Bị công ty quỵt lương ở Hàn: Người Việt phải làm sao để đòi lại quyền lợi?

Trong cộng đồng người Việt ở Hàn, chuyện bị công ty quỵt lương không hiếm. Có người làm thêm tại nhà hàng, công xưởng bị chậm lương vài tháng, có người thậm chí mất trắng tiền tăng ca. Không ít anh chị em chấp nhận im lặng vì sợ mất việc, sợ rắc rối giấy tờ, nhưng thực tế ở Hàn, người lao động kể cả người nước ngoài đều có quyền đòi lại công bằng.

Vì sao người nước ngoài ở Hàn hay bị quỵt lương?

Nguyên nhân phổ biến nhất là công ty cố tình “câu giờ” để giữ dòng tiền, hoặc viện cớ hợp đồng mập mờ để ép lao động chịu thiệt. Với DHS đi làm thêm, tình trạng bị thiếu giờ, không tính tiền tăng ca cũng khá thường gặp. Còn lao động phổ thông theo E9, E10, do rào cản ngôn ngữ nên dễ bị ép ký giấy tờ bất lợi hoặc bị nợ lương kéo dài.

Những bước cần làm ngay khi có dấu hiệu bị chủ Hàn quỵt lương

Điều đầu tiên là phải giữ chứng cứ. Bảng chấm công, tin nhắn Kakao, bản hợp đồng, giấy chuyển tiền lương… tất cả đều có giá trị. Nếu chỉ nói miệng, cơ hội thắng kiện gần như bằng 0.

Tiếp theo, bạn có thể trao đổi trực tiếp với chủ. Ở nhiều trường hợp, khi thấy người lao động nắm chắc bằng chứng, họ sẽ chủ động chi trả để tránh rắc rối pháp lý. Nếu thương lượng không được, hãy chuyển sang bước chính thức bên dưới nha.

Kênh hỗ trợ pháp lý cho người nước ngoài ở Hàn

Hàn Quốc có đường dây nóng lao động 1350 (có hỗ trợ tiếng Việt) nơi bạn có thể gọi để được tư vấn miễn phí. Ngoài ra, còn có Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài tại các thành phố lớn như Seoul, Incheon, Busan. Ở đây, nhân viên sẽ giúp bạn điền đơn, hướng dẫn nộp hồ sơ lên Bộ Lao động (Labour Office).

Trong trường hợp nghiêm trọng, bạn có quyền nộp đơn kiện chủ sử dụng lao động. Tòa lao động Hàn Quốc thường xử nhanh những vụ nợ lương, và nếu thắng kiện, chủ buộc phải trả cả lãi chậm trả. Một số bạn Việt từng chia sẻ kinh nghiệm là chỉ cần nộp đơn, công ty đã gọi trả tiền ngay vì sợ bị ghi nhận vi phạm.

Nỗi lo về visa và việc làm ở Hàn

Nhiều người ngại đòi lương vì sợ ảnh hưởng tới visa. Thực tế, việc khiếu nại hợp pháp không ảnh hưởng tới quyền cư trú của bạn, miễn là bạn đi theo đúng kênh chính thống. Với visa E9, E10, nếu công ty chấm dứt hợp đồng, bạn vẫn có quyền chuyển sang nơi làm việc khác theo quy định. Quan trọng nhất là đừng để mất thời gian vàng, luật Hàn quy định thời hạn khởi kiện nợ lương thường chỉ trong vòng ba năm.

Bị quỵt lương ở Hàn không phải chuyện hiếm, nhưng không có nghĩa là người Việt phải chịu thiệt thòi. Giữ bằng chứng, nhờ đến các kênh hỗ trợ chính thức, và mạnh dạn đòi quyền lợi là cách duy nhất để tự bảo vệ mình. Nếu cần hỗ trợ gấp, các anh chị em cứ đăng lên group Xóm Kim Chi - Cuộc sống Hàn Quốc, Du học, Việc làm và tất cả mọi thứ nha! Admin sẽ trả lời ngay.