Tám chuyện
·
9 giờ trước
Cặp gấu trúc sinh đôi Rui Bao và Hui Bao đón sinh nhật cuối cùng tại Hàn Quốc trước khi về Trung Quốc
Cặp gấu trúc sinh đôi Rui Bao và Hui Bao vừa đón sinh nhật lần thứ ba tràn ngập niềm vui tại Everland, đây có thể là tiệc sinh nhật cuối cùng của hai chị em tại Hàn Quốc trước khi lên đường trở về Trung Quốc.Cặp gấu trúc lớn sinh đôi Rui Bao và Hui Bao vừa đón mừng sinh nhật lần thứ ba vào thứ ba vừa qua với những chiếc bánh làm từ cây tre, nhiều món quà thủ công ý nghĩa cùng sự cổ vũ nồng nhiệt từ người hâm mộ tại công viên giải trí Everland. Đây được xem là lễ kỷ niệm sinh nhật cuối cùng của hai chị em tại xứ sở kim chi trước khi chính thức được chuyển giao về Trung Quốc theo quy định. Đại diện công viên Everland, đơn vị do Tập đoàn Resort Samsung C&T vận hành, cho biết sự kiện đón tuổi mới diễn ra vào buổi sáng thứ ba tại Ngôi nhà thứ hai của gấu trúc. Tại đây, hai nhân viên chăm sóc gấu trúc nổi tiếng là ông Kang Cheol won và ông Song Young kwan đã cùng các vị khách mời đặc biệt thổi nến chúc mừng cột mốc ý nghĩa của cặp song sinh này. Các nhân viên chăm sóc gấu trúc đã tự tay chuẩn bị những chiếc bánh sinh nhật có kích thước khổng lồ làm hoàn toàn từ tre, món ăn yêu thích nhất của loài gấu trúc lớn. Bên cạnh đó, ông Song Young kwan còn tặng riêng cho hai chị em một chiếc ghế băng bằng gỗ được chế tác thủ công rất tinh xảo, giúp hai chú gấu trúc có thể ngồi cạnh nhau một cách thoải mái.Khoảng 30 người hâm mộ may mắn đã có cơ hội trực tiếp tham gia buổi tiệc ấm áp này. Họ là những người xuất sắc được lựa chọn thông qua sự kiện bình luận trực tuyến mang tên Chúng tôi yêu Rui và Hui do Ngôi nhà thứ hai của gấu trúc kết hợp cùng hội nhóm người hâm mộ Zootopia trên nền tảng Naver tổ chức. Phía Everland chia sẻ thêm rằng sức hút của cặp song sinh là vô cùng lớn khi sự kiện này đã thu hút tỷ lệ cạnh tranh kỷ lục, trung bình cứ một suất tham dự thì có đến khoảng 400 người nộp hồ sơ đăng ký. Tại khán phòng, các khách mời đã cùng nhau đồng thanh hát vang bài ca chúc mừng sinh nhật, đồng thời gửi gắm nhiều thông điệp yêu thương với mong muốn cặp gấu trúc luôn luôn khỏe mạnh và có một cuộc sống hạnh phúc.Rui Bao và Hui Bao chào đời vào ngày 7 tháng 7 năm 2023, là con của cặp gấu trúc bố mẹ nổi tiếng Ai Bao và Le Bao. Thời điểm mới sinh ra, hai bé gấu trúc chỉ có trọng lượng lần lượt là 180 gram và 140 gram.Nguồn: koreatimes1
Phạm Linh_링링
Tám chuyện
·
1 ngày trước
Shy Cafe tại Hàn Quốc: Mô hình dùng avatar giúp thanh niên sống khép kín từng bước vượt qua cô lập xã hội
Một quán cà phê đặc biệt tại Seoul đang thu hút sự chú ý khi sử dụng nhân vật ảo để giúp những người trẻ sống khép kín luyện tập giao tiếp, lấy lại sự tự tin và từng bước hòa nhập với cộng đồng. Chương trình mang tên Shy Cafe cho thấy công nghệ không chỉ phục vụ giải trí mà còn có thể trở thành cầu nối giúp con người kết nối với nhau.Trong bối cảnh Hàn Quốc có khoảng 540.000 thanh niên rơi vào tình trạng cô lập xã hội, mô hình này đang được đánh giá là một hướng tiếp cận mới, nhân văn và giàu tiềm năng. Shy Cafe, nơi khách hàng trò chuyện với một nhân vật ảoTại một quán cà phê ở khu Seongsu, Seoul, thay vì gọi đồ uống qua màn hình cảm ứng thông thường, khách hàng sẽ trò chuyện trực tiếp với một nhân vật ảo xuất hiện trên màn hình.Trong lúc gọi món, họ có thể cùng nhân vật này trao đổi về nhiều chủ đề đời thường như:Bài hát yêu thích.Thích mùa hè hay mùa đông.Những sở thích cá nhân.Cuộc sống hằng ngày.Một nữ khách hàng từng khen giọng nói của nhân vật rất dễ nghe và cho rằng cô ấy phù hợp làm tư vấn tâm lý.Nhân vật ảo đáp lại rằng trước đây từng làm việc tại một trung tâm chăm sóc khách hàng nhưng phải nghỉ vì chứng lo âu nghiêm trọng.Ngay lập tức, nhiều khách hàng đã động viên:"Công việc đó không hề dễ.""Bạn đang làm rất tốt."Điều đặc biệt là phía sau nhân vật ảo ấy không phải trí tuệ nhân tạo, mà là một người trẻ đang sống trong tình trạng cô lập xã hội. Người điều khiển avatar là những thanh niên từng rút lui khỏi xã hộiShy Cafe hoạt động dưới hình thức cửa hàng trải nghiệm kéo dài 3 ngày, từ 23 đến 25 tháng 6, nơi những người trẻ ít giao tiếp xã hội trực tiếp điều khiển các avatar để phục vụ khách.Trong ba ngày diễn ra chương trình:Có 6 thanh niên tham gia.Giao tiếp với khoảng 700 khách hàng.Chương trình do nhiều đơn vị phối hợp tổ chức gồm:Quỹ Thanh niên Hàn Quốc.Trụ sở khu vực Seoul và Gangwon của Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia Hàn Quốc.Doanh nghiệp xã hội Not Scary Company.Công ty công nghệ Overthehand. Avatar trở thành vùng đệm an toàn để bắt đầu giao tiếpThông thường, công nghệ thực tế ảo thường bị cho là khiến con người xa rời cuộc sống thực.Tuy nhiên, Shy Cafe lại sử dụng công nghệ theo hướng ngược lại.Avatar đóng vai trò như một vùng đệm tâm lý, giúp người tham gia có thể:Chủ động điều chỉnh khoảng cách với người đối diện.Giao tiếp theo tốc độ của bản thân.Giảm áp lực khi phải tiếp xúc trực tiếp.Theo thống kê hiện nay, Hàn Quốc có khoảng 540.000 người trẻ đang sống trong tình trạng cô lập xã hội, nguyên nhân đến từ:Khó khăn về tâm lý.Áp lực trong các mối quan hệ.Những thất bại trong quá khứ.Các chuyên gia cho rằng việc ép họ ngay lập tức quay lại môi trường xã hội thường phản tác dụng. "Đừng bắt một nhân vật cấp 1 đi đánh trùm"Ông Jin Seung Bae, quản lý tại Trụ sở khu vực Seoul và Gangwon của Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia Hàn Quốc, cho biết:Những người đã mất kết nối xã hội trong thời gian dài thường rất nhạy cảm.Chỉ một ánh mắt lạnh nhạt hay một cuộc trò chuyện không suôn sẻ cũng có thể khiến họ tiếp tục thu mình.Anh Kim Tae Young, 33 tuổi, từng trải qua giai đoạn sống khép kín, chia sẻ:"Bắt một người còn không dám bước ra khỏi phòng phải lập tức đi nói chuyện với người khác chẳng khác nào bắt một nhân vật cấp 1 đi đánh trùm."Theo anh, avatar giúp giảm áp lực rất nhiều vì người tham gia không phải đối diện trực tiếp với khách hàng.Họ quan sát khách thông qua màn hình máy tính và trò chuyện từ một căn phòng riêng trên tầng bốn của quán cà phê. "Tôi không còn phải lo người khác nhìn mình như thế nào"Một người tham gia sử dụng biệt danh Som Meon Ji chia sẻ:"Tôi cảm thấy rất thoải mái khi trò chuyện với khách."Cô cho biết trước đây thường bị nhận xét rằng cử chỉ của mình khá vụng về.Nhờ avatar, những biểu hiện khiến cô mất tự tin được che đi."Dù mắt tôi nhìn sang hướng khác trong lúc nói chuyện, tôi cũng không còn phải lo người khác nghĩ gì."Theo ban tổ chức, công nghệ này còn tạo cơ hội cho cả những người chưa đủ khả năng ra ngoài vẫn có thể tham gia từ nhà. Không để avatar trở thành nơi để trốn tránhBan tổ chức nhấn mạnh mục tiêu của Shy Cafe không phải giúp người tham gia trốn sau