Kim chi nha

Làm Sao Để Đạt Được Điều Bạn Muốn Trong Sự Nghiệp?

1
open
2025.01.10 Thích 0 Lượt xem 280 Bình luận 0


 

 Trong cuộc sống và công việc, ai trong chúng ta cũng có những mục tiêu, những ước mơ muốn đạt được. Nhưng liệu bạn đã bao giờ tự hỏi rằng mình đã chuẩn bị đủ tốt để tiến gần hơn đến những mục tiêu ấy chưa? Hay bạn chỉ đang mong đợi ai đó nhận ra và hỗ trợ mình?

 

 Dưới đây là cách bạn có thể chủ động hơn trong việc định hướng và đạt được điều bạn mong muốn, đặc biệt khi trao đổi với sếp 

hoặc đồng nghiệp.

 

 

 

1. Xác định rõ ràng điều bạn muốn
Hãy tự hỏi:

Bạn thực sự muốn gì trong công việc?
Bạn mong đợi điều gì từ sếp, từ công ty, hoặc từ chính bản thân mình?
Hãy viết ra cụ thể: "Đây là những thứ tôi muốn." Việc xác định rõ ràng giúp bạn không chỉ tập trung mà còn dễ dàng truyền đạt mục tiêu của mình tới những người có thể giúp bạn.

 

 

 

2. Hiểu rõ giá trị bản thân
Sau khi biết mình muốn gì, bước tiếp theo là hiểu rõ:

"Đây là những thứ tôi có thể làm được và làm tốt."
"Đây là những giá trị tôi có thể mang lại."
Khi bạn hiểu giá trị của mình, bạn sẽ tự tin hơn khi thuyết phục sếp hay đồng nghiệp rằng bạn xứng đáng được đầu tư và hỗ trợ.

 

 

 

3. Đưa ra lời đề nghị cụ thể
Không chỉ dừng lại ở việc biết mình muốn gì, hãy cho sếp thấy bạn đang sẵn sàng làm việc để đạt được điều đó. Ví dụ:

"Đây là những gì tôi có thể offer để công ty và team phát triển hơn."
"Đây là thời điểm mà tôi muốn đạt được mục tiêu này."
Hãy chủ động đặt câu hỏi để nhận được phản hồi:

"Liệu tôi có khả năng đạt được điều này trong khoảng thời gian đó không?"
"Tôi cần làm gì thêm hoặc cải thiện điều gì để đạt được mục tiêu này?"
 

 

 

4. Học cách trao đổi thẳng thắn với sếp
Việc giao tiếp với sếp đôi khi khiến chúng ta e ngại, nhưng thực tế, sự thẳng thắn và chân thành luôn là chìa khóa. Hãy trình bày rõ ràng:

"Đây là mục tiêu của tôi, tôi cần sự hỗ trợ và cam kết từ anh/chị."
"Nếu điều đó không thể thực hiện được, tôi cần làm gì để tự mình đạt được?"
Phần lớn các sếp đều sẽ tôn trọng và hỗ trợ nhân viên khi thấy bạn thực sự nỗ lực và có thái độ cầu thị.

 

 

 

5. Đừng trông chờ vào phép màu
Dù bạn có một người sếp tuyệt vời, đừng mong đợi họ sẽ tự lo lắng cho sự nghiệp của bạn. Hãy tự mình xây dựng con đường:

Học thêm kỹ năng mới.
Chủ động nhận thêm trách nhiệm.
Tìm kiếm cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp và cấp trên.
May mắn không đến với những người chờ đợi, mà đến với những người chủ động nắm bắt.

 

 

 

6. Sẵn sàng đối mặt với thử thách
Đôi khi bạn sẽ nhận được phản hồi không như mong đợi. Nhưng thay vì thất vọng, hãy coi đó là cơ hội để phát triển. Hãy luôn nhớ rằng:

Mục tiêu lớn cần sự kiên nhẫn và nỗ lực dài hạn.
Những lời góp ý dù khó nghe cũng có thể giúp bạn trưởng thành hơn.
 

