Những người có thị thực E-9 được phép làm nhân viên phục vụ nhà hàng, phân loại bưu kiện

Chính phủ nới lỏng các hạn chế trong bối cảnh thiếu lao động ngày càng tăng 

Những người có thị thực E-9 ở Hàn Quốc hiện được phép phục vụ khách hàng tại các nhà hàng và phân loại bưu kiện tại các trung tâm thực hiện, vì chính phủ nới lỏng các hạn chế đối với các loại công việc mà họ có thể làm - các vai trò trước đây chủ yếu dành cho công dân. 

Ủy ban Chính sách Lực lượng Lao động Nước ngoài, chịu trách nhiệm định hình các chính sách chính cho người lao động nước ngoài, đã quyết định vào thứ Năm cho phép những người có thị thực E-9 hoặc thị thực lao động không chuyên nghiệp làm việc làm nhân viên phục vụ nhà hàng và phân loại bưu kiện tại các công ty hậu cần, để giải quyết tình trạng thiếu lao động ngày càng tăng. Điều này có nghĩa là hơn 300.000 lao động nước ngoài đã đến đây theo Hệ thống Giấy phép Lao động với thị thực E-9 hiện có thể giúp lấp đầy sự thiếu hụt lao động đó.

Trước đây, chủ nhà hàng chỉ được phép thuê người có thị thực E-9 làm trợ lý nhà bếp. 

Tại các công ty hậu cần, công nhân nước ngoài có thể bốc xếp các bưu kiện, nhưng không được phép phân loại chúng.

Những hạn chế này vẫn được áp dụng do nhiều người Hàn Quốc lo ngại về việc mất việc làm cho lao động nước ngoài. 

“Nhưng trên thực tế, nhân viên phục vụ thức ăn và làm công việc nhà bếp bất cứ khi nào cần thiết, đặc biệt là trong các nhà hàng nhỏ. Không có ranh giới rõ ràng giữa những vai trò đó," một quan chức nói với các phóng viên. 

“Cũng tại các công ty hậu cần, trong nhiều trường hợp, các nhóm người tải bưu kiện và người phân loại bưu kiện thay phiên nhau, và việc hạn chế chủ sở hữu thị thực E-9 trong vai trò bốc hàng bưu kiện làm gián đoạn loại hình hoạt động này.” 

Nhiều người sử dụng lao động trong các lĩnh vực kinh doanh đó đã phàn nàn về các vấn đề, điều này đã khiến chính phủ thay đổi các quy tắc liên quan, theo quan chức này. 

Trong một thay đổi quan trọng khác, ủy ban đã quyết định dỡ bỏ hạn chế ngăn cản các chủ doanh nghiệp khách sạn thuê người có thị thực E-9 làm quản gia.

Trước đây, họ được yêu cầu thuê những công nhân này trực tiếp hoặc thông qua các nhà thầu phụ dựa trên các hợp đồng độc quyền một đối một. 

Trên thực tế, hầu hết các nhà cung cấp dịch vụ vệ sinh đều làm việc với nhiều chủ doanh nghiệp thay vì chỉ làm việc với một chủ doanh nghiệp. Do đó, các chủ khách sạn không thể thuê nhân viên có thị thực E-9 theo quy tắc trước đây yêu cầu hợp đồng độc quyền cho dịch vụ vệ sinh. 

Những người có một số loại thị thực nhất định, chẳng hạn như thị thực thăm quan làm việc H-2 và thị thực nhập cảnh nhiều lần dài hạn F-4 - được thiết kế đặc biệt cho các cá nhân có di sản Hàn Quốc đã có quốc tịch nước ngoài - được phép giữ các công việc không được phép đối với người có thị thực E-9, bao gồm cả nhân viên phục vụ nhà hàng và người phân loại bưu kiện. Tuy nhiên, nhiều đại diện trong ngành cho biết số lượng công nhân đủ điều kiện theo các loại thị thực này là không đủ, vì nhiều thanh niên Hàn Quốc có xu hướng tránh các công việc đòi hỏi thể chất. 

Bang Ki-sun, chủ tịch ủy ban và bộ trưởng Văn phòng Điều phối Chính sách Chính phủ cho biết: 

“Trong những năm gần đây, các nhà điều hành kinh doanh dịch vụ, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ, đã xác định tình trạng thiếu nhân sự là thách thức lớn nhất của họ. Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi tác động của những thay đổi quy tắc này và thu thập phản hồi để cân bằng việc giải quyết nhu cầu nhân sự với việc bảo vệ cơ hội cho người tìm việc trong nước." 

Tình trạng thiếu lao động dự kiến sẽ trở nên tồi tệ hơn do tỷ lệ sinh thấp kinh niên của Hàn Quốc, tình trạng thiếu lao động dự kiến sẽ trở nên tồi tệ hơn, thúc đẩy nhu cầu lao động nước ngoài gia tăng. 

Theo Dịch vụ Thông tin Việc làm Hàn Quốc do nhà nước tài trợ, quy mô dân số hoạt động kinh tế của đất nước dự kiến sẽ đạt đỉnh vào năm 2029 và giảm đều đặn trong những năm tiếp theo. 

Theo dữ liệu được công bố vào tháng 3 bởi Cơ quan Thống kê Hàn Quốc do nhà nước điều hành, số lượng người có thị thực E-9 ở nước này đã vượt qua 300.000 lần đầu tiên vào năm ngoái, với gần như tất cả - 99,7% - có việc làm. 

Theo ngành công nghiệp, sản xuất và dịch vụ chiếm 80,5%, tiếp theo là nông nghiệp và thủy sản với 14,4% và xây dựng với 3,0%.