nhân vật ảo.Ngay tại quán, nhiều hoạt động được thiết kế để khuyến khích giao tiếp thật.Trước khi gọi món, khách hàng được hướng dẫn:Không hỏi về quá khứ cô lập của người tham gia.Tập trung vào cuộc trò chuyện hiện tại.Chấp nhận những khoảng lặng trong lúc giao tiếp.Ngoài ra, trước quầy gọi đồ còn đặt các thẻ gợi ý chủ đề trò chuyện.Nhờ đó, người tham gia không chỉ lặp lại những câu nói như:Xin chào.Bạn muốn uống gì?Mà còn có thể kể những câu chuyện của chính mình. Từ avatar đến sự tự tin ngoài đời thựcNhờ lớp đệm tâm lý mà avatar mang lại, nhiều người lần đầu tiên nhận được những lời động viên tích cực.Một người tham gia có biệt danh Sogeum chia sẻ:"Ngay cả khi tôi nói lắp, khách hàng vẫn kiên nhẫn chờ."Nhiều người còn nói:"Bạn nói rất hay.""Thật đáng tiếc nếu cứ ở mãi trong nhà."Những lời động viên ấy tạo ra sự thay đổi rõ rệt.Som Meon Ji kể:"Trước đây khi đi đến quán cà phê, tôi chỉ cúi đầu nhìn xuống đất."Nhưng sau chương trình:Cô bắt đầu ngắm cảnh trên đường đi.Chủ động chào hỏi người đang dắt chó đi dạo.Tự tin đứng trước quán để phát tờ rơi giới thiệu chương trình. Không chỉ thay đổi người tham gia mà còn thay đổi cách xã hội nhìn họShy Cafe cũng giúp nhiều khách hàng thay đổi định kiến về những người sống khép kín.Chị Kim Min Young, 28 tuổi, cho biết ban đầu cô khá ngại hỏi chuyện.Tuy nhiên sau khi trò chuyện, cô phát hiện nhiều người tham gia từng có cuộc sống rất năng động và đi du lịch nhiều hơn cả mình.Điều đó khiến cô càng muốn ủng hộ họ.Ông Shim Yang Jin, 62 tuổi, cũng chia sẻ:Trước đây ông luôn nghĩ cô lập xã hội là câu chuyện của người khác.Sau khi trực tiếp trò chuyện, ông cảm thấy đồng cảm hơn rất nhiều.Ông còn quay trở lại quán thêm một lần nữa cùng em của mình. Nhiều địa phương tại Hàn Quốc cũng đang áp dụng mô hình tương tựKhông chỉ Shy Cafe, nhiều địa phương tại Hàn Quốc đang thử nghiệm các chương trình sử dụng công nghệ từ xa để hỗ trợ thanh niên sống khép kín.Quận Gwanak đã xây dựng một công ty ảo trên nền tảng metaverse để người trẻ học kỹ năng làm việc và giao tiếp trực tuyến.Trong khi đó, quận Nowon triển khai mô hình công ty trực tuyến trên nền tảng Discord mang tên Neuseunhan Company.Người tham gia sẽ:Điểm danh trực tuyến.Sinh hoạt theo phòng ban.Họp định kỳ mỗi tuần.Sau khi thích nghi, họ sẽ được chuyển sang làm việc trực tiếp tại các doanh nghiệp trong khu vực. Mục tiêu cuối cùng là quay trở lại cuộc sống thựcTheo ông Jin Seung Bae, điều quan trọng nhất không phải là duy trì việc giao tiếp thông qua avatar.Điều cần thiết là biến sự tự tin vừa có được thành những cơ hội việc làm ngoài đời thực.Sau chương trình, nhiều người tham gia đã bày tỏ mong muốn tìm các công việc bán thời gian như:Nhân viên quán cà phê.Nhân viên cửa hàng tiện lợi.Ông cho rằng điều này cần được hỗ trợ bằng các chương trình đào tạo, trải nghiệm việc làm và sự đồng hành lâu dài từ các tổ chức chuyên môn. Người dân mong mô hình được nhân rộngNhiều khách hàng đến Shy Cafe cho biết họ cũng từng trải qua giai đoạn sống thu mình.Anh Im Chae Man bày tỏ:"Tôi hy vọng những chương trình như thế này không chỉ diễn ra một lần."Theo anh, mô hình cần được mở rộng đến nhiều địa phương ngoài Seoul.Chị Kim Min Young cũng cho rằng quy trình đăng ký tham gia các chương trình hỗ trợ nên đơn giản hơn.Bởi với những người đang sống trong tình trạng cô lập xã hội, tâm lý thường thay đổi rất nhanh.Có lúc họ muốn bước ra ngoài, nhưng chỉ một giờ sau lại muốn từ bỏ và ở trong phòng.Anh Kim Tae Young thì mong rằng sẽ có thêm nhiều cơ hội để những người trẻ sống khép kín được giao tiếp với cộng đồng thay vì chỉ trò chuyện với những người có hoàn cảnh giống mình.Theo anh, chính những cuộc gặp gỡ bình thường ấy mới là bước đệm quan trọng giúp họ thật sự quay trở lại với cuộc sống. Koreatimes1
mimimeowmeow
Việc làm chính thức
·
4 ngày trước
Trường SKK Business School thuộc Sungkyunkwan University tuyển dụng Giáo sư ngành Chiến lược
Thông tin về trường kinh doanh SKK Business School thuộc Sungkyunkwan UniversityTrường Kinh doanh SKK Business School thuộc trường Đại học danh tiếng Sungkyunkwan University (SKKU) tại Hàn Quốc thông báo tuyển dụng nhân sự giảng dạy cấp cao.Đây là một trong những trường kinh doanh hàng đầu có uy tín quốc tế cao, sở hữu môi trường nghiên cứu và giảng dạy chuẩn giáo dục toàn cầu.Môi trường làm việc tại đây mang tính học thuật chuyên nghiệp, cung cấp đầy đủ tài nguyên nghiên cứu xuất sắc và lộ trình phát triển sự nghiệp bền vững cho các học giả.Hiện tại nhà trường đang mở rộng đội ngũ giảng viên và tìm kiếm ứng viên xuất sắc cho vị trí giáo sư cơ hữu biên chế dài hạn thuộc bộ môn chiến lược.Chi tiết vị trí tuyển dụng giảng viên biên chế dài hạn ngành Chiến lượcVị trí tuyển dụng chính thức là Giảng viên cơ hữu biên chế dài hạn (Tenure-track Faculty Position) chuyên ngành Chiến lược (Strategy).Cấp bậc bổ nhiệm cho vị trí này là Giáo sư trợ lý (Assistant Professor) hoặc Giáo sư phó (Associate Professor) tùy thuộc vào năng lực và hồ sơ của ứng viên.Thời gian bắt đầu làm việc dự kiến cho vị trí này là vào học kỳ Mùa xuân hoặc Mùa thu năm 2027 (Spring or Fall 2027).Giảng viên được tuyển dụng sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các nghiên cứu học thuật đỉnh cao và tham gia giảng dạy các khóa học liên quan đến chuyên ngành chiến lược.Nhiệm vụ giảng dạy bao gồm việc đứng lớp và quản lý sinh viên ở cả ba cấp bậc đào tạo là Đại học (Undergraduate), Thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) và Tiến sĩ (Doctoral levels).Yêu cầu tuyển dụng đối với ứng viên học thuậtỨng viên ứng tuyển bắt buộc phải sở hữu bằng Tiến sĩ (Ph.D.) chuyên ngành Chiến lược hoặc các ngành học có liên quan chặt chẽ.Các ứng viên đang trong giai đoạn hoàn thiện luận án Tiến sĩ (ABD - All But Dissertation) vẫn được chào đón ứng tuyển, nhưng bắt buộc phải hoàn thành toàn bộ các yêu cầu để nhận bằng trước khi có quyết định bổ nhiệm chính thức.Ứng viên cần chứng minh được thành tích nghiên cứu khoa học mạnh mẽ hoặc thể hiện rõ tiềm năng công bố công trình trên các tạp chí quản lý hàng đầu thế giới (leading management journals).Đồng thời ứng viên phải chứng minh được năng lực sư phạm và khả năng giảng dạy tốt các môn học về chiến lược ở cả ba hệ đào tạo nêu trên.Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức tốt và khả năng phối hợp hiệu quả với các đồng nghiệp cũng như các phòng ban trong môi trường học thuật quốc tế.Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ 이력서 để ứng tuyển thành côngĐối với một vị trí giáo sư cơ hữu tại trường đại học lớn như Sungkyunkwan University, việc chuẩn bị hồ sơ 이력서 cần sự đầu tư học thuật nghiêm túc.