8 lưu ý quan trọng ACE visa E-9 tại Hàn Quốc bắt buộc phải biết

Anh chị em đang làm việc tại Hàn Quốc theo diện visa E-9 cần nắm rõ các quy định dưới đây để tránh vi phạm xuất nhập cảnh và bảo vệ quyền lợi của mình.

1. 90 ngày đầu sau khi nhập cảnh
Trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh, bắt buộc phải làm thẻ người nước ngoài (외국인등록증).
Nếu quá hạn, có thể bị xử lý theo quy định của Cục Xuất Nhập Cảnh và ảnh hưởng đến các thủ tục sau này.

2. Khi chuyển xưởng hoặc chấm dứt hợp đồng
Sau khi chấm dứt hợp đồng với công ty cũ, trong vòng 30 ngày phải lên Bộ Lao động để đăng ký tìm việc mới.
Không đăng ký đúng hạn có thể bị coi là cư trú trái phép.

3. Trong thời gian 90 ngày tìm việc
Cần thường xuyên lên Bộ Lao động để nhận thông tin giới thiệu việc làm.
Bắt buộc khai báo khi thay đổi số điện thoại.
Bộ Lao động sẽ gửi tin nhắn thông báo lịch tìm việc, đôi khi rơi vào cuối tuần nên không được bỏ lỡ.

4. Khi sang công ty mới
Phải khai báo thay đổi địa chỉ cư trú trên hệ thống HiKorea.
Làm online: phí khoảng 99.000 won.
Sau khi khai online, có thể đến Cục Xuất Nhập Cảnh để đóng dấu xác nhận địa chỉ.
Nếu làm trực tiếp tại Cục, phí là 120.000 won.

5. Kiểm tra bảo hiểm y tế
Liên hệ số 033-811-2000, bấm phím 3 để được tư vấn tiếng Việt.
Cần hỏi rõ số tiền phải đóng và xin số tài khoản để nộp đúng, tránh nợ bảo hiểm.

6. Đổi nơi ở khác với địa chỉ trong hợp đồng
Bắt buộc phải báo cho công ty để khai báo với Cục Xuất Nhập Cảnh.
Nếu thông tin không khớp khi bị kiểm tra, rất dễ phát sinh rắc rối pháp lý.

7. Gần hết hợp đồng 3 năm
Trước khoảng 2–3 tháng, cần nhắc công ty chuẩn bị hồ sơ gia hạn thêm 1 năm 10 tháng.
Không nên để sát ngày vì dễ bị chậm hoặc thiếu giấy tờ.
Nếu chuyển sang công ty mới, phải làm việc ít nhất 1 tháng mới được ký gia hạn.

8. Sau khi đã ký gia hạn 1 năm 10 tháng
Nếu có ý định chuyển công ty, nên đợi đủ mốc 3 năm rồi hãy chuyển.
Trường hợp nghỉ việc trước khi đủ 3 năm, giấy gia hạn sẽ mất hiệu lực, rất bất lợi cho tình trạng cư trú.