Một số lời khuyên khi đi làm tại doanh nghiệp Hàn Quốc

1. Mức lương là thông tin cá nhân của mỗi người, không nên dò hỏi về mức lương của người khác nếu không phải quá thân thiết, và cũng không nên tiết lộ mức lương của mình cho người khác để tránh sự so sánh, tị hiềm không đáng có.

2. Hạn chế sử dụng điện thoại riêng để nhắn tin, gọi điện trao đổi trong giờ làm việc. Nếu cần thì nên sử dụng ứng dụng cài đặt trên máy tính để trao đổi, tránh để người khác nhìn thấy.

3. Ấn tượng lúc ban đầu là cực kỳ quan trọng, nếu bạn “trót” gây ra ấn tượng xấu với sếp thì sẽ cực kỳ khó để lấy lại hình ảnh của mình. 
Bộ phận mình đã từng có một chị đồng nghiệp mở facebook ra xem trong giờ làm và bị sếp Tổng bắt được, đến vài năm sau sếp vẫn ấn tượng về chị ấy là một người “không chăm chỉ, thích làm việc riêng trong giờ”.

4. Lương ở công ty tăng định kỳ rất thấp, vì vậy bạn nên thoả thuận mức lương mình mong muốn ngay từ lúc vào làm, vì rất ít trường hợp có thể yêu cầu tăng lương cho bản thân, chỉ có thể đợi đến đợt tăng lương định kỳ của công ty. Và thực tế hiện tại hầu hết các công ty đã thắt chặt chính sách lương cho người Việt mình, đặc biệt là những công ty đã làm việc lâu năm tại Việt Nam, vì vậy mọi người nhớ deal lương cao ngay từ đầu chứ đừng nên đợi vào làm rồi lương tăng nhé.

5. Cho dù đã làm hết công việc của mình, bạn cũng đừng tỏ ra mình đang rảnh rỗi, hãy luôn thể hiện cho sếp thấy mình đang chăm chỉ, bận rộn thì sẽ được đánh giá cao hơn.

Đôi khi bộ phận IT trong công ty mình do không có việc nên họ ngồi nghỉ ngơi một lát thôi nhưng nếu sếp thấy là bị giáo huấn ngay.
 

6. Khi đi trong khuôn viên công ty, nếu thấy có quản lý người Hàn đi qua, bạn nhớ cúi đầu nhẹ nhàng để chào hỏi, thể hiện thái độ lịch sự và sự tôn trọng của mình nhé.
Rất nhiều bạn trong công ty mình khi thấy quản lý người Hàn đi qua nhưng không chào hỏi vì lý do không quen biết, không phải người quản lý bộ phận,… đã bị bộ phận nhân sự gọi riêng ra để nhắc nhở.

Chào hỏi là một lễ nghĩa rất được coi trọng trong văn hóa doanh nghiệp Hàn, vì vậy mọi người nhớ chú ý nhé.
 

7. Đừng nói dối hay quanh co chối cãi khi bạn làm sai một vấn đề gì đó. Cách tốt nhất trong trường hợp này đó là xin lỗi và đưa ra hướng giải quyết vấn đề. Thay vì biện minh về hành động của mình, việc bạn xin lỗi và tìm ra cách khắc phục lỗi sai đó mới là điều cần thiết, giúp cho người quản lý có ấn tượng tốt về bạn.
Giữa một người sai không nhận lỗi và một người sai nhưng biết nhận lỗi và khắc phục vấn đề thì đương nhiên người sau sẽ dễ dàng được tha thứ hơn đúng không nào.
 

8. Công ty Hàn Quốc không thích yêu đương trong công ty, họ thậm chí còn thường có quy luật ngầm là 사내연애금지. Nếu không muốn bị bàn ra tán vào thì bạn nên tránh có tình cảm với đồng nghiệp làm việc chung, hoặc nếu có thì cũng không nên thể hiện những hành động tình cảm yêu đương quá mức.