Ứng viên nên trình bày hồ sơ lý lịch khoa học (Curriculum Vitae) bằng tiếng Anh một cách chỉn chu, làm nổi bật danh mục các công trình nghiên cứu đã xuất bản và các bài báo đang trong quá trình bình duyệt.Trong nội dung hồ sơ, hãy ghi rõ các kinh nghiệm giảng dạy thực tế, các môn học từng phụ trách và đánh giá phản hồi từ sinh viên nếu có để chứng minh năng lực sư phạm.Cần cấu trúc phần giới thiệu về định hướng nghiên cứu trong tương lai một cách rõ ràng để hội đồng tuyển dụng thấy được sự phù hợp của bạn với mục tiêu phát triển của SKK Business School.Kiểm tra kỹ thông tin định dạng văn bản và đính kèm đầy đủ thông tin liên lạc cá nhân chính xác trước khi gửi hồ sơ qua thư điện tử.Quy trình nộp hồ sơ và thông tin liên hệ chính thứcĐể được xem xét trong vòng đánh giá ban đầu, ứng viên cần gửi hồ sơ lý lịch khoa học CV đến người tiếp nhận trước thời hạn ngày 10 tháng 7 năm 2026.Các ứng viên vượt qua vòng sơ loại để tiến vào giai đoạn tiếp theo sẽ được nhà trường yêu cầu nộp thêm các tài liệu ứng tuyển bổ sung sau.Thông tin người tiếp nhận hồ sơ trực tiếp: Joonhyung BaeĐịa chỉ email nhận hồ sơ: [email protected]1
dtower
Việc làm chính thức
·
4 ngày trước
Hyatt Regional Offices tuyển dụng Global Sales Director tại Hàn Quốc
Thông tin về tập đoàn khách sạn Hyatt Regional OfficesTập đoàn khách sạn Hyatt thông báo tuyển dụng nhân sự quản lý cấp cao thuộc Văn phòng khu vực Châu Á Thái Bình Dương (Regional Office - ASPAC).Bộ phận tuyển dụng chính thức là bộ phận kinh doanh (Sales) làm việc tại văn phòng KR - 11 - Seoul, Hàn Quốc.Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy các phân khúc khách hàng bao gồm Corporate Transient, các công ty quản lý lữ hành (TMCs), các hãng hàng không và phân khúc khách đoàn (Group segments) từ các công ty có trụ sở tại South Korea cho hoạt động kinh doanh trên toàn thế giới.Môi trường làm việc của tập đoàn tuân thủ các giá trị cốt lõi của Hyatt, hướng tới sự chuyên nghiệp và xây dựng một không gian làm việc công bằng, tôn trọng nhân viên. Chi tiết vị trí tuyển dụng Giám đốc kinh doanh toàn cầuVị trí tuyển dụng chính thức là Global Sales Director – South Korea với hình thức nhân viên hợp đồng thời hạn 12 tháng (12 months contractor), làm việc toàn thời gian (Full-time).Cấp bậc của vị trí này trong sơ đồ tổ chức là Trưởng bộ phận hoặc Quản lý (Department Head/Manager) với mã số tuyển dụng là Req ID: SEO002197.Nhân sự đảm nhận vị trí này sẽ báo cáo công việc trực tiếp cho Trưởng bộ phận Hyatt Sales Force khu vực Bắc Á và Đông Nam Á (Head of Hyatt Sales Force, North & Southeast Asia).Nhiệm vụ chính bao gồm đưa ra định hướng chức năng cho đội ngũ Hyatt Sales Force để tối ưu hóa cơ hội thông qua việc lập kế hoạch chủ động và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm kích cầu phân khúc lưu trú ngắn hạn, khách đoàn và hợp đồng để tăng doanh thu.Xây dựng chiến lược kinh doanh tại South Korea đóng góp vào tầm nhìn chiến lược và định vị thị trường của Hyatt, liên tục phân tích và đánh giá các thị trường trọng điểm, phân khúc dọc và hiệu suất của người bán để tối đa hóa cơ hội doanh thu.Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nhà phân phối và khách hàng lớn, đồng hành cùng các đồng nghiệp trong bộ phận kinh doanh tham gia vào các tương tác với khách hàng, các cuộc gọi bán hàng và đánh giá kinh doanh.Giám sát việc đánh giá và phát triển các hệ thống cũng như quy trình bán hàng cốt lõi để đảm bảo công nghệ được sử dụng như một đòn bẩy chiến lược thúc đẩy doanh thu.Xác định và giám sát các chương trình lương thưởng và chính sách khuyến khích nhằm thúc đẩy đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu doanh số, đồng thời chuẩn bị và kiểm soát các chi phí của Hyatt Sales Force đảm bảo phù hợp với ngân sách. Yêu cầu tuyển dụng đối với ứng viênỨng viên bắt buộc phải sử dụng thành thạo kỹ năng nói và viết bằng cả tiếng Hàn và tiếng Anh (Written and spoken proficiency in Korean and English is required).Có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong bộ phận kinh doanh của khách sạn (10+ years’ experience working in hotels sales function). Tập đoàn đặc biệt ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng toàn cầu tại thị trường Hàn Quốc.Ưu tiên những nhân sự có nền tảng mạnh về Kinh doanh và Tiếp thị, từng giữ vị trí Phó giám đốc kinh doanh (Associate Director of Sales) hoặc Giám đốc kinh doanh (Director of Sales) tại một cơ sở lưu trú cụ thể.Yêu cầu ứng viên có bằng Cử nhân, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị khách sạn (Hotel Management), Quản trị kinh doanh (Business Administration) hoặc Tiếp thị (Marketing).Có năng lực tổ chức và quản trị, kỹ năng làm việc độc lập (Self-starter/Independent), khả năng thiết lập mục tiêu ưu tiên trong môi trường làm việc chịu áp lực về thời gian và hiệu suất.Có kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt (Interpersonal Savvy) với mọi đối tượng trong và ngoài tổ chức, sử dụng sự khéo léo và ngoại giao để giải quyết các tình huống căng thẳng.Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office, phần mềm quản lý dự án, hệ thống Lanyon hoặc các hệ thống tương đương và có kiến thức về hệ thống đặt phòng trung tâm CRS.Vị trí này đòi hỏi ứng viên phải có khả năng đi công tác nhiều (Ability to travel extensively) và có phương pháp tiếp cận công việc thực tế, sâu sát (Hands on approach). Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ 이력서 để ứng tuyển thành côngĐể ứng tuyển vào vị trí Giám đốc kinh doanh toàn cầu tại Hyatt, ứng viên cần chuẩn bị một bộ hồ sơ 이력서 được trình bày hoàn toàn bằng tiếng Anh và tiếng Hàn một cách chuyên nghiệp.Trong hồ sơ, hãy làm nổi bật kinh nghiệm trên 10 năm làm việc trong ngành khách sạn và chứng minh năng lực đạt doanh số thông qua các số liệu đo lường cụ thể ở các vị trí Director of Sales hoặc Associate Director of Sales trước đây.Nêu bật khả năng vận hành các hệ thống quản lý khách sạn cốt lõi như CRS hay hệ thống Lanyon trong phần kỹ năng công nghệ để chứng minh sự am hiểu kỹ thuật.Trình bày rõ ràng kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ và khả năng thiết lập mối quan hệ hợp tác với các bên thứ ba cũng như các đối tác lữ hành lớn tại South Korea.Kiểm tra kỹ bố cục, lỗi chính tả và đảm bảo các thông tin liên hệ được ghi chính xác trước khi nộp hồ sơ. Thông tin liên hệ nộp hồ sơ chính thứcỨng viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn năng lực phù hợp với vị trí tuyển dụng vui lòng chuẩn bị bộ hồ sơ năng lực chuyên nghiệp để nộp trực tiếp theo hướng dẫn tuyển dụng chính thức của Hyatt.Ứng tuyển : https://careers.hyatt.com/en-US/careers/jobdetails/10880/SEO002197?src=SNS-1021
dtower
VISA & LUẬT
·
1 ngày trước
Hỏi đáp về tiền lương tại Hàn Quốc: Công ty có được trừ tiền ăn dù tôi không sử dụng suất ăn do công ty cung cấp không?
