Kim chi nha

Cơ hội cho Content Creators: Tuyển 2026 부산시 미디어멤버스 (blog, ảnh, video, reels)

M
해원
2026.01.21 Thích 0 Lượt xem 5365 Bình luận 1

Busan Metropolitan City (부산광역시) chính thức mở đơn tuyển chọn 2026 부산시 미디어멤버스, chương trình dành cho những cá nhân quan tâm đến chính sách trọng điểm và các tin tức địa phương của Busan, đồng thời có khả năng sản xuất nội dung số trên các nền tảng blog, SNS và video.

Với tiêu chí mở cho cả khu vực ngoài Busan và có hạng mục dành cho 외국인, người Việt Nam đang sinh sống hợp pháp tại Hàn Quốc hoàn toàn có thể nộp hồ sơ.

 

 


1. Thông tin chung về chương trình

Tên chương trình: 2026 부산시 미디어멤버스

Cơ quan tổ chức: 부산광역시 (Busan Metropolitan City)

Thời gian hoạt động: Từ tháng 3/2026 đến khi bắt đầu tuyển khóa tiếp theo

Quy mô: Khoảng 150 thành viên (có thể điều chỉnh tùy theo kết quả hồ sơ và phỏng vấn)

Lĩnh vực hoạt động: Blog, ảnh, video (숏폼·릴스), SNS, TikTok, YouTube, và nhóm 외국인

 

2. Đối tượng & điều kiện tham gia

Chương trình dành cho bất kỳ ai quan tâm tới chính sách của Busan và tin tức địa phương, không yêu cầu cư trú tại Busan.

Ứng viên cần đáp ứng ít nhất 3 tiêu chí sau:

Quan tâm đến các chính sách trọng điểm và tin tức khu vực của Busan

Có khả năng tác nghiệp hiện trường và sản xuất nội dung quảng bá chất lượng

Đang vận hành blog, SNS cá nhân, YouTube với mục đích phi thương mại

Có thể thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ trong suốt thời gian hoạt động

Có thể quảng bá tin tức Busan dù sinh sống tại khu vực khác

Có kỹ năng chụp ảnh, quay video, chỉnh sửa ảnh/video

 

Ưu tiên:

Người từng đạt giải trong các cuộc thi ảnh hoặc video

SNS/blog influencer hoặc influencer theo lĩnh vực/địa phương

 

3. Thời gian tuyển chọn (đặc biệt lưu ý deadline)

Thời gian nộp hồ sơ:
2026.1.12 (월) – 2026.2.22 (일)
Hạn cuối Naver Form: 22/02/2026 lúc 23:59

Kết quả vòng 1: 2026.2.24 (화) – thông báo qua tin nhắn cá nhân

Phỏng vấn điện thoại: 2026.2.25 (수) – 2026.3.4 (수) (chỉ dành cho ứng viên qua vòng 1)

Kết quả cuối cùng: 2026.3.6 (금) – công bố trên SNS và thông báo qua tin nhắn

 

4. Quyền lợi khi tham gia

Được tham gia mạng lưới Busan New Media Members do thành phố trực tiếp vận hành

Cơ hội xuất hiện trên các kênh truyền thông chính thức của Busan

Tham gia các hoạt động tác nghiệp thực tế, nhiệm vụ sáng tạo nội dung và sự kiện do thành phố tổ chức

Tăng hồ sơ portfolio trong lĩnh vực nội dung số, truyền thông và sáng tạo

 

5. Thông tin từ phiên bản tiếng Anh (Busan Media Members Program)

Tuyển các thành viên blog, photo, reels, foreigner

Yêu cầu: có khả năng tác nghiệp thực địa, vận hành blog/SNS phi thương mại, thực hiện nhiệm vụ có trách nhiệm, có kỹ năng quay/chụp/chỉnh sửa

Ưu tiên: giải thưởng ảnh/video, influencer theo khu vực

Hoạt động từ tháng 3/2026 đến đợt tuyển kế tiếp

Hạn Naver Form: 22/02/2026 – 23:59

 

 


6. Địa chỉ – thông tin liên hệ của cơ quan tổ chức

부산광역시 (Busan Metropolitan City)

Địa chỉ: 부산광역시 연제구 중앙대로 1001, 부산시청

Điện thoại: 051-888-XXXX (theo thông tin tuyển dụng gốc)


👉 Nhấn vào đây để xem thông tin chi tiết trên trang chính thức của chương trình.

