Những tác động của việc làm việc dưới một ông chủ hoặc quản lý tồi là gì? Bạn có thể làm gì nếu phải ở lại với họ vì lý do tiền bạc hoặc tình hình kinh tế?

Tôi đã có kinh nghiệm trong suốt một sự nghiệp dài làm việc cho những người lãnh đạo tốt, tồi và một phần lớn là những người ở giữa trong nhiều vai trò và ngành nghề.

Điều đầu tiên bạn cần cố gắng xác định là liệu phong cách của họ có phù hợp với yêu cầu của công ty không. Nếu có, hãy tập trung toàn bộ năng lượng của bạn vào việc không làm cho quản lý của bạn nổi giận trong khi vẫn tìm kiếm công việc bên ngoài công ty.

Nếu điều đó không khả thi, hãy kết nối với các đồng nghiệp trong tổ chức để tìm một quản lý tốt và trò chuyện trực tiếp với những người quản lý đó nếu có cơ hội ở các phòng ban của họ. Bạn có thể yêu cầu không thông báo cho quản lý hiện tại của bạn trừ khi phòng ban khác muốn đưa ra lời mời, nhưng hãy biết rằng khả năng việc này bị rò rỉ là khá cao; vì vậy, bạn cần phải quyết định trước cách giải thích vấn đề này với quản lý hiện tại của mình.

Nếu quản lý của bạn không được lòng lãnh đạo hiện tại, bạn có thể cố gắng kiên nhẫn chờ đợi họ ra đi, nhưng lý do gì đó mà họ luôn có xu hướng tồn tại lâu hơn tôi. Nếu bạn thích công ty của mình, hãy làm theo lời khuyên trên về việc kết nối trong tổ chức. Hãy mở rộng tìm kiếm công việc bên ngoài công ty; có thể có cơ hội tốt hơn ở ngoài kia.

Tôi khuyên bạn nên tiếp tục tìm kiếm các vị trí khác vì một vài lý do. Lý do đầu tiên là những quản lý tồi thường không tốt cho sự nghiệp của bạn. Họ thường tập trung vào việc thăng tiến bản thân và có xu hướng đốt cháy các cấp dưới.

Thứ hai, theo thời gian, họ có ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn. Tôi có thể kể cho bạn những câu chuyện về các quản lý tồi có thể là yếu tố kích thích cho sự tức giận âm ỉ, mất tự tin và lòng tự trọng, kiệt sức, tăng cân không mong muốn, lạm dụng chất, tai nạn hoặc bệnh tật thường xuyên, trầm cảm, sẩy thai, đột quỵ hoặc đau tim, nhưng tôi sẽ không làm vậy. Nếu bạn đang làm việc dưới sự chỉ đạo của một quản lý tồi, bạn đang chứng kiến nó xảy ra trước mắt mình.

Lý do chính để tiếp tục tìm kiếm một lối thoát là để giữ hy vọng sống. Một khi bạn tự bằng lòng với việc “sống chung với nó,” bạn thực sự đồng ý bị đánh bại theo một cách nào đó ngày này qua ngày khác cho đến khi bạn không còn đủ sức khỏe để phỏng vấn các vị trí khác. Đừng làm vậy. Đừng bỏ cuộc. Hãy nghỉ ngơi nếu bạn cần thiết một chút, nhưng đừng bao giờ, không bao giờ bỏ cuộc trong việc tìm cách thoát khỏi một quản lý tồi trong bất kỳ giai đoạn nào trong sự nghiệp của bạn.