Người nước ngoài tham gia lao động bất hợp pháp: Hình phạt đối với người nước ngoài và người sử dụng lao động

Hôm nay, chúng ta sẽ xem xét chi tiết các hình phạt và giấy phép hoạt động lao động bán thời gian đối với người nước ngoài và người sử dụng lao động đã tham gia vào hoạt động lao động bất hợp pháp mà không có giấy phép lao động.

Đầu tiên, chúng ta hãy xem Đạo luật Kiểm soát Nhập cư:

① Người nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc phải có tư cách cư trú cho phép họ tham gia vào các hoạt động việc làm theo Sắc lệnh của Tổng thống.

② Người nước ngoài có tư cách cư trú theo khoản 1 không được làm việc ở những nơi khác ngoài nơi làm việc được chỉ định.

③ Không ai được tuyển dụng người không có tư cách cư trú theo khoản 1.

④ Không ai được làm trung gian hoặc giới thiệu việc làm cho người không có tư cách cư trú theo khoản 1.

⑤ Không ai được thực hiện hành vi giữ người dưới sự kiểm soát của mình nhằm mục đích làm trung gian tuyển dụng người không có tư cách cư trú theo khoản 1.
​
※ Người nước ngoài tham gia vào các hoạt động việc làm mà không có giấy phép lao động và người sử dụng lao động tuyển dụng người nước ngoài mà không có giấy phép lao động cũng phải chịu tiền phạt theo Đạo luật Kiểm soát Nhập cư.

Tiêu chuẩn hình phạt đối với người nước ngoài tham gia hoạt động lao động không được phép và vi phạm các hạn chế về lao động nước ngoài

1. Người tham gia hoạt động lao động mà không có giấy phép cư trú cho phép hoạt động lao động

Nếu người nước ngoài không được phép tham gia hoạt động lao động nhưng lại tham gia hoạt động lao động, họ có thể bị trục xuất hoặc từ chối gia hạn thị thực tùy thuộc vào số tiền phạt.

2. Người sử dụng lao động là người không có giấy phép cư trú cho phép hoạt động lao động

Như có thể thấy trong bảng trên, có rất ít sự khác biệt về mức phạt khi tuyển dụng người không có đủ điều kiện cư trú cho phép hoạt động lao động, với 11 người trở lên, tùy thuộc vào số lượng và thời gian. Đó là vì có giới hạn trên là 3 năm tù hoặc 30 triệu won tiền phạt nếu vi phạm Điều 18 của Đạo luật Kiểm soát Nhập cư.

Vì vậy, nếu một sinh viên nước ngoài không có giấy phép lao động được tuyển dụng và người sử dụng lao động bị phạt, và sinh viên nước ngoài cũng bị phạt, thì người sử dụng lao động có thể không trả tiền cho lao động do sinh viên nước ngoài cung cấp trong thời gian đó không? Hoàn toàn không. Ngay cả khi người nước ngoài đã tham gia vào các hoạt động lao động bất hợp pháp trong khi là cư dân bất hợp pháp hoặc không có giấy phép lao động, Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động vẫn áp dụng như nhau đối với cả người Hàn Quốc và người nước ngoài, và người sử dụng lao động phải tính toán và trả tiền lương cho lao động được cung cấp trong thời gian đó. Nếu người sử dụng lao động không trả tiền lương, họ sẽ bị "trừng phạt theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động".

​

Do đó, khi sinh viên nước ngoài và những người khác muốn tham gia vào các hoạt động làm thêm (công việc bán thời gian), họ phải xin phép các hoạt động ngoài tư cách cư trú của mình từ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và những người sử dụng lao động sử dụng người nước ngoài cũng phải đảm bảo rằng người nước ngoài có tư cách cư trú cho phép hoạt động làm việc trước khi ký hợp đồng lao động và tuyển dụng họ.

Bây giờ, chúng ta hãy tìm hiểu xem những người có tư cách cư trú nào có thể xin phép cho các hoạt động ngoài tư cách cư trú của họ và tham gia vào công việc bán thời gian.
 

Những người có tư cách cư trú nước ngoài (thị thực) có thể tham gia vào công việc bán thời gian (công việc bán thời gian) sau khi xin phép cho các hoạt động ngoài tư cách cư trú của họ.

1. Visa G-1

① Gia đình của người đã mất do tai nạn, v.v. (G-1-7): Giấy phép lên đến tối đa 1 năm trong phạm vi thời gian lưu trú.

② Những người cần xem xét nhân đạo do bạo lực tình dục, v.v. (G-1-11): Giấy phép lên đến tối đa 1 năm trong phạm vi thời gian lưu trú.

③ Những người thuộc các lý do khác: Cho đến thời gian lưu trú.

④ Người xin tị nạn đã quá 6 tháng kể từ ngày nộp đơn xin quy chế tị nạn (G-1-5): Giấy phép lên đến tối đa 1 năm trong phạm vi thời gian lưu trú.

⑤ Những người không được công nhận là người tị nạn và đã được cấp phép lưu trú nhân đạo (G-1-12): Giấy phép lên đến tối đa 1 năm trong phạm vi thời gian lưu trú.

⑥ Gia đình của người tị nạn được công nhận (F-1-16): Giấy phép lên đến tối đa 1 năm trong phạm vi thời gian lưu trú.

※ Không giới hạn thời gian (tuân thủ giờ làm việc theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.)

2. Visa du học (D-2, D-4)

① Visa du học D-2

- Tùy thuộc vào trình độ tiếng Hàn, 10~20 giờ vào các ngày trong tuần (chương trình đại học), 15~30 giờ vào các ngày trong tuần (chương trình thạc sĩ và tiến sĩ), không hạn chế cuối tuần và kỳ nghỉ.

​② Visa du học D-4

- 10~20 giờ vào các ngày trong tuần và cuối tuần tùy thuộc vào trình độ tiếng Hàn sau 6 tháng trôi qua.

3. Visa tìm việc (D-10)

① Những người đã tốt nghiệp cử nhân trở lên tại một trường đại học chính quy trong nước và chưa qua 3 năm và có trình độ tiếng Hàn cao, chẳng hạn như TOPIK cấp 4 trở lên.

② Trong thời gian lưu trú, tối đa 20 giờ vào các ngày trong tuần (30 giờ đối với TOPIK cấp 5 trở lên), không giới hạn vào các ngày cuối tuần.

※ Hạn chế việc làm đối với các cơ sở cờ bạc, doanh nghiệp giải trí, gia sư riêng và doanh nghiệp hạn chế thanh thiếu niên.

※ Visa G-1 ⑤,⑥ có sẵn để làm việc trong ngành xây dựng.

※ Visa G-1 có sẵn để làm việc trong ngành sản xuất.

Source: https://www.allvisakorea.com/en/post/foreigners-who-engage-in-illegal-employment-penalties-for-foreigners-and-employers