác vì những rào cản trong hệ thống cấp phép lao động.“Tôi chỉ mong chúng tôi cũng có quyền được nghỉ việc, được rời khỏi công ty khi cơ thể không còn chịu đựng được nữa”, anh Lê Việt Minh, 38 tuổi (tên đã được thay đổi), nghẹn ngào chia sẻ.Ngày 8/6, trong cuộc gặp với truyền thông Hàn Quốc, anh Minh cho biết sức khỏe của mình đã giảm sút nghiêm trọng. Chỉ khoảng 2 năm trước, anh vẫn hoàn toàn khỏe mạnh, nhưng sau thời gian làm việc tại nhà máy, cơ thể bắt đầu xuất hiện nhiều vấn đề.Người đàn ông cao 174 cm hiện chỉ nặng chưa đến 50 kg. Trước đây anh duy trì cân nặng khoảng 53 kg nhưng đã tiếp tục sụt cân trong năm nay. Lượng cơ bắp của anh chỉ khoảng 24 kg, thấp hơn nhiều so với mức trung bình 30 đến 33 kg ở nam giới. Đau cổ, đau lưng kéo dài, tay chân nổi gân vì công việc nặng nhọcAnh Minh bắt đầu xuất hiện những cơn đau nghiêm trọng từ khoảng 8 tháng trước. Ban đầu là đau dữ dội ở vùng cổ và vai, sau đó cơn đau lan xuống vùng thắt lưng.Hiện tại, mỗi khi phải dùng sức ở vai hoặc lưng để nâng vật nặng, anh cảm thấy toàn bộ phần thân trên đau nhức dữ dội. Đây là tình trạng trước khi sang Hàn Quốc anh chưa từng gặp phải.Không chỉ đau lưng, tay và chân của anh còn xuất hiện tình trạng các mạch máu nổi rõ, được cho là dấu hiệu của chứng giãn tĩnh mạch.Anh chia sẻ: “Phần chân còn nghiêm trọng hơn. Từ đầu ngón chân đến đùi, các đường gân nổi lên rất rõ. Vì đau nên ban đêm tôi gần như không thể ngủ được”. Mỗi ngày vận chuyển gần 1 tấn vật liệu trong nhà máyAnh Minh hiện làm công việc sơn phủ bột tại một công ty ở khu công nghiệp Ansan, tỉnh Gyeonggi. Công việc chính là phun sơn dạng bột lên các kết cấu kim loại.Ngoài việc sơn, anh còn phải trực tiếp vận chuyển các vật liệu nặng như móc các khung sắt vào dây treo, đổ bột sơn vào máy sản xuất.Mỗi ngày, tổng khối lượng vật liệu anh phải vận chuyển lên tới 800 đến 900 kg.Anh cho biết có những ngày phải liên tục trong 4 tiếng lấy từng thùng bột sơn nặng từ 20 đến 22 kg trong kho rồi đổ vào thiết bị sản xuất. Một ngày có khoảng 30 thùng như vậy.Bên cạnh đó, anh còn phải dùng xẻng thu gom phần bột sơn rơi vãi để tái chế, lọc qua thiết bị rồi đưa trở lại máy. Công việc này lặp lại khoảng 15 lần trong không gian hẹp, khiến anh thường xuyên phải cúi cổ, gập lưng và chịu thêm áp lực lên cơ thể.Việc vận chuyển các kết cấu kim loại nặng hơn 40 kg cũng khiến anh nhiều lần gần như không thể đứng vững. Có những vật nặng đến mức cần hai người cùng nâng nhưng anh vẫn phải tự xử lý. Làm thêm hơn 100 giờ mỗi tháng, sức khỏe dần suy kiệtKhi lượng hàng tăng, anh Minh phải làm thêm nhiều giờ và đi làm cả cuối tuần.Trong tháng 9/2024, tổng số giờ làm thêm của anh là 93 giờ. Sang tháng 10/2024, con số này tăng lên 118 giờ.Anh cho biết trong khoảng 8 năm làm việc tại Hàn Quốc, đây là lần đầu