Kim chi nha

MÀU SẮC CHO THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN - CHỌN SAO CHO ĐÚNG? 🎨

M
Ocap
2024.11.11 Thích 0 Lượt xem 853 Bình luận 0


 

 Màu sắc không chỉ đơn thuần là một phần của thiết kế; đó là một cầu nối cảm xúc mạnh mẽ, tạo nên không khí và thu hút ánh nhìn ngay lập tức. Tuy nhiên, việc lựa chọn màu sắc sao cho vừa phù hợp vừa lôi cuốn có thể là một thách thức, đặc biệt đối với những người không phải là chuyên gia thiết kế.

 

 Quy tắc 60:30:10 - Bí quyết đơn giản hóa việc phối màu
 

 Với quy tắc phối màu 60:30:10, bạn sẽ dễ dàng tạo ra bộ màu hài hòa và cuốn hút. Hãy cùng khám phá cách áp dụng quy tắc này:

 

 60% - Màu chính: Chiếm phần lớn trong thiết kế, tạo nên nền tảng và sự đồng nhất. Đây là màu thể hiện tính cách thương hiệu và được áp dụng vào các khu vực nổi bật như nền, tiêu đề chính, và nút bấm.

 

 30% - Màu phụ: Dùng để bổ trợ màu chính, giúp tạo độ tương phản và sự cân bằng trong thiết kế. Màu phụ giúp thêm phần sinh động mà vẫn giữ được sự hài hòa.

 

 10% - Màu nhấn: Là điểm nhấn nhỏ nhất trong thiết kế, nhưng có tác động mạnh mẽ để tạo sự nổi bật và thu hút sự chú ý.

 

 

. Bí quyết chọn màu đúng:
 

 Hãy dựa vào sở thích cá nhân, đối tượng mà thương hiệu hướng tới, và tính cách thương hiệu để chọn màu chính.
 

 Dùng công cụ như Adobe Color để hỗ trợ chọn màu phụ, đảm bảo sự phù hợp với màu chính.
 

 Màu nhấn cần có độ tương phản cao với hai màu còn lại để tạo điểm nhấn mạnh mẽ.
 

 Hãy nhớ, màu sắc là sức mạnh vô hình mang lại sự gắn kết và ấn tượng sâu đậm. Với quy tắc 60:30:10, việc chọn màu sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết, giúp thương hiệu của bạn nổi bật và ghi dấu ấn mạnh mẽ.

 

 

 

 

 

 

 

* Nguồn : 

https://www.linkedin.com/posts/natecue_quy-t%E1%BA%AFc-60-30-10-ch%E1%BB%8Dn-m%C3%A0u-trong-thi%E1%BA%BFt-k%E1%BA%BF-ugcPost-7261606995089055744-fSkt?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

 

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở": Tuyển dụng chỉ là bước đầu. Điều gì mới thực sự giữ chân nhân tài?

M
nyanchan
Lượt xem 1002
Thích 0
2025.04.26
Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở": Tuyển dụng chỉ là bước đầu. Điều gì mới thực sự giữ chân nhân tài?

Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở": Đồng nghiệp thăng tiến, còn bạn thì không

M
nyanchan
Lượt xem 866
Thích 0
2025.04.26
Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở":  Đồng nghiệp thăng tiến, còn bạn thì không

Hiện tượng tâm lý “Tiến - Thoái Lưỡng Nan”

M
nyanchan
Lượt xem 938
Thích 0
2025.04.20
Hiện tượng tâm lý “Tiến - Thoái Lưỡng Nan”

Càng giỏi càng bị giao việc không tên

M
nyanchan
Lượt xem 598
Thích 0
2025.04.13
Càng giỏi càng bị giao việc không tên

Não bộ của bạn sẽ ra sao nếu bạn ngừng học sau tuổi 40?

+1
M
nyanchan
Lượt xem 640
Thích 0
2025.04.13
Não bộ của bạn sẽ ra sao nếu bạn ngừng học sau tuổi 40?

Là sếp, đừng vô tình khiến nhân viên tổn thương vì những điều này!

M
nyanchan
Lượt xem 884
Thích 0
2025.04.13
Là sếp, đừng vô tình khiến nhân viên tổn thương vì những điều này!

Vì sao "Theo Tình, Tình chạy. Bỏ Tình, Tình theo" ?

+1
M
nyanchan
Lượt xem 906
Thích 0
2025.04.07
Vì sao "Theo Tình, Tình chạy. Bỏ Tình, Tình theo" ?

Đây là cách cơ thể bạn phản ứng khi tiếp nhận chất gây nghiện

M
nyanchan
Lượt xem 1010
Thích 0
2025.03.31
Đây là cách cơ thể bạn phản ứng khi tiếp nhận chất gây nghiện

Thiên kiến nhận thức (Cognitive bias) và thiên kiến vô thức (Unconscious bias) – Sự khác biệt và cách vượt qua cả hai

+1
M
nyanchan
Lượt xem 1008
Thích 0
2025.03.31
Thiên kiến nhận thức (Cognitive bias) và thiên kiến vô thức (Unconscious bias) – Sự khác biệt và cách vượt qua cả hai

"Chống mong manh", bạn đã nghe qua chưa?

M
nyanchan
Lượt xem 887
Thích 0
2025.03.30
"Chống mong manh", bạn đã nghe qua chưa?

Nhanh chóng tham gia hội nghị quốc tế về Kinh tế và Quản lý Kinh doanh!

M
nyanchan
Lượt xem 814
Thích 0
2025.03.28
Nhanh chóng tham gia hội nghị quốc tế về Kinh tế và Quản lý Kinh doanh!

Sự ghen tị của bạn sẽ hủy hoại vẻ ngoài bạn

M
nyanchan
Lượt xem 757
Thích 0
2025.03.25
Sự ghen tị của bạn sẽ hủy hoại vẻ ngoài  bạn

Tâm Lý Tội Phạm - Cánh Cửa Khám Phá Tâm Trí Con Người

M
nyanchan
Lượt xem 739
Thích 0
2025.03.25
Tâm Lý Tội Phạm - Cánh Cửa Khám Phá Tâm Trí Con Người

LinkedIn tại Việt Nam: Cơ hội vàng cho nhân sự chuyên nghiệp và Nhà tuyển dụng?

M
Ocap
Lượt xem 853
Thích 0
2025.03.14
LinkedIn tại Việt Nam: Cơ hội vàng cho nhân sự chuyên nghiệp và Nhà tuyển dụng?

Cảnh giác với lý thuyết về nhân tài cấp S (xuất sắc)

M
Ocap
Lượt xem 734
Thích 0
2025.03.12
Cảnh giác với lý thuyết về nhân tài cấp S (xuất sắc)
1 2 3 4 5