📢 Cập nhật mới 2025: Nghỉ thai sản & Nghỉ chăm con (육아휴직) được mở rộng!
Từ năm 2025, chính sách nghỉ dành cho cha mẹ sẽ linh hoạt hơn, giúp bạn yên tâm vừa làm việc vừa chăm sóc gia đình 👶
Đối tượng được hưởng
Nhân viên đang nuôi con dưới 8 tuổi hoặc học lớp 2 trở xuống
Áp dụng cho cả bố và mẹ
Yêu cầu: Làm việc tối thiểu 6 tháng và có thời gian đóng bảo hiểm lao động ≥ 180 ngày
Thời gian nghỉ được tăng thêm
Từ 1 năm → 1.5 năm cho mỗi con (áp dụng từ 23/2/2025)
Nghỉ tối thiểu 30 ngày liên tục hoặc cộng dồn 30 ngày/12 tháng sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp
Quy trình đăng ký
Gửi đơn xin nghỉ cho công ty trước 30 ngày → Công ty không được quyền từ chối
Đăng ký nhận trợ cấp qua:
✔ Trang web bảo hiểm lao động
✔ Hoặc Trung tâm việc làm (고용센터)
💰 Trợ cấp
Có thể nhận hàng tháng hoặc nhận một lần sau khi hoàn thành thời gian nghỉ
Lưu ý nhỏ: Thời gian nghỉ 육아휴직 vẫn được tính vào thâm niên làm việc nhé!
📌 Chia sẻ thông tin hữu ích này đến các bố mẹ khác!
#NghiThaiSan#BaoHiemLaoDong#QuyenLoi2025 #HanQuoc

Bình luận 0
Phúc lợi XH
Hướng dẫn nhận hỗ trợ lệ phí thi TOPIK II tại quận Gwangjin
Tất tần tật về trợ cấp sinh con cho người KHÔNG tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Hàn Quốc (고용보험 미적용)
Trung tâm Hỗ trợ Cư dân Nước ngoài Busan thông báo tuyển sinh lớp tiếng Hàn học kỳ 1 năm 2026.
Điều kiện nhận tiền hỗ trợ thu nhập tại Hàn Quốc (근로장려금, 자녀장려금)
JOB 설명회 – Tham gia là có quà mang về
Thành phố Jeongeup tặng 300.000 KRW trợ cấp phúc lợi dân sinh cho toàn bộ người dân
Nền tảng học tập trực tuyến MIỄN PHÍ từ cấp 1 đến cấp 3 mà con em Gia đình Việt Nam tại Seoul nên biết đến
NGÀY HỘI GIA ĐÌNH ĐA VĂN HÓA QUẬN·HUYỆN – BUSAN 2026