tiên cơ thể anh suy yếu đến mức không thể kiểm soát như hiện tại.Trước đây, anh chủ yếu làm các công việc vận hành máy tiện, CNC, gia công và xử lý linh kiện kim loại nên mức độ nặng nhọc thấp hơn.Tháng 5/2024, sau khi được một người quen Việt Nam giới thiệu rằng công việc mới “dễ hơn”, anh chuyển sang nhà máy sơn hiện tại. Tuy nhiên chỉ sau hơn một năm làm việc, những cơn đau bắt đầu xuất hiện. Sợ mất cơ hội gia hạn hợp đồng nên cố chịu đauAnh Minh cho biết phải đến tháng 3 năm nay anh mới đi khám và thông báo với công ty về tình trạng sức khỏe. Khi đó, anh đã chịu đau suốt 5 tháng.Anh nói: “Những người lao động nhập cư vào Hàn Quốc theo diện E 9 đều hiểu điều này. Nếu nói mình bị đau hoặc xin nghỉ vì sức khỏe, luôn có nỗi sợ rằng công ty sẽ không gia hạn hợp đồng sau này”.Để tiếp tục làm việc, anh từng phải dán thuốc giảm đau lên toàn thân 3 lần mỗi ngày vào buổi sáng, trưa và tối để cố gắng chịu đựng.Theo quy định của visa E 9, thời hạn làm việc ban đầu là 3 năm. Sau đó, nếu chủ sử dụng lao động đồng ý tái tuyển dụng, người lao động có thể được gia hạn thêm tối đa 1 năm 10 tháng.Nhiều lao động nước ngoài muốn hoàn thành thời gian làm việc tối đa 4 năm 10 tháng tại Hàn Quốc, vì vậy không ít người cố gắng chịu đựng bệnh tật hoặc điều kiện làm việc không phù hợp trước thời điểm gia hạn hợp đồng.Anh Minh cũng rơi vào tình huống này. Vì lo sợ không thể tiếp tục ở lại Hàn Quốc làm việc, anh đã đồng ý gia hạn hợp đồng vào tháng 2.Đến tháng 3, khi sức khỏe không thể chịu đựng thêm, anh đề nghị chủ công ty cho phép đổi nơi làm việc. Tuy nhiên, chủ doanh nghiệp từ chối với lý do trước đó anh không nói mình bị đau khi gia hạn hợp đồng.Sau nhiều lần trao đổi, anh về Việt Nam nghỉ khoảng 1 tháng rưỡi rồi quay lại Hàn Quốc vào tháng 5. Nhưng ngay khi bắt đầu làm việc trở lại, cơn đau ở cổ và lưng lập tức tái phát.Anh chia sẻ: “Khi nâng vật nặng, tay tôi không còn sức. Có cảm giác như cánh tay sắp rơi ra”. Bác sĩ khuyến cáo đổi công việc nhưng vẫn chưa thể chuyển nơi làmCác kết quả khám bệnh cho thấy anh Minh được chẩn đoán mắc nhiều vấn đề liên quan đến cột sống như thoái hóa cột sống cổ kèm tổn thương rễ thần kinh, đau thắt lưng, tổn thương đĩa đệm và biến dạng cột sống.Bệnh viện nhận định các khớp ở cổ và lưng của anh đã bị tổn thương, đĩa đệm giữa các đốt sống bị lệch và gây ảnh hưởng đến dây thần kinh xung quanh.Sau khi công ty không chấp nhận giấy khám bệnh, anh tiếp tục đến Trung tâm Sức khỏe Người lao động Đông Gyeonggi để đánh giá khả năng phù hợp với công việc.Kết quả ngày 5/6 cho rằng anh không phù hợp để tiếp tục công việc hiện tại trong một khoảng thời gian và khuyến nghị chuyển sang công việc khác ít gây áp lực lên hệ cơ xương.Cuối cùng, để bảo vệ sức khỏe, anh quyết định nghỉ việc và nộp đơn xin thôi việc vào ngày 5/6. Tuy nhiên, chủ công ty từ chối nhận trực tiếp và yêu cầu gửi qua đường bưu điện. Sau đó anh gửi đơn qua tin nhắn. Tranh luận về quyền đổi nơi làm việc của lao động E 9Phía công ty cho rằng trước khi gia hạn hợp đồng, anh Minh không thông báo vấn đề sức khỏe nên doanh nghiệp khó chấp nhận việc anh muốn rời đi đột ngột.