< Danh sách

Lưu ý cho các bạn tốt nghiệp ở Hàn và về Việt Nam đầu quân cho các công ty Hàn Quốc

1
aimeeya
2023.11.21
Thích 0
Lượt xem464
Bình luận 0
Top 13 các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam - Trung Tâm du học Sunny

Xin chào mọi người.
Nay mình sẽ chia sẻ cho mọi người một vài điều lưu ý cho các bạn tốt nghiệp ở Hàn và về Việt Nam đầu quân cho các công ty Hàn Quốc. Vài điều mình rút ra sau gần nửa năm đi làm mà lúc mình về không có ai nói cho mình biết.
1. Vấn đề Lương.
Đa số Công ty Hàn ở Việt Nam tăng lương chậm nếu không muốn nói là rất chậm ạ.
Chắc có thể nhiều bạn đã nghe qua vấn đề này rùi. Mỗi công ty sẽ có một quy định tăng lương riêng. Với các công ty các khu công nghiệp tăng lương theo năm dựa vào KPI của mỗi người và phần trăm tăng trưởng doanh thu của công ty. Nhưng phần tăng lương này cũng không nhiều lắm đâu ạ. Tuy nhiên sau 3-4 năm khi tăng cấp thì thường lương sẽ tăng gấp đôi trở lên. Còn đối với các công ty bình thường, thường sau 6 tháng, hoặc sau khi kết thúc dự án, bạn có thể đòi tăng lương, tuy nhiên tăng nhiều hay ít thì không chắc chắn được.
=> Lúc phỏng vấn deal lương, mọi người hãy deal mức cao nhất có thể, cứ deal thẳng tay mức cao nhất trong JD (tất nhiên phù hợp với năng của mình).
Chú ý thứ 2 về lương, khi xin JD nếu công việc đó để lương thoả thuận, mọi người hãy hỏi luôn Rank lương công ty đang để trong khoảng bao nhiêu, tránh mất thời gian đi phỏng vấn nhưng lương trả không như mong muốn.
Kể nhỏ cho mọi người nghe mình đã từng đi phỏng vấn 1 công ty trong JD hr để lương 15-25 triệu, lúc phỏng vấn mình đã deal 25 triệu, phỏng vấn 1:1 với sếp và bác đó còn ngồi hỏi chuyện chán chê mình về cs du học HQ, cng HQ hơn 1 tiếng đồng hồ. Thế nhưng cuối cùng công ty chọn 1 bé khác nghe nói mức khá và trả 13 triệu. =)))). Thế nên hỏi lại HR rank lương sớm để đỡ tốn thời gian nha mọi người.
2. Vấn đề làm thêm giờ, tăng ca và nghỉ phép.
Vấn đề làm thêm giờ tăng ca, mọi người hãy hỏi luôn trước khi vào làm việc kí kết hợp đồng, là tiền làm thêm giờ có được tính không và tính như thế nào?
Vấn đề nghỉ phép cũng vậy. Thường là có 12 ngày phép 1 năm. Phép có được nghỉ dồn không hay tháng nào cũng phải nghỉ 1 ngày.
Nếu vấn đề này được viết trong JD thì không cần hỏi lại, tuy nhiên cần được ghi rõ ràng rành mạch trong hợp đồng, tránh trường hợp công ty không trả tiền tăng ca, vì theo mình biết có một số công ty Hàn không trả tiền làm thêm giờ cho nhân viên. Cũng như ngày nghỉ phép có 1 vài công ty hông được phép dồn.
3. Bảo hiểm xã hội và các loại bảo hiểm đi kèm.
Mọi người nên check xem các làm loại bảo hiểm có được công ty đóng trên toàn lương không. Ví dụ bạn nhận lương 20 triệu, công ty trừ tiền trợ cấp xăng xe 400, còn lại bảo hiểm sẽ đóng trên 19 triệu 600. Vì theo mình biết có những công ty chỉ đóng bảo hiểm cho bạn theo một mức lương nào đó ít hơn so với mọi người nhận được, này là ảnh hưởng quyền lợi nên phải đòi nhé mọi người.
4. Tham Công đoàn.
Nên tham gia Công đoàn và nên yêu cầu cho tham gia Công đoàn khi đi làm để bảo vệ quyền lợi cho người lao động chúng ta.
(Search GG để hiểu rõ thêm Công đoàn).
5. Các vấn đề phát sinh trong công việc, mẫu thuẫn và tranh chấp nên được giải quyết bằng văn bản, Email hoặc ít nhất là tin nhắn để có thể làm bằng chứng, tuyệt đối không giải quyết bằng thoả thuận miệng.
6. Thử việc và ký hợp đồng chính thức.
Các bạn nên có ít nhất 2 tháng thử để có thể biết xem mình có phù hợp với môi trường công việc hay không. Và trong thời gian thử việc này, mọi người có thể báo trước 3 ngày và nghỉ việc. Còn khi đã ký hợp đồng chính thức, báo trước 30 ngày đối với hợp đồng có kỳ hạn và 45 ngày đối với hợp đồng không kỳ hạn.
Thêm nữa nên tìm hiểu trước luật lao động Việt Nam trước khi vào làm việc để đảm bảo quyền lợi cho bản thân.
7. Với những bạn đi du học tự túc vừa học vừa làm như mình thì đã quá quen việc làm việc cùng người Hàn.
Nhưng về Việt Nam các bạn có thể hơi shock với cách làm việc của người Hàn ở Việt Nam. Shock vì điều gì thì nói hết khum zui nên mọi người về tự cảm nhận nha. =)) Về vấn đề này thì chúng ta đang đi bán sức lao động, chúng ta làm thật tốt công việc được giao rồi về thôi. Còn lại, trả lương đúng hạn là được. Hihi
À quên, ngày đầu đi làm công ty mới, quản lý người Hàn dặn mình thế này: "Hãy cẩn thận với các anh zai Hàn ở Việt Nam". Nên các bạn nữ nên chú ý cẩn thận nha. Yêu.
Thân ái và Quyết thắng.

 

Cre: Nắng

Bình luận

Sau khi tốt nghiệp

Viết
1