Chungcheongbuk tiếp tục cho phép mời thân nhân người Việt sang Hàn làm lao động thời vụ 2026

Tỉnh Chungcheongbuk cho biết sẽ mở rộng việc tiếp nhận lao động thời vụ nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng tại khu vực nông thôn.

Ngày 18 vừa qua, chính quyền tỉnh Chungcheongbuk thông báo kế hoạch phân bổ tổng cộng 6.275 lao động thời vụ nước ngoài cho 2.098 hộ nông nghiệp trên địa bàn trong năm nay. So với năm ngoái, con số này tăng 27,6 phần trăm, tương đương mức tăng đáng kể so với 1.356 lao động được phân bổ trong năm trước.

Để đảm bảo việc vận hành ổn định và hiệu quả của chương trình lao động thời vụ nước ngoài, tỉnh sẽ xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên trách tại từng thành phố và huyện, đồng thời thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị liên quan. Bên cạnh đó, Chungcheongbuk cũng dự kiến ký kết các biên bản ghi nhớ về cung ứng lao động với chính quyền địa phương tại Campuchia và Lào nhằm đa dạng hóa nguồn nhân lực.

Song song với đó, hình thức mời thân nhân và người quen của các gia đình đa văn hóa đến từ Việt Nam và một số quốc gia khác cũng sẽ tiếp tục được triển khai.

Tỉnh cũng đẩy mạnh mở rộng mô hình lao động thời vụ công cộng dành cho các hộ nông nghiệp quy mô nhỏ và hộ sản xuất cá thể. Theo hình thức thông thường, các hộ nông dân trực tiếp ký hợp đồng với lao động nước ngoài và thuê làm việc liên tục trong khoảng từ ba đến năm tháng. Trong khi đó, mô hình công cộng do hợp tác xã nông nghiệp đứng ra ký hợp đồng với lao động nước ngoài và điều phối nhân lực theo ngày cho các hộ đang thiếu lao động.

Theo kế hoạch, số khu vực triển khai mô hình lao động thời vụ công cộng sẽ được tăng thêm hai điểm so với năm trước, nâng tổng số lên bảy khu vực. Qua đó, tỉnh kỳ vọng có thể cung ứng nguồn nhân lực ổn định và linh hoạt hơn cho các hộ nông nghiệp nhỏ và hộ yếu thế.

Ngoài ra, để đảm bảo điều kiện sinh hoạt và quyền lợi của lao động thời vụ nước ngoài, Chungcheongbuk sẽ tăng cường xây dựng ký túc xá, kiểm tra điều kiện làm việc và đẩy mạnh giám sát thực địa. Những biện pháp này nhằm nâng cao mức độ tin cậy và tính bền vững của chương trình.

Ông Kang Chan Sik, Trưởng phòng Chính sách Nông nghiệp tỉnh Chungcheongbuk, cho biết trong bối cảnh dân số trẻ suy giảm và già hóa ngày càng nghiêm trọng, việc đảm bảo nguồn lao động trong mùa cao điểm nông nghiệp là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của ngành nông nghiệp địa phương. Ông nhấn mạnh tỉnh sẽ nỗ lực hết sức để chương trình lao động thời vụ nước ngoài được vận hành ổn định và hiệu quả.

Nguồn: Chungcheong Ilbo