Tài năng Việt và cơ hội trở về

( * Lưu ý : Đây hoàn toàn là bài viết dựa trên quan điểm cá nhân của tác giả)
Cách đây không lâu, một người bạn đã tổ chức một bữa tối nhỏ tại New York dành cho các bạn trẻ người Việt. Mục đích của buổi gặp gỡ tưởng chừng chỉ để kết nối mọi người, nhưng thực chất là để nói một điều quan trọng: "Hãy cân nhắc trở về Việt Nam và bắt đầu xây dựng điều gì đó thật lớn lao."
Là những người Việt trẻ đang sống, học tập và làm việc ở nước ngoài – có thể là Hàn Quốc, Mỹ, hay một nơi nào khác – chúng ta đã mở ra rất nhiều cơ hội mới. Chúng ta học các ngành như công nghệ thông tin, kinh tế, toán học, rồi làm việc cho những tập đoàn hàng đầu như Samsung, Google, hay Facebook.
Nhưng rồi sao?
Cơ hội lớn đang chờ đón ở quê nhà
Việt Nam đang trong thời kỳ bùng nổ phát triển. Có rất nhiều thứ cần làm, vô số tiềm năng để khai thác. Những người chọn trở về không chỉ góp phần giúp Việt Nam đi lên mà còn tạo dựng tương lai rực rỡ cho chính mình.
Nhìn vào câu chuyện của những người Trung Quốc trở về quê hương vào thập niên 90 hay đầu những năm 2000, họ đã xây dựng nên những công ty khổng lồ, trở thành những nhà lãnh đạo tiên phong. Họ không chỉ đón đầu làn sóng phát triển mà còn tạo ra nó. Ngược lại, những người chọn ở lại nước ngoài vẫn có sự nghiệp ổn định, nhưng có lẽ họ đã bỏ lỡ cơ hội vàng để làm điều phi thường.
Người Việt trẻ tại Hàn Quốc – Lá cờ đang ở trong tay bạn
Nếu bạn là một trong những tài năng Việt tại Hàn Quốc, bạn đã có trong tay những điều kiện cần thiết: kiến thức, kinh nghiệm và tầm nhìn toàn cầu. Nhưng câu hỏi là, bạn có nhận ra "lá cờ" trong tay mình không?
Người Việt chúng ta thường nói: "Cờ tới tay thì phải phất." Lá cờ đó chính là cơ hội để tạo nên sự khác biệt, không chỉ cho bạn mà còn cho cộng đồng và quê hương.
Hãy tưởng tượng:
• Xây dựng một doanh nghiệp tại Việt Nam, tạo công việc cho hàng trăm, hàng nghìn người.
• Tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ có thể thay đổi cuộc sống của mọi người.
• Trở thành người tiên phong trong một lĩnh vực mà bạn đam mê.
Nỗi sợ hay cơ hội?
Quyết định trở về không phải lúc nào cũng dễ dàng. Rời bỏ sự ổn định ở nước ngoài để đối mặt với những khó khăn ở quê nhà là điều khiến nhiều người do dự. Nhưng cơ hội lớn luôn đi kèm với thách thức.
Thay vì chỉ nhìn vào rủi ro, hãy nghĩ về những gì bạn có thể đạt được – những điều bạn có thể xây dựng không chỉ cho hiện tại mà còn cho tương lai.
Làn sóng tiên phong
Không phải ai cũng sẽ chọn trở về. Nhưng chỉ cần một vài người tài năng dám tiên phong, họ sẽ tạo nên sự khác biệt. Những người đi đầu sẽ vẫy lá cờ đầu tiên, và sau đó, sẽ có nhiều người khác nối tiếp.
Nếu bạn đang đọc bài viết này và là một trong những người trẻ tài năng ở Hàn Quốc, hãy suy nghĩ nghiêm túc về điều này:
Lá cờ đang ở trong tay bạn – liệu bạn có dám phất nó không?
Bình luận 0

Tám chuyện
Làm việc với người Hàn dạy tôi rằng... mọi người rất dễ nổi giận!
M
Ocap
Lượt xem
185
Thích 0
2024.12.23

Đừng lý tưởng hóa Hàn Quốc chỉ vì bạn yêu thích K-pop và K-drama
M
Ocap
Lượt xem
172
Thích 0
2024.12.23

Đến nữ sinh 19 tuổi cũng tham gia tiệc ma túy tập thể của người Việt tại Hàn ...
M
Ocap
Lượt xem
296
Thích 0
2024.12.16

Án mạng từ thuốc tránh thai trong túi xách...
M
Ocap
Lượt xem
150
Thích 0
2024.12.12

Xu hướng hẹn hò trên Tinder năm 2024
M
Ocap
Lượt xem
151
Thích 0
2024.12.10

Những cái tên "hack não" và món ăn lạ đời của nhà hàng Việt tại Hàn Quốc
M
Ocap
Lượt xem
308
Thích 0
2024.12.05

Điều tốt, điều xấu và điều kỳ lạ trong câu chuyện Jung Woo-sung làm cha
M
Ocap
Lượt xem
182
Thích 0
2024.12.04

VÌ SAO NGƯỜI VIỆT NAM HỌC GIỎI NHƯNG THIẾU THÀNH TỰU ?
M
Ocap
Lượt xem
182
Thích 0
2024.12.04

Làm việc để sống hay sống để làm việc?
M
Ocap
Lượt xem
214
Thích 0
2024.11.29

Jung Woo-sung là cha ruột của con trai Moon Ga-bi
M
Ocap
Lượt xem
354
Thích 0
2024.11.26

5 Album nhạc để đưa bạn tới những vùng sâu thẳm nhất của tâm hồn
M
Ocap
Lượt xem
229
Thích 0
2024.11.25

Khi “lải nhải” cũng là một kỹ năng
M
Ocap
Lượt xem
140
Thích 0
2024.11.25

Có những thuật ngữ nên được dùng "đúng" trong môi trường làm việc...
M
Ocap
Lượt xem
197
Thích 0
2024.11.25

NỖ LỰC TỚI BAO GIỜ THÌ TỪ BỎ?
M
Ocap
Lượt xem
155
Thích 0
2024.11.25

Đoạn hội thoại thú vị giữa Quản lý nhân sự và Ứng viên xin việc về chuyện bàn giao...
M
Ocap
Lượt xem
181
Thích 0
2024.11.25
