Thực tập ở tập đoàn với công ty vừa nhỏ ở Hàn: So sánh ưu, nhược

Có một câu hỏi mà gần như sinh viên nào chuẩn bị đi thực tập ở Hàn cũng từng hỏi: “Nên xin thực tập ở tập đoàn lớn hay công ty nhỏ thì tốt hơn?”

Mình cũng từng phân vân như vậy. Một bên là cái tên “to” giúp hồ sơ đẹp hơn, một bên là nơi cho bạn được “làm nhiều” từ ngày đầu. Không có câu trả lời đúng tuyệt đối mà chỉ có cái nào phù hợp với mục tiêu hiện tại của bạn hơn.

Bài này sẽ giúp bạn so sánh cụ thể, dựa trên kinh nghiệm thật của mình và bạn bè từng đi thực tập ở cả hai bên.

Khác biệt lớn nhất là quy mô và cách bạn được giao việc

Ở tập đoàn lớn, bạn thường được giao những đầu việc nhỏ trong một team lớn.
Công việc rõ ràng, có sẵn quy trình. Nhưng vì công việc được chia nhỏ, bạn có thể chỉ làm một phần rất cụ thể như nhập dữ liệu, tổng hợp báo cáo, chuẩn bị tài liệu thuyết trình, hoặc hỗ trợ tổ chức sự kiện.

• Ưu điểm: bạn học được cách làm việc chuyên nghiệp, đúng quy trình, ít rủi ro.
• Nhược điểm: bạn không được “làm hết” từ A–Z, khó nhìn được bức tranh tổng thể.

Còn ở công ty nhỏ hoặc start-up, nhân sự ít nên bạn có thể phải “kiêm nhiều vai”, từ lên idea, chạy ads, viết caption, đến đi event, gọi đối tác,...
Công việc nhiều hơn, trách nhiệm cũng rõ hơn. Có khi mới ngày thứ ba đã bị kéo vào họp với khách hàng.

•  Ưu điểm: học được nhiều kỹ năng thực tế, hiểu sâu quy trình.
•  Nhược điểm: không phải lúc nào cũng được training kỹ, dễ bị quá sức nếu không quen môi trường nhanh.

Văn hóa công ty cái nào “áp lực” hơn?

Nhiều người nghĩ tập đoàn thì căng thẳng, còn công ty nhỏ thì thoải mái. Nhưng không phải lúc nào cũng đúng.

Ở tập đoàn, vì cấu trúc rõ ràng nên bạn ít khi bị “gọi bất ngờ”, ít overtime nếu đúng quy định. Nhưng có thể có áp lực ngầm về hình ảnh, thái độ, mối quan hệ trong team.
Có nơi thậm chí còn giữ văn hóa kiểu “sunbae vs hậu bối”, rất coi trọng thứ bậc.

Ở công ty nhỏ, có thể bạn xưng hô thoải mái hơn, môi trường linh hoạt hơn, nhưng đổi lại, bạn phải chủ động hoàn toàn. Không ai kèm bạn từng bước và bạn phải hỏi, hay thậm chí là phải tự tìm cách xử lý.

Nói dễ hiểu thì ở tập đoàn, bạn là bánh răng trong một cỗ máy lớn. Ở công ty nhỏ, bạn là “tay chạy” cho mọi việc nên cần sức bền và sự chủ động nhiều hơn.

Hồ sơ xin việc sau này: bên nào lợi hơn?

Nếu bạn muốn làm việc ở các công ty lớn sau này, thì việc có kinh nghiệm thực tập tại tập đoàn là một điểm cộng rõ ràng.
Tên công ty có thể giúp bạn qua được vòng lọc hồ sơ, đặc biệt nếu bạn apply những nơi có hệ thống tuyển dụng tự động (ATS).

Tuy nhiên, nếu bạn apply vào các công ty start-up, agency, hoặc mảng sáng tạo, họ lại chú ý đến bạn đã “làm thật” được gì hơn là bạn từng ở đâu. 

Lương, phúc lợi và cơ hội chuyển chính thức

Không phải lúc nào cũng đúng, nhưng thường thì:

• Tập đoàn: lương thực tập thấp hơn (hoặc không có), nhưng nếu bạn thể hiện tốt thì có thể được giữ lại hoặc giới thiệu sang vị trí khác
• Công ty nhỏ: nhiều nơi trả lương cao hơn (vì muốn giữ người làm lâu), nhưng ít khả năng chuyển thành nhân viên chính thức, vì đơn giản là họ team nhỏ hoặc chưa/ không có nhu cầu

→ Lưu ý: nhiều tập đoàn có chính sách ưu tiên intern khi tuyển nhân viên chính thức, nên dù bạn không được nhận ngay, bạn vẫn có thể “đi đường vòng” trở lại sau này.

Vậy nên chọn cái nào?

Mình nghĩ bạn nên chọn theo mục tiêu ở thời điểm hiện tại.

Nếu bạn muốn làm đẹp hồ sơ, trải nghiệm môi trường chuyên nghiệp, định hướng lâu dài ở chaebol → chọn tập đoàn

Nếu bạn muốn được làm thực tế, hiểu sâu công việc, học nhiều kỹ năng nhanh chóng → chọn công ty vừa nhỏ

Còn nếu bạn vẫn phân vân, có thể thử cách mình từng làm đó là nộp cả hai, đi phỏng vấn ở cả hai, rồi chọn nơi phù hợp nhất sau khi đã nói chuyện với người thật.

Thực tập vần là lúc bạn có cơ hội thử và học nên mình nghĩ bạn chỉ cần chọn nơi phù hợp nhất với bạn ở thời điểm hiện tại là đủ rồi.