Giải đáp: Sau khi nghỉ việc tại Hần Quốc có phải chuyển sang bảo hiểm y tế khu vực và đóng phí tăng cao không?
Câu hỏi Tôi đã từng là người tham gia bảo hiểm theo diện người lao động tại công ty nhưng hiện đã nghỉ việc. Trong thời gian đang tìm việc, tôi có phải chuyển sang bảo hiểm y tế khu vực không? Tôi đang lo lắng vì gia đình tôi có nhiều người phụ thuộc, chi phí bảo hiểm có thể tăng cao.
Q. 직장가입자였다 퇴사하였습니다. 구직중인데 이제 지역가입자로 전환하게 되나요? 피부양자 가족들이 많은데 건강보험료가 크게 오를것 같아 걱정입니다.
Trả lời
Sau khi nghỉ việc, thông thường người lao động sẽ chuyển từ bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp sang bảo hiểm y tế khu vực, và mức phí có thể thay đổi tùy theo thu nhập và tài sản.
Tuy nhiên, trong trường hợp lo ngại chi phí tăng cao, người lao động có thể sử dụng chế độ tham gia tiếp tục tự nguyện nhằm giữ nguyên mức đóng như khi còn làm tại công ty.
A. 직장 퇴사 후 지역가입자로 전환될 때, 퇴사 전 직장보험료 수준으로 최대 3년간 건강보험료를 납부하며 직장가입자 자격을 유지하는 '임의계속가입'제도가 있습니다. 퇴직자의 경제적 부담을 완화하기 위한 것으로, 1년 이상 직장가입자였던 사람이 지역가입자로 전환된 후 2개월 이내에 건강보험공단에 신청하면 최대 3년간 퇴직 전 직장보험료 수준으로 최대 3년간 납부 가능합니다.(대가족이므로 퇴직 전 직장보험료가 훨씬 더 저렴할 것입니다.) 직장가입자와 같은 혜택이므로 기존의 피부양자 범위를 계속 유지할 수 있다는 것이 장점입니다.
Chế độ tham gia tiếp tục tự nguyện là gì?
Đây là chế độ giúp người lao động sau khi nghỉ việc vẫn có thể:
- Duy trì tư cách đóng bảo hiểm y tế theo mức của người lao động tại doanh nghiệp trước đây
- Giữ nguyên mức phí bảo hiểm như khi còn đi làm
- Tránh việc phí bảo hiểm tăng cao khi chuyển sang bảo hiểm khu vực
- Tiếp tục duy trì quyền lợi cho người phụ thuộc trong gia đình
Điều kiện áp dụng
Người lao động có thể đăng ký nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Đã tham gia bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp tối thiểu 1 năm trở lên
- Sau khi nghỉ việc, chuyển sang diện bảo hiểm khu vực
- Trong vòng 2 tháng kể từ ngày nghỉ việc, phải nộp đơn đăng ký với Cơ quan Bảo hiểm Y tế Hàn Quốc
Thời gian và mức đóng
- Thời gian áp dụng tối đa: 3 năm
- Mức đóng: dựa trên mức bảo hiểm trước khi nghỉ việc tại công ty
- Thường có lợi hơn đối với người có nhiều người phụ thuộc vì mức phí ổn định và thấp hơn so với tính theo hộ gia đình ở bảo hiểm khu vực
Lợi ích quan trọng
- Giảm áp lực tài chính khi thất nghiệp hoặc đang tìm việc
- Giữ nguyên quyền lợi bảo hiểm như người lao động đang đi làm
- Duy trì phạm vi người phụ thuộc trong gia đình mà không bị thay đổi lớn về chi phí
Nếu bạn vừa nghỉ việc và đang lo lắng về việc tăng phí bảo hiểm y tế, chế độ tham gia tiếp tục tự nguyện là một lựa chọn quan trọng giúp ổn định chi phí trong tối đa 3 năm và duy trì quyền lợi bảo hiểm như trước đây.
Nguồn tham khảo
Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia Hàn Quốc
Bình luận 0
VISA & LUẬT
Thông báo quan trọng cho người Việt tại Hàn Quốc chuẩn bị về nước theo diện tự nguyện
Hàn Quốc mở đợt xin quota lao động nước ngoài lần 1 năm 2026: Doanh nghiệp phải nộp từ 26/1 đến 10/2
Người Việt làm việc tại Hàn Quốc cần biết gì về quyết toán thuế cuối năm 2025?
Hướng Dẫn Thủ Tục Bảo Lãnh Ba Mẹ Sang Hàn Quốc Thăm Thân Và Hỗ Trợ Gia Đình
Hướng dẫn sinh viên Việt Nam cách xử lý khi bị hành hung tại nơi làm việc ở Hàn Quốc
Giành Quyền Nuôi Con Khi Ly Hôn Chồng Hàn Quốc Có Hành Vi Bạo Hành: Hướng Dẫn Chi Tiết Từ A-Z
Cách khai báo thay đổi việc làm (변동신고 – 신고사항 변경) trên HiKorea
CHẾ ĐỘ “2 GIỜ VÀNG” 2026 TẠI HÀN QUỐC: LÀM 6 TIẾNG, NHẬN LƯƠNG 8 TIẾNG CHO CHA MẸ NUÔI CON
Visa F-6 đi làm vẫn bị phạt: Vấn đề nằm ở đâu?
HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ 2025 Ở HÀN QUỐC
Từ năm 2026: Nhiều chính sách mới hỗ trợ người lao động có con tại Hàn Quốc
Từ 1/1/2026, Hàn Quốc áp dụng loạt chính sách mới
CHÍNH THỨC: CÔNG BỐ MỨC LƯƠNG VISA E-7 ÁP DỤNG NĂM 2026
Visa F-6 Đã Cấp Nhưng Chồng Mất Trước Khi Nhập Cảnh: Có Nên Bay Sang Hàn Quốc Không?
Cách Kiện Đòi Lương Tại Hàn Quốc Khi Chỉ Có Số Điện Thoại Và Tên Quán
