Làm thêm mà không có vibe thì Gen Z next ngay!

Trong tưởng tượng của nhiều người, hình ảnh một bạn trẻ Hàn Quốc làm thêm thường gắn liền với quầy cà phê, chiếc tạp dề và những ly latte đậm chất Instagram. Nhưng theo dữ liệu mới nhất từ nền tảng tuyển dụng việc làm bán thời gian Alba Heaven, xu hướng tìm việc làm thêm của giới trẻ đang thay đổi – và sự dịch chuyển này tiết lộ nhiều điều thú vị về thế hệ Gen Z. 

💼 Từ “thu nhập” sang “trải nghiệm” 

Thay vì chỉ nhắm đến những công việc ổn định, quen thuộc như quán cà phê hay cửa hàng tiện lợi, ngày càng nhiều bạn trẻ chọn làm thêm tại các cửa hàng “trendy”, các sự kiện pop-up hoặc thương hiệu đang viral. 

Theo thống kê từ Alba Heaven trong năm 2024: 

Từ khóa “sữa chua kem” (yogurt ice cream) tăng gần 14 lần so với năm trước. 

Các thương hiệu như “Yoajeong” và “Yogurt World” – hai chuỗi kem sữa chua nổi tiếng – chứng kiến mức tăng tìm kiếm lên đến 38 lần. 

Những cụm từ như “pop-up”, “sự kiện tạm thời” hay “nhân viên sự kiện” cũng tăng trên 100%, cho thấy sự quan tâm đặc biệt với các công việc mang tính thời vụ nhưng giàu yếu tố trải nghiệm. 

🛍️ Làm thêm, nhưng phải "có vibe" Có một sự thật rõ ràng: 

Gen Z không chỉ làm thêm để kiếm tiền, mà còn để “trải nghiệm đúng chất Gen Z”. 

Một ca làm việc tại sự kiện pop-up của thương hiệu nổi tiếng không chỉ mang lại thu nhập, mà còn là cơ hội để: 

Check-in tại không gian đẹp Giao lưu với người có cùng sở thích 

Học hỏi về branding, dịch vụ và xu hướng thị trường 

Làm thêm trở thành một phần mở rộng của bản thân, nơi mà giá trị công việc không đo bằng giờ công, mà bằng “mình học được gì và cảm thấy như thế nào sau ca làm”. 

🏪 Dù sao thì… cửa hàng tiện lợi vẫn là “vua” 

Dẫu xu hướng trải nghiệm đang lên, “cửa hàng tiện lợi” vẫn là từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất kể từ khi Alba Heaven bắt đầu tổng hợp dữ liệu năm 2020. Các vị trí phổ biến tiếp theo gồm: 

Quán cà phê 

Hiệu thuốc 

Học viện 

Điều này cho thấy dù xu hướng có thay đổi, sự ổn định và dễ tiếp cận vẫn giữ vai trò quan trọng, đặc biệt với những bạn cần công việc đều đặn, gần nhà hoặc có thể làm lâu dài. 

📌 Một thế hệ tìm kiếm nhiều hơn một công việc 

Khi nhìn vào bức tranh tổng thể, rõ ràng Gen Z đang tái định nghĩa khái niệm “việc làm thêm”: Không còn là “làm để sống”, mà là “làm để khám phá”. 

Không chỉ là nơi trả lương, mà còn là không gian để kết nối, học hỏi và thể hiện bản thân. Sự thay đổi trong hành vi tìm kiếm này không đơn thuần là xu hướng nhất thời, mà là dấu hiệu của một thế hệ lao động mới – năng động, nhiều kỳ vọng hơn và có chuẩn mực riêng cho cả công việc tạm thời. 

Và có lẽ, nếu muốn hiểu Gen Z làm việc vì điều gì, thì câu trả lời không nằm trong hợp đồng mà nằm ở trải nghiệm mà công việc đó mang lại.