HỘI THẢO MIỄN PHÍ WEBINAR VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Webinar: "Manager as para-helper: Practices for HR & Leader"
Thực tế, HR & leader thường đối mặt với những tình huống căng thẳng & bất an của nhân viên. Khi đó, dù không phải là chuyên gia tâm lý nhưng HR cần là người hỗ trợ bán chuyên (para-helper) nắm vai trò rất quan trọng như nguồn lực hỗ trợ tâm lý ban đầu để nhân viên trấn tĩnh, giảm căng thẳng, có thái độ tích cực và hợp tác trong công việc. Khi thực hiện tốt vai trò này, HR không chỉ hỗ trợ tốt cho nhân viên mà còn giảm thiểu căng thẳng và các vấn đề phát sinh trong công việc cho bản thân.
Vậy làm thế nào để HR & leader trang bị được các kiến thức & kỹ năng này? Cùng tìm lời giải trong những nội dung sau, được trình bày tại webinar "Manager as para-helper: Practices for HR & Leader":
- Các yếu tố kích hoạt căng thẳng & khủng hoảng tâm lý trong công việc
- Các dấu hiệu tâm lý bình ổn và bất ổn của nhân viên
- Quy trình, mô hình và các thực hành hỗ trợ ổn định tâm lý trong vai trò HR & leader
✅ THÔNG TIN TỔNG QUAN
- Thời gian: 19:30 - 21:30
- Ngày: Thứ Năm, 25.01.2024
- Địa điểm: Zoom
- Chi phí: Được tài trở bởi CareFor EAP và đối tác
✅ DIỄN GIẢ & KHÁCH MỜI
1. Diễn giả: NCS Tiến sĩ Phan Trịnh Hoàng Dạ Thi
- Nhà Tâm lý lâm sàng, Giám đốc điều hành CareFor EAP
- Nguyên Giám đốc điều hành khu vực Bắc ASEAN, Human Dynamic Group
- Chuyên gia tư vấn giải pháp Well-being, chiến lược L&D và phát triển đội ngũ cho các MNCs
- Chuyên gia đào tạo về Well-being, Emotional Intelligence, Emotional Resilience, Motivation & Goal Achievement, Leadership,… cho hơn 100 MNCs trong đa dạng các lĩnh vực
2. Khách mời: Th.S Trần Ngọc Thảo
- Chuyên gia với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
- Giám đốc cấp cao tại AWC
- Nhà sáng lập cộng đồng HR Talks với hơn 70 ngàn thành viên
- Linkedin Top Community Voice
- Nguyên Giám đốc Tuyển dụng tại VinFast
- Diễn giả của các sự kiện của Navigos, Vietcetera, JobHopin
* Đăng ký : https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=hrHyeihBNUST01JuuGxTBprq2CoK05pGhOJk2tINvy1UODJBUkUwR0FQNTlTTEw4UjlBWEE4T0s1Ny4u
Bình luận 0
Phát triển bản thân
Giới thiệu bản thân - Viết sao cho công ty 'gật đầu'
HỘI CHỢ TRIỂN LÃM SEOUL FOOD 2025 CÓ GÌ VUI?
Xin intern ở tập đoàn lớn Hàn Quốc
Founder kiểu “thợ thủ công” và “người làm chiến lược” : Đâu là lựa chọn phù hợp cho startup?
Xin cả chục job marketing nhưng vẫn bị từ chối: Do đâu?
Bí quyết học bổng 100% hệ Đại học ở Sogang
Lại là chuyện làm nhóm và...'kiếp nạn' teamwork với du học sinh nước khác!
Bị gửi mail từ chối có phải là chấm hết?
Tại sao phần lớn startup giai đoạn đầu ở Hàn Quốc thất bại? (Chia sẻ kinh nghiệm Startup tại Hàn)
ĐI PHỎNG VẤN ĐỪNG QUÊN HỎI NHỮNG ĐIỀU NÀY
CHỨC VỤ CÔNG VIỆC – CHỈ LÀ DANH XƯNG, HAY LÀ CHỈ SỐ TIẾN BỘ NGHỀ NGHIỆP?
Lời nguyền của từ “tuyệt đối”: Khi ngôn ngữ làm ta mất tự do
'Mổ xẻ' hồ sơ xin việc vào công ty lớn của mình
Trắc nghiệm tính cách (인성검사) - không 'khó nhằn' như bạn nghĩ!
Intern cho chaebol Hàn: Có gì mà khiến cả sinh viên Hàn cũng phải ao ước?
