Tổng hợp các thay đổi mới nhất của visa F-2-R (지역특화 우수인재) áp dụng từ 26/01/2026

Cập nhật đầy đủ các thay đổi mới nhất của visa F-2-R áp dụng từ 26/01/2026: gia hạn visa, đổi công ty, bảo lãnh con cái và điều kiện khởi nghiệp.

Ngày 26/01/2026, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã chính thức ban hành các điều chỉnh quan trọng liên quan đến visa F-2-R (지역특화 우수인재 – Nhân lực chất lượng cao khu vực). Những thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến việc gia hạn visa, chuyển công ty, bảo lãnh gia đình và điều kiện khởi nghiệp.

Dưới đây là tổng hợp chi tiết các điểm mới người lao động cần đặc biệt lưu ý.

1. Gia hạn visa F-2-R được cộng thu nhập của vợ/chồng

Khi xét điều kiện gia hạn visa F-2-R, cơ quan chức năng cho phép cộng thu nhập của vợ/chồng đang mang visa F-3-1R.

Quy định này giúp giảm áp lực tài chính cho các gia đình, đặc biệt trong trường hợp thu nhập của người giữ visa chính bị biến động.

2. Trường hợp thiếu thu nhập do lý do bất khả kháng

Người giữ visa F-2-R bị thiếu thu nhập do:

• Mang thai
• Sinh con
• Nghỉ chăm con
• Tai nạn lao động

sẽ được gia hạn visa thêm 01 năm, nếu vẫn duy trì hợp đồng lao động hợp lệ.

3. Quy định mới khi đổi công ty hoặc nơi làm việc

Khi chuyển công ty hoặc thay đổi nơi làm việc, người giữ visa F-2-R bắt buộc:

• Xin lại thư giới thiệu của chính quyền địa phương
• Thực hiện khai báo chuyển công ty tại Cục Xuất Nhập Cảnh (miễn phí)

Lưu ý: Không có thư giới thiệu mới sẽ không được chấp thuận chuyển công ty.

4. Gia hạn visa sau khi đã đổi sang F-2-R

Trong trường hợp:

• Đã chuyển sang visa F-2-R
• Gia hạn visa
• Không thay đổi công ty

→ Sẽ không xét lại điều kiện của công ty và chủ lao động ở các lần gia hạn tiếp theo.

Ví dụ:
Ngay cả khi công ty hiện tại không còn đủ điều kiện tuyển dụng lao động diện F-2-R, người lao động đã được cấp F-2-R trước đó và không đổi công ty vẫn được gia hạn visa bình thường, không bị ảnh hưởng.

Ngược lại, nếu chuyển sang công ty mới, điều kiện của công ty mới vẫn sẽ được xét lại. Chỉ khi đáp ứng đầy đủ yêu cầu, địa phương mới cấp lại thư giới thiệu và cho phép chuyển công ty.

5. Điều kiện visa bảo lãnh F-3-1R cho con dưới 19 tuổi

Đối với người giữ visa F-2-R có con chưa thành niên (dưới 19 tuổi, chưa kết hôn) đi kèm:

• Nếu con trong độ tuổi đi học, bắt buộc phải nhập học hoặc đang theo học
• Áp dụng cho các cấp: tiểu học, THCS, THPT tại Hàn Quốc

6. Điều kiện khởi nghiệp với visa F-2-R

Người giữ visa F-2-R muốn khởi nghiệp cần đáp ứng:

• Vốn tối thiểu: 200 triệu KRW
• Trong đó ít nhất 100 triệu KRW phải được chuyển từ nước ngoài vào Hàn Quốc

7. Vừa đi làm vừa khởi nghiệp

Người lao động được phép vừa đi làm vừa khởi nghiệp, tuy nhiên bắt buộc phải có thư giới thiệu của chính quyền địa phương.

8. Tài liệu đối chiếu chính thức

Các công văn tiếng Hàn chính thức liên quan đến từng nội dung đã được đính kèm để người lao động tiện:

• Đối chiếu thông tin
• Tham khảo khi làm hồ sơ
• Tránh sai sót trong quá trình gia hạn hoặc chuyển đổi visa

Những thay đổi mới của visa F-2-R từ ngày 26/01/2026 mang tính hỗ trợ rõ rệt cho người lao động và gia đình, nhưng đồng thời cũng yêu cầu tuân thủ chặt chẽ hơn về thủ tục khi chuyển công ty, bảo lãnh con cái hoặc khởi nghiệp.

Người đang làm hồ sơ, sắp gia hạn hoặc chuẩn bị chuyển sang visa F-2-R cần xem kỹ quy định mới để tránh rủi ro về pháp lý sau này.

Cre : Global Direct Visa Office