Nghỉ Tết xong… còn nghỉ được bao lâu nữa? Lịch “kỳ nghỉ vàng” Hàn Quốc 2026 gây chú ý

Kỳ nghỉ Seollal vừa khép lại, nhiều nhân viên văn phòng tại Hàn Quốc đã quay lại guồng công việc thường nhật. Tuy nhiên, điều khiến không ít người quan tâm lúc này là: từ nay đến cuối năm 2026 còn bao nhiêu dịp nghỉ dài để “thở”?

Với việc nhiều ngày lễ trùng cuối tuần và cơ chế nghỉ bù được áp dụng, người lao động hoàn toàn có thể tạo ra những kỳ nghỉ kéo dài nếu biết sắp xếp phép năm hợp lý.

Sau Seollal, kỳ nghỉ dài nhất còn lại trong năm là dịp Chuseok, diễn ra từ ngày 24 đến 28-9. Nếu sử dụng phép năm vào các ngày 21 đến 23-9, người lao động có thể nghỉ liên tục 10 ngày, từ 19 đến 28-9. Đây được xem là “kỳ nghỉ vàng” dài nhất còn lại trong năm 2026.

Trước đó, ngày nghỉ gần nhất là ngày 1-3, kỷ niệm Phong trào Độc lập. Do năm nay rơi vào Chủ nhật, ngày 2-3 (thứ Hai) sẽ được nghỉ bù theo quy định. Tương tự, Phật đản vào ngày 24-5 cũng trùng Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai kế tiếp.

Một số ngày lễ khác trong năm cũng rơi vào cuối tuần và được nghỉ bù, gồm Ngày Giải phóng 15-8 và Ngày Quốc khánh 3-10, đều trùng thứ Bảy. Theo quy định, ngày thứ Hai kế tiếp sẽ là ngày nghỉ thay thế.

Bên cạnh đó, nhiều người lựa chọn “ngày cầu nối” bằng cách xin nghỉ phép xen giữa các ngày lễ và cuối tuần. Ví dụ, nếu nghỉ thêm ngày 4-5, người lao động có thể nghỉ liên tiếp 5 ngày tính cả cuối tuần và Ngày Thiếu nhi 5-5. Dù Ngày Lao động không phải ngày nghỉ lễ theo luật định, người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Tiêu chuẩn Lao động vẫn được đảm bảo một ngày nghỉ hưởng lương. Tuy nhiên, công chức không thuộc diện áp dụng luật này nên không được hưởng quyền lợi tương tự.

Tháng 6 cũng mở ra cơ hội nghỉ dài. Nếu xin nghỉ thêm hai ngày sau cuộc bầu cử địa phương ngày 3-6, người lao động có thể tạo kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày. Dù Ngày Tưởng niệm 6-6 là ngày nghỉ lễ chính thức, đây là ngày tưởng niệm quốc gia nên không áp dụng chế độ nghỉ bù nếu trùng cuối tuần.

Một điểm đáng chú ý trong năm 2026 là việc Ngày Hiến pháp 17-7 được khôi phục tư cách ngày nghỉ lễ chính thức sau 18 năm. Quyết định này được đưa ra sau khi Chính phủ thông qua sửa đổi Luật Ngày lễ công cộng đầu năm nay. Ngày 17-7 đánh dấu thời điểm Hiến pháp Hàn Quốc được công bố năm 1948.

Tháng 10 tiếp tục là “mùa lễ hội” khi Ngày Quốc khánh được nghỉ bù vào 5-10. Nếu sử dụng thêm ba ngày phép sau đó, người lao động có thể có kỳ nghỉ kéo dài 9 ngày, bao gồm cả Ngày Hangeul 9-10.

Chuỗi nghỉ lễ còn kéo dài đến cuối năm. Giáng sinh 25-12 và Tết Dương lịch 1-1-2027 đều rơi vào thứ Sáu, tạo thành hai kỳ nghỉ cuối tuần ba ngày liên tiếp.

Nhìn tổng thể, dù Seollal đã qua, năm 2026 vẫn còn nhiều cơ hội nghỉ dài nhờ các ngày lễ trùng cuối tuần và chính sách nghỉ bù. Với sự tính toán hợp lý, người lao động tại Hàn Quốc có thể biến lịch làm việc dày đặc thành những khoảng nghỉ đáng kể, cân bằng lại nhịp sống trong năm.