Gần 2/3 chuyên gia khoa học trẻ Hàn Quốc muốn ra nước ngoài làm việc

Gần hai phần ba (62%) các chuyên gia trẻ trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật của Hàn Quốc đang cân nhắc tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài trong vòng ba năm tới, theo một báo cáo mới nhất của Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (BOK). Báo cáo cảnh báo hệ thống trả lương dựa trên thâm niên và điều kiện làm việc kém hấp dẫn đang đẩy lực lượng lao động tay nghề cao của nước này rời đi.

Thực trạng đáng báo động và sự dịch chuyển nhân tài

Báo cáo do Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (BOK) công bố hôm thứ Hai cho thấy 62% các nhà khoa học và kỹ sư ở độ tuổi 20 và 30 bày tỏ ý định tìm việc làm ở nước ngoài trong vòng ba năm, một số người đã bắt đầu lên kế hoạch cụ thể. Cuộc khảo sát được thực hiện trên 1.916 nhà nghiên cứu có bằng Thạc sĩ và Tiến sĩ làm việc tại các trường đại học, viện nghiên cứu và công ty tư nhân.

Ngay cả trong số những người lớn tuổi, mức độ quan tâm đến việc ra đi vẫn cao. Khoảng 43% tổng số người được hỏi đang cân nhắc làm việc ở nước ngoài. Tỷ lệ này tăng mạnh ở nhóm nghiên cứu trẻ: 72,4% ở độ tuổi 20, 61,1% ở độ tuổi 30 và 44,3% ở độ tuổi 40.

Tình trạng mất mát nhân tài trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật không phải là mới. Bộ Khoa học và Công nghệ thông tin Hàn Quốc ước tính có 340.000 người làm việc trong các lĩnh vực này đã rời khỏi Hàn Quốc trong giai đoạn 2013-2022, bao gồm 96.000 chuyên gia có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ. Đặc biệt, Hàn Quốc đã chuyển từ trạng thái nhập khẩu ròng sang xuất khẩu ròng chuyên gia AI, với 0,3 chuyên gia AI trên 100.000 người rời khỏi đất nước vào năm ngoái — tỷ lệ chảy máu chất xám cao thứ năm trong số các nền kinh tế lớn, sau Israel, Ấn Độ, Hungary và Thổ Nhĩ Kỳ.

Chênh lệch thu nhập gấp ba lần là nguyên nhân chính

BOK chỉ ra rằng hệ thống trả lương dựa trên thâm niên của Hàn Quốc là yếu tố chính thúc đẩy làn sóng di cư. Gần hai phần ba (66,7%) những người hy vọng làm việc ở nước ngoài nêu lý do tài chính là động lực chính.

Báo cáo nhấn mạnh sự chênh lệch thu nhập đáng kinh ngạc: các chuyên gia khoa học và kỹ thuật ở nước ngoài đạt đỉnh thu nhập trung bình 366.000 USD vào năm thứ 13 làm việc, so với chỉ 127.000 USD vào năm thứ 19 làm việc tại Hàn Quốc. Sự khác biệt này gần như gấp ba lần về thu nhập, và người lao động trong nước phải mất thêm sáu năm để đạt được mức đỉnh đó. Sự chênh lệch lớn này là động lực chính khiến các chuyên gia trẻ tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài.

Môi trường làm việc và Chính sách đề xuất

Ngoài yếu tố tài chính, điều kiện làm việc phi tài chính cũng đóng vai trò quan trọng. Báo cáo cho thấy mức độ hài lòng về thu nhập tăng một bậc làm giảm khả năng chuyển ra nước ngoài 4 điểm phần trăm, trong khi ổn định công việc tốt hơn làm giảm 5,4 điểm phần trăm, và cơ hội thăng tiến cải thiện làm giảm thêm 3,6 điểm phần trăm.

Đối với các nhà nghiên cứu Hàn Quốc đang sinh sống ở nước ngoài được khảo sát, mức độ hài lòng của họ cao hơn đáng kể so với các đồng nghiệp trong nước: họ đánh giá hệ sinh thái nghiên cứu cao hơn 1,64 lần, điều kiện làm việc cao hơn 1,61 lần, lương cao hơn 1,57 lần và triển vọng thăng tiến cao hơn 1,49 lần.

BOK khẩn thiết kêu gọi Chính phủ xây dựng các lộ trình sự nghiệp rõ ràng hơn và cải thiện cơ sở hạ tầng nghiên cứu trong nước, đồng thời tạo ra các ưu đãi để thu hút nhân tài nước ngoài. Ngân hàng cũng kêu gọi mở rộng hỗ trợ cho các công ty khởi nghiệp công nghệ và nới lỏng các hạn chế trong các lĩnh vực chiến lược như quốc phòng để tăng cường tính cạnh tranh của hệ thống đãi ngộ.

Bà Jung Sun-young, một nhà kinh tế học thuộc nhóm phân tích kinh tế vĩ mô của BOK, kết luận: "Chi tiêu nghiên cứu và phát triển của Hàn Quốc không hề nhỏ so với quy mô nền kinh tế, nhưng liệu nó có được sử dụng hiệu quả hay không lại là một câu hỏi khác. Mặc dù các yếu tố tài chính là đáng kể, nhưng nhiều nhà nghiên cứu rời đi vì họ thiếu một môi trường nơi họ thực sự có thể tiến hành nghiên cứu."