Du học sinh không được làm thêm, dù doanh nghiệp Hàn Quốc thiếu lao động

Ngày 11/01/2026, Hàn Quốc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong khối doanh nghiệp sản xuất vừa và nhỏ. Tuy nhiên, nghịch lý nằm ở chỗ: dù nguồn lao động trẻ là du học sinh đang hiện diện ngày càng đông, các quy định hiện hành vẫn không cho phép du học sinh tham gia làm việc thời vụ trong nhiều ngành.

Bài báo cho biết, các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ đang thiếu nhân lực trầm trọng, đặc biệt ở các vị trí ngắn hạn, công việc giản đơn, mang tính thời vụ. Trong khi đó, du học sinh theo diện visa D-2 – nhóm có nhu cầu làm thêm hợp pháp để trang trải chi phí sinh hoạt – lại bị giới hạn rất chặt về ngành nghề, thời gian và hình thức làm việc.

Theo quy định hiện nay, du học sinh chỉ được phép làm thêm trong một số lĩnh vực nhất định, chủ yếu xoay quanh dịch vụ, nhà hàng hoặc các công việc được trường và cơ quan quản lý chấp thuận. Các ngành sản xuất, chế tạo – dù đang thiếu người – vẫn nằm ngoài danh sách được phép tiếp cận. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào thế khó, còn du học sinh thì mất đi cơ hội tích lũy thu nhập và kinh nghiệm thực tế.

 Từ góc nhìn của chính sách, Hàn Quốc đặt ưu tiên bảo vệ mục tiêu “học tập là chính” đối với du học sinh, nhằm hạn chế tình trạng học giả – lao động thật. Tuy nhiên, bài báo đặt ra câu hỏi: liệu việc siết chặt làm thêm có đang đi ngược lại thực tế thị trường lao động, khi doanh nghiệp cần người còn sinh viên thì cần cơ hội hợp pháp để sinh sống?

Không chỉ dừng lại ở vấn đề thu nhập, rào cản làm thêm còn ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hòa nhập xã hội của du học sinh. Khi cơ hội tiếp xúc với môi trường lao động thực tế bị thu hẹp, du học sinh khó tích lũy kỹ năng, khó hiểu văn hóa công sở và càng khó kết nối lâu dài với thị trường việc làm Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp.

Bài viết cho thấy một mâu thuẫn rõ rệt trong chính sách nhân lực: một bên là nhu cầu lao động cấp thiết của doanh nghiệp, bên còn lại là hệ thống quy định chưa kịp điều chỉnh để thích ứng với thực tế. Trong bối cảnh Hàn Quốc liên tục kêu gọi thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế, câu chuyện “du học sinh không được làm thêm” đang trở thành một bài toán chính sách cần được nhìn lại một cách nghiêm túc.