Cảnh báo Vi phạm Lao động: Bộ Lao động Hàn Quốc tổng thanh tra, phát hiện 846 sai phạm tại cơ sở sử dụng lao động nước ngoài

CHÍNH SÁCH & PHÁP LUẬT | Lao động Nước ngoài

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL), do Bộ trưởng Kim Young-hoon đứng đầu, vừa công bố kết quả hai đợt thanh tra lao động tập trung tại 196 cơ sở sử dụng lao động nước ngoài dễ bị tổn thương. Cuộc thanh tra đã phát hiện tổng cộng 846 vi phạm pháp luật tại 182 doanh nghiệp, với tổng số tiền lương bị nợ lên đến 1,7 tỷ won. Cùng với việc xử lý nghiêm, Bộ cũng cam kết cải thiện các điều kiện lưu trú và làm việc cho người nước ngoài.

Bộ Việc làm và Lao động đã tiến hành hai đợt giám sát lao động tập trung vào các cơ sở dễ xảy ra vi phạm (tổng cộng 196 nơi làm việc) trong năm nay, bao gồm đợt 1 từ cuối tháng 4 đến cuối tháng 6 và đợt 2 từ ngày 4/9 đến cuối tháng 9.

Kết quả thanh tra cho thấy 182 cơ sở đã vi phạm tổng cộng 846 quy định pháp luật. Các hành vi vi phạm nghiêm trọng và phổ biến bao gồm:

Bạo hành và Phân biệt đối xử: Phát hiện tại 10 cơ sở có hành vi bạo hành và đối xử phân biệt đối với lao động nước ngoài.

Nợ lương: Tổng số tiền nợ lương lên tới 1,7 tỷ won (khoảng 31,5 tỷ đồng Việt Nam) tại 123 cơ sở (ảnh hưởng đến 2.742 người, trong đó có 1.128 lao động nước ngoài bị nợ 630 triệu won).

Vi phạm thời gian làm việc: 65 cơ sở bị phát hiện ép buộc làm thêm giờ quá mức.

Không đảm bảo quyền nghỉ ngơi: 22 cơ sở không đảm bảo thời gian nghỉ giải lao hoặc ngày nghỉ theo luật định.

Các hình thức vi phạm chủ yếu là phân biệt đối xử (không trả thưởng định kỳ hoặc không cấp phép nghỉ hàng năm cho lao động nước ngoài), nợ lương (hoặc trả lương thấp hơn tiêu chuẩn vì lý do kinh doanh khó khăn), và xâm phạm các quyền lao động cơ bản (làm việc quá giờ, không được nghỉ).

Xử lý nghiêm và nỗ lực thu hồi nợ lương

Bộ Lao động đã ban hành lệnh chỉnh sửa đối với tất cả 182 cơ sở vi phạm (844 trường hợp).

Đối với các trường hợp nợ lương, Bộ đã tích cực chỉ đạo thanh toán, dẫn đến việc thu hồi được 1,27 tỷ won (trên tổng số 1,7 tỷ won) tại 103 cơ sở. Số tiền nợ còn lại 430 triệu won tại 20 cơ sở đang được tiếp tục giám sát thu hồi.

Trong các trường hợp đặc biệt nghiêm trọng, Bộ đã chuyển hồ sơ sang Viện Kiểm sát để truy tố hình sự:

Một doanh nghiệp tại tỉnh Chungcheong Nam bị khởi tố vì quản lý bạo hành hai lao động nước ngoài do lỗi sản phẩm hoặc làm việc gần máy móc nguy hiểm.

Một doanh nghiệp tại tỉnh Gangwon bị khởi tố vì nợ 110 triệu won tiền lương của 25 lao động (cả người Hàn Quốc và nước ngoài) từ tháng 12/2024 và không tuân thủ lệnh chỉnh sửa.

Ngoài ra, Bộ cũng phát hiện nhiều vi phạm Luật Tuyển dụng Lao động Nước ngoài như: không tham gia bảo hiểm chuyên biệt (như bảo hiểm đáo hạn xuất cảnh), điều kiện ký túc xá không đạt tiêu chuẩn. Ba cơ sở đã bị áp dụng biện pháp hạn chế cấp phép lao động vì buộc lao động nước ngoài làm việc tại các địa điểm không được ghi rõ trong hợp đồng (không có giấy phép tuyển dụng).

Cam kết bảo vệ và cải thiện chế độ mới

Bộ Lao động cam kết sẽ xác nhận triệt để việc khắc phục các vi phạm và tiến hành tái thanh tra đối với những nơi có khả năng tái phạm cao.

Đồng thời, Bộ sẽ chia sẻ kết quả thanh tra này với các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nước ngoài, chính quyền địa phương và các trung tâm hỗ trợ người nước ngoài để thúc đẩy việc tự chủ tìm kiếm các biện pháp cải thiện môi trường làm việc.

Về mặt chính sách, Bộ Lao động sẽ tiến hành cải thiện chế độ đồng thời với thay đổi nhận thức. Các chiến dịch "Tôn trọng Lao động" sẽ được tiếp tục, và các chế độ như chuyển đổi nơi làm việc cho lao động nước ngoài và cải thiện môi trường nhà ở/ký túc xá cũng sẽ được xúc tiến.

Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh: “Trong việc bảo vệ quyền lợi cơ bản của người lao động, không thể có sự phân biệt giữa người bản xứ và người nước ngoài. Chúng tôi sẽ tiên phong chỉ đạo, giám sát các cơ sở yếu kém, xây dựng hệ thống hỗ trợ toàn diện cho 'tất cả người lao động nước ngoài', và phối hợp với các cơ quan liên quan để cải thiện chế độ, đảm bảo mọi khiếu nại đều được giải quyết và quyền lợi của họ được bảo vệ.”