Hàn Quốc thúc đẩy kéo dài thời gian lưu trú lao động thời vụ từ 8 lên 10 tháng

Xem xét chuyển lao động thời vụ xuất sắc sang visa E9 và E7

Nửa đầu năm 2026 tiếp nhận 92.000 lao động thời vụ, mức cao nhất từ trước đến nay

 Chính phủ Hàn Quốc đang thúc đẩy phương án kéo dài thời gian lưu trú của lao động nước ngoài thời vụ trong nông nghiệp từ tối đa 8 tháng hiện nay lên 10 tháng. Đồng thời, chính phủ cũng xem xét phương án liên thông để những lao động thời vụ có năng lực tốt có thể chuyển sang visa lao động phổ thông E9 và xa hơn là visa lao động kỹ năng E7.

Bộ Nông Lâm Thực phẩm và Thủy sản Hàn Quốc ngày 19 đã công bố “Kế hoạch tổng thể lần thứ nhất hỗ trợ nguồn nhân lực lao động nông nghiệp giai đoạn 2026 đến 2030”, trong đó bao gồm các nội dung trên. Đây là kế hoạch đầu tiên được xây dựng theo Luật đặc biệt về hỗ trợ nhân lực lao động trong nông nghiệp và ngư nghiệp, có hiệu lực từ năm 2024.

Chính phủ đặt ra các mục tiêu trọng tâm gồm mở rộng tỷ lệ cung ứng nhân lực lao động nông nghiệp từ khu vực công lên 60 phần trăm vào năm 2030, đạt tỷ lệ 100 phần trăm lao động thời vụ tham gia bảo hiểm an toàn lao động trong năm nay, đồng thời bắt buộc các nông hộ sử dụng lao động thời vụ phải tham gia bảo hiểm bảo đảm chi trả tiền lương nhằm phòng ngừa tình trạng nợ lương.

Theo phân loại của chính phủ, nguồn nhân lực lao động nông nghiệp khu vực công bao gồm lao động trong nước được giới thiệu thông qua 189 trung tâm môi giới nhân lực nông thôn trên toàn quốc và lao động nước ngoài nhập cảnh theo visa lao động thời vụ E8 hoặc visa lao động theo giấy phép lao động E9. Tính đến năm 2024, tỷ lệ nhân lực lao động nông nghiệp thuộc khu vực công đạt 51,2 phần trăm. Chính phủ đặt mục tiêu nâng tỷ lệ này lên 60 phần trăm vào năm 2030.

Là nhiệm vụ triển khai đầu tiên, trong nửa đầu năm nay, chính phủ quyết định phân bổ 92.104 lao động thời vụ E8. Con số này tăng khoảng 25 phần trăm so với số lao động được tiếp nhận tính đến tháng 11 năm ngoái là 73.885 người, đánh dấu mức cao nhất từ trước đến nay.

Cùng với đó, phương án kéo dài thời gian lưu trú của lao động thời vụ từ tối đa 8 tháng lên 10 tháng đang được thúc đẩy. Nguyên nhân là do tình trạng già hóa dân số nông thôn ngày càng nghiêm trọng và sự gia tăng của các loại cây trồng trong nhà kính khiến nhu cầu lao động thời vụ tăng cao. Đối với các loại cây trồng trong nhà kính, thời gian canh tác kéo dài khoảng 10 tháng mỗi năm, do đó thời gian lưu trú của lao động thời vụ cũng cần được điều chỉnh tương ứng.

Ngoài ra, chính phủ cũng xem xét phương án cho phép những lao động thời vụ có thành tích làm việc tốt được chuyển sang visa E9, và xa hơn là visa E7 dành cho lao động kỹ năng, qua đó tạo lộ trình ổn định và lâu dài cho nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực nông nghiệp.

Đối với các nông hộ quy mô nhỏ gặp khó khăn trong việc trực tiếp tuyển dụng lao động thời vụ, chính phủ sẽ mở rộng mô hình lao động thời vụ công lập. Năm ngoái, mô hình này được triển khai tại 90 địa điểm với 2.786 lao động. Năm nay, con số này sẽ tăng lên 130 địa điểm với 4.729 lao động, và đến năm 2030 dự kiến mở rộng lên hơn 200 địa điểm với trên 6.000 lao động.

Theo quy định hiện hành, các nông hộ khi sử dụng lao động thời vụ phải đảm bảo thời gian tuyển dụng liên tục từ 3 đến 8 tháng. Đối với các nông hộ nhỏ không đủ điều kiện đáp ứng yêu cầu này, các hợp tác xã nông nghiệp sẽ trực tiếp tuyển dụng lao động thời vụ, sau đó phân bổ hỗ trợ cho các nông hộ theo nhu cầu. Chính phủ cho biết sẽ tăng cường hỗ trợ cho mô hình này.

Song song với đó, tỷ lệ lao động trong nước trong tổng nguồn nhân lực nông nghiệp sẽ được nâng từ mức 36 phần trăm hiện nay lên trên 40 phần trăm vào năm 2030. Đây là biện pháp nhằm ứng phó với các tình huống khẩn cấp như đại dịch, khi việc tiếp nhận lao động nước ngoài gặp khó khăn.

Để đạt mục tiêu này, chính phủ sẽ tăng mức hỗ trợ chi phí đi lại cho lao động làm việc xa nơi cư trú từ 10.000 won lên 20.000 won mỗi ngày, đồng thời nâng hỗ trợ chi phí lưu trú từ 20.000 won lên 30.000 won mỗi ngày. Ngoài ra, các thông tin tuyển dụng phù hợp theo từng đối tượng lao động cũng sẽ được cung cấp đầy đủ hơn.

Bên cạnh đó, nhằm nâng cao tay nghề và chất lượng nguồn nhân lực, chính phủ sẽ vận hành các chương trình đào tạo bài bản theo từng loại cây trồng và từng công đoạn sản xuất nông nghiệp. Thông qua hệ thống quản lý nhân lực, các trung tâm môi giới sẽ thực hiện hỗ trợ kết nối lao động phù hợp với nhu cầu thực tế của từng nông hộ.

Theo edaily.co.kr