VISA THỜI VỤ E-8 NĂM 2026: Những cập nhất mới nhất về loại visa mà người Việt ở Hàn rất nên biết

VISA THỜI VỤ E-8 NĂM 2026: Cơ hội và Cảnh báo quan trọng cần biết trước khi nộp hồ sơ

Visa thời vụ E-8 (Seasonal Worker Visa) đang có những thay đổi lớn áp dụng từ năm 2026, đặc biệt là việc nới lỏng phạm vi làm việc cho người thân của gia đình đa văn hóa (ĐVH). Tuy nhiên, người lao động cần nắm rõ điều kiện, rủi ro lừa đảo và tính chất công việc để có lựa chọn phù hợp.

Visa lao động thời vụ E-8 là một trong những loại visa được quan tâm nhất hiện nay, đặc biệt trong cộng đồng người Việt có người thân tại Hàn Quốc. Dưới đây là những cập nhật và lưu ý quan trọng về chính sách visa E-8 dự kiến áp dụng trong năm 2026.

Thay đổi lớn đối với Visa E-8-2 (Gia đình Đa văn hóa)

Loại hình visa E-8 dành cho người thân của gia đình đa văn hóa (người Việt Nam hoặc người Hàn gốc Việt có vợ/chồng là người Hàn) sẽ có những điều chỉnh lớn nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc mời người thân sang lao động:

Phạm vi Mời người thân thu hẹp: Quy định chỉ cho phép mời người thân trong 2 đời (gồm bố mẹ ruột, anh chị em ruột, vợ/chồng của anh chị em ruột, hoặc con riêng [nếu đủ tuổi lao động]) thay vì 4 đời như trước đây.

Thời hạn Cư trú Kéo dài: Thời hạn cư trú tối đa của visa này sẽ được nâng lên 8 tháng, thay vì 5 tháng như quy định cũ.

Mở rộng Khu vực Làm việc: Do phạm vi người thân được mời bị thu hẹp, quy định cũng được nới lỏng: Người thân sẽ không bị giới hạn làm việc ở nơi đăng ký địa chỉ cư trú nữa, mà được mở rộng ra phạm vi toàn quốc. Điều này đặc biệt thuận lợi cho những người sống ở các khu vực lớn như Seoul, Gyeonggi-do muốn mời người thân sang làm việc tại các vùng nông thôn thiếu nhân lực.

Lưu ý quan trọng: Hiện tại, loại hình giới thiệu người thân này vẫn chưa áp dụng cho những người có quốc tịch Hàn diện nhập tịch phổ thông.

II. Hai hình thức Visa E-8 và Cảnh báo Lừa đảo

Do nhu cầu lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp/ngư nghiệp tại Hàn Quốc ngày càng lớn, chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài cũng được các địa phương mở rộng lên vài ngàn người. Vì vậy, ngoài loại hình E-8-2 cho gia đình đa văn hóa, còn có:

Visa E-8 (Ký kết địa phương): Loại hình lao động E-8 được cấp thông qua sự ký kết hợp tác giữa hai địa phương (một bên Hàn Quốc và một bên Việt Nam). Để đi theo diện này, người lao động cần phải kiểm tra kỹ các giấy tờ ký kết xác nhận sự hợp tác giữa hai địa phương để tránh bị lừa đảo mất tiền oan.

III. Cơ hội mở rộng nhưng Hồ sơ xét duyệt chặt chẽ hơn

Về cơ bản, visa thời vụ E-8 đã được nới rộng hơn về quyền lợi và thời hạn. Tuy nhiên, việc xét duyệt hồ sơ được dự báo sẽ chặt chẽ hơn trong năm 2026.

Lý do là trong vài năm gần đây, tỷ lệ làm hồ sơ giả liên quan đến mối quan hệ với người giới thiệu (đặc biệt trong diện gia đình ĐVH) đã gia tăng đáng kể, buộc cơ quan chức năng phải siết chặt quy trình thẩm tra.

IV. Về Mức lương và Chế độ Lao động

Mức lương và chế độ ưu đãi cho lao động thời vụ E-8 không có nhiều khác biệt giữa các diện visa. Phần lớn sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận với chủ nông trại/ngư trại về hình thức nhận tiền công (ăn lương tháng hay lương ngày) và các chế độ hỗ trợ khác (như chỗ ở, ăn uống) mà họ có thể chu cấp.

Lời khuyên: Dù visa E-8 được nới lỏng, người lao động cần chuẩn bị tâm lý. Công việc làm nông/ngư nghiệp tại Hàn Quốc khá cực nhọc và vất vả, không có việc "nhàn". Quan trọng nhất là may mắn tìm được nơi làm việc có chủ tốt.