Kim chi nha

Làm Sao Để Đạt Được Điều Bạn Muốn Trong Sự Nghiệp?

1
open
2025.01.10 Thích 0 Lượt xem 97 Bình luận 0


 

 Trong cuộc sống và công việc, ai trong chúng ta cũng có những mục tiêu, những ước mơ muốn đạt được. Nhưng liệu bạn đã bao giờ tự hỏi rằng mình đã chuẩn bị đủ tốt để tiến gần hơn đến những mục tiêu ấy chưa? Hay bạn chỉ đang mong đợi ai đó nhận ra và hỗ trợ mình?

 

 Dưới đây là cách bạn có thể chủ động hơn trong việc định hướng và đạt được điều bạn mong muốn, đặc biệt khi trao đổi với sếp 

hoặc đồng nghiệp.

 

 

 

1. Xác định rõ ràng điều bạn muốn
Hãy tự hỏi:

Bạn thực sự muốn gì trong công việc?
Bạn mong đợi điều gì từ sếp, từ công ty, hoặc từ chính bản thân mình?
Hãy viết ra cụ thể: "Đây là những thứ tôi muốn." Việc xác định rõ ràng giúp bạn không chỉ tập trung mà còn dễ dàng truyền đạt mục tiêu của mình tới những người có thể giúp bạn.

 

 

 

2. Hiểu rõ giá trị bản thân
Sau khi biết mình muốn gì, bước tiếp theo là hiểu rõ:

"Đây là những thứ tôi có thể làm được và làm tốt."
"Đây là những giá trị tôi có thể mang lại."
Khi bạn hiểu giá trị của mình, bạn sẽ tự tin hơn khi thuyết phục sếp hay đồng nghiệp rằng bạn xứng đáng được đầu tư và hỗ trợ.

 

 

 

3. Đưa ra lời đề nghị cụ thể
Không chỉ dừng lại ở việc biết mình muốn gì, hãy cho sếp thấy bạn đang sẵn sàng làm việc để đạt được điều đó. Ví dụ:

"Đây là những gì tôi có thể offer để công ty và team phát triển hơn."
"Đây là thời điểm mà tôi muốn đạt được mục tiêu này."
Hãy chủ động đặt câu hỏi để nhận được phản hồi:

"Liệu tôi có khả năng đạt được điều này trong khoảng thời gian đó không?"
"Tôi cần làm gì thêm hoặc cải thiện điều gì để đạt được mục tiêu này?"
 

 

 

4. Học cách trao đổi thẳng thắn với sếp
Việc giao tiếp với sếp đôi khi khiến chúng ta e ngại, nhưng thực tế, sự thẳng thắn và chân thành luôn là chìa khóa. Hãy trình bày rõ ràng:

"Đây là mục tiêu của tôi, tôi cần sự hỗ trợ và cam kết từ anh/chị."
"Nếu điều đó không thể thực hiện được, tôi cần làm gì để tự mình đạt được?"
Phần lớn các sếp đều sẽ tôn trọng và hỗ trợ nhân viên khi thấy bạn thực sự nỗ lực và có thái độ cầu thị.

 

 

 

5. Đừng trông chờ vào phép màu
Dù bạn có một người sếp tuyệt vời, đừng mong đợi họ sẽ tự lo lắng cho sự nghiệp của bạn. Hãy tự mình xây dựng con đường:

Học thêm kỹ năng mới.
Chủ động nhận thêm trách nhiệm.
Tìm kiếm cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp và cấp trên.
May mắn không đến với những người chờ đợi, mà đến với những người chủ động nắm bắt.

 

 

 

6. Sẵn sàng đối mặt với thử thách
Đôi khi bạn sẽ nhận được phản hồi không như mong đợi. Nhưng thay vì thất vọng, hãy coi đó là cơ hội để phát triển. Hãy luôn nhớ rằng:

Mục tiêu lớn cần sự kiên nhẫn và nỗ lực dài hạn.
Những lời góp ý dù khó nghe cũng có thể giúp bạn trưởng thành hơn.
 

 

 

Chủ động để thành công
 

 Thành công không phải là thứ tự nhiên đến, mà là kết quả của sự chuẩn bị, nỗ lực và giao tiếp hiệu quả. Đừng ngại hỏi và đừng ngại làm. Hãy đặt câu hỏi đúng, đưa ra giá trị đúng và làm việc chăm chỉ đúng cách – bạn sẽ đạt được điều mình muốn.