Đại diện công ty nói rằng nếu người lao động bị bệnh thì có thể nghỉ ngơi điều trị thay vì yêu cầu đổi nơi làm việc.Trong khi đó, các tổ chức hỗ trợ lao động nhập cư cho rằng vấn đề nằm ở cơ cấu của hệ thống visa E 9 khi quyền gia hạn hợp đồng và quyền đổi nơi làm việc phần lớn phụ thuộc vào chủ sử dụng lao động.Ông Jung Young Seop, thành viên điều hành Liên minh Bình đẳng Lao động Nhập cư Hàn Quốc, nhận định nhiều lao động nước ngoài lo sợ nếu báo bệnh sẽ mất cơ hội gia hạn hợp đồng.Ông cho rằng việc để chủ doanh nghiệp nắm quá nhiều quyền quyết định đã tạo ra những bất cập kéo dài.Theo quy định hiện hành, cơ quan quản lý lao động có thể can thiệp đổi nơi làm việc trong một số trường hợp đặc biệt như tai nạn nghiêm trọng hoặc bệnh tật cần điều trị dài ngày. Tuy nhiên, trên thực tế việc này rất khó được chấp thuận.Nhiều lao động nhập cư rơi vào tình thế phải lựa chọn giữa việc tiếp tục chịu đựng trong môi trường làm việc không phù hợp hoặc rời đi và đối mặt nguy cơ trở thành người cư trú bất hợp pháp. Ba tháng mất ngủ vì đau đớn và áp lực gia đìnhAnh Minh cho biết suốt 3 tháng qua anh gần như không thể ngủ ngon vì đau đớn và lo lắng cho gia đình.Trong thời gian nghỉ bệnh, anh không có thu nhập ổn định, thậm chí còn phải vay tiền từ người quen. Ở Việt Nam, anh có con 3 tuổi, vợ đang mang thai, bố vợ mắc ung thư gan giai đoạn cuối và cha ruột bị di chứng liệt nửa người.Anh chia sẻ: “Tại sao chúng tôi không có quyền được nghỉ việc khi cơ thể không còn chịu đựng được? Tại sao chúng tôi không có quyền được chuyển sang một công ty khác?”Ngày 8/6, anh đã gửi đơn kiến nghị lên cổng tiếp nhận ý kiến của Chính phủ Hàn Quốc, yêu cầu có biện pháp bảo vệ để người lao động có thể được điều trị, phục hồi sức khỏe và duy trì cuộc sống đúng với tư cách con người. Nguồn : pressian1
Xi123456
Sự kiện
Xem thêm
Chuyển Tiền Về Việt Nam Không Tốn Phí? Người Việt Tại Hàn Đang Truyền Tai Nhau Mẹo Này
4 ngày trước
Học viết 이력서 : Rải đơn 이력서 chục nơi nhưng im hơi lặng tiếng ? Bí quyết lột xác 이력서 bằng AI cùng mentor 15 năm kinh nghiệm
12 ngày trước
SỰ KIÊN OPEN DAY THÁNG 6: NÂNG TẦM HỒ SƠ, SÁNG NGỜI DIỆN MẠO – XÂY NỀN TẢNG NĂNG LỰC, MỞ CƠ HỘI GIA NHẬP KHỐI NGÀNH Y TẾ - THẨM MỸ VÀ CÔNG NGHIỆP LÀM ĐẸP HÀN QUỐC
19 ngày trước
Ngỡ ngàng không gian của Kim Chi Nha: Đến để "tám", về với bộ ảnh Portfolio "triệu view"
71 ngày trước
Chỉ còn 3 ngày: Trạm dừng chân Open Day tháng 4 và những quà tặng dành riêng cho bạn!!!
