Tạo lòng tin => kêu gọi đầu tư => cho sập hệ thống => gom tiền rồi giải tán...

Có ai còn nhớ câu chuyện về Nhà hàng Món Huế thuộc Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Huy Việt Nam - doanh nghiệp chuyên về chuỗi nhà hàng với mô hình khá khác biệt. Huy Việt Nam sở hữu nhà hàng Món Huế, Phở Hùng, Cơm Thố Cháy, Iki Sushi, House of Phở và Great Bánh Mì. Trong đó, 3 thương hiệu chính là Món Huế (ẩm thức Huế, miền Trung), Phở ông Hùng (miền Bắc) và Cơm Express (miền Nam). Thương hiệu Món Huế ra đời sớm nhất và có độ phủ trên cả nước. Vào lúc cao điểm, hệ thống này lên đến 100 chi nhánh, hơn 80 điểm ở TP.HCM.
Huy Việt Nam được giới đầu tư chú ý bởi những kế hoạch kinh doanh, gọi vốn khủng và người tiêu dùng ấn tượng về món ăn, nên cú ngã ngựa của chuỗi nhà hàng Món Huế cũng được nhiều người quan tâm và tảng băng chìm của cuộc chơi chỉ ít người biết được thực chất.
Giống như nhiều start-up trong lĩnh vực thực phẩm - ăn uống, Món Huế và những thương hiệu khác của ẩm thực Việt Nam khởi đầu với số lượng nhà hàng khiêm tốn, chủ yếu dồn lực cho một số vị trí đắc địa nhằm xây dựng hình ảnh và tạo dựng tập khách hàng thân thiết. Sau đó bắt đầu mở rộng với quy mô lớn, đầu tư cao, tham vọng xây dựng cả chuỗi cung ứng khép kín, và tiến hành các bước huy động vốn, Huy Việt Nam từng 3 lần được các quỹ đầu tư ngoại rót vốn, với tổng số tiền 65 triệu USD, trong đó, lớn nhất là Quỹ Templetin Asset Management.
Đầu năm 2016, Huy Việt Nam lại gây xôn xao thị trường chứng khoán Việt Nam khi nộp hồ sơ xin phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) ở Sở Giao dịch chứng khoán Hồng Kông (HKEx), với vốn huy động dự kiến lên tới 100 triệu USD. Và điều đặc biệt là Huy Việt Nam không đăng ký hoạt động tại Việt Nam, mà là đảo Cayman (thuộc lãnh thổ hải ngoại của Liên hiệp Vương quốc Anh và Bắc Ireland).
Và năm 2019, thời kỳ huy hoàng của Món Huế khép lại bằng một vụ bê bối: Đóng cửa toàn bộ hệ thống, nợ tiền nhân viên và nhà cung cấp.
Đỉnh cao của lùa gà không phải là đi bán các gói nhượng quyền vài chục đến vài trăm triệu cho các start-up thừa đam mê nhưng kiến thức và trải nghiệm, mà phải học hỏi mô hình kiếm tiền từ thất bại của người khác: Tạo lòng tin => kêu gọi đầu tư => cho sập hệ thống => gom tiền rồi giải tán.
* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/le-vu-6735a139_c%C3%B3-ai-c%C3%B2n-nh%E1%BB%9B-c%C3%A2u-chuy%E1%BB%87n-v%E1%BB%81-nh%C3%A0-h%C3%A0ng-m%C3%B3n-activity-7259046338087067648-0N9Y?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Bình luận 0

Phát triển bản thân
Nguy cơ của "Văn hoa" trong Soạn thảo Hợp đồng: Bài học từ Thực tiễn
M
Ocap
Lượt xem
128
Thích 0
2024.12.10

NĂM 2025 ĐƯỢC DỰ BÁO LÀ THỜI ĐIỂM AI THAY THẾ NHIỀU CÔNG VIỆC TOÀN THỜI GIAN: TÌM HIỂU 10 KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP KHÔNG THỂ THIẾU TRONG TƯƠNG LAI
M
Ocap
Lượt xem
118
Thích 0
2024.12.09

Nộp hồ sơ xin việc : 98% CV rớt từ vòng gửi xe!
M
Ocap
Lượt xem
198
Thích 0
2024.11.29

Phỏng vấn xin việc : hỏi vớ vẩn, tọc mạch cá nhân, đánh giá phiến diện, thiếu thông cảm?
M
Ocap
Lượt xem
148
Thích 0
2024.11.29

Con gái có nên học ngành công nghệ thông tin tại Hàn Quốc không?
M
Ocap
Lượt xem
140
Thích 0
2024.11.26

Làm việc với người không hợp cạ? 3 Nguyên tắc để “mưa thuận gió hoà”
M
Ocap
Lượt xem
155
Thích 1
2024.11.25

MÀU SẮC CHO THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN - CHỌN SAO CHO ĐÚNG? 🎨
M
Ocap
Lượt xem
123
Thích 0
2024.11.11

ĐIỀU GÌ QUAN TRỌNG VỚI FREELANCER?
M
Ocap
Lượt xem
113
Thích 0
2024.11.11

5 Tình huống "quá khiêm tốn" làm bạn tiêu tốn cơ hội
M
Ocap
Lượt xem
148
Thích 0
2024.11.04

Tạo lòng tin => kêu gọi đầu tư => cho sập hệ thống => gom tiền rồi giải tán...
M
Ocap
Lượt xem
107
Thích 0
2024.11.04

Hòa nhập ở nơi làm việc như thế nào?
M
Ocap
Lượt xem
129
Thích 0
2024.11.01

3 KỸ NĂNG MÀ MÌNH ƯỚC CÓ AI NÓI CHO MÌNH KHI CÒN LÀ SINH VIÊN
M
Ocap
Lượt xem
122
Thích 0
2024.10.31

1 TIP nho nhỏ để "bắt mạch" chế độ cty có tốt không?
M
Ocap
Lượt xem
130
Thích 0
2024.10.29

3 Ứng Dụng Quản Lý Công Việc Tốt Nhất (theo đánh giá của NY Times)
M
Ocap
Lượt xem
132
Thích 0
2024.10.28

TUYỂN SINH KHÓA HỌC NÂNG CAO KỸ NĂNG BARISTA (Trung tâm Phúc lợi Người nước ngoài Suwon)
M
Ocap
Lượt xem
125
Thích 0
2024.10.24