Câu hỏiCông ty đang trừ tiền ăn ở và tiền sinh hoạt từ lương hằng tháng của tôi. Vì lý do tôn giáo, tôi không ăn suất ăn do công ty cung cấp. Trong trường hợp này, công ty có được phép vẫn trừ tiền ăn hay không?Q. 회사가 매월 급여에서 숙식비를 공제하고 있습니다. 종교적인 이유로 회사가 제공하는 급식을 먹지 않고 있는데도 식비를 공제할 수 있나요? Trả lờiA. 회사가 숙식비를 급여에서 공제하려면 근로계약서에 숙식제공 형태, 근로자 부담액 등을 명시해야 하며, 숙소비는 지역의 시세에 따라 근로자와 사업주간의 협의를 통해 결정합니다. 식비 역시 실비 범위 내에서 당사자 간 합의를 통해 결정하며 1년 이내의 주기로 근로자에게 재동의를 받아야 합니다. 식사를 하지 않고 있다면 사업주에게 근로기준법상 임금체불(임금전액불 지급원칙 위반) 소지가 있음을 설명하고 계속공제시에는 임금체불로 진정할 수 있을 것으로 보입니다. Nếu công ty muốn khấu trừ chi phí ăn ở, sinh hoạt từ tiền lương của người lao động, các nội dung liên quan phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động, bao gồm:Hình thức cung cấp chỗ ở và bữa ăn.Số tiền người lao động phải chi trả.Các điều kiện liên quan đến việc khấu trừ chi phí.Đối với chi phí chỗ ở, mức tiền được xác định dựa trên giá thuê thực tế tại khu vực đó và cần có sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.Đối với chi phí ăn uống, khoản tiền này cũng phải được xác định trong phạm vi chi phí thực tế và cần có sự đồng ý giữa hai bên. Ngoài ra, công ty phải nhận lại sự đồng ý của người lao động định kỳ, với thời gian không quá 1 năm một lần. Không sử dụng bữa ăn của công ty thì có phải trả tiền ăn không?Trong trường hợp người lao động không sử dụng bữa ăn do công ty cung cấp, nhưng công ty vẫn tiếp tục khấu trừ tiền ăn từ tiền lương, hành vi này có thể bị xem xét là vi phạm nguyên tắc trả đầy đủ tiền lương theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc.Người lao động có thể giải thích với công ty rằng:Bản thân không sử dụng suất ăn do công ty cung cấp.Việc tiếp tục khấu trừ tiền ăn có thể liên quan đến vấn đề chậm trả hoặc thiếu trả tiền lương theo quy định pháp luật.Nếu công ty vẫn tiếp tục trừ khoản tiền này dù người lao động không đồng ý, người lao động có thể cân nhắc gửi đơn khiếu nại về hành vi nợ hoặc thiếu trả lương đến cơ quan lao động có thẩm quyền. Người lao động nước ngoài cần lưu ý gì?Tại Hàn Quốc, người lao động nước ngoài cũng được bảo vệ bởi các quy định của Luật Tiêu chuẩn Lao động giống như người lao động khác.Khi công ty khấu trừ các khoản như:Tiền ăn.Tiền ký túc xá.Các chi phí sinh hoạt khác.người lao động nên kiểm tra:Hợp đồng lao động có ghi rõ các khoản khấu trừ hay không.Mình có thực sự sử dụng dịch vụ mà công ty cung cấp hay không.Việc khấu trừ có dựa trên sự đồng ý hợp pháp của người lao động hay không.Nếu phát hiện khoản khấu trừ không phù hợp, người lao động có quyền yêu cầu công ty giải thích và tìm kiếm sự hỗ trợ từ cơ quan tư vấn lao động tại Hàn Quốc.1
Xi123456
VISA & LUẬT
·
1 ngày trước
Hỏi đáp : Công ty Hàn Quốc có được quyền sa thải nhân viên vì thành tích làm việc kém không?
Câu hỏiCông ty đang có ý định sa thải tôi với lý do thành tích làm việc không đạt yêu cầu. Đây có phải là lý do sa thải hợp pháp hay không?저조한 성과를 이유로 회사가 저를 해고하려고 합니다. 정당한 해고의 사유가 되나요? Trả lời근로자의 성과가 일정 기준에 못미친다는 이유로 해고하는 경우, 이 해고가 법적으로 정당하기 위해서는 여러 요건을 충족해야하며 특히 다음 사안들을 고려해야 합니다. (대법원 2021. 2. 25. 선고 2018다253680 판결요지 중) ㅇ 근로기준법 제23조 제1항은 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고하지 못한다고 하여 해고를 제한하고 있습니다. 사용자가 취업규칙에서 정한 해고사유에 해당한다는 이유로 근로자를 해고할 때에도 정당한 이유가 있어야 합니다. ➀ 사용자가 근로자의 근무성적이나 근무능력이 불량하다고 판단한 근거가 되는 평가가 공정하고 객관적인 기준에 따라 이루어져야합니다. ➁ 근로자의 근무성적이나 근무능력이 다른 근로자에 비하여 상대적으로 낮은 정도를 넘어 상당한 기간 동안 일반적으로 기대되는 최소한에도 미치지 못하고 향후에도 개선될 가능성을 인정하기 어렵다는 등 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도인 경우에 한하여 해고의 정당성이 인정됩니다. ㅇ 이때 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도인지는 근로자의 지위와 담당 업무의 내용, 그에 따라 요구되는 성과나 전문성의 정도, 근로자의 근무성적이나 근무능력이 부진한 정도와 기간, 사용자가 교육과 전환배치 등 근무성적이나 근무능력 개선을 위한 기회를 부여하였는지 여부, 개선의 기회가 부여된 이후 근로자의 근무성적이나 근무능력의 개선 여부, 근로자의 태도, 사업장의 여건 등 여러 사정을 종합적으로 고려하여 합리적으로 판단해야 합니다. Trong trường hợp công ty muốn sa thải người lao động với lý do kết quả công việc không đạt tiêu chuẩn, việc sa thải chỉ được công nhận là hợp pháp khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định pháp luật.Đặc biệt, Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã đưa ra các tiêu chí xem xét liên quan đến vấn đề này trong phán quyết ngày 25/02/2021, số 2018다253680. 1. Công ty không được tự ý sa thải người lao động nếu không có lý do chính đángTheo Khoản 1 Điều 23 Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc, người sử dụng lao động không được phép sa thải người lao động nếu không có lý do chính đáng.Ngay cả trong trường hợp công ty căn cứ vào các lý do sa thải được quy định trong nội quy lao động hoặc quy định tuyển dụng của doanh nghiệp, việc sa thải vẫn phải đáp ứng yêu cầu về tính hợp lý và chính đáng theo pháp luật. 2. Đánh giá năng lực làm việc phải dựa trên tiêu chuẩn công bằng và khách quanNếu công ty cho rằng nhân viên có kết quả làm việc hoặc năng lực làm việc kém, căn cứ đánh giá của công ty phải được thực hiện dựa trên:Tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng.Phương pháp đánh giá công bằng.Căn cứ khách quan có thể chứng minh được.Công ty không thể chỉ dựa vào nhận xét chủ quan của cấp trên hoặc đánh giá thiếu căn cứ để tiến hành sa thải người lao động. 3. Thành tích thấp phải ở mức nghiêm trọng mới có thể trở thành lý do sa thảiViệc nhân viên có thành tích thấp hơn đồng nghiệp chưa đủ để được xem là lý do sa thải hợp pháp.Để việc sa thải được công nhận là chính đáng, tình trạng làm việc kém phải đáp ứng các điều kiện như:Thành tích hoặc năng lực làm việc thấp hơn đáng kể so với mức tối thiểu thông thường được kỳ vọng.Tình trạng này kéo dài trong một khoảng thời gian nhất định.Không có khả năng cải thiện trong tương lai.Việc tiếp tục duy trì quan hệ lao động được xem là khó chấp nhận theo quan điểm xã hội thông thường.Chỉ khi đạt đến mức độ nghiêm trọng như trên, việc sa thải mới có khả năng được công nhận là hợp pháp. 4. Những yếu tố được xem xét khi đánh giá việc sa thải có hợp pháp hay khôngKhi xem xét liệu người lao động có thể tiếp tục làm việc tại công ty hay không, cần đánh giá tổng hợp nhiều yếu tố, bao gồm:Vị trí công việc của người lao động.Nội dung và tính chất công việc đang đảm nhiệm.Mức độ chuyên môn và kết quả công việc được yêu cầu.Mức độ và thời gian duy trì tình trạng làm việc kém.Công ty có cung cấp cơ hội đào tạo, hướng dẫn hoặc điều chuyển công việc để người lao động cải thiện hay không.Sau khi được tạo cơ hội cải thiện, người lao động có tiến bộ hay không.Thái độ làm việc của người lao động.Điều kiện và hoàn cảnh thực tế của doanh nghiệp.Dựa trên những yếu tố này, cơ quan có thẩm quyền sẽ đánh giá một cách hợp lý liệu việc tiếp tục duy trì quan hệ lao động có còn phù hợp hay không. Công ty không thể hợp pháp hóa việc sa thải chỉ với lý do đơn giản là “thành tích làm việc thấp”.Để sa thải được công nhận là đúng luật, doanh nghiệp cần chứng minh rằng:Việc đánh giá năng lực được thực hiện công bằng và khách quan.Người lao động thực sự không đáp ứng được yêu cầu công việc trong thời gian dài.Công ty đã tạo cơ hội để người lao động cải thiện nhưng không có kết quả.Việc tiếp tục duy trì quan hệ lao động là không còn phù hợp theo quy định pháp luật.Người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc cũng được bảo vệ bởi Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc. Nếu gặp trường hợp bị đe dọa sa thải không rõ lý do hoặc cho rằng quyền lợi bị xâm phạm, người lao động có thể tìm đến các cơ quan tư vấn lao động để được hỗ trợ.1
Xi123456
Bản đồ du lịch
·
8 giờ trước
Yugasa núi Biseul, Daegu: Trải nghiệm thiền định giữa thiên nhiên.
