Công ty yêu cầu giữ hộ chiếu và thẻ đăng ký người nước ngoài, tôi có bắt buộc phải giao không?

Câu hỏi

Công ty nơi tôi làm việc yêu cầu nộp hộ chiếu và thẻ đăng ký người nước ngoài để lưu giữ trong thời gian làm việc. Tôi có bắt buộc phải giao các giấy tờ này cho công ty không?

Q. 회사에서 여권과 외국인등록증을 보관하겠다고 달라고 합니다. 줘야하나요?

Trả lời

A. 아니요. 여권이나 외국인등록증을 회사에 제출 할 필요가 없습니다. 외국인의 여권 또는 외국인등록증을 취업에 따른 계약 이행이나 채무 이행을 확보하기 위한 수단으로 제공받거나, 그 제공을 강요하거나 알선하는 행위는 법으로 금지되어 있습니다.

이는 출입국관리법 제33조의3에 따른 사항으로, 위반 시 법적 책임이 발생할 수 있습니다. 

Không. Bạn không có nghĩa vụ phải giao hộ chiếu hoặc thẻ đăng ký người nước ngoài cho công ty lưu giữ.

Theo quy định của pháp luật Hàn Quốc, người sử dụng lao động không được phép yêu cầu, ép buộc hoặc làm trung gian để nhận giữ hộ chiếu hoặc thẻ đăng ký người nước ngoài của người lao động nhằm bảo đảm việc thực hiện hợp đồng lao động hoặc các nghĩa vụ khác.

Nói cách khác, doanh nghiệp không được giữ các giấy tờ tùy thân này như một hình thức ràng buộc người lao động.

Quy định này được nêu rõ tại Điều 33 khoản 3 của Luật Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc.

Nếu doanh nghiệp cố tình yêu cầu người lao động giao nộp hộ chiếu hoặc thẻ đăng ký người nước ngoài để giữ trái quy định, hành vi đó có thể bị xử lý theo pháp luật.

Người lao động nên làm gì?

Nếu công ty yêu cầu giữ hộ chiếu hoặc thẻ đăng ký người nước ngoài, bạn có thể:

• Lịch sự từ chối và giải thích rằng pháp luật Hàn Quốc không cho phép doanh nghiệp giữ các giấy tờ này.
• Chỉ xuất trình giấy tờ khi cần xác minh thông tin, không giao bản gốc để công ty lưu giữ.
• Nếu bị ép buộc hoặc đe dọa phải nộp giấy tờ, bạn có thể liên hệ cơ quan quản lý lao động hoặc cơ quan quản lý xuất nhập cảnh để được hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi.

Lưu ý

Trong một số trường hợp, công ty có thể xin bản sao hộ chiếu hoặc thẻ đăng ký người nước ngoài để phục vụ thủ tục hành chính như ký hợp đồng, đăng ký bảo hiểm hoặc khai báo lao động. Đây là nhu cầu hợp pháp.

Tuy nhiên, việc yêu cầu giao bản gốc để công ty giữ trong thời gian làm việc là không đúng quy định của pháp luật Hàn Quốc. Người lao động có quyền từ chối yêu cầu này để bảo vệ quyền và giấy tờ tùy thân của mình.