Kim chi nha

[Podcast Hỏi & Đáp] Review công ty GLN International

M
Ocap
2024.06.08 Thích 0 Lượt xem 250 Bình luận 0

 


 Nội dung của Podcast đầu tiên là review công ty GLN International, một công ty con của ngân hàng Hana (하나은행), một trong những ngân hàng lớn nhất Hàn Quốc và Châu Á.
 

 Đây là công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân viên người Việt Nam trong thời gian gần đây.
 

 Kim Chi Nha nhận được khá nhiều sự quan tâm và thắc mắc về công ty GLN International.
 

 Thông qua Podcast Hỏi & Đáp, Kim Chi Nha sẽ review về GLN International, cũng như tập trung về một số nội dung quan trọng như : Công ty này làm gì, Chiến lược cho thị trường Việt Nam, Những điểm tích cực và chưa tích cực của công ty, Nếu muốn ứng tuyển cho công ty này thì cần chuẩn bị gì?...

 

 Do nội dung Podcast khá dài nên nếu các bạn muốn chọn lọc để chỉ nghe nội dung mình quan tâm thì tham khảo thứ tự sau đây :
 

00:00 ~ 04:44 : Giới thiệu
04:45 ~ 10:25 : Giới thiệu sơ lược về GLN 
10:26 ~ 15: 33: Sản phẩm và dịch vụ chính
15:34 ~ 20:22 : Văn hóa – Môi trường làm việc – Chế độ phúc lợi (lương)
20:21 ~ 33:55 : Đánh giá điểm tích cực & tiêu cực của công ty
33:56 ~ 39:27 : Nên gia nhập công ty hay không ?
39:28 ~ 43:30 : Cần chuẩn bị gì để ứng tuyển cho công ty này?

 

 Rất mong nhận được sự ủng hộ của mọi người và mong nhận được thêm nhiều câu hỏi để Kim Chi Nha có thể chia sẻ những thông tin hết sức hữu ích cho những thành viên khác.
 

 Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi gì liên quan đến Hàn Quốc (du học, phát triển sự nghiệp, định cư, du lịch, kinh tế, văn hóa…) thì cứ liên hệ Kim Chi Nha nhé!!!
 

 

*** Link xem Podcast :

 

 


*** Tải tài liệu của Podcast :

 

https://drive.google.com/file/d/1aCw8QLpJI3rpDyUcxCXn5PjjvFVUicaN/view?usp=drive_link 

 

 

 

 

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

Cảm giác "sướng rơn" khi nghỉ việc: Chỉ ai từng trải mới hiểu!

M
Ocap
Lượt xem 163
Thích 0
2025.02.02
Cảm giác "sướng rơn" khi nghỉ việc: Chỉ ai từng trải mới hiểu!

Lời khuyên cho Startups : Đừng Vội Trao Ghế Hội Đồng Quản Trị – Đặc Biệt Ở Giai Đoạn Seed

+1
1
goyang
Lượt xem 197
Thích 0
2025.02.01
Lời khuyên cho Startups : Đừng Vội Trao Ghế Hội Đồng Quản Trị – Đặc Biệt Ở Giai Đoạn Seed

Năm 2025 - Năm để tự vấn, kết thúc và phát triển tâm linh.

M
nyanchan
Lượt xem 157
Thích 0
2025.02.01
Năm 2025 - Năm để tự vấn, kết thúc và phát triển tâm linh.

Năm điểm mạnh của người nghĩ nhiều!

M
nyanchan
Lượt xem 172
Thích 0
2025.02.01
Năm điểm mạnh của người nghĩ nhiều!

Kẻ giết chết những ước mơ thầm lặng: Hội chứng kẻ mạo danh. (Phần 1)

M
nyanchan
Lượt xem 184
Thích 0
2025.02.01
Kẻ giết chết những ước mơ thầm lặng: Hội chứng kẻ mạo danh. (Phần 1)

Cách dễ nhất để nhận ra sự phát triển của bản thân là gì?

M
nyanchan
Lượt xem 182
Thích 0
2025.01.31
Cách dễ nhất để nhận ra sự phát triển của bản thân là gì?

Sức mạnh của ngôn ngữ

M
nyanchan
Lượt xem 192
Thích 0
2025.01.30
Sức mạnh của ngôn ngữ

Những kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất tại Hàn Quốc vào năm 2025

M
nyanchan
Lượt xem 185
Thích 0
2025.01.29
Những kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất tại Hàn Quốc vào năm 2025

Mẹo Tìm Việc Làm Năm 2025

M
nyanchan
Lượt xem 169
Thích 0
2025.01.29
Mẹo  Tìm Việc Làm Năm 2025

Khi Cuộc Sống Đang Thử Thách, Bạn Cần Làm Gì?

1
open
Lượt xem 124
Thích 0
2025.01.23
Khi Cuộc Sống Đang Thử Thách, Bạn Cần Làm Gì?

Đối Diện Với Quá Khứ - Cách Bạn Biến Thất Bại Thành Sức Mạnh

1
open
Lượt xem 228
Thích 0
2025.01.23
Đối Diện Với Quá Khứ - Cách Bạn Biến Thất Bại Thành Sức Mạnh

Tại Sao Nên Chuyển Sang Sử Dụng Google Chat Trong Công Việc?

M
Ocap
Lượt xem 174
Thích 1
2025.01.13
Tại Sao Nên Chuyển Sang Sử Dụng Google Chat Trong Công Việc?

Làm Sao Để Đạt Được Điều Bạn Muốn Trong Sự Nghiệp?

1
open
Lượt xem 145
Thích 0
2025.01.10
Làm Sao Để Đạt Được Điều Bạn Muốn Trong Sự Nghiệp?

Làm sao thì làm, miễn có kết quả là được... Thật không ???

1
open
Lượt xem 160
Thích 0
2025.01.10
Làm sao thì làm, miễn có kết quả là được... Thật không ???

5 Bước để làm mới bản thân cho năm 2025

M
Ocap
Lượt xem 134
Thích 0
2025.01.10
5 Bước để làm mới bản thân cho năm 2025
2 3 4 5 6