Bạn đã sẵn sàng bắt đầu hành trình của mình chưa? Hãy chia sẻ câu chuyện hoặc mục tiêu của bạn ở phần bình luận bên dưới với nha!!!

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

🔥 Tham Vọng Giết Chết Bạn Từ Từ Và Bạn Không Nhận Ra!

N
1
hsiao
Lượt xem 630
Thích 1
2025.05.10
🔥 Tham Vọng Giết Chết Bạn Từ Từ Và Bạn Không Nhận Ra!

Làm Sao Để Tận Dụng AI Làm Việc Thông Minh Hơn, Không Cực Hơn?

N
1
hsiao
Lượt xem 941
Thích 1
2025.05.10
Làm Sao Để Tận Dụng AI Làm Việc Thông Minh Hơn, Không Cực Hơn?

Sách hay tại thư viện Seoul : Google không còn là "ông vua bất bại"? Đã đến lúc bạn cần đọc How Google Works

M
Ocap
Lượt xem 148
Thích 0
2025.05.08
Sách hay tại thư viện Seoul : Google không còn là "ông vua bất bại"? Đã đến lúc bạn cần đọc How Google Works

Sách hay tại thư viện Seoul : Thinking, Fast and Slow - Cuốn sách khiến hàng triệu người thay đổi cách nghĩ và bạn có thể mượn miễn phí tại thư viện Seoul

M
Ocap
Lượt xem 172
Thích 0
2025.05.08
Sách hay tại thư viện Seoul : Thinking, Fast and Slow - Cuốn sách khiến hàng triệu người thay đổi cách nghĩ và bạn có thể mượn miễn phí tại thư viện Seoul

Bài viết này sẽ làm bạn khó chịu với một tiếp cận khác về sự tha thứ

M
nyanchan
Lượt xem 133
Thích 0
2025.04.27
Bài viết này sẽ làm bạn khó chịu với một tiếp cận khác về sự tha thứ

Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở": Tuyển dụng chỉ là bước đầu. Điều gì mới thực sự giữ chân nhân tài?

M
nyanchan
Lượt xem 130
Thích 0
2025.04.26
Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở": Tuyển dụng chỉ là bước đầu. Điều gì mới thực sự giữ chân nhân tài?

Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở": Đồng nghiệp thăng tiến, còn bạn thì không

M
nyanchan
Lượt xem 142
Thích 0
2025.04.26
Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở":  Đồng nghiệp thăng tiến, còn bạn thì không

Hiện tượng tâm lý “Tiến - Thoái Lưỡng Nan”

M
nyanchan
Lượt xem 128
Thích 0
2025.04.20
Hiện tượng tâm lý “Tiến - Thoái Lưỡng Nan”

Càng giỏi càng bị giao việc không tên

M
nyanchan
Lượt xem 115
Thích 0
2025.04.13
Càng giỏi càng bị giao việc không tên

Não bộ của bạn sẽ ra sao nếu bạn ngừng học sau tuổi 40?

+1
M
nyanchan
Lượt xem 99
Thích 0
2025.04.13
Não bộ của bạn sẽ ra sao nếu bạn ngừng học sau tuổi 40?

Là sếp, đừng vô tình khiến nhân viên tổn thương vì những điều này!

M
nyanchan
Lượt xem 132
Thích 0
2025.04.13
Là sếp, đừng vô tình khiến nhân viên tổn thương vì những điều này!

Vì sao "Theo Tình, Tình chạy. Bỏ Tình, Tình theo" ?

M
nyanchan
Lượt xem 105
Thích 0
2025.04.07
Vì sao "Theo Tình, Tình chạy. Bỏ Tình, Tình theo" ?

Đây là cách cơ thể bạn phản ứng khi tiếp nhận chất gây nghiện

M
nyanchan
Lượt xem 115
Thích 0
2025.03.31
Đây là cách cơ thể bạn phản ứng khi tiếp nhận chất gây nghiện

Thiên kiến nhận thức (Cognitive bias) và thiên kiến vô thức (Unconscious bias) – Sự khác biệt và cách vượt qua cả hai

+1
M
nyanchan
Lượt xem 135
Thích 0
2025.03.31
Thiên kiến nhận thức (Cognitive bias) và thiên kiến vô thức (Unconscious bias) – Sự khác biệt và cách vượt qua cả hai

"Chống mong manh", bạn đã nghe qua chưa?

M
nyanchan
Lượt xem 154
Thích 0
2025.03.30
"Chống mong manh", bạn đã nghe qua chưa?
1 2 3 4 5