"Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao"

Tối Chủ nhật, bạn gửi cho đọc bài viết về phát biểu của một cựu sinh viên với chủ đề "Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao". Đây là những tiêu đề chắc chắn sẽ gây tranh luận. Nếu đọc nguyên bài sẽ thấy tác giả có một vài ý phù hợp.
"Vài ý phù hợp" nhưng tinh thần cả bài vẫn toát lên một thông điệp về việc mới ra trường nên đi làm để học hỏi chứ không nên đi làm chỉ vì lương, với cách viết hoa mỹ theo dạng "truyền cảm hứng", rằng "mức lương là giá cả, không phải giá trị thật của bạn, điều làm bạn hạnh phúc, lại đến từ cảm giác về giá trị của bản thân mình."
Các nội dung như này hay rơi vào lỗi nguỵ biện thường gặp "false dichotomy fallacy" - lúc nào cũng bắt người ta chỉ được chọn A hoặc B: Bạn chỉ có thể chọn (a) một công việc A với lương cao nhưng ít có cơ hội học tập "khai phá bản thân" hoặc (b) một công việc B với lương thấp tẹt nhưng nhiều cơ hội "học tập".
Sao không phải là chọn một công việc được trả lương phù hợp nhưng vẫn có nhiều cơ hội để học tập? Đây không phải điều viển vông, đây là điều hoàn toàn có thực. Hoặc sẽ có những con đường C,D,E... khác để bạn trẻ mới ra trường không phải lúc nào cũng chấp nhận "lương thấp mới thành người".
Những người đang trả lương cho nhân viên, đặc biệt là các ông chủ sẽ thích nội dung kiểu này. Sinh viên và tầng lớp lao động đang bươn chải ở thành phố sẽ không thích. Những người truyền cảm hứng cứ hay đụng nhau chan chát trong thông điệp đưa ra - vẫn muốn người trẻ tự lập vươn lên nhưng không làm vì lương thì tiền ở đâu? Rằng ra trường vẫn phải ngửa tay xin bố mẹ?
Thực sự khi mới đi làm, có những ngày đói vàng mắt, không nghĩ được cái gì khác ngoài khoản lương còm cõi, chứ không còn ngồi để nghĩ xem mức lương là giá cả hay giá trị.
May mắn, có bố mẹ hậu thuẫn, đi làm mới không phải nghĩ về lương.
May mắn, có căn nhà ở thành phố, đi làm mới không phải nghĩ về lương.
Không ai "đòi" lương cao, sinh viên mới ra trường đa phần kỳ vọng mức lương đủ sống (Và đừng lấy case của bạn sinh viên A trên thread, bạn B trên Facebook để nói xấu người trẻ nói chung để rơi vào lỗi nguỵ biện annecdotal fallacy).
Đấy là những kỳ vọng hoàn toàn chính đáng.
* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/duc-bui-91792892_sinh-vi%C3%AAn-m%E1%BB%9Bi-ra-tr%C6%B0%E1%BB%9Dng-kh%C3%B4ng-n%C3%AAn-%C4%91%C3%B2i-l%C6%B0%C6%A1ng-activity-7266619883440820224-c0hs?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Bình luận 0

Phát triển bản thân
Cuộc Sống Xa Nhà – Cách Vượt Qua Khó Khăn Và Phát Triển Bản Thân Cùng KimChiNha.com
1
open
Lượt xem
681
Thích 0
2025.02.04

Nghệ thuật nói "KHÔNG" – Bí quyết để sống và làm việc hiệu quả hơn
1
goyang
Lượt xem
597
Thích 0
2025.02.03

Học cách phỏng vấn – Một kỹ năng quan trọng nhưng ít ai để ý
M
Ocap
Lượt xem
551
Thích 0
2025.02.03

Giao tiếp – Kỹ năng cốt lõi hay chỉ là yếu tố phụ?
M
Ocap
Lượt xem
728
Thích 0
2025.02.03

Trước khi nhận việc tại công ty mới: Cách kiểm tra kỹ để tránh môi trường độc hại!
M
Ocap
Lượt xem
751
Thích 0
2025.02.02

Tín chỉ carbon là gì? Cơ hội vàng cho Việt Nam trong cuộc đua giảm phát thải
M
Ocap
Lượt xem
839
Thích 0
2025.02.02

Cảm giác "sướng rơn" khi nghỉ việc: Chỉ ai từng trải mới hiểu!
M
Ocap
Lượt xem
637
Thích 0
2025.02.02

Lời khuyên cho Startups : Đừng Vội Trao Ghế Hội Đồng Quản Trị – Đặc Biệt Ở Giai Đoạn Seed
+1
1
goyang
Lượt xem
730
Thích 0
2025.02.01

Năm 2025 - Năm để tự vấn, kết thúc và phát triển tâm linh.
M
nyanchan
Lượt xem
351
Thích 0
2025.02.01

Năm điểm mạnh của người nghĩ nhiều!
M
nyanchan
Lượt xem
587
Thích 0
2025.02.01
Kẻ giết chết những ước mơ thầm lặng: Hội chứng kẻ mạo danh. (Phần 1)
M
nyanchan
Lượt xem
560
Thích 0
2025.02.01

Cách dễ nhất để nhận ra sự phát triển của bản thân là gì?
M
nyanchan
Lượt xem
588
Thích 0
2025.01.31
Sức mạnh của ngôn ngữ
M
nyanchan
Lượt xem
507
Thích 0
2025.01.30

Những kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất tại Hàn Quốc vào năm 2025
M
nyanchan
Lượt xem
615
Thích 0
2025.01.29

Mẹo Tìm Việc Làm Năm 2025
M
nyanchan
Lượt xem
683
Thích 0
2025.01.29