Cứ 3 tiến sĩ mới tốt nghiệp ở Hàn Quốc thì có 1 người không có việc làm, tỷ lệ cao nhất từ trước đến nay

Hơn 33 phần trăm tiến sĩ mới tốt nghiệp tại Hàn Quốc rơi vào tình trạng thất nghiệp hoặc không tham gia lực lượng lao động

Thị trường việc làm dành cho lao động trình độ cao tại Hàn Quốc đang đối mặt với nhiều thách thức. Theo số liệu mới nhất, cứ 3 người vừa nhận bằng tiến sĩ thì có 1 người chưa có việc làm hoặc không tham gia lực lượng lao động, đánh dấu mức cao nhất kể từ khi Hàn Quốc bắt đầu thống kê dữ liệu này.

Đáng chú ý, nhóm tiến sĩ trẻ dưới 30 tuổi và nữ tiến sĩ đang gặp nhiều khó khăn hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm, phản ánh sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong lĩnh vực học thuật, nghiên cứu và các ngành công nghệ cao.

Tỷ lệ tiến sĩ không có việc làm lần đầu vượt mốc 30 phần trăm

Theo Khảo sát người nhận bằng tiến sĩ mới năm 2025 được công bố trên Hệ thống Thông tin Thống kê Quốc gia Hàn Quốc, trong số 10.498 người nhận bằng tiến sĩ trong năm 2025:

• 66,7 phần trăm đã có việc làm hoặc đã được tuyển dụng.
• 27,7 phần trăm đang thất nghiệp.
• 5,6 phần trăm không tham gia lực lượng lao động.

Như vậy, tổng tỷ lệ những người không có việc làm hoặc không tìm việc đã lên tới 33,3 phần trăm, lần đầu tiên vượt ngưỡng 30 phần trăm kể từ khi cuộc khảo sát được triển khai vào năm 2014.

Mức tăng mạnh nhất trong hơn một thập kỷ

Tỷ lệ thất nghiệp của các tiến sĩ mới tốt nghiệp từng duy trì ở mức khoảng 20 phần trăm trong giai đoạn trước năm 2019. Tuy nhiên, từ năm 2019, con số này tăng lên 29,3 phần trăm và tiếp tục leo thang trong những năm gần đây.

Riêng năm 2025, tỷ lệ người không có việc làm tăng thêm 3,7 điểm phần trăm so với năm trước, mức tăng theo năm cao nhất kể từ khi có thống kê.

Đáng chú ý, số người không tham gia lực lượng lao động tăng gần gấp đôi, từ 3 phần trăm lên 5,6 phần trăm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp tăng thêm 1,1 điểm phần trăm.

Điều này cho thấy ngày càng nhiều tiến sĩ lựa chọn tạm thời ngừng tìm việc do triển vọng việc làm không khả quan.

Thiếu việc làm chất lượng cao cho người có học vị tiến sĩ

Các chuyên gia nhận định nguyên nhân chính đến từ sự thiếu hụt các vị trí việc làm chất lượng cao dành cho người có trình độ tiến sĩ.

Những vị trí được xem là ổn định như:

• Giảng viên đại học biên chế.
• Nhà nghiên cứu tại các viện nghiên cứu do Chính phủ tài trợ.
• Chuyên gia nghiên cứu và phát triển làm việc lâu dài tại các tập đoàn lớn.

đều đang có số lượng tuyển dụng hạn chế.

Theo thống kê của Bộ Giáo dục Hàn Quốc, trong năm qua:

• Số lượng giảng viên toàn thời gian tại các cơ sở giáo dục đại học giảm 617 người, còn 86.701 người.
• Ngược lại, số giảng viên hợp đồng và không thuộc diện biên chế lại tăng thêm 4.261 người, lên 153.923 người.

Điều này cho thấy xu hướng các trường đại học ngày càng sử dụng nhiều nhân sự hợp đồng thay vì tuyển dụng lâu dài.

Tiến sĩ dưới 30 tuổi gặp nhiều khó khăn nhất

Nhóm người trẻ mới hoàn thành chương trình tiến sĩ là đối tượng chịu ảnh hưởng rõ rệt nhất.