 

 

Chủ động để thành công
 

 Thành công không phải là thứ tự nhiên đến, mà là kết quả của sự chuẩn bị, nỗ lực và giao tiếp hiệu quả. Đừng ngại hỏi và đừng ngại làm. Hãy đặt câu hỏi đúng, đưa ra giá trị đúng và làm việc chăm chỉ đúng cách – bạn sẽ đạt được điều mình muốn.

Bạn đã sẵn sàng bắt đầu hành trình của mình chưa? Hãy chia sẻ câu chuyện hoặc mục tiêu của bạn ở phần bình luận bên dưới với nha!!!

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

Khi nào thì nên có “kế hoạch B” (career cushioning) cho sự nghiệp?

M
Ocap
Lượt xem 569
Thích 0
2024.04.04
 Khi nào thì nên có “kế hoạch B” (career cushioning) cho sự nghiệp?

Những trang web giúp cuộc sống của bạn trở nên "dễ thở" hơn

M
Ocap
Lượt xem 741
Thích 0
2024.04.01
Những trang web giúp cuộc sống của bạn trở nên "dễ thở" hơn

Phỏng vấn với sếp lớn có gì khác? 4 Tư duy cần có để ghi điểm

M
Ocap
Lượt xem 581
Thích 0
2024.03.26
Phỏng vấn với sếp lớn có gì khác? 4 Tư duy cần có để ghi điểm

Khám phá cơ hội mới Influencer Marketing trên Linkedin

M
Ocap
Lượt xem 453
Thích 0
2024.03.25
 Khám phá cơ hội mới Influencer Marketing trên Linkedin

Giúp bản thân tốt hơn với 6 điều không đòi hỏi tài năng

M
Ocap
Lượt xem 620
Thích 0
2024.03.25
Giúp bản thân tốt hơn với 6 điều không đòi hỏi tài năng

Những "tay to" trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu cá nhân gọi tên Taylor Swift, Billie Eilish, Elon Musk

M
Ocap
Lượt xem 505
Thích 0
2024.03.21
Những "tay to" trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu cá nhân gọi tên Taylor Swift, Billie Eilish, Elon Musk

New collar - Lực lượng lao động mới, không bằng đại học có chới với?

M
Ocap
Lượt xem 619
Thích 0
2024.03.20
New collar - Lực lượng lao động mới, không bằng đại học có chới với?

Việc làm từ xa (Remote job / Work from home) là gì ?

M
Ocap
Lượt xem 779
Thích 0
2024.03.07
Việc làm từ xa (Remote job / Work from home) là gì ?

Làm ở đâu ? Công ty khởi nghiệp (startup) hay tập đoàn lớn (corporation) ?

M
Ocap
Lượt xem 479
Thích 0
2024.03.06
Làm ở đâu ? Công ty khởi nghiệp (startup) hay tập đoàn lớn (corporation) ?

Vì sao phát triển bản thân quan trọng hơn phát triển sự nghiệp?

M
Ocap
Lượt xem 496
Thích 0
2024.02.27
Vì sao phát triển bản thân quan trọng hơn phát triển sự nghiệp?

Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp

M
Ocap
Lượt xem 466
Thích 0
2024.02.26
Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp

Ngân hàng Techcombank mang đến cơ hội nào cho nhân tài Việt kiều?

M
Ocap
Lượt xem 604
Thích 0
2024.02.26
Ngân hàng Techcombank mang đến cơ hội nào cho nhân tài Việt kiều?

Tiếp thị địa phương (Local Marketing): Khám phá chiến lược thu hút khách hàng đến điểm bán trực tiếp

M
Ocap
Lượt xem 586
Thích 0
2024.02.19
Tiếp thị địa phương (Local Marketing): Khám phá chiến lược thu hút khách hàng đến điểm bán trực tiếp

Vì sao xuất hiện xu hướng tuyển dụng nhân sự hài hước, vui vẻ?

M
Ocap
Lượt xem 633
Thích 0
2024.02.12
Vì sao xuất hiện xu hướng tuyển dụng nhân sự hài hước, vui vẻ?

Việt kiều đứng đâu trong thị trường lao động Việt Nam?

M
Ocap
Lượt xem 399
Thích 0
2024.02.12
Việt kiều đứng đâu trong thị trường lao động Việt Nam?
8 9 10 11 12