Hàn Quốc đề xuất kéo dài visa E9 lên 9 năm 8 tháng, bỏ quy định xuất cảnh giữa chừng cho lao động nước ngoài

Chính phủ Hàn Quốc đang lên kế hoạch điều chỉnh chính sách nhằm cho phép lao động nước ngoài có thể làm việc liên tục tại nước này trong thời gian dài hơn mà không phải xuất cảnh giữa chừng như hiện nay. Đây được xem là bước đi quan trọng để giữ chân nguồn nhân lực nước ngoài ổn định cho thị trường lao động.

Hiện tại, theo quy định liên quan đến visa lao động phổ thông E9, người lao động nước ngoài chỉ được phép làm việc tối đa 4 năm 10 tháng. Sau khoảng thời gian này, họ buộc phải rời khỏi Hàn Quốc ít nhất từ 1 tháng trở lên trước khi có thể quay lại làm việc. Điều này khiến tổng thời gian làm việc tối đa 9 năm 8 tháng không thể diễn ra liên tục, gây gián đoạn cả cho người lao động lẫn doanh nghiệp.

Tuy nhiên, theo định hướng mới được công bố, thời gian lưu trú và làm việc của lao động nước ngoài có thể được kéo dài liên tục lên đến 9 năm 8 tháng mà không cần thực hiện thủ tục xuất cảnh giữa chừng. Điều này đồng nghĩa với việc quy định bắt buộc rời khỏi Hàn Quốc sau 4 năm 10 tháng sẽ được bãi bỏ nếu dự thảo được thông qua.

Thông tin trên được đưa ra trong cuộc họp của Ban Kinh tế khẩn cấp kiêm Hội nghị Bộ trưởng Kinh tế đối ngoại do Bộ Tài chính Hàn Quốc tổ chức ngày 30 tháng 4. Tại đây, chính phủ đã công bố định hướng thúc đẩy lộ trình hỗ trợ tổng thể đối với lao động nước ngoài.

Theo Luật về tuyển dụng lao động nước ngoài, hiện nay người lao động có thể làm việc tối đa hai lần, mỗi lần 4 năm 10 tháng, tổng cộng 9 năm 8 tháng. Tuy nhiên, do phần lớn lao động nhập cảnh bằng visa E9 với thời hạn lưu trú giới hạn, họ buộc phải xuất cảnh từ 1 đến 6 tháng giữa hai giai đoạn làm việc.

Để khắc phục bất cập này, Bộ Tài chính và Bộ Lao động Hàn Quốc đang phối hợp xây dựng phương án cho phép lao động nước ngoài làm việc dài hạn liên tục mà không cần xuất cảnh. Mục tiêu là giúp người lao động ổn định cuộc sống, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp duy trì nguồn nhân lực lâu dài.

Bên cạnh đó, chính phủ cũng dự kiến nới lỏng các quy định liên quan đến việc chuyển đổi nơi làm việc của lao động nước ngoài. Hiện nay, trong thời gian 4 năm 10 tháng, người lao động chỉ được chuyển việc tối đa 5 lần, trừ trường hợp bị đối xử bất công thì không giới hạn. Tuy nhiên, các tiêu chí cụ thể sẽ được điều chỉnh như thế nào và số lần chuyển việc có được tăng lên hay không vẫn chưa được công bố chi tiết.

Theo kế hoạch, những nội dung cụ thể hơn sẽ được công bố vào tháng 6 tới.

Ngoài ra, chính phủ Hàn Quốc cũng nhấn mạnh việc tăng cường bảo vệ quyền lợi của lao động nước ngoài. Các doanh nghiệp vi phạm nhân quyền hoặc để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng sẽ bị siết chặt hạn chế tuyển dụng. Quy định cấm cung cấp chỗ ở bất hợp pháp cho lao động nước ngoài cũng sẽ được làm rõ hơn.

Hệ thống tư vấn và tiếp nhận phản ánh, khiếu nại của lao động nước ngoài sẽ được nâng cấp cả trực tuyến lẫn trực tiếp. Đồng thời, chính phủ cam kết hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc, an toàn lao động và cơ hội việc làm cho người lao động, không phân biệt loại hình lưu trú.

Cre  : chosun