Chùa Yugasa trên núi Biseul ở Daegu là một nơi tuyệt vời để tìm kiếm sự bình yên giữa vẻ đẹp của thiên nhiên. Lễ hội Yugasa hàng năm mang đến cho du khách một trải nghiệm đặc biệt.Núi Biseul Yugasa là một điểm đến du lịch nội địa tiềm năng, bạn cần kiểm tra vị trí, tuyến đường đi, thời tiết theo mùa và thông tin hoạt động, tại địa chỉ 161 Yugasa-gil, Yuga-eup, Dalseong-gun, Daegu. Việc kiểm tra các thông báo mới nhất và thông tin giao thông trước chuyến đi sẽ giúp bạn lựa chọn lịch trình an toàn hơn.Địa điểm quan trọng : Chùa Yugasa trên núi BiseulĐịa chỉ : 161, Yugasa-gil, Yuga-eup, Dalseong-gun, DaeguKiểm tra trước khi đến : Xác minh giờ hoạt động, tình hình giao thông, bãi đậu xe và các thông báo tại chỗ dựa trên thông tin mới nhất.Khi đến chùa Yugasa trên núi Biseul, bạn sẽ cảm nhận được một bầu không khí khác biệt hoàn toàn. Một làn gió núi trong lành, mát mẻ chào đón bạn, và trước khi kịp nhận ra, bạn đã cảm thấy như mình đang bước sâu vào lòng núi.Chùa Yugasa tự nó đã rất ấn tượng, nhưng nó còn quyến rũ hơn nữa, đặc biệt là vào mùa lễ hội. Trong thời gian này, nhiều sự kiện văn hóa khác nhau được tổ chức, thu hút rất nhiều du khách.Con đường dẫn lên đền là một lối mòn hẹp rợp bóng cây thông, và càng đi, tâm trí bạn càng trở nên thanh tịnh. Khi đi dọc theo con đường núi, bạn sẽ cảm nhận được rằng tâm trí mình đang được thanh lọc một cách nhanh chóng.Khi tiến đến cổng chính của chùa Yugasa, khung cảnh tráng lệ của ngôi chùa hiện ra trước mắt bạn. Âm thanh nhẹ nhàng của chuông gió vang vọng giữa không gian tĩnh lặng tạo nên một khoảnh khắc thiền định thanh bình.Chùa Yugasa trên núi Biseul có lịch sử và sức hấp dẫn gì? Chùa Yugasa trên núi Biseul là một ngôi chùa tự hào với lịch sử và truyền thống lâu đời. Ngày thành lập và nguồn gốc của chùa càng làm tăng thêm vẻ huyền bí của nó.Các công trình chính của ngôi đền vừa mang vẻ cổ kính vừa toát lên sự tráng lệ. Bạn có thể cảm nhận được vẻ đẹp của kiến trúc truyền thống trong từng chi tiết của mỗi công trình.Chùa Yugasa cũng nổi tiếng là nơi các nhà sư tu tập. Nhiều người đến đây để tìm kiếm sự bình an trong tâm hồn.Đặc biệt, môi trường tự nhiên xung quanh ngôi đền mang đến cho du khách cảm giác thư thái, chữa lành. Dành thời gian ở đây giúp bạn cảm nhận được sự hòa hợp với thiên nhiên.Những điều cần kiểm tra trước khi đến thăm Khi lên kế hoạch tham quan chùa Yugasa trên núi Biseul, điều quan trọng là phải kiểm tra trước phí vào cửa và giờ mở cửa. Xin lưu ý rằng chùa chỉ mở cửa vào những giờ cụ thể.Chùa Yugasa trên núi Biseul rất dễ dàng tiếp cận bằng phương tiện giao thông công cộng. Bạn có thể đến đó một cách thuận tiện bằng cách bắt xe buýt từ trung tâm thành phố Daegu.Bãi đậu xe nằm gần đền, và nên đến sớm vào cuối tuần vì lượng khách tham quan rất đông, do chỗ đậu xe có hạn.Điều quan trọng nữa là kiểm tra thời tiết và chuẩn bị trang phục phù hợp trước khi đến. Vì nằm ở vùng núi nên nhiệt độ có thể thay đổi thất thường.Hãy tận hưởng nhiều cảnh đẹp và trải nghiệm khác nhau. Chùa Yugasa trên núi Biseul mang đến nhiều điểm tham quan và trải nghiệm thú vị. Lễ hội thường niên tràn ngập các tiết mục biểu diễn truyền thống và các hoạt động văn hóa.Du khách có thể thưởng thức trà truyền thống hoặc trải nghiệm thiền định trong khuôn viên chùa. Những trải nghiệm này mang đến cho du khách những khoảnh khắc đặc biệt.Tôi cũng khuyên bạn nên khám phá khu vực xung quanh ngôi đền và chiêm ngưỡng thiên nhiên. Bạn có thể cảm nhận được những vẻ đẹp khác nhau tùy thuộc vào mùa.Nếu bạn yêu thích nhiếp ảnh, bạn có thể chụp được những bức ảnh tuyệt vời với bối cảnh thanh bình của ngôi đền.Những điều thú vị gần chùa Yugasa trên núi Biseul Sau khi tham quan chùa Yugasa trên núi Biseul, tôi cũng khuyên bạn nên ghé thăm các điểm du lịch gần đó. Cùng nhau khám phá nhiều địa điểm nổi tiếng ở Daegu sẽ là một trải nghiệm tuyệt vời.Có rất nhiều nhà hàng nổi tiếng ở Daegu nằm gần chùa Yugasa. Tại sao bạn không thử nhiều món ăn đặc sản của Daegu tại đây?Nếu là mùa hè, bạn nên ghé thăm một thung lũng gần đó để giải nhiệt. Bạn có thể tận hưởng khoảng thời gian thư giãn giữa thiên nhiên.Đặc biệt, nếu chuyến đi trùng với thời điểm diễn ra lễ hội mùa hè ở Daegu, nó sẽ càng trở nên thú vị hơn. Câu hỏi thường gặpHỏi: Phí vào cửa chùa Yugasa trên núi Biseul là bao nhiêu?Việc tham quan chùa Yugasa trên núi Biseul là miễn phí. Tuy nhiên, có thể áp dụng phí riêng cho một số sự kiện hoặc chương trình trải nghiệm cụ thể. Hỏi: Tôi có thể đỗ xe ở đâu khi đến thăm Yugasa?Gần đền có bãi đậu xe, nhưng nên đến sớm vì vào cuối tuần bãi đậu xe có thể nhanh chóng hết chỗ. Hỏi: Chùa Yugasa trên núi Biseul mở cửa vào những giờ nào?Các ngôi chùa thường mở cửa từ 9:00 sáng đến 5:00 chiều. Tuy nhiên, giờ mở cửa có thể thay đổi tùy theo mùa, vì vậy vui lòng kiểm tra trước khi đến thăm. Hỏi: Tôi có thể đến chùa Yugasa trên núi Biseul bằng phương tiện giao thông công cộng bằng cách nào?Bạn có thể đến chùa Yugasa trên núi Biseul bằng xe buýt từ trung tâm thành phố Daegu. Vui lòng tham khảo thông tin giao thông công cộng của thành phố Daegu để biết các tuyến đường chi tiết. Hỏi: Mùa nào thích hợp nhất để viếng thăm chùa Yugasa trên núi Biseul?Mùa xuân và mùa thu là thời điểm tốt nhất để đến thăm chùa Yugasa trên núi Biseul. Vào những mùa này, bạn có thể tận hưởng trọn vẹn vẻ đẹp của thiên nhiên.1
청량하다
Bản đồ du lịch
·
8 giờ trước
Đảo Palmi, điểm du lịch trong ngày nổi tiếng với ngọn hải đăng đầu tiên của Hàn Quốc và dấu ấn lịch sử cuộc đổ bộ Incheon
