Quan điểm về nhập cư của Hàn Quốc cần sự thay đổi sâu sắc

 Hàn Quốc cần thay đổi cách nhìn nhận về nhập cư, không chỉ xem đây như một giải pháp cho vấn đề thiếu hụt lao động, các chuyên gia đã nhấn mạnh tại một diễn đàn ở Seoul vào tuần trước.

 Tại diễn đàn "Chính sách Nhập cư và Trật tự Pháp lý", tổ chức bởi Viện Luật và Chính sách Jipyong, Moon Jae-wan, Chủ tịch Hiệp hội Luật Di trú Hàn Quốc, nhấn mạnh rằng một chính sách nhập cư thành công phải bao gồm sự hội nhập văn hóa, xã hội và pháp lý. Ông cảnh báo rằng việc chỉ tập trung vào đóng góp kinh tế của người nhập cư là một cách tiếp cận sai lầm.

 "Trong bối cảnh toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng, chúng ta cần nhìn nhận người nhập cư như là những thành viên đầy đủ của xã hội, đóng góp không chỉ về mặt kinh tế mà còn cả văn hóa và xã hội," Moon phát biểu.

 Ông cũng lưu ý rằng có xu hướng ngày càng tăng coi lao động nước ngoài như một giải pháp cho các thách thức về dân số của Hàn Quốc, nhưng điều này bỏ qua khía cạnh con người quan trọng hơn.

 "Nhập cư không chỉ đơn giản là đáp ứng nhu cầu lao động; nó còn mang theo sự đa dạng về văn hóa và giá trị, góp phần làm phong phú thêm xã hội chúng ta," Moon tiếp tục.

 Hàn Quốc, vốn là một xã hội đồng nhất với nền tảng dân tộc duy nhất, giờ đây cần những chuẩn mực và cấu trúc pháp lý mới để đón nhận sự đa dạng văn hóa và tôn trọng các giá trị nhân quyền phổ quát.

 Lee Chang-won, nhà nghiên cứu tại Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu Di trú, nhấn mạnh rằng các chính sách nhập cư hiện tại thiếu các chiến lược hội nhập dài hạn.

 "Các chính sách nhập cư của chúng ta cần được tái thiết kế để bao gồm các con đường trở thành công dân và tham gia xã hội toàn diện, thay vì chỉ là các giải pháp kinh tế tạm thời," Lee phát biểu.

 Ông cũng cho biết rằng hệ thống nhập cư của Hàn Quốc phụ thuộc quá nhiều vào thị thực lao động, với phần lớn các thị thực này được cấp cho lao động "thấp kỹ năng". Khoảng 85% người có thị thực lao động làm việc trong các ngành lao động phổ thông, với các hợp đồng ngắn hạn, theo chu kỳ.

 Mặc dù hệ thống này giải quyết được nhu cầu kinh tế tức thời, Lee chỉ ra rằng nó không tạo điều kiện cho sự gắn kết cộng đồng và hội nhập lâu dài, với nhiều lao động không có con đường rõ ràng để đạt được tư cách thường trú hoặc quốc tịch.

 Trong số khoảng 180.000 người thường trú, 60% là từ cộng đồng người Hàn hải ngoại, và 30% là người nhập cư kết hôn, chỉ có một phần nhỏ đạt được tư cách này thông qua kỹ năng hoặc khởi nghiệp.

 Kim Hyun-mee, giáo sư nhân học văn hóa tại Đại học Yonsei, đã chỉ ra khoảng cách giữa khung pháp lý của Hàn Quốc và thực tiễn hội nhập thực tế.

 "Chúng ta cần xem người nhập cư không chỉ là lao động, mà còn là những đối tác đóng góp và ảnh hưởng đến bức tranh văn hóa rộng lớn hơn," Kim nhấn mạnh.

 Kim cũng kêu gọi việc tăng cường các sáng kiến từ cơ sở do người nhập cư thành lập và điều hành, nhằm khuyến khích sự tham gia cộng đồng và trao đổi văn hóa vượt ra ngoài các đóng góp lao động truyền thống.

 Ngoài ra, Kim đề xuất rằng Hàn Quốc nên áp dụng hệ thống điểm giống như Australia, cho phép người nhập cư đạt được tư cách thường trú thông qua giáo dục và kinh nghiệm làm việc, đặc biệt là trong các lĩnh vực như xây dựng và đóng tàu, tạo ra con đường rõ ràng để trở thành công dân và hội nhập.

 Hiện tại, hệ thống thị thực dựa trên điểm của Hàn Quốc có thời hạn và chủ yếu hướng tới những người trẻ, có thu nhập cao và bằng cấp cao, trong khi những người lao động không chuyên nghiệp lại bị loại trừ hoàn toàn.

 Trong khi đó, Kim Jin, luật sư tại Trung tâm Luật Công cộng Duroo, kêu gọi thành lập một cơ quan duy nhất chịu trách nhiệm giám sát chính sách nhập cư và ban hành một luật tích hợp có thể giải quyết đồng bộ các vấn đề phức tạp liên quan đến nhập cư.

 Rõ ràng, nếu Hàn Quốc muốn thực sự trở thành một quốc gia đa sắc tộc, cần phải có những bước tiến xa hơn trong việc thay đổi cách tiếp cận đối với nhập cư – không chỉ về mặt kinh tế, mà còn trong cả xã hội và văn hóa.