Hàn Quốc công bố chỉ tiêu 191.000 lao động nước ngoài năm 2026: Điều chỉnh mạnh visa E-9, tăng E-8
Hàn Quốc công bố chỉ tiêu 191.000 lao động nước ngoài năm 2026, giảm mạnh visa E-9, tăng visa E-8 và điều chỉnh chính sách tuyển dụng. Người Việt tại Hàn Quốc cần đặc biệt lưu ý.
Chính phủ Hàn Quốc vừa chính thức công bố kế hoạch tiếp nhận 191.000 lao động nước ngoài không chuyên môn trong năm 2026, bao gồm các diện visa phổ biến như E-9 (lao động phổ thông), E-8 (lao động thời vụ) và E-10 (thuyền viên). Thông tin này đặc biệt quan trọng đối với người Việt Nam đang và sẽ làm việc tại Hàn Quốc.
Tổng chỉ tiêu lao động nước ngoài năm 2026
Ngày 22/12/2025, dưới sự chủ trì của Phó Thủ tướng điều phối chính sách quốc gia, Hội đồng Điều phối chính sách lao động nước ngoài đã thống nhất: Tổng chỉ tiêu lao động nước ngoài không chuyên môn năm 2026: 191.000 người
Đây là mức trần (quota) cho phép tiếp nhận, nhằm đảm bảo doanh nghiệp có thể linh hoạt tuyển dụng theo nhu cầu thực tế.
Khác với trước đây, Hàn Quốc tiếp tục duy trì cơ chế điều phối tập trung thay vì để từng bộ ngành tự xác định chỉ tiêu riêng lẻ, giúp quản lý lao động nước ngoài thống nhất và hiệu quả hơn.
Chỉ tiêu chi tiết theo từng loại visa
Visa E-9 – Lao động phổ thông theo chế độ cấp phép việc làm
Chỉ tiêu năm 2026: 80.000 người
Giảm 50.000 người so với năm 2025 (giảm 38,5%)
Cơ cấu chỉ tiêu E-9 bao gồm:
- 70.000 chỉ tiêu theo ngành nghề
- 10.000 chỉ tiêu dự phòng linh hoạt để ứng phó biến động thị trường lao động
Việc cắt giảm mạnh E-9 phản ánh xu hướng điều chỉnh của Chính phủ Hàn Quốc dựa trên:
- Triển vọng kinh tế năm 2026
- Tình hình cấp visa thực tế năm 2025
Khảo sát nhu cầu của doanh nghiệp, địa phương và các bộ ngành liên quan
Visa E-8 – Lao động thời vụ trong nông, ngư nghiệp
Chỉ tiêu năm 2026: 109.000 người
Tăng 14.000 người so với năm 2025 (tăng 14,1%)
Nguyên nhân chính của việc tăng chỉ tiêu E-8:
- Thiếu hụt lao động nghiêm trọng tại khu vực nông thôn
- Dân số giảm và già hóa nhanh tại các địa phương
- Nhu cầu cao từ chính quyền địa phương
Visa E-8 tiếp tục được xem là giải pháp quan trọng cho lao động thời vụ, trong đó lao động Việt Nam chiếm tỷ lệ đáng kể.
Visa E-10 – Thuyền viên
Tiếp tục giữ ở mức ổn định, không thay đổi lớn so với năm 2025
Chỉ tiêu hiện tại khoảng 23.300 người
Việc điều chỉnh (nếu có) sẽ do Bộ Hải dương và Thủy sản quyết định sau khi tham vấn các bên liên quan
Điều chỉnh chính sách quan trọng liên quan visa E-9
Bên cạnh việc phân bổ chỉ tiêu, Chính phủ Hàn Quốc cũng thông qua nhiều điều chỉnh chính sách đáng chú ý, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động Việt Nam.
Nới hạn ngạch tuyển lao động tại doanh nghiệp ngoài khu vực thủ đô
Doanh nghiệp sản xuất ngoài khu vực thủ đô:
Hạn mức tuyển lao động nước ngoài tăng từ 20% lên 30% so với doanh nghiệp trong khu vực thủ đô
Doanh nghiệp hồi hương (U-turn enterprise) tại địa phương:
- Không giới hạn quy mô doanh nghiệp
- Bãi bỏ trần tối đa 50 lao động nước ngoài
Đây là tín hiệu tích cực cho người lao động Việt Nam có nhu cầu làm việc tại các tỉnh, khu vực ngoài Seoul và vùng thủ đô.
Điều chỉnh hạn mức lao động trong ngành trồng trọt
Nông nghiệp công nghệ cao, cây trồng đặc thù:
Trang trại diện tích 1.000–2.000 m² được phép tuyển tối đa 8 lao động nước ngoài
Ngành trồng ngũ cốc và cây lương thực:
Áp dụng hạn mức tuyển dụng theo quy mô canh tác
Định hướng bảo vệ quyền lợi lao động nước ngoài
Chính phủ Hàn Quốc nhấn mạnh rằng, song song với việc xác định chỉ tiêu tiếp nhận lao động, bảo vệ quyền lợi và điều kiện làm việc an toàn cho lao động nước ngoài là ưu tiên quan trọng.
Người lao động nước ngoài, bao gồm lao động Việt Nam, cần được:
- Đối xử công bằng tại nơi làm việc
- Bảo đảm an toàn lao động
- Hỗ trợ hòa nhập và tiếp cận thông tin đầy đủ

Lưu ý dành cho người Việt tại Hàn Quốc
- Chỉ tiêu visa E-9 năm 2026 giảm mạnh, cơ hội cạnh tranh sẽ cao hơn
- Visa E-8 tiếp tục mở rộng, phù hợp với lao động thời vụ nông – ngư nghiệp
- Cơ hội việc làm tại các địa phương ngoài thủ đô được cải thiện rõ rệt
Người lao động cần theo dõi sát thông báo từ các cơ quan chức năng và địa phương tiếp nhận
Bình luận 0
VISA & LUẬT
Cảnh báo quan trọng khi xin giấy chứng minh tài chính tại Woori Bank
Sinh viên ở Hàn làm quá giờ bị chủ quỵt lương, doạ báo xuất nhập cảnh: Phải làm gì?
Tổng hợp các thay đổi mới nhất của visa F-2-R (지역특화 우수인재) áp dụng từ 26/01/2026
Đi làm ở Hàn: Không nắm rõ bảo hiểm = mất quyền lợi + rủi ro visa
Tài khoản ngân hàng bị khóa vì nghi dính tiền đen, liệu có mất trắng hay bị phạt không?
Hướng dẫn chi tiết cách làm thẻ nước ngoài (외국인등록증) lần đầu cho ba mẹ diện F-1-5
Tai nạn lao động tại Hàn: Khi công ty chưa đăng ký 산재보험, người lao động Việt phải làm gì?
Hướng dẫn cách tạo tài khoản HiKorea trên điện thoại
Hàn Quốc công bố chỉ tiêu 191.000 lao động nước ngoài năm 2026: Điều chỉnh mạnh visa E-9, tăng E-8
Thông báo quan trọng cho người Việt tại Hàn Quốc chuẩn bị về nước theo diện tự nguyện
Hàn Quốc mở đợt xin quota lao động nước ngoài lần 1 năm 2026: Doanh nghiệp phải nộp từ 26/1 đến 10/2
Người Việt làm việc tại Hàn Quốc cần biết gì về quyết toán thuế cuối năm 2025?