Lần đầu tiên hơn 40.000 nam giới nhận trợ cấp nghỉ thai sản tại Hàn Quốc
Lần đầu tiên, số nam giới nhận trợ cấp nghỉ thai sản trong năm ngoái đã vượt mốc 40.000 người. Đây cũng là lần đầu tiên tỷ lệ nam giới trong tổng số người nhận trợ cấp vượt qua 30%, cho thấy xu hướng tham gia chăm sóc con cái của đàn ông Hàn Quốc ngày càng gia tăng.
Ngày 2/9, Bộ Bình đẳng giới và Gia đình Hàn Quốc đã công bố báo cáo “Cuộc sống nam nữ qua số liệu thống kê 2025”, trong đó phản ánh chi tiết tình hình nghỉ thai sản tại Hàn Quốc.
Theo số liệu, năm ngoái tổng cộng có 132.535 người nhận trợ cấp nghỉ thai sản, tăng 5,18% so với năm 2022 (126.008 người).
Số người nhận trợ cấp đã tăng đều đặn trong những năm qua:
- 2015: 87.339 người
- 2016: 89.795 người
- 2017: 90.122 người
- 2018: 99.199 người
- 2019: lần đầu vượt 100.000 người (100.000+)
- 2020: 112.038 người
- 2021: giảm nhẹ còn 110.555 người
- 2022: tăng mạnh lên 131.084 người
Đáng chú ý, nam giới là nhóm tăng nhanh nhất. Nếu năm 2015 chỉ có 4.872 nam giới nhận trợ cấp, thì đến năm 2024 con số này đã đạt 41.829 người, tức tăng gấp 8,5 lần. Tỷ lệ nam giới trong tổng số người nhận trợ cấp cũng tăng mạnh, từ 5,6% (2015) lên tới 31,6% (2024).
Theo quy mô doanh nghiệp, cả nam và nữ nhận trợ cấp nhiều nhất ở các công ty trên 300 nhân viên.
- Với nam giới, tỷ lệ này chiếm 52,6%.
- Với nữ giới, chiếm 36,1%.
Ở các quy mô nhỏ hơn:
- Nữ giới: nhiều nhất ở công ty dưới 10 người (20,5%), tiếp đến là 10–29 người (16,2%), 30–99 người (14,5%), và 100–299 người (12,7%).
- Nam giới: xếp sau là công ty 100–299 người (14,7%), dưới 10 người (12,6%), 30–99 người (11,3%), và 10–29 người (8,8%).
Báo cáo cũng cho thấy, tỷ lệ phụ nữ kết hôn bị gián đoạn sự nghiệp (do sinh con, chăm sóc gia đình) đã giảm còn 15,9% vào năm 2024, so với 21,7% năm 2015 (giảm 5,8 điểm phần trăm). Ngoài ra, số hộ một người năm 2024 là 8,045 triệu hộ, chiếm 36,1% tổng số hộ gia đình.
- Trong đó, nam giới sống một mình chủ yếu ở độ tuổi 30 (21,8%).
- Nữ giới sống một mình tập trung ở độ tuổi 60 (18,7%).
Số liệu cho thấy nhận thức xã hội tại Hàn Quốc đang thay đổi, khi ngày càng nhiều nam giới chủ động nghỉ việc để cùng chia sẻ trách nhiệm nuôi dạy con cái. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong việc thu hẹp khoảng cách giới trong gia đình và xã hội, đồng thời góp phần giảm tình trạng gián đoạn sự nghiệp của phụ nữ sau hôn nhân và sinh con.
Theo CHOSUNBIZ
Bình luận 0
Tin tức
Chiêu trò né tránh nghĩa vụ cấp dưỡng không còn hiệu quả: Trả nhỏ giọt cũng vẫn bị tính, gia đình đơn thân đủ điều kiện nhận ứng trước
Thiếu niên ở Gwangju tử vong do rơi từ chung cư, cảnh sát điều tra nguyên nhân
Seoul: Một công nhân tử vong khi làm việc trong hố ga ở quận Gangseo
Quốc hội Hàn Quốc thông qua "Luật phong bì vàng": Doanh nghiệp lo ngại rút lui, công đoàn vui mừng vì thắng lợi lịch sử
Lotte, Shinsegae, Hyundai, Galleria đồng loạt mở bán đặt trước quà tặng Trung thu với ưu đãi lớn
Chuỗi cửa hàng tiện lợi Hàn Quốc mở bán quà Tết Trung Thu - có cả rượu whisky 7.500만원
Kẻ trộm ngoại quốc tháo chạy cùng còng số 8, bị bắt sau 12 giờ lẩn trốn
“Việc làm, hội chợ tuyển dụng, nhóm ôn thi đều ở Seoul”… Đại học Busan mỗi năm hơn 1.000 sinh viên bỏ học
Người đàn ông 60 tuổi bị xét xử vì vu khống “gia đình nạn nhân giả” trong thảm kịch máy bay Jeju Air
Hạn chế chuyển đổi nơi làm việc trói chân lao động nhập cư tại Hàn : Cần cải thiện chế độ khẩn cấp
Tỷ lệ tham gia đào tạo an toàn lao động của lao động nước ngoài tại Hàn Quốc cực thấp – mới đạt 11,9%
Hàn Quốc xem xét chi trả trợ cấp thất nghiệp cho lao động từ 65 tuổi trở lên
Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc khảo sát nhu cầu chăm sóc trẻ tiểu học sau 20h
Hơn 4.000 gia đình nộp đơn xin nhận “20 triệu won hỗ trợ nuôi con” – 9/10 người nộp đơn là phụ nữ
Nạn “chèn ép” tại nhà trẻ: Từ danh sách đen đến giám sát bằng CCTV, giáo viên mầm non đồng loạt nghỉ việc
