MÌNH CÓ TRẢI NGHIỆM KHÔNG TỐT VỚI CÁC HEADHUNTERS

 Chắc sau khi viết xong bài này, mình có thể sẽ nhận được nhiều gạch đá từ cộng đồng các bạn, tuy nhiên mình không vơ đũa cả nắm, chỉ có 1 số rất ít Headhunters mình gặp là ổn. Một số lý do mình cảm nhận được thì như sau:
 

1. Làm việc qua nhân sự trực tiếp của công ty thì nhanh hơn nhiều so với Headhunters.
Trong 11 năm đi làm thì chưa bao giờ mình tìm kiếm được 1 công việc thông qua Headhunters. Nếu mình làm việc qua nhân sự công ty, sẽ nhanh hơn rất nhiều, gửi CV, đạt, phỏng vấn, vào làm. Còn thông qua Headhunters, đúng là sẽ thêm 1 vòng phỏng vấn từ chính các bạn.
 

2. Nhiều khi mất thời gian nhưng không được gì
Phần lớn các Job của Headhunter đưa cho mình, đều không thực sự sát với mong muốn của mình cũng như tiêu chí của công ty. Khi trao đổi, các bạn vẫn hướng mình hãy gửi CV đi, tìm hiểu thông tin, bla bla rất nhiều các thứ. Xong rồi cuối cùng vẫn chốt 1 câu: CV của anh chưa phù hợp. Cái mà mình đã biết ngay từ đầu.
 

3. Coi thường ứng viên
Sau khi mình đã mất rất nhiều thời gian với các bạn, có bạn còn yêu cầu hẳn mình là gửi cả sao kê ngân hàng chứng minh thu nhập, gửi các loại chứng chỉ, rất nhiều giấy tờ, phỏng vấn mình bằng tiếng anh ? Khi mình gửi toàn bộ, chờ mãi không thấy hồi âm. Các bạn nên trả lời mình là CV của anh đạt hay không đạt sau một thời gian tuyển dụng chứ
 

4. Nhiều thông tin không đúng trên JD
Khi các bạn trao đổi với mình một kiểu, nhưng khi đến PV với chủ doanh nghiệp thì mong muốn của họ lại hoàn toàn khác (là các bạn không biết hay cố tình giấu...)
 

5. Nói quá về mức thu nhập thực tế
Khi trao đổi, con số lên tới 40m, 50m, tuy nhiên qua các vòng phỏng vấn con số có khi lại chưa tới 1 nửa, nói chung là 1 nửa lương cứng, 1 nửa hứa hẹn doanh số không rõ ràng
 

6. Gọi điện làm phiền khi chưa biết mong muốn thực sự của mình
Sáng nay có 1 bạn công ty P, không biết lấy số của mình từ đâu, gọi cho mình và nói 1 tràng giang đại hải trong lúc mình đang bận làm việc. Cụ thể như sau: Có phải anh L làm ở cty X không ạ (mình không làm công ty này) mình bảo bạn nhầm rồi. Sau đó thì bảo em nhầm nhưng vẫn liên tục hỏi mình đang làm chỗ nào, mong muốn ra làm sao, kinh nghiệm thế nào, bla bla... thực ra chỉ không thấy phiền đâu, mình còn có chút cảm thấy bạn đang hỏi mình như tra khảo, trong khi bạn còn rất trẻ, về cả tuổi, kinh nghiệm, vị trí xã hội
 

 Bản thân mình không đánh đồng tất cả, sẽ có những bạn thật sự có tâm, và giỏi. Nhưng mình đang thấy mất quá nhiều thời gian cho các bạn, trong khi lợi ích mang lại gần như là con số 0. Có một thời gian mình đã ghi trên CV: KHÔNG LÀM VIỆC VỚI HEADHUNTERS

* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/long-nguy%E1%BB%85n-phi-1237b216a_m%C3%ACnh-c%C3%B3-tr%E1%BA%A3i-nghi%E1%BB%87m-kh%C3%B4ng-t%E1%BB%91t-v%E1%BB%9Bi-c%C3%A1c-headhunters-activity-7255602952919216128-tvND?utm_source=share&utm_medium=member_desktop