Giữa vùng biển ngoài khơi thành phố Incheon có một hòn đảo nhỏ mang tên Palmi. Nơi đây không chỉ nổi tiếng với cảnh biển yên bình mà còn sở hữu ngọn hải đăng đầu tiên của Hàn Quốc, đã tồn tại suốt 123 năm và gắn liền với một trong những sự kiện quan trọng nhất của lịch sử hiện đại, Chiến dịch đổ bộ Incheon trong Chiến tranh Triều Tiên.Ngày nay, đảo Palmi trở thành điểm đến lý tưởng cho những ai yêu thích lịch sử, thiên nhiên và muốn trải nghiệm chuyến du lịch trong ngày gần Seoul. Dưới đây là những thông tin chi tiết giúp bạn khám phá hòn đảo đặc biệt này. Đảo Palmi ở đâu?Đảo Palmi nằm cách cảng Incheon khoảng 15,7 km về phía nam.Tên gọi "Palmi" bắt nguồn từ hình dáng của hòn đảo. Khi thủy triều xuống, doi cát nối hai đảo nhỏ hiện ra, nhìn từ trên cao giống chữ Bát (八) trong Hán tự nên đảo được đặt tên là Palmi.Quy mô của đảo khá nhỏ.Từ bến tàu lên đến khu vực ngọn hải đăng chỉ mất khoảng 10 đến 15 phút đi bộ. Tuyến đường không quá khó nhưng có nhiều bậc thang và đoạn dốc nhẹ. Trên đường đi, du khách sẽ bắt gặp rừng thông, rừng cây tự nhiên cùng những bức tranh tường tái hiện Chiến dịch đổ bộ Incheon, giúp hành trình ngắn trở nên thú vị hơn. Hòn đảo từng bị cấm tiếp cận trong nhiều nămTrong nhiều thập kỷ, Palmi là khu vực có công trình quân sự và hệ thống báo hiệu hàng hải nên người dân không được phép đặt chân lên đảo.Mãi đến năm 2009, tức 106 năm sau khi ngọn hải đăng đầu tiên đi vào hoạt động, hòn đảo mới được mở cửa hạn chế cho khách tham quan.Hiện nay, Palmi không có tuyến phà công cộng hoạt động thường xuyên. Du khách chỉ có thể đến đảo thông qua các chương trình tham quan bằng tàu du lịch đã được cấp phép và phải tuân thủ thời gian tham quan theo hướng dẫn của ban tổ chức. Điểm ngắm hoàng hôn nổi tiếng của IncheonĐảo Palmi còn được biết đến là một trong những địa điểm ngắm hoàng hôn đẹp nhất vùng biển Incheon.Trước đây, hình ảnh những cánh buồm trở về cảng Incheon khi đi ngang qua đảo từng được gọi là Palmigwiseon, một trong những thắng cảnh nổi tiếng của thành phố.Ngày nay, nhiều tour du lịch mùa hè kết hợp tham quan đảo cùng trải nghiệm ngắm hoàng hôn trên biển, mang đến khung cảnh rất được du khách yêu thích. Ngọn hải đăng đầu tiên của Hàn QuốcĐiểm tham quan nổi bật nhất trên đảo chính là Hải đăng Palmi cũ.Công trình được hoàn thành vào tháng 4 năm 1903 và chính thức phát sáng lần đầu vào ngày 1 tháng 6 năm 1903.Ngọn hải đăng cao khoảng 7,9 m, đường kính gần 2 m. So với các hải đăng hiện đại, quy mô khá nhỏ nhưng lại có ý nghĩa đặc biệt vì đây là ngọn hải đăng đầu tiên trong lịch sử Hàn Quốc.Được xây dựng ở độ cao khoảng 71 m so với mực nước biển, hải đăng đã làm nhiệm vụ dẫn đường cho tàu thuyền ra vào cảng Incheon suốt 100 năm, cho đến khi ngừng hoạt động vào năm 2003. Vai trò quan trọng trong Chiến dịch đổ bộ IncheonTháng 9 năm 1950, trước khi diễn ra Chiến dịch đổ bộ Incheon, lực lượng đặc nhiệm Hàn Quốc đã bí mật tiếp cận đảo Palmi để kiểm soát ngọn hải đăng.Ngày 15 tháng 9 năm 1950, ngọn hải đăng được thắp sáng trở lại, giúp hạm đội Liên Hợp Quốc dưới quyền Tướng Douglas MacArthur xác định luồng hàng hải và tiến vào cảng Incheon an toàn.Vùng biển Incheon vốn nổi tiếng với thủy triều lên xuống mạnh cùng hệ thống luồng lạch phức tạp. Vì vậy, ánh sáng từ Hải đăng Palmi đã đóng vai trò quan trọng trong thành công của chiến dịch quân sự lịch sử này.Nhờ giá trị đặc biệt đó, Hải đăng Palmi đã được công nhận là Di tích lịch sử quốc gia của Hàn Quốc. Bảo tàng Hải đăng PalmiNgay cạnh ngọn hải đăng cũ là Hải đăng Palmi mới, được xây dựng bằng công nghệ Hàn Quốc và đưa vào hoạt động năm 2003.Hải đăng mới cao khoảng 26 m, tạo nên hình ảnh đối lập thú vị giữa hai công trình cách nhau đúng một thế kỷ.Bên trong tòa nhà là Bảo tàng Hải đăng Palmi gồm ba tầng với nhiều tư liệu và hiện vật giới thiệu:Lịch sử xây dựng Hải đăng Palmi.Quá trình phát triển của cảng Incheon.Vai trò của đảo Palmi trong Chiến dịch đổ bộ Incheon.Lịch sử phát triển hệ thống hải đăng tại Hàn Quốc.Du khách được miễn phí vé tham quan.Bảo tàng mở cửa từ 6 giờ sáng đến 18 giờ trong giai đoạn từ tháng 4 đến tháng 10. Tuy nhiên, thời gian tham quan thực tế sẽ phụ thuộc vào lịch trình của tour tàu du lịch. Cách đến đảo PalmiVì không có cầu nối với đất liền nên cách duy nhất để đến Palmi là đi tàu du lịch xuất phát từ bến Yeonan tại Incheon.Thời gian di chuyển khoảng 50 phút mỗi chiều.Trong suốt hành trình, du khách có thể ngắm nhìn:Cảng Incheon.Cầu Incheon.Khu đô thị Songdo.Những đàn hải âu bay theo tàu.Đây cũng là một trong những trải nghiệm được nhiều người yêu thích khi tham quan Palmi. Lịch tàu tham quanTàu đến Palmi không hoạt động theo lịch cố định hằng ngày.Nếu không có tour được đặt trước, tàu sẽ không khởi hành.Hiện nay, khách lẻ chủ yếu tham gia các tour Palmi Sunset được tổ chức vào cuối tuần. Các đoàn khách đông người có thể liên hệ để đặt lịch riêng vào ngày trong tuần.Trong tháng 7, các chuyến tham quan thường diễn ra vào các ngày:11 đến 12/7.18 đến 19/7.25 đến 26/7.Khung giờ xuất phát dao động từ khoảng 14 giờ đến 16 giờ, vì vậy du khách nên kiểm tra kỹ thời gian tập trung khi đặt tour. Thông tin bến tàu và phương tiện di chuyểnQuầy vé tàu PalmiĐịa chỉ: 36 Yeonanbudu ro, quận Jemulpo, thành phố Incheon.Vị trí: Tầng 1 khu 전망대 tại Quảng trường Biển Yeonan.Điện thoại: 1551 0702 hoặc 032 885 0001.Bãi đỗ xeDu khách đi ô tô có thể gửi xe tại bãi đỗ xe công cộng dưới lòng đất của Quảng trường Biển.Phí tham khảo:2.000 won cho giờ đầu tiên.10.000 won mỗi ngày.Đi bằng phương tiện công cộngTừ ga Dongincheon tuyến số 1, ra cửa số 7 rồi đi xe buýt số 12 hoặc 24.Từ ga Sungui tuyến Suin Bundang, ra cửa số 2 rồi đi xe buýt số 14 hoặc 33 đến khu vực bến Yeonan. Điểm đến lý tưởng cho chuyến du lịch trong ngày gần SeoulNếu bạn không có nhiều thời gian để đi xa nhưng vẫn muốn tìm một điểm đến vừa giàu giá trị lịch sử vừa sở hữu cảnh biển đẹp, đảo Palmi là lựa chọn rất đáng cân nhắc.Không chỉ là nơi lưu giữ ngọn hải đăng đầu tiên của Hàn Quốc, hòn đảo còn mang trong mình dấu ấn của Chiến dịch đổ bộ Incheon và hơn một thế kỷ lịch sử hàng hải. Đứng trước ngọn hải đăng đã tồn tại suốt 123 năm, bạn sẽ cảm nhận được một góc nhìn rất khác về lịch sử, thiên nhiên và văn hóa của Hàn Quốc, vượt xa một chuyến tham quan đơn thuần để chụp ảnh check in.1
mimimeowmeow
Tin tức
·
13 giờ trước
Lao động Việt Nam 20 tuổi bỏ trốn khỏi Trung tâm Bảo hộ Người nước ngoài Hàn Quốc, bị bắt lại sau hơn 3 giờ
