81,7% du học sinh quốc tế muốn ở lại Busan sau tốt nghiệp nhưng vướng rào cản visa

Du học sinh quốc tế tại Busan tăng gần 200% trong 10 năm

Phần lớn du học sinh quốc tế đang học tập tại thành phố Busan mong muốn tiếp tục ở lại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp, trong đó đa số muốn sinh sống và làm việc ngay tại Busan. Tuy nhiên, hệ thống visa hiện nay được đánh giá là rào cản lớn nhất khiến nhiều người không thể tìm được việc làm phù hợp.

Đây là kết quả được Viện Nghiên cứu Busan công bố trong báo cáo chính sách với chủ đề "Từ thu hút đến định cư: Chiến lược hỗ trợ việc làm cho du học sinh quốc tế tại Busan".

Theo báo cáo, số lượng du học sinh quốc tế tại Busan đã tăng mạnh trong 10 năm qua. Nếu năm 2016 thành phố chỉ có 7.834 du học sinh, thì đến năm 2026 con số này đã tăng lên 23.454 người, tương đương mức tăng 199,4%.

Hơn một nửa du học sinh muốn tiếp tục ở lại Hàn Quốc

Khảo sát do Viện Nghiên cứu Busan thực hiện với 400 du học sinh quốc tế cho thấy:

• 56% mong muốn tiếp tục ở lại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp.
• Trong số này, 81,7% cho biết muốn tiếp tục sinh sống tại Busan.
• 74,1% có kế hoạch tìm việc làm.
• 21,9% muốn học lên cao.
• 3,6% có ý định khởi nghiệp.

Kết quả khảo sát cho thấy Busan không chỉ là nơi học tập mà còn là địa phương được nhiều du học sinh lựa chọn để xây dựng sự nghiệp lâu dài.

Doanh nghiệp Busan cũng muốn tuyển dụng du học sinh quốc tế

Không chỉ du học sinh có nhu cầu ở lại, nhiều doanh nghiệp tại Busan cũng đang tích cực tìm kiếm nguồn nhân lực quốc tế.

Theo khảo sát trước đó của Phòng Thương mại và Công nghiệp Busan đối với 503 doanh nghiệp địa phương, có 25,6% doanh nghiệp cho biết sẵn sàng tuyển dụng du học sinh quốc tế.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các lĩnh vực:

• Sản xuất.
• Chế tạo.
• Hành chính.
• Quản lý.
• Vận tải.
• Logistics.

Các doanh nghiệp cho biết việc tuyển dụng lao động nước ngoài có trình độ đại học trở lên sẽ góp phần giải quyết tình trạng thiếu nhân lực đang diễn ra tại địa phương.

Visa là rào cản lớn nhất khiến du học sinh khó tìm việc

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc đều rất lớn, quá trình kết nối giữa doanh nghiệp và du học sinh vẫn chưa hiệu quả.

Theo khảo sát, những khó khăn lớn nhất mà du học sinh gặp phải khi tìm việc tại Busan gồm:

• Thủ tục xin visa quá phức tạp: 42,2%.
• Thiếu thông tin tuyển dụng: 21,1%.
• Hạn chế về năng lực tiếng Hàn: 18,7%.
• Thiếu cơ hội việc làm phù hợp: 13,3%.

Trong đó, vấn đề visa được xem là trở ngại lớn nhất.

Theo quy định hiện hành, sau khi tốt nghiệp, du học sinh muốn làm việc lâu dài phải chuyển sang visa lao động chuyên môn E7.

Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp tại Busan lại có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong lĩnh vực sản xuất và chế tạo, vốn không phải nhóm ngành phù hợp với điều kiện cấp visa E7.

Sự chênh lệch giữa chính sách visa và nhu cầu thực tế của thị trường lao động đã tạo nên tình trạng "lệch pha" giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng.

Cần chuyển từ thu hút du học sinh sang hỗ trợ định cư lâu dài

Theo Viện Nghiên cứu Busan, chính quyền địa phương cần thay đổi cách tiếp cận, không chỉ dừng lại ở việc thu hút du học sinh đến học tập mà phải xây dựng hệ thống hỗ trợ để họ có thể ở lại làm việc và định cư.

Báo cáo đề xuất một số giải pháp gồm:

• Xây dựng chính sách visa phù hợp với đặc thù của Busan thông qua sự phối hợp giữa Bộ Tư pháp và chính quyền địa phương.
• Nâng cao chất lượng đào tạo của các trường đại học thông qua chương trình RISE.
• Mở rộng chương trình thực tập và trải nghiệm thực tế gắn với chuyên ngành ngay trong thời gian học.
• Thành lập chuyên mục tuyển dụng dành riêng cho du học sinh quốc tế trên Cổng thông tin việc làm Busan.
• Xây dựng hệ thống hỗ trợ việc làm một cửa dành cho du học sinh quốc tế.
• Triển khai các chương trình thực tập tại doanh nghiệp và khu công nghiệp nhằm giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm trước khi tốt nghiệp.

Du học sinh quốc tế là nguồn nhân lực quan trọng của Busan

Ông Lee Yoba, nghiên cứu viên của Viện Nghiên cứu Busan, nhận định:

"Du học sinh quốc tế là nguồn nhân lực quan trọng có thể đồng thời góp phần giải quyết tình trạng suy giảm dân số trong độ tuổi học tập và thiếu lao động tại các doanh nghiệp địa phương."

Ông nhấn mạnh rằng chính sách phát triển cần chuyển từ mục tiêu thu hút du học sinh sang hỗ trợ toàn diện về việc làm và định cư.

Theo ông, việc tháo gỡ những vướng mắc liên quan đến visa cùng với việc xây dựng các dịch vụ hỗ trợ việc làm sát với nhu cầu thực tế là điều cấp thiết để giúp du học sinh quốc tế yên tâm ở lại, làm việc và trở thành nguồn nhân lực chất lượng cho Busan trong tương lai.

busan.com