 

Bình luận 1


em cũng muốn tham gia
2026.01.23 19:30:46
Trả lời Thích 0
/upload/f39875d8965a4fc0b7ae3491c81cb6fd.webp /upload/cf0781288fa64dcc8da8f76762104365.webp

Phát triển bản thân

Vì sao phát triển bản thân quan trọng hơn phát triển sự nghiệp?

M
Ocap
Lượt xem 5755
Thích 0
2024.02.27 07:48
Vì sao phát triển bản thân quan trọng hơn phát triển sự nghiệp?

Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp

M
Ocap
Lượt xem 3044
Thích 0
2024.02.26 07:51
Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp

Ngân hàng Techcombank mang đến cơ hội nào cho nhân tài Việt kiều?

M
Ocap
Lượt xem 5867
Thích 0
2024.02.26 07:39
Ngân hàng Techcombank mang đến cơ hội nào cho nhân tài Việt kiều?

Tiếp thị địa phương (Local Marketing): Khám phá chiến lược thu hút khách hàng đến điểm bán trực tiếp

M
Ocap
Lượt xem 2691
Thích 0
2024.02.19 08:17
Tiếp thị địa phương (Local Marketing): Khám phá chiến lược thu hút khách hàng đến điểm bán trực tiếp

Vì sao xuất hiện xu hướng tuyển dụng nhân sự hài hước, vui vẻ?

M
Ocap
Lượt xem 2802
Thích 0
2024.02.12 01:54
Vì sao xuất hiện xu hướng tuyển dụng nhân sự hài hước, vui vẻ?

Việt kiều đứng đâu trong thị trường lao động Việt Nam?

M
Ocap
Lượt xem 2582
Thích 0
2024.02.12 01:26
Việt kiều đứng đâu trong thị trường lao động Việt Nam?

Trí tuệ nhân tạo (AI) thay đổi giáo dục đại học như thế nào?

M
Ocap
Lượt xem 2611
Thích 0
2024.01.29 07:40
Trí tuệ nhân tạo (AI) thay đổi giáo dục đại học như thế nào?

Sport Marketing là gì?

M
Ocap
Lượt xem 5964
Thích 0
2024.01.29 07:33
Sport Marketing là gì?

5 kỹ năng giúp nhân sự nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng năm 2024

M
Ocap
Lượt xem 2774
Thích 0
2024.01.28 16:36
5 kỹ năng giúp nhân sự nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng năm 2024

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc xưa cũ, vẫn khiến ứng viên lao đao nếu không chuẩn bị kỹ càng

M
Ocap
Lượt xem 2844
Thích 0
2024.01.28 16:27
Những câu hỏi phỏng vấn xin việc xưa cũ, vẫn khiến ứng viên lao đao nếu không chuẩn bị kỹ càng

Dịch vụ cloud ( dịch vụ đám mây) là gì ? Có thể bạn đang sử dụng hàng ngày và ý nghĩa của nó...

M
Ocap
Lượt xem 2680
Thích 0
2024.01.18 09:23
Dịch vụ cloud ( dịch vụ đám mây) là gì ? Có thể bạn đang sử dụng hàng ngày và ý nghĩa của nó...

Hai xu hướng "Việc tay trái " và "Việc nhẹ nhàng dành cho người lười" nói gì về người trẻ?

M
Ocap
Lượt xem 5650
Thích 0
2024.01.18 09:12
Hai xu hướng "Việc tay trái " và "Việc nhẹ nhàng dành cho người lười" nói gì về người trẻ?

Viết thư cho bản thân ở tương lai, để bớt hoang mang trong hiện tại

M
Ocap
Lượt xem 2560
Thích 0
2024.01.18 08:47
Viết thư cho bản thân ở tương lai, để bớt hoang mang trong hiện tại

HỘI THẢO MIỄN PHÍ WEBINAR VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

M
Ocap
Lượt xem 5687
Thích 0
2024.01.12 14:43
HỘI THẢO MIỄN PHÍ WEBINAR VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

CÁC KHÓA HỌC MIỄN PHÍ VỀ CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ Y TẾ TRÊN NỀN TẢNG OPENWHO CỦA TỔ CHỨC Y TẾ THẾ GIỚI (WHO)

M
Ocap
Lượt xem 2620
Thích 0
2023.12.26 10:20
CÁC KHÓA HỌC MIỄN PHÍ VỀ CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ Y TẾ TRÊN NỀN TẢNG OPENWHO CỦA TỔ CHỨC Y TẾ THẾ GIỚI (WHO)
40 41 42 43 44