72 ngày trước
+2
9 ngày trước
OPEN DAY NGÀY 12 THÁNG 6: SÁNG DIỆN MẠO, SÁNG SỰ NGHIỆP
Phát triển bản thân
Xem thêm
Cuộc Thi Quảng Cáo AI CHAI 2026 Dành Cho Sinh Viên: Cơ Hội Nhận Giải Thưởng 5 Triệu Won Và Ưu Tiên Tuyển Dụng
2 ngày trước
Tuyển 10 Nhà sáng tạo nội dung L.POINT Creator khóa 1 năm 2026 tại Hàn Quốc, nhận hỗ trợ hàng tháng và nhiều quyền lợi hấp dẫn
3 ngày trước
Tuyển thành viên Global Supporters khóa 1 của nền tảng kiểm thử game Plithus, nhận trợ cấp hoạt động lên đến 500.000 won
5 ngày trước
N
14 giờ trước
Tuyển Thành Viên Chính Thức The Twelve Supporters Khóa 3: Trải Nghiệm Sản Phẩm Chăm Sóc Răng Miệng Miễn Phí Và Nhận Nhiều Quyền Lợi Hấp Dẫn
N
15 giờ trước
Tuyển 20 Nhóm Sinh Viên Tham Gia Green Finger AI CREW Khóa 1: Cơ Hội Nhận Tổng Giải Thưởng Hơn 10,6 Triệu Won
N
15 giờ trước
Tuyển thành viên Hỗ trợ sản xuất video Shorts AI Motion Graphic mùa 2 tại Hàn Quốc, cơ hội dành cho sinh viên và người trẻ yêu sáng tạo nội dung
Thông tin du học
Xem thêm
Đại học Korea và Yonsei lập kỷ lục trên bảng xếp hạng QS 2027
1 ngày trước
TỪ NAY ĐÃ CÓ CÁCH NỘP HỌC PHÍ TRỰC TIẾP CHO TRƯỜNG HÀN QUỐC QUA ZALOPAY TỪ VIỆT NAM CỰC TIỆN LỢI
2 ngày trước
Sinh viên Việt Nam đứng đầu số lượng du học sinh quốc tế tại Hàn Quốc, vượt Trung Quốc với khoảng cách sít sao
5 ngày trước
Đại học Quốc gia Chungnam tuyển sinh học bổng KOICA 2026 dành cho sinh viên Việt Nam và 12 quốc gia
13 ngày trước
KOICA thông báo trước học bổng toàn phần Hàn Quốc năm 2027 dành cho bậc Thạc sĩ và Tiến sĩ
18 ngày trước
Trại Văn Hóa Hàn Quốc Mùa Thu AYFN 2026 Tại Seoul Chính Thức Mở Đơn Học Bổng Toàn Phần
25 ngày trước
Phúc lợi XH
Xem thêm
Trẻ em gia đình đa văn hóa tại Seoul được tham gia lớp học làm bánh miễn phí vào Chủ nhật
10 ngày trước
Thành phố Chuncheon hỗ trợ máy tính miễn phí cho người nhập cư và hộ khó khăn
13 ngày trước
Trung tâm Gia đình Yangpyeong triển khai dịch vụ phiên dịch dành riêng cho người nhập cư kết hôn
14 ngày trước
Trung tâm Giheung tuyển sinh lớp học ngắn hạn với nhiều ưu đãi học phí cho người Việt tại Hàn Quốc
14 ngày trước
Trung tâm cư dân người nước ngoài Geumcheon thông báo khám sức khỏe miễn phí dành cho Việt tại Seoul
18 ngày trước
Gimcheon mở lớp tiếng Hàn miễn phí cho lao động nước ngoài, hướng tới giải quyết khủng hoảng dân số và thiếu nhân lực
20 ngày trước
Kinh tế
Xem thêm
CGV Việt Nam thua kiện sa thải trái luật, phải bồi thường hơn 2 tỷ đồng, cảnh báo cho doanh nghiệp tại Đông Nam Á
83 ngày trước
Báo cáo việc làm 2025: Thu nhập người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc tăng trưởng mạnh mẽ
101 ngày trước
Hàn Quốc siết chặt sở hữu nhiều nhà: "Gọng kìm" tài chính và thuế suất kịch trần
121 ngày trước
Lại lần nữa ông Trump tuyên bố tăng thuế nhập khẩu với Hàn Quốc lên 25%
143 ngày trước
Phân tích Case Study xe bus Seoul đình công hôm nay : Sự gãy đổ của mô hình "Bán Công" và Cơ hội cho AI Mobility
157 ngày trước
BÊ BỐI HỒ SƠ MẬT COUPANG: CHIẾN DỊCH "TÀNG HÌNH" CỦA ÔNG CHỦ KIM BOM-SUK
173 ngày trước
Thông báo
Xem thêm
LUYỆN THI TOPIK
29 ngày trước
MỜI HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: DỰ ÁN HỆ SINH THÁI ĐỒ UỐNG ỨNG DỤNG AI (HÀN QUỐC – VIỆT NAM)
43 ngày trước
HƯỚNG DẪN LIÊN HỆ KHI GẶP VẤN ĐỀ ĐĂNG NHẬP TÀI KHOẢN KIM CHI NHA
111 ngày trước
Sẵn sàng cho hành trình 2026!
119 ngày trước
HƯỚNG DẪN NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ VISA – PHÁP LUẬT – ĐỜI SỐNG DÀNH CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC
133 ngày trước
KIM CHI NHA TÌM ĐỐI TÁC PHÁP LÝ CHUYÊN LĨNH VỰC NHẬP LẠI QUỐC TỊCH VIỆT NAM
163 ngày trước
