Kim chi nha

Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp

M
Ocap
2024.02.26 Thích 0 Lượt xem 277 Bình luận 0

 

Career Path là gì?

 

 Career path được hiu là con đường s nghip. Định nghĩa v con đường s nghip – Career Path như sau: “Career Path là công vic và v trí hin ti mà bn thân đang đt được. Hiu rng hơn Career Path chính là con đường biu trưng cho mt mô hình dài hn, bao gm c l trình công vic ln k năng, hiu biết mà mt người lao đng đã tích lũđược qua mt khong thi gian tri nghim đ có th đt được đến trình đ chuyên gia trong ngành/ ngh/ lĩnh vc mà bn thân đang theo đui.

 

 Ngoài ra cũng có mt s đnh nghĩa khác v Career Path. Nếu theo xét theo chiu dc, Career Path là là thăng tiến lên  các v trí cp cao hơn hoc chuyn sang mt v trí cp thp hơn. Còn nếu xét theo chiu ngang thì Career Path là s di chuyn bên trong ca mt t chc, mt ngành hoc trong nhiu ngành ngh.

 

 Theo các chuyên gia nhân s đu ngành, đ đt được Career Path mong mun bn cn có la chn sáng sut và n lc hết mình đ theo đui nó. Nếu không bn s ch mãi mãi sng trong cái gi là “v bc” ca công vic tc thi ch không phi s nghin đnh.

 

 

Tm quan trng ca Career Path trong s nghip

 

 Vy tm quan trng ca Career Path trong s nghip là gì? Theo nhn đnh t các chuyên gia nhân s, Career Path có tm quan trng trong s nghip cui cùng ca mng viên và c doanh nghip.

 

 V phía doanh nghip, Career Path được xem như là mt cách đ tăng kh năng gi chân và gn kết nhân viên. Nếu doanh nghip có mt Career Path rõ ràng, kh năng gi nhân tài  li s cao hơn. H cũng có đng lc đ gn bó và phát trin trong doanh nghip khi có l trình được đm bo. Nh đó, công ty s đt được các mc tiêu ngn hn, dài hn vi mc chi phí thp hơn.

 

 

 Career Path quan trng vi c nhân viên và nhà tuyn dng

 

 V phía cá nhân người lao đng, có mt Career Path được cá nhân hoá s cho bn biết nhng bước tiến tiếp theo rõ ràng hơn, bn s không còn băn khoăn trên con đường phát trin ca bn thân. Mt Career Path trong s nghip s bao gm các k năng và kinh nghim cn đt được trong sut quá trình.

 

 Vy, làm thế nào đ chun b và xây dng được mt Career Path trong s nghip cui cùng? Hãy theo dõi phn tiếp theo ca bài viết nhé.

 

 

 Bí quyết đ đt được Career Path như ý

 

 

Sn sàng cho khâu tìm vic

 

 Trong cun sách “Làm thế nào đ phù hp, ni bt và tiến lên trong công vic thc s đu tiên ca bn?” tác gi đã đưa ra li khuyên rng: “Bn hãy dành thi gian trau chut li h sơ và thư ng tuyn hướng ti tng công ty nhiu hơn đ chng t bn thc s quan tâm và c gng làm cho bn thân ni bt hơn các ng viên khác”. 

 

 Bn đã sn sàng cho khâu tìm vic?

 

 Thc trng hin nay, nhiu người đu gi mt kiu sơ yếu lý lch ti nhiu công ty cho cùng mt hoc nhiu v trí khác nhau. Điu này làm CV xin vic ca bn không h gây n tượng vi nhà tuyn dng. 

 

 Các chuyên gia nhân s cũng cho rng, đ đt được Career Path trong s nghip như ý ngoài vic trau chut h sơ xin vic cho tng v trí, công ty, bn cũng nên chun b tâm thế sn sàng nhn đin thoi và tham gia vòng phng vn t nhà tuyn dng.

 

 Xây dng thương hiu cá nhân

 

 Theo chuyên gia Liz Ryan, nếu mi người nh đến bn vì nhng thành tích hay đim tt bn đt được trong s nghip thì danh tiếng ca bn s ngày càng được nâng cao. Chính điu này s khiến bn tr thành nhân t được “săn đón” t các chuyên viên nhân s và các nhà tuyn dng. 

 

 Phát trin các mi quan h

 

 Bn hãy gi liên lc vi đng nghip cũ ln đng nghip hin ti, năng gp g nhng người đang làm vic trong cùng lĩnh vc, tích cc tham gia các câu lc b th thao/hi tho, … đ m rng “mng lưới” quan h ca bn thân. Điu này rt có li cho s nghip ca bn.

 

 Không ngng hc tp

Hãy đ mi ngày làm vic không còn khiến bn mt mi, lo lng, s hãi, áp lc bng cách trau di thêm kiến thc, nâng cao k năng chuyên môn. Nếu đã tìm mi cách mà bn vn luôn trong tình trng áp lc, cm thy không còn phù hp vi công vic và môi trường doanh nghip này na thì hãy mnh dn tìm kiếm “chân tri mi”.

 

 

 Xây dng l trình dài hn cho con đường s nghip

 

 Vic xác đnh l trình dài hn cho s nghip là điu cn thiết đi vi mi người. Tuy nhiên, l trình này s b nh hưởng bi tác đng ca s phát trin v ngành trên th trường, nhu cu nhân lc, tim năng/thách thc trong ngh. Vì thế, bn phi luôn chun b, rèn luyn chuyên môn và k năng đ đương đu vi nhng thay đi xy ra. 

 

 Hãy lp cho mình mt mc tiêu, kế hoch phát trin ngn hn, dài hn rõ ràng đ biết được bn thân nên làm gì trước, làm gì sau đ t t chm đến thành công trong s nghip. 

 

 Trên đây là các thông tin tr li cho vn đ Career Path là gì? Vi nhng chia s trên đây, hy vng bn đã có th hiu hơn v tm quan trng ca Career Path trong s nghip cui cùng. Đồng thi giúp bn có nn tng hu ích đ tìm hiu l trình ngh nghip ca mình mt cách chun xác.​​​​​​​ Chúc bn có mt s nghip thành công!

 

 

 

* Nguồn : https://www.vietnamworks.com/hrinsider/tam-quan-trong-cua-career-path-trong-su-nghiep.html

 

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

Nguy cơ của "Văn hoa" trong Soạn thảo Hợp đồng: Bài học từ Thực tiễn

M
Ocap
Lượt xem 128
Thích 0
2024.12.10
Nguy cơ của "Văn hoa" trong Soạn thảo Hợp đồng: Bài học từ Thực tiễn

NĂM 2025 ĐƯỢC DỰ BÁO LÀ THỜI ĐIỂM AI THAY THẾ NHIỀU CÔNG VIỆC TOÀN THỜI GIAN: TÌM HIỂU 10 KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP KHÔNG THỂ THIẾU TRONG TƯƠNG LAI

M
Ocap
Lượt xem 107
Thích 0
2024.12.09
NĂM 2025 ĐƯỢC DỰ BÁO LÀ THỜI ĐIỂM AI THAY THẾ NHIỀU CÔNG VIỆC TOÀN THỜI GIAN: TÌM HIỂU 10 KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP KHÔNG THỂ THIẾU TRONG TƯƠNG LAI

Nộp hồ sơ xin việc : 98% CV rớt từ vòng gửi xe!

M
Ocap
Lượt xem 191
Thích 0
2024.11.29
Nộp hồ sơ xin việc : 98% CV rớt từ vòng gửi xe!

Phỏng vấn xin việc : hỏi vớ vẩn, tọc mạch cá nhân, đánh giá phiến diện, thiếu thông cảm?

M
Ocap
Lượt xem 142
Thích 0
2024.11.29
Phỏng vấn xin việc : hỏi vớ vẩn, tọc mạch cá nhân, đánh giá phiến diện, thiếu thông cảm?

Con gái có nên học ngành công nghệ thông tin tại Hàn Quốc không?

M
Ocap
Lượt xem 138
Thích 0
2024.11.26
Con gái có nên học ngành công nghệ thông tin tại Hàn Quốc không?

Làm việc với người không hợp cạ? 3 Nguyên tắc để “mưa thuận gió hoà”

M
Ocap
Lượt xem 141
Thích 1
2024.11.25
Làm việc với người không hợp cạ? 3 Nguyên tắc để “mưa thuận gió hoà”

MÀU SẮC CHO THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN - CHỌN SAO CHO ĐÚNG? 🎨

M
Ocap
Lượt xem 119
Thích 0
2024.11.11
MÀU SẮC CHO THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN - CHỌN SAO CHO ĐÚNG? 🎨

ĐIỀU GÌ QUAN TRỌNG VỚI FREELANCER?

M
Ocap
Lượt xem 108
Thích 0
2024.11.11
ĐIỀU GÌ QUAN TRỌNG VỚI FREELANCER?

5 Tình huống "quá khiêm tốn" làm bạn tiêu tốn cơ hội

M
Ocap
Lượt xem 143
Thích 0
2024.11.04
5 Tình huống "quá khiêm tốn" làm bạn tiêu tốn cơ hội

Tạo lòng tin => kêu gọi đầu tư => cho sập hệ thống => gom tiền rồi giải tán...

M
Ocap
Lượt xem 101
Thích 0
2024.11.04
Tạo lòng tin => kêu gọi đầu tư => cho sập hệ thống => gom tiền rồi giải tán...

Hòa nhập ở nơi làm việc như thế nào?

M
Ocap
Lượt xem 125
Thích 0
2024.11.01
Hòa nhập ở nơi làm việc như thế nào?

3 KỸ NĂNG MÀ MÌNH ƯỚC CÓ AI NÓI CHO MÌNH KHI CÒN LÀ SINH VIÊN

M
Ocap
Lượt xem 106
Thích 0
2024.10.31
3 KỸ NĂNG MÀ MÌNH ƯỚC CÓ AI NÓI CHO MÌNH KHI CÒN LÀ SINH VIÊN

1 TIP nho nhỏ để "bắt mạch" chế độ cty có tốt không?

M
Ocap
Lượt xem 124
Thích 0
2024.10.29
1 TIP nho nhỏ để "bắt mạch" chế độ cty có tốt không?

3 Ứng Dụng Quản Lý Công Việc Tốt Nhất (theo đánh giá của NY Times)

M
Ocap
Lượt xem 121
Thích 0
2024.10.28
3 Ứng Dụng Quản Lý Công Việc Tốt Nhất (theo đánh giá của NY Times)

TUYỂN SINH KHÓA HỌC NÂNG CAO KỸ NĂNG BARISTA (Trung tâm Phúc lợi Người nước ngoài Suwon)

M
Ocap
Lượt xem 120
Thích 0
2024.10.24
TUYỂN SINH KHÓA HỌC NÂNG CAO KỸ NĂNG BARISTA (Trung tâm Phúc lợi Người nước ngoài Suwon)
4 5 6 7 8