Trong số 569 tiến sĩ dưới 30 tuổi:

• 51,1 phần trăm không có việc làm, lần đầu tiên vượt mốc 50 phần trăm.
• Tỷ lệ không tham gia lực lượng lao động cũng tăng mạnh từ 2,6 phần trăm lên 7,9 phần trăm.

Đối với các nhóm tuổi khác:

• Từ 30 đến 34 tuổi: 44,2 phần trăm không có việc làm.
• Từ 35 đến 39 tuổi: 32,8 phần trăm.
• Từ 40 đến 44 tuổi: 22,1 phần trăm.
• Từ 45 đến 49 tuổi: 16,6 phần trăm.
• Từ 50 tuổi trở lên: 22,7 phần trăm.

Tất cả các nhóm tuổi đều ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp cao nhất kể từ năm 2014.

Theo các chuyên gia, những người trẻ vừa hoàn thành chương trình tiến sĩ thường thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế nên gặp nhiều bất lợi khi cạnh tranh trên thị trường lao động.

Ngoài ra, việc doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cũng làm giảm nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí nghiên cứu và nhân sự mới vào nghề.

Chênh lệch thu nhập lớn giữa các ngành học

Ngay cả trong nhóm đã tìm được việc làm, mức thu nhập cũng có sự khác biệt đáng kể tùy theo chuyên ngành đào tạo.

Trong số 7.005 tiến sĩ đã có việc làm:

• 15,9 phần trăm có thu nhập từ 100 triệu won mỗi năm trở lên, tăng 1,5 điểm phần trăm so với năm trước.

Những lĩnh vực có tỷ lệ người đạt mức thu nhập trên 100 triệu won cao nhất gồm:

• Quản trị kinh doanh, hành chính và luật: 29,8 phần trăm.
• Y tế và phúc lợi: 26,5 phần trăm.
• Công nghệ thông tin và truyền thông: 24,1 phần trăm.

Trong khi đó, nhóm nghệ thuật và nhân văn chỉ có 3,7 phần trăm đạt mức thu nhập này.

Ở chiều ngược lại, tỷ lệ người có thu nhập dưới 20 triệu won mỗi năm cao nhất thuộc về:

• Nghệ thuật và nhân văn: 26,8 phần trăm.
• Giáo dục: 19 phần trăm.
• Khoa học xã hội, báo chí và thông tin: 14,9 phần trăm.

Nữ tiến sĩ thất nghiệp nhiều hơn nam giới

Khảo sát cũng cho thấy khoảng cách đáng kể về cơ hội việc làm giữa nam và nữ.

Tỷ lệ thất nghiệp của nữ tiến sĩ lên tới 38,4 phần trăm, cao hơn nhiều so với 29,6 phần trăm ở nam giới.

Khoảng cách thu nhập cũng rất rõ rệt.

Trong nhóm đã có việc làm:

• 20,6 phần trăm nam giới có thu nhập từ 100 triệu won mỗi năm trở lên.
• Ở nữ giới, tỷ lệ này chỉ đạt 8,3 phần trăm.

Trong khi đó, tỷ lệ người có thu nhập dưới 20 triệu won mỗi năm là:

• Nam giới: 6,3 phần trăm.
• Nữ giới: 17,2 phần trăm.

Thị trường việc làm cho lao động trình độ cao tiếp tục đối mặt nhiều thách thức

Kết quả khảo sát cho thấy việc sở hữu học vị tiến sĩ không còn đồng nghĩa với cơ hội việc làm ổn định như trước. Sự thu hẹp của các vị trí nghiên cứu lâu dài, xu hướng tuyển dụng linh hoạt tại các trường đại học và tác động ngày càng lớn của trí tuệ nhân tạo đang khiến nhiều tiến sĩ trẻ gặp khó khăn khi bước vào thị trường lao động.

Đây được xem là một trong những thách thức đáng chú ý đối với hệ thống giáo dục và thị trường nhân lực chất lượng cao của Hàn Quốc trong những năm tới.

JOONGANG