Bảo vệ người lao động nước ngoài bị chậm không trả lương tại Hàn Quốc

Bộ Lao động & Việc làm (고용노동부) và Bộ Tư pháp (법무부) vừa công bố chương trình tăng cường bảo vệ người lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi 임금체불 (chậm / không trả lương). Đây là một bước tiến quan trọng nhằm giúp lao động nước ngoài tiếp cận quyền lợi thực tế hơn và giảm rủi ro khi bị đối xử thiếu công bằng tại nơi làm việc. 

 Điểm chính của chính sách mới

1) Tăng cường tư vấn & hỗ trợ trực tiếp tại nơi ở người lao động
Bắt đầu từ 29/12/2025, 근로감독관 (giám sát lao động) sẽ định kỳ đến thăm và tư vấn trực tiếp tại 5 cơ sở bảo vệ người nước ngoài (tại 화성, 청주, 여수, 인천, 울산). Họ sẽ hỗ trợ tiếp nhận đơn tố cáo, giải quyết vụ việc và hướng dẫn thủ tục pháp lý. 

2) Bộ Tư pháp và Bộ Lao động phối hợp cung cấp thông tin trước khi tư vấn
Các cán bộ tư vấn của Bộ Tư pháp sẽ thu thập trước thông tin về chủ lao động và nội dung vi phạm, sau đó gửi cho Bộ Lao động để giám sát viên nghiên cứu và hỗ trợ tốt hơn. Thậm chí, bên trong cơ sở còn có hỗ trợ máy tính, thiết bị và dịch vụ phiên dịch đa ngôn ngữ (khoảng 20 ngôn ngữ) để người lao động dễ dàng trao đổi. 

3) Hỗ trợ khả năng điều tra và tố cáo vụ việc
Chính sách này được thiết kế để người lao động nước ngoài, kể cả những trường hợp đang trong tình trạng cư trú không ổn định, có thể trình báo hoặc yêu cầu giải quyết các khiếu nại về lương bổng mà không lo sợ bị trục xuất ngay lập tức. 

Vì sao điều này quan trọng?

Nhiều người lao động nước ngoài ở Hàn Quốc gặp khó khăn khi bị 임금체불 (bị tịch thu, hoãn trả lương), đặc biệt là trong các ngành như xây dựng, sản xuất, dịch vụ… Theo thống kê gần đây, số vụ lao động nước ngoài bị nợ lương lớn và kéo dài vẫn xảy ra nhiều, ảnh hưởng đến quyền lợi cơ bản của họ. 

Trước đây, việc tố cáo chậm trả lương đôi khi khiến người lao động e ngại bị báo cáo cho cơ quan xuất nhập cảnh và gặp nguy cơ trục xuất. Vì vậy, việc miễn trừ báo cáo và hợp tác giữa các cơ quan là bước tiến quan trọng để đảm bảo quyền lao động cơ bản.