"Tìm người chăm sóc ban đêm, 6 ngày/tuần, 12 giờ/ngày, lương 1,2 triệu won/tháng" – Cư dân mạng phẫn nộ: "Tưởng lương tuần!!"

"Tìm người trông trẻ ban đêm, 6 ngày/tuần, 12 giờ/ngày, lương 1,2 triệu won/tháng" – Cư dân mạng phẫn nộ: "Tưởng lương tuần!"

Bài đăng được đăng tải trên nền tảng mua bán "Carrot" với tiêu đề "Cần người chăm sóc". Người đăng bài (tạm gọi là A) mô tả công việc bao gồm hỗ trợ người già khó khăn trong việc đi lại, giúp họ tắm rửa, ngủ nghỉ và hỗ trợ khi họ cần đi vệ sinh vào ban đêm.

Ngoài ra, công việc còn bao gồm chuẩn bị bữa sáng đơn giản, mặc quần áo và đưa người già đến viện dưỡng lão ban ngày trước khi kết thúc ca làm. A nhấn mạnh rằng công việc này là ca đêm, yêu cầu kinh nghiệm chăm sóc và ưu tiên người có xe hơi (nhưng không bắt buộc).

Điều khiến cư dân mạng phẫn nộ là mức lương được đưa ra: 1,2 triệu won/tháng cho công việc 6 ngày/tuần, mỗi ngày 12 giờ (từ 9 giờ tối đến 9 giờ sáng hôm sau).

Nhiều người cho rằng mức lương này quá thấp so với công sức bỏ ra, đặc biệt là làm việc ban đêm. Một số bình luận nổi bật được cư dân mạng yêu thích như:

• "Nếu không có tiền thì tự chăm sóc đi."
• "Làm đêm phải trả gấp 1,5 lần chứ, đây là gì vậy?"
• "Chỉ hỗ trợ đi lại và làm việc vặt cho bệnh nhân còn đi lại được cũng phải trả 100.000 won/ngày rồi. Đùa à?"
• "Tôi tưởng đó là lương tuần chứ!"
• "Giờ chi phí chăm sóc đắt đỏ thế, với mức lương đó thì không thể tuyển được ai đâu."
• "Những bài đăng kiểu này luôn yêu cầu kinh nghiệm nhưng lại trả lương rẻ mạt. Nếu công việc đơn giản thế thì sao không tự làm đi?"
• "Thật là vô lương tâm."

Bài đăng này đã làm dấy lên cuộc tranh luận về mức lương và điều kiện làm việc của người chăm sóc, một công việc vốn đòi hỏi nhiều sự kiên nhẫn và kỹ năng nhưng thường không được trả công xứng đáng.

Tình trạng thiếu hụt nhân lực chăm sóc người già tại Hàn Quốc
Hàn Quốc đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số nhanh chóng, dẫn đến nhu cầu cao về dịch vụ chăm sóc người già. Tuy nhiên, mức lương thấp và điều kiện làm việc khắc nghiệt khiến nhiều người không muốn theo đuổi công việc này.

Các chuyên gia kêu gọi chính phủ và các tổ chức liên quan cải thiện chính sách lương thưởng và điều kiện làm việc để thu hút nhân lực chất lượng, đảm bảo người già được chăm sóc một cách tốt nhất.

Có thể thấy bài đăng tuyển dụng này không chỉ phản ánh thực trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành chăm sóc mà còn cho thấy sự thiếu công bằng trong cách đối xử với những người làm công việc vất vả này. KimChiNha hy vọng rằng, những tranh luận từ sự việc này sẽ thúc đẩy những thay đổi tích cực trong tương lai.