Một nam công dân Việt Nam ngoài 20 tuổi đã bỏ trốn khỏi Trung tâm Bảo hộ Người nước ngoài tại thành phố Hwaseong, tỉnh Gyeonggi trong lúc bị tạm giữ vì vi phạm Luật Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc. Chỉ hơn 3 giờ sau khi vụ việc được phát hiện, người này đã bị lực lượng chức năng bắt giữ. Bị phát hiện khi đang ở trên đườngTheo thông tin từ Sở Cảnh sát Hwaseong Seobu ngày 8/7, vào khoảng 1 giờ 5 phút sáng cùng ngày, nam công dân Việt Nam ngoài 20 tuổi, được xác định là A, đã bị các cán bộ thuộc Bộ Tư pháp Hàn Quốc phát hiện trên một tuyến đường thuộc xã Songsan, thành phố Hwaseong, tỉnh Gyeonggi.Trước đó, cảnh sát đã phối hợp với Bộ Tư pháp triển khai truy tìm A sau khi nhận được tin báo từ Trung tâm Bảo hộ Người nước ngoài Hwaseong. Bỏ trốn khỏi trung tâm bảo hộTheo cảnh sát, vào 21 giờ 53 phút tối ngày 7/7, Trung tâm Bảo hộ Người nước ngoài Hwaseong thông báo có một người đang bị tạm giữ đã bỏ trốn khỏi cơ sở.Được biết, trong quá trình tuần tra kiểm tra, nhân viên của trung tâm mới phát hiện A không còn ở nơi giam giữ và sau đó đã trình báo với cảnh sát.Ngay sau khi tiếp nhận thông tin, lực lượng chức năng đã phối hợp với Bộ Tư pháp để tổ chức truy tìm. Bị tạm giữ vì cư trú bất hợp phápQua điều tra ban đầu, A là người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Người này trước đó đã bị bắt giữ vì vi phạm Luật Quản lý Xuất nhập cảnh và được đưa vào Trung tâm Bảo hộ Người nước ngoài Hwaseong để chờ xử lý theo quy định.Sau hơn 3 giờ truy tìm, A đã bị phát hiện và bắt giữ khi đang xuất hiện trên một tuyến đường ở khu vực Songsan.Đại diện cảnh sát cho biết hiện Trung tâm Bảo hộ Người nước ngoài Hwaseong đang tiến hành xác minh chi tiết quá trình A bỏ trốn, bao gồm nguyên nhân và cách thức người này rời khỏi cơ sở giam giữ.Vụ việc đang được các cơ quan chức năng Hàn Quốc tiếp tục điều tra làm rõ. news11
supernova
Tin tức
·
13 giờ trước
Nghiên cứu về chính sách miễn thị thực và vấn đề di cư tại Jeju được đưa lên diễn đàn học thuật quốc tế
Viện Nghiên cứu Văn hóa Tamna, Đại học Quốc gia Jeju trình bày các nghiên cứu về Jeju tại Hội nghị Khoa học Xã hội và Nhân văn Thế giới 2026Thực tế của đảo Jeju, nơi liên tục đón khách du lịch, người nhập cư, lao động nước ngoài và người tị nạn, đã trở thành chủ đề nghiên cứu tại một diễn đàn học thuật quốc tế về khoa học xã hội và nhân văn. Các học giả tập trung thảo luận về cách chính sách miễn thị thực của Jeju làm thay đổi dòng dịch chuyển của con người cũng như mối quan hệ trong cộng đồng địa phương, đồng thời đặt ra câu hỏi về việc cần hiểu lại khái niệm "tính địa phương" trong thời đại con người di chuyển ngày càng nhiều.Theo thông tin từ Đại học Quốc gia Jeju ngày 8/7, Viện Nghiên cứu Văn hóa Tamna đã tham dự Hội nghị Khoa học Xã hội và Nhân văn Thế giới lần thứ 5 năm 2026, diễn ra từ ngày 2 đến ngày 4/7 tại Đại học Quốc gia Chungnam, đồng thời tổ chức một phiên nghiên cứu chuyên đề về di cư và đa văn hóa. Hơn 400 học giả trong và ngoài nước tham dựHội nghị do Hiệp hội các Viện Nghiên cứu Khoa học Xã hội và Nhân văn Hàn Quốc phối hợp với Viện Nghiên cứu Khoa học và Công nghệ của Đại học Quốc gia Chungnam, Trung tâm Phổ biến Thành tựu Nghiên cứu Khoa học Xã hội và Nhân văn cùng Hội đồng Nghiên cứu Kinh tế và Khoa học Xã hội Hàn Quốc đồng tổ chức.Chủ đề chính của hội nghị năm nay là:"Những thách thức của nghiên cứu liên ngành khoa học xã hội và nhân văn trong kỷ nguyên AI chủ quyền."Trong ba ngày diễn ra sự kiện, hội nghị tổ chức:26 phiên chuyên đề61 chủ đề nghiên cứuHơn 400 học giả trong và ngoài Hàn Quốc tham gia trình bày và thảo luận.AI chủ quyền là gì?Khái niệm AI chủ quyền (Sovereign AI) đề cập đến xu hướng các quốc gia hoặc khu vực tự xây dựng hệ sinh thái trí tuệ nhân tạo phù hợp với ngôn ngữ, văn hóa, dữ liệu và giá trị thể chế của mình, thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào công nghệ nước ngoài.Thay vì chỉ tập trung vào công nghệ AI, hội nghị lần này nhấn mạnh việc phân tích những tác động mà AI và sự thay đổi công nghệ mang lại đối với xã hội, văn hóa và đời sống con người dưới góc nhìn khoa học xã hội và nhân văn. Jeju trở thành ví dụ tiêu biểu trong nghiên cứu về di cư xuyên quốc giaTại Phiên chuyên đề số 9 với chủ đề "Di cư và Nexus", Viện Nghiên cứu Văn hóa Tamna trình bày nghiên cứu mang tên:"Biến đổi văn hóa và hội nhập xã hội trong thời đại di cư xuyên quốc gia: Trường hợp đảo Jeju."Giáo sư Seo Young Pyo, Khoa Xã hội học, Đại học Quốc gia Jeju, trình bày tham luận:"Sự giao thoa giữa tính địa phương và xã hội học trong thời đại siêu dịch chuyển: Trường hợp chương trình sau đại học ngành Xã hội học của Đại học Quốc gia Jeju."Thời đại siêu dịch chuyển đặt ra nhiều thách thức mớiKhái niệm High Mobility (siêu dịch chuyển) mô tả một xã hội mà con người, vốn đầu tư và thông tin liên tục vượt qua ranh giới địa phương và quốc gia với tốc độ ngày càng nhanh.Đối với Jeju, nơi hoạt động du lịch, nhập cư và lao động quốc tế diễn ra sôi động, nhiều câu hỏi xã hội được đặt ra như:Ai được xem là thành viên của cộng đồng địa phương?Ranh giới của cộng đồng nên được xác định như thế nào?Địa phương cần thích ứng ra sao trước sự gia tăng của các dòng di cư? Chính sách miễn thị thực Jeju không chỉ liên quan đến du lịchNhà nghiên cứu Kim Jin Sun thuộc Viện Nghiên cứu Văn hóa Tamna trình bày nghiên cứu:"Chính trị của tính dịch chuyển dựa trên địa phương và chính sách miễn thị thực Jeju."Chính sách miễn thị thực của Jeju cho phép công dân của một số quốc gia được nhập cảnh trực tiếp vào đảo Jeju mà không cần xin thị thực nhằm thúc đẩy du lịch và mở rộng giao lưu quốc tế.Tuy nhiên, khi lượng người đến Jeju ngày càng tăng, nhiều vấn đề mới cũng phát sinh, bao gồm:Cư trú dài hạnLao động nước ngoàiNgười tị nạnHội nhập cộng đồngQuản lý xã hộiDo đó, các nhà nghiên cứu cho rằng chính sách miễn thị thực không đơn thuần là biện pháp tạo thuận lợi cho việc nhập cảnh.