Giải đáp: Người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc có được nhận tiền lương và trợ cấp thôi việc bị nợ hay không?

Câu hỏi:

Tôi là người nước ngoài đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Công ty còn nợ tiền lương và trợ cấp thôi việc của tôi. Tôi có thể yêu cầu thanh toán hay không? Tôi cũng lo ngại nếu gửi đơn khiếu nại sẽ bị kiểm tra và xử lý về tình trạng cư trú.

Q. 미등록체류 외국인도 체불임금(월급, 퇴직금 등)을 받을 수 있나요? 혹시 단속이 될까 겁이 납니다.

Trả lời:

A. 미등록체류 외국인이라도 대한민국 노동법의 보호를 받습니다. (단, 부당해고는 다툴 수 없습니다).  체불임금이 있다면 노동부에 진정하여 받을 수 있습니다. 2025년 11월 6일부터 임금체불 피해 미등록체류 외국인은에 대해 노동부 근로감독관의 통보의무가 면제되었으니 안심하시기 바랍니다. 

Có.

Dù là người nước ngoài cư trú bất hợp pháp, bạn vẫn được pháp luật lao động Hàn Quốc bảo vệ. Vì vậy, nếu bị nợ tiền lương, tiền làm thêm giờ, trợ cấp thôi việc hoặc các khoản thu nhập hợp pháp khác, bạn vẫn có quyền yêu cầu doanh nghiệp thanh toán theo quy định.

Tuy nhiên, quyền khiếu kiện về việc sa thải trái pháp luật sẽ không được áp dụng đối với người đang cư trú bất hợp pháp.

Có thể yêu cầu giải quyết tình trạng nợ lương bằng cách nào?

Nếu doanh nghiệp nợ tiền lương hoặc trợ cấp thôi việc, bạn có thể nộp đơn khiếu nại lên Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc để yêu cầu cơ quan chức năng giải quyết và buộc người sử dụng lao động thanh toán các khoản còn nợ.

Có bị thông báo cho cơ quan xuất nhập cảnh khi tố cáo nợ lương không?

Đây là vấn đề khiến nhiều lao động nước ngoài lo lắng. Tuy nhiên, theo quy định mới của Hàn Quốc:

Kể từ ngày 6 tháng 11 năm 2025, đối với người nước ngoài cư trú bất hợp pháp là nạn nhân của tình trạng nợ lương, thanh tra lao động của Bộ Việc làm và Lao động được miễn nghĩa vụ thông báo cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh về tình trạng cư trú của người lao động.

Quy định này được ban hành nhằm tạo điều kiện để người lao động mạnh dạn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình mà không phải quá lo ngại về việc bị thông báo do tình trạng cư trú khi thực hiện thủ tục khiếu nại về tiền lương.

Lưu ý dành cho người lao động

Việc cư trú bất hợp pháp không làm mất quyền yêu cầu thanh toán tiền lương và trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật lao động Hàn Quốc. Nếu bị doanh nghiệp nợ lương, người lao động nên chủ động liên hệ Bộ Việc làm và Lao động hoặc các trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài để được tư vấn và hướng dẫn thủ tục phù hợp, qua đó bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Nguồn tham khảo : Seoul Foreign Resident Center