Hàn Quốc : Chủ thầu ép các cụ bà đi dọn vệ sinh rồi quỵt lương bị bắt giam

Bắt giam chủ thầu ép các cụ bà đi dọn vệ sinh rồi quỵt lương
Bộ trưởng Lao động Kim Young Hoon nhấn mạnh sẽ tiếp tục tích lũy các trường hợp bị bắt giam

Một chủ doanh nghiệp thầu phụ vệ sinh họ A đã bỏ trốn sau khi chiếm đoạt tiền lương và trợ cấp thôi việc của 10 nữ lao động vệ sinh cao tuổi, với tổng số tiền lên tới khoảng 89 triệu won. Trong quá trình lẩn trốn, người này sống nay đây mai đó tại các khách sạn và nhà nghỉ, thậm chí còn tiếp tục chậm trả lương của một lao động khác. Cuối cùng, cơ quan chức năng đã lần theo vị trí của ông A thông qua lệnh giám sát thông tin liên lạc và bắt giữ thành công. Tòa án sau đó đã ra quyết định tạm giam.

Trước tình trạng chủ doanh nghiệp cố tình và có dấu hiệu ác ý trong việc chậm trả lương, Chính phủ Hàn Quốc đã triển khai biện pháp xử lý nghiêm khắc, lấy điều tra cưỡng chế làm nguyên tắc. Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc xác định hành vi chậm trả lương là tội phạm dân sinh nghiêm trọng, trực tiếp đe dọa sinh kế của người lao động, đồng thời công bố kết quả điều tra cưỡng chế và các trường hợp bị bắt giam tiêu biểu trong năm vừa qua.

Theo Bộ Lao động, tính đến ngày 27, tổng số vụ điều tra cưỡng chế liên quan đến chậm trả lương trong năm 2025 là 1.350 vụ. Phân theo từng loại lệnh, có 644 lệnh bắt giữ, 548 lệnh giám sát thông tin liên lạc, 144 lệnh khám xét và thu giữ tài liệu, cùng 14 lệnh tạm giam. Đáng chú ý, số lệnh khám xét và thu giữ tăng khoảng 30 phần trăm so với năm trước. Bộ Lao động giải thích rằng điều này xuất phát từ việc nhiều chủ doanh nghiệp phủ nhận hành vi chậm lương hoặc đưa ra lời khai gian dối, buộc cơ quan điều tra phải chủ động thu thập chứng cứ để chứng minh hành vi phạm tội.

Trong ba năm gần đây, số vụ điều tra cưỡng chế liên tục gia tăng, với 1.040 vụ vào năm 2023, 1.339 vụ năm 2024 và 1.350 vụ trong năm 2025. Bộ Lao động cho biết sẽ tích cực sử dụng lệnh giám sát thông tin liên lạc và lệnh bắt giữ đối với các chủ doanh nghiệp không chấp hành yêu cầu triệu tập mà không có lý do chính đáng hoặc cần xác minh nơi cư trú. Đối với các vụ chậm lương có tính chất cố ý và tái diễn, nhiều loại lệnh sẽ được áp dụng đồng thời.

Các vụ việc cụ thể cũng được công bố. Tại thành phố Daejeon, một chủ doanh nghiệp điều hành nhiều nhà hàng đã bị bắt giam sau khi chậm trả khoảng 34 triệu won tiền lương của 14 lao động. Người này có thủ đoạn cho người lao động nghỉ việc khi họ yêu cầu thanh toán tiền lương bị nợ, sau đó tuyển lao động mới và tiếp tục không trả lương. Trong quá trình điều tra, cơ quan chức năng đã khám xét các tài khoản tài chính và xác nhận chủ doanh nghiệp vẫn có khả năng chi trả nhưng cố tình sử dụng tiền cho mục đích cá nhân và lên kế hoạch chậm lương. Sau khi nhiều lần không chấp hành yêu cầu triệu tập và bị bắt giữ, lệnh tạm giam đã được đề nghị và phê chuẩn ngay trong ngày.

Ngay cả các khoản chậm lương nhỏ cũng không được bỏ qua. Tại Changwon, một chủ doanh nghiệp sản xuất đã chậm trả số tiền lương còn lại là 50.000 won cho một lao động thời vụ. Người này nhiều lần không tuân thủ yêu cầu triệu tập và cuối cùng bị bắt giữ thông qua lệnh giám sát thông tin liên lạc và lệnh bắt giữ. Tại hiện trường, toàn bộ số tiền lương bị chậm đã được thanh toán. Bộ Lao động khẳng định sẽ xử lý nghiêm các hành vi trốn tránh điều tra bất kể số tiền chậm lương là lớn hay nhỏ.

Ngoài ra, hàng loạt vụ chậm lương quy mô lớn và mang tính chất tái diễn cũng đã bị điều tra cưỡng chế và bắt giam. Trong đó có vụ chủ trại nuôi heo tại tỉnh Jeonnam chậm trả khoảng 260 triệu won tiền lương và trợ cấp thôi việc của 62 lao động nước ngoài, kèm theo hành vi bạo hành. Hay vụ giám đốc một bệnh viện điều dưỡng chậm trả khoảng 2,96 tỷ won tiền lương và trợ cấp thôi việc của 228 lao động trong quá trình đóng cửa bệnh viện. Một trường hợp khác là chủ doanh nghiệp sử dụng lợi nhuận của công ty cho mục đích cá nhân, dẫn đến việc chậm trả 1,4 tỷ won tiền lương và trợ cấp thôi việc của 105 lao động. Đối với các chủ doanh nghiệp quy mô nhỏ không chấp hành yêu cầu triệu tập, các biện pháp truy vết thông tin liên lạc và bắt giữ cũng liên tiếp được triển khai.

Bộ trưởng Lao động Kim Young Hoon nhấn mạnh: “Chúng tôi sẽ tiếp tục tích lũy các trường hợp bắt giam để nhận thức rằng hành vi chậm trả lương không bao giờ được dung thứ có thể ăn sâu và lan rộng trong toàn xã hội”, qua đó khẳng định lập trường cứng rắn của Chính phủ đối với vấn nạn chậm trả lương.

Theo munhwa