Nhân sự trong bộ phận nghỉ việc, bạn phản ứng thế nào?

 Ngay lúc này đây, 18h15' tôi vừa nhận được thông tin bạn Admin của Phòng Tuyển dụng xin nghỉ việc.
 

 Phòng Tuyển dụng luôn rất hạnh phúc, căng thẳng có, vui vẻ có, mệt mỏi có, trẻ trung và giàu năng lượng có; team đang vui, em đang làm rất tốt, tôi đang rất yêu quý em, em nghỉ việc, tôi nên ứng xử như thế nào.

 Tôi đồng ý ngay không chần chừ.

 Nhiều người sẽ đặt câu hỏi tại sao yêu quý 1 thành viên mà không giữ lại?
 

 Hay là vì lương thấp, tại sao không nâng lương?
 

 Hay là vì có drama ngầm mà tôi không biết, sao không tìm hiểu?
 

 Hay là sự yêu quý của tôi chỉ là giả dối, tại sao không gặp bạn ấy để nói chuyện xem tâm tư nguyện vọng thế nào?
 

 Hay là...

 Sẽ có rất nhiều câu hỏi.
 

 Tôi cũng có thể trả lời.
 

 Ngay từ khi nhận P. Tuyển dụng này về, tôi đã biết, bạn yêu thích nghề Tuyển dụng, bạn rất am hiểu cách làm, bạn cũng rất yêu công ty; nhưng bạn mong muốn chuyển từ khối vận hành lên P.TD vì bạn mong rằng sẽ có 1 ngày, vẫn trong môi trường này, bạn sẽ được làm Tuyển dụng.

 Vì lúc đầu chúng tôi không có headcount của Tuyển dụng mà chỉ có headcount Admin, bạn vui vẻ nhận lời vào vị trí công việc này, vừa để teambuild với mọi người, vừa giúp chúng tôi giải quyết những câu chuyện hồ sơ, báo cáo, vừa để học hỏi thêm.

 Từ khi có bạn, hồ sơ chỉnh chu hơn, mọi thông tin, báo cáo khi cần đều nhanh, rõ và đủ theo yêu cầu hơn; thậm chí, nếu phải tracking số liệu từ các kỳ cũ, bạn cũng lặn lội tìm kiếm, tổng hợp lại để cho tôi benchmark.
 

 Mỗi lần thay đổi mô hình báo cáo, bạn lại update theo
 

 Mỗi lần dự kiến thêm 1 ứng dụng hoặc 1 platform ra đời, bạn sẵn sàng học hỏi và hỗ trợ.
 

 Mỗi lần team căng deadline, bạn sẵn sàng tranh thủ ngồi call ứng viên, còn nhập liệu và check hồ sơ, bạn về nhà làm tiếp.

 Nhưng thời gian qua đi, headcount của team vẫn thế, vì lean và chạy ở performance cao nhất, nên không có slot trống; cũng chẳng có cơ hội cho bạn thử sức ở vị trí TA chính thức.

 Tôi không trăn trở sao? Tôi biết hết tâm tư của bạn. Nếu tôi là người thân, không phải là cấp trên, tôi cũng sẽ khuyên bạn: Công ty vui, team vui, môi trường vui chưa đủ. Đúng rồi, nếu bạn cần 1 công việc đúng là đam mê của bạn, thì đừng ngần ngại dấn bước.

 Tôi biết bạn sẽ sang bên nào tiếp. Tôi xin chúc mừng bên ấy, vì đã tuyển được 1 bạn rất, rất tốt trong team tôi. Tôi mong em sẽ mạnh giỏi trên con đường sắp tới. Vậy thì có gì khiến tôi phải chần chừ mà không đồng ý?!

* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/luyenpt_jobhop-resignation-employeeresignation-activity-7198645511053037568-HZZ8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop