"Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao"

Tối Chủ nhật, bạn gửi cho đọc bài viết về phát biểu của một cựu sinh viên với chủ đề "Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao". Đây là những tiêu đề chắc chắn sẽ gây tranh luận. Nếu đọc nguyên bài sẽ thấy tác giả có một vài ý phù hợp.
"Vài ý phù hợp" nhưng tinh thần cả bài vẫn toát lên một thông điệp về việc mới ra trường nên đi làm để học hỏi chứ không nên đi làm chỉ vì lương, với cách viết hoa mỹ theo dạng "truyền cảm hứng", rằng "mức lương là giá cả, không phải giá trị thật của bạn, điều làm bạn hạnh phúc, lại đến từ cảm giác về giá trị của bản thân mình."
Các nội dung như này hay rơi vào lỗi nguỵ biện thường gặp "false dichotomy fallacy" - lúc nào cũng bắt người ta chỉ được chọn A hoặc B: Bạn chỉ có thể chọn (a) một công việc A với lương cao nhưng ít có cơ hội học tập "khai phá bản thân" hoặc (b) một công việc B với lương thấp tẹt nhưng nhiều cơ hội "học tập".
Sao không phải là chọn một công việc được trả lương phù hợp nhưng vẫn có nhiều cơ hội để học tập? Đây không phải điều viển vông, đây là điều hoàn toàn có thực. Hoặc sẽ có những con đường C,D,E... khác để bạn trẻ mới ra trường không phải lúc nào cũng chấp nhận "lương thấp mới thành người".
Những người đang trả lương cho nhân viên, đặc biệt là các ông chủ sẽ thích nội dung kiểu này. Sinh viên và tầng lớp lao động đang bươn chải ở thành phố sẽ không thích. Những người truyền cảm hứng cứ hay đụng nhau chan chát trong thông điệp đưa ra - vẫn muốn người trẻ tự lập vươn lên nhưng không làm vì lương thì tiền ở đâu? Rằng ra trường vẫn phải ngửa tay xin bố mẹ?
Thực sự khi mới đi làm, có những ngày đói vàng mắt, không nghĩ được cái gì khác ngoài khoản lương còm cõi, chứ không còn ngồi để nghĩ xem mức lương là giá cả hay giá trị.
May mắn, có bố mẹ hậu thuẫn, đi làm mới không phải nghĩ về lương.
May mắn, có căn nhà ở thành phố, đi làm mới không phải nghĩ về lương.
Không ai "đòi" lương cao, sinh viên mới ra trường đa phần kỳ vọng mức lương đủ sống (Và đừng lấy case của bạn sinh viên A trên thread, bạn B trên Facebook để nói xấu người trẻ nói chung để rơi vào lỗi nguỵ biện annecdotal fallacy).
Đấy là những kỳ vọng hoàn toàn chính đáng.
* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/duc-bui-91792892_sinh-vi%C3%AAn-m%E1%BB%9Bi-ra-tr%C6%B0%E1%BB%9Dng-kh%C3%B4ng-n%C3%AAn-%C4%91%C3%B2i-l%C6%B0%C6%A1ng-activity-7266619883440820224-c0hs?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Bình luận 0

Phát triển bản thân
HỘI THẢO QUỐC TẾ “2024 LEARNING TREND: FROM GLOBAL TO LOCAL (FOR A BUSINESS TO WIN)”
1
goyang
Lượt xem
649
Thích 0
2023.09.19

⚖️Chương trình đào tạo tiếng Hàn cao cấp cho Thông dịch tư pháp của Công ty luật Law Win – Miễn phí⚖️
1
aimeeya
Lượt xem
686
Thích 0
2023.08.03

KẾ HOẠCH KINH DOANH BẰNG TIẾNG ANH
1
goyang
Lượt xem
539
Thích 0
2023.07.30

NGÀY HỘI VIỆC LÀM SINH VIÊN NƯỚC NGOÀI / 외국인유학생채용박람회
1
goyang
Lượt xem
851
Thích 0
2023.07.23

Notion trở thành ứng dụng ghi chép hàng đầu hậu đại dịch, thu hút 30 triệu người dùng trong 7 năm
1
haengsin
Lượt xem
526
Thích 1
2023.07.21
Các bước để tạo nên chiếc CV tiếng Hàn hoàn chỉnh để ứng tuyển vào công ty
1
aimeeya
Lượt xem
835
Thích 1
2023.07.20

CHIA SẺ CÁCH ĐĂNG KÍ HỌC CHƯƠNG TRÌNH HỘI NHẬP XÃ HỘI
1
aimeeya
Lượt xem
1051
Thích 1
2023.07.18

KHÓA HỌC TẠO NỘI DUNG YOUTUBE CỦA TỈNH CHUNGCHEONG NAM
1
goyang
Lượt xem
565
Thích 0
2023.07.17
Marketing dựa trên yếu tố văn hoá - xã hội và những bài học cho chiến lược truyền thông của các thương hiệu
1
haengsin
Lượt xem
552
Thích 1
2023.07.17
KHÓA HỌC MIỄN PHÍ : Fundamentals of digital marketing
+1
1
goyang
Lượt xem
746
Thích 1
2023.07.17
80% NGƯỜI TIÊU DÙNG DỰA TRÊN MÀU SẮC CHỦ ĐẠO ĐỂ ĐƯA RA ĐÁNH GIÁ VỀ THƯƠNG HIỆU
1
haengsin
Lượt xem
587
Thích 1
2023.07.11