Đây còn là một chủ đề nghiên cứu tổng hợp, liên quan đồng thời đến:Phát triển du lịchKinh tế địa phươngDi cưThị trường lao độngAn ninhQuyền con ngườiPhần thảo luận học thuật được dẫn dắt bởi Giáo sư Kim Chi Wan (Khoa Triết học, Đại học Quốc gia Jeju) cùng nhà nghiên cứu Kim Jin Cheol của Viện Nghiên cứu Văn hóa Tamna. Từ lịch sử đảo Jeju đến nghiên cứu về người tị nạnTrong nhiều năm qua, Viện Nghiên cứu Văn hóa Tamna đã triển khai dự án nghiên cứu mang tên:"Lịch sử đảo Jeju và vấn đề người tị nạn dưới góc nhìn Kumda.""Kumda" là một từ trong phương ngữ Jeju mang ý nghĩa ôm lấy, bao bọc và chở che.Dựa trên những trải nghiệm lịch sử của đảo Jeju, nhóm nghiên cứu phân tích các vấn đề về:Di cưXung đột xã hộiSự bao dungCộng đồngTừ đó phát triển hướng nghiên cứu mới mang tên "Nhân văn Kumda", hướng đến xây dựng các chính sách nhân văn phục vụ quản trị xã hội. Di cư tại Jeju là vấn đề mang tính toàn cầuTheo các nhà nghiên cứu, các vấn đề về di cư ở Jeju hiện không còn có thể được lý giải chỉ trong phạm vi của hòn đảo.Sự dịch chuyển của khách du lịch, người nhập cư, lao động nước ngoài và người tị nạn gắn liền với xu hướng gia tăng dịch chuyển trên toàn thế giới.Bài toán mà Jeju đang đối mặt cũng là thách thức chung của nhiều quốc gia và thành phố khác:Làm thế nào để tiếp nhận những cư dân mới?Cách giảm xung đột trong cộng đồng?Làm sao để thúc đẩy hội nhập xã hội bền vững?Các học giả cho rằng, để các nghiên cứu về Jeju có giá trị trên diễn đàn quốc tế, cần tiếp tục tích lũy dữ liệu thực tế về tác động của chính sách miễn thị thực đối với:Kinh tế địa phươngThị trường lao độngNhận thức của người dânQuá trình định cư của người nhập cưHội nhập xã hộiĐồng thời, các kết quả này cần được so sánh với các khu vực khác nhằm xây dựng những lý thuyết và chính sách có giá trị phổ quát. Kỳ vọng đưa kinh nghiệm của Jeju trở thành mô hình tham khảo quốc tếJeju được xem là hòn đảo của du lịch nhưng cũng là nơi có dòng người di chuyển liên tục.Theo các học giả, nhiệm vụ tiếp theo của giới nghiên cứu không chỉ dừng lại ở việc giải thích những đặc thù của Jeju mà còn phải chuyển hóa kinh nghiệm về chính sách miễn thị thực, di cư và người tị nạn thành những lý thuyết và mô hình chính sách mà nhiều quốc gia trên thế giới có thể tham khảo.Giám đốc Viện Nghiên cứu Văn hóa Tamna Kim Chi Wan cho biết:"Dựa trên những thành quả của dự án hỗ trợ nghiên cứu khoa học xã hội và nhân văn, chúng tôi đang tiếp tục xây dựng và lan tỏa 'Nhân văn Kumda' như một hướng tiếp cận chính sách nhân văn trong thời đại toàn cầu đối mặt với nhiều biểu hiện bất ổn xã hội. Hội nghị lần này cũng mở ra cơ hội tăng cường giao lưu và hợp tác giữa các viện nghiên cứu cũng như các học giả trong và ngoài nước." fnnewsM
Phoenix A
Sự kiện
Xem thêm
Khảo sát lịch tham gia Workshop Kim Chi Nha tháng 7: Chọn ngày giờ phù hợp để gặp nhau
7 ngày trước
Chuyển Tiền Về Việt Nam Không Tốn Phí? Người Việt Tại Hàn Đang Truyền Tai Nhau Mẹo Này
23 ngày trước
Học viết 이력서 : Rải đơn 이력서 chục nơi nhưng im hơi lặng tiếng ? Bí quyết lột xác 이력서 bằng AI cùng mentor 15 năm kinh nghiệm
31 ngày trước
SỰ KIÊN OPEN DAY THÁNG 6: NÂNG TẦM HỒ SƠ, SÁNG NGỜI DIỆN MẠO – XÂY NỀN TẢNG NĂNG LỰC, MỞ CƠ HỘI GIA NHẬP KHỐI NGÀNH Y TẾ - THẨM MỸ VÀ CÔNG NGHIỆP LÀM ĐẸP HÀN QUỐC
38 ngày trước
Ngỡ ngàng không gian của Kim Chi Nha: Đến để "tám", về với bộ ảnh Portfolio "triệu view"
90 ngày trước
+2
28 ngày trước
OPEN DAY NGÀY 12 THÁNG 6: SÁNG DIỆN MẠO, SÁNG SỰ NGHIỆP
Phát triển bản thân
Xem thêm
Tuyển 150 tình nguyện viên cho Lễ hội Nghệ thuật Đường phố Seoul 2026
1 ngày trước
N
12 giờ trước
Hàn Quốc tuyển thành viên tham gia Đoàn Khám phá Đảo Hoang 2026, trải nghiệm cắm trại miễn phí trên đảo không người ở
N
12 giờ trước
Phát động Cuộc thi viết trải nghiệm du lịch Busan 2026 với nhiều giải thưởng hấp dẫn
N
12 giờ trước
Tuyển tình nguyện viên tham gia Trại Giám sát Du lịch Tiếp cận dành cho thanh niên tại Hàn Quốc
N
12 giờ trước
Cuộc thi làm phim ngắn 29 giây Bacchus lần thứ 13 chính thức khởi động, tổng giải thưởng 30 triệu won
N
12 giờ trước
Hiểu đúng về quấy rối tình dục và bạo lực tình dục tại nơi làm việc ở Hàn Quốc: Gangnam GVC tổ chức hội thảo pháp lý miễn phí dành cho người nước ngoài
Thông tin du học
Xem thêm
Xu hướng du học Hàn Quốc 2026: Sức hút ngành AI và bài học từ thủ khoa 2026 chọn bến đỗ KAIST
1 ngày trước
Đại học Quốc gia Seoul mở tuyển sinh sau đại học mùa Xuân 2027 cho sinh viên quốc tế bậc thạc sĩ, nhiều cơ hội nhận học bổng toàn phần
5 ngày trước
81,7% du học sinh quốc tế muốn ở lại Busan sau tốt nghiệp nhưng vướng rào cản visa
5 ngày trước
Đại học Quốc gia Kongju mở ngành đào tạo dành riêng cho du học sinh quốc tế từ năm 2027
6 ngày trước
Sinh viên quốc tế tại Gyeongnam được hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng nhanh hơn và tư vấn tài chính bằng ngôn ngữ mẹ đẻ
7 ngày trước
Bộ Tư pháp Hàn Quốc khảo sát toàn bộ du học sinh chương trình đào tạo hộ lý người nước ngoài, siết chặt quy trình tuyển sinh
8 ngày trước
Phúc lợi XH
Xem thêm
Gangnam Global Village Center tuyển học viên tham gia lớp trải nghiệm văn hóa mùa hè 2026 dành cho gia đình có con nhỏ
1 ngày trước
Trung tâm Gia đình quận Jungnang tuyển 6 gia đình tham gia chương trình K Family Phóng viên nhí dành cho gia đình đa văn hóa
5 ngày trước
Ulsan tổ chức chương trình phát quần áo miễn phí cho người dân vào ngày 6/7
5 ngày trước
Người sống một mình tại Gwangju được mời tham gia chương trình Tea Therapy miễn phí, mở đăng ký đến ngày 9 tháng 7 năm 2026
6 ngày trước
Lớp học trải nghiệm Swing Dance miễn phí tại Seoul dành cho người Hàn và người nước ngoài, mở đăng ký từ ngày 1 tháng 7 năm 2026
6 ngày trước
Hàn Quốc hỗ trợ phiên dịch khi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự cho thanh niên đa văn hóa, có cả tiếng Việt
7 ngày trước
Kinh tế
Xem thêm
Hàn Quốc phát hiện hơn 500 triệu USD vi phạm an ninh thương mại
2 ngày trước
HỘI THẢO SỐ HÓA CÔNG THỨC & ỨNG DỤNG NỀN TẢNG AI TRONG NGÀNH HƯƠNG LIỆU F&B – JOOMIDANG INC
15 ngày trước
CGV Việt Nam thua kiện sa thải trái luật, phải bồi thường hơn 2 tỷ đồng, cảnh báo cho doanh nghiệp tại Đông Nam Á
102 ngày trước
Báo cáo việc làm 2025: Thu nhập người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc tăng trưởng mạnh mẽ
120 ngày trước
Hàn Quốc siết chặt sở hữu nhiều nhà: "Gọng kìm" tài chính và thuế suất kịch trần
140 ngày trước
Lại lần nữa ông Trump tuyên bố tăng thuế nhập khẩu với Hàn Quốc lên 25%
162 ngày trước
Thông báo
Xem thêm
LUYỆN THI TOPIK
48 ngày trước
MỜI HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: DỰ ÁN HỆ SINH THÁI ĐỒ UỐNG ỨNG DỤNG AI (HÀN QUỐC – VIỆT NAM)
62 ngày trước
HƯỚNG DẪN LIÊN HỆ KHI GẶP VẤN ĐỀ ĐĂNG NHẬP TÀI KHOẢN KIM CHI NHA
130 ngày trước
Sẵn sàng cho hành trình 2026!
138 ngày trước
HƯỚNG DẪN NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ VISA – PHÁP LUẬT – ĐỜI SỐNG DÀNH CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC
152 ngày trước
KIM CHI NHA TÌM ĐỐI TÁC PHÁP LÝ CHUYÊN LĨNH VỰC NHẬP LẠI QUỐC TỊCH VIỆT NAM
182 ngày trước
