Q&A: Việc làm và visa cho du học sinh quốc tế tại Hàn Quốc: Cơ hội nhiều, nhưng rào cản vẫn còn

Giấc mơ ở lại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp không còn quá xa vời đối với du học sinh quốc tế. Các chương trình tuyển dụng từ chính phủ đến tập đoàn lớn đang ngày một nở rộ. Thế nhưng, đằng sau cánh cửa tưởng chừng rộng mở ấy là hàng loạt rào cản về visa, thông tin mù mờ và những khoảng trống trong chính sách hòa nhập. Cơ hội có, tiềm năng có, nhưng liệu hệ thống hiện tại đã sẵn sàng để giữ chân nhân tài toàn cầu?

Q: Du học sinh quốc tế ở Hàn Quốc có thực sự muốn ở lại làm việc không?

A: Có. Theo khảo sát của Bộ Giáo dục Hàn Quốc, 42,5% sinh viên quốc tế chỉ muốn làm việc tại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp. Ngoài ra, 55,1% cho biết họ muốn tìm việc ngay tại khu vực đang sinh sống hiện tại tại Hàn.

Q: Chính phủ Hàn Quốc có chương trình nào hỗ trợ việc làm cho sinh viên quốc tế không?

A: Có. Một ví dụ nổi bật là nền tảng K-Work do Bộ Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ và Cơ quan Phát triển Khởi nghiệp Hàn Quốc ra mắt. Nền tảng này giúp:

• Kết nối sinh viên quốc tế với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
• Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại các SME
• Cung cấp thông tin việc làm rõ ràng, phù hợp với nhu cầu thị trường

Q: Các tập đoàn lớn của Hàn có tuyển sinh viên quốc tế không?

A: Có. Ví dụ:

• Samsung từ năm 2023 đã có chương trình tuyển dụng riêng cho sinh viên quốc tế, mở rộng từ 3 lên 10 chi nhánh.
• LG và Lotte hiện cũng có các chương trình thực tập dành riêng cho du học sinh quốc tế, có liên kết trực tiếp tới cơ hội tuyển dụng chính thức.

Q: Những rào cản lớn nhất đối với sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp là gì?

A: Chủ yếu là các vấn đề liên quan đến visa E-7 và thông tin tuyển dụng:

Visa E-7:

• Khó xin nếu công việc không đúng chuyên ngành (đặc biệt với hệ cao đẳng 2–3 năm).
• Thiếu công ty sẵn sàng bảo lãnh visa.
• Danh sách ngành nghề hợp lệ hạn chế.

Visa E-9:

• Không thể chuyển từ visa D-2 (du học) hoặc D-10 (tìm việc) sang E-9 (lao động phổ thông).
• Dự luật thay đổi đã được đề xuất từ tháng 11 năm ngoái, nhưng chưa được Quốc hội thông qua.

Q: Tình trạng thiếu thông tin ảnh hưởng thế nào đến sinh viên?

A: Nhiều sinh viên cho biết thông tin hỗ trợ “có nhưng rải rác và không hệ thống”, khiến việc tìm hiểu thêm gây choáng ngợp. Họ thường phụ thuộc vào lời truyền miệng từ bạn bè, cộng đồng mạng – dẫn đến thông tin sai lệch hoặc lỗi thời.

Xem thêm:

• Không điểm cao chót vót vẫn 'ẵm' học bổng?
• Một học bổng 'bao từ A đến Z' mà bạn có thể đang bỏ qua!
• Tổng hợp tin tức về du học Hàn Quốc mới nhất

Q: Hàn Quốc có thực sự là một môi trường chào đón người lao động quốc tế?

A: Hàn Quốc đang nỗ lực nhưng vẫn còn nhiều rào cản vô hình. Một nghiên cứu năm ngoái cho thấy 1 trong 3 người Hàn Quốc cảm thấy không thoải mái khi làm việc với đồng nghiệp là người nhập cư. Điều này cho thấy văn hóa hòa nhập vẫn cần thời gian để phát triển.

Q: Giải pháp nào để cải thiện tình hình?

A: Theo GS. Seol Dong-hoon (ĐH Quốc gia Jeonbuk):

• Hàn Quốc cần một hệ thống rõ ràng để xác định thế nào là "lao động chất lượng cao".
• Nên thiết lập chính sách visa linh hoạt hơn, như quota hoặc định hướng visa phù hợp theo nhóm ngành/tiềm năng.
• Định nghĩa rõ: ai đủ điều kiện định cư, ngành nghề nào có thể bảo lãnh, và quy trình như thế nào.

Cơ hội việc làm và chính sách hỗ trợ cho du học sinh tại Hàn đang mở rộng, đặc biệt ở các tập đoàn lớn và doanh nghiệp vừa & nhỏ. Tuy nhiên, rào cản visa, thông tin phân tán và văn hóa tiếp nhận chưa đồng bộ khiến hành trình “ở lại và phát triển sự nghiệp” sau tốt nghiệp vẫn đầy thử thách.