Kim chi nha

CHỨC VỤ CÔNG VIỆC – CHỈ LÀ DANH XƯNG, HAY LÀ CHỈ SỐ TIẾN BỘ NGHỀ NGHIỆP?

M
nyanchan
2025.05.25 Thích 0 Lượt xem 111 Bình luận 0

Trong một cuộc trò chuyện thường nhật, một nhân sự cấp quản lý cấp cao từng chia sẻ: “Chức vụ thì quan trọng gì, cứ làm hết mình rồi công ty sẽ ghi nhận.” 

 

Quan điểm này – tưởng chừng đầy thiện chí và tinh thần cống hiến – lại đang ngày càng trở nên lỗi thời trong bối cảnh lao động hiện đại, nơi mà tính minh bạch, công bằng và khả năng thương lượng quyền lợi trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. 

 

Không chỉ là danh xưng, mà là quyền truy cập 

Chức vụ trong công việc không đơn thuần là “cái tên trên danh thiếp”. Theo chia sẻ của nhiều nhân viên văn phòng trẻ, đây thực chất là tấm vé thông hành để được tham gia vào các cuộc họp chiến lược, được lắng nghe trong các buổi trao đổi nội bộ, và có tiếng nói trong quá trình ra quyết định. 

 

“Bạn có thể là người hiểu rõ quy trình nhất, làm việc hiệu quả nhất, nhưng nếu không có chức vụ phù hợp, bạn sẽ không có cơ hội ảnh hưởng đến chiến lược chung."

 

 

Chức vụ phản ánh giá trị thị trường của bạn 

Trong một thị trường lao động cạnh tranh, nhà tuyển dụng, đối tác và các bên liên quan thường nhìn vào chức vụ như một chỉ số tóm gọn về kinh nghiệm, độ phức tạp của công việc và mức độ trách nhiệm mà một cá nhân đang đảm nhiệm. 

 

“Bạn có thể khiêm tốn, nhưng thị trường thì không,” một chuyên gia nhân sự nhận định. 

 

“Chức vụ càng cao, hồ sơ càng có sức nặng – không chỉ trong mắt nhà tuyển dụng, mà cả trong các thương vụ hợp tác, gọi vốn, và xây dựng thương hiệu cá nhân.” 

 

 

Không rõ ràng về chức vụ = thiếu minh bạch trong tổ chức 

Một trong những vấn đề phổ biến tại các doanh nghiệp châu Á là thiếu lộ trình thăng tiến rõ ràng, dẫn đến tình trạng “làm như Trưởng phòng, nhưng ký tên vẫn là Nhân viên”. 

 

Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tâm lý cá nhân mà còn khiến những người giỏi mất động lực cống hiến lâu dài. Chức vụ, trong hệ thống công việc, là sự công nhận chính thức của tổ chức đối với năng lực và đóng góp của bạn. 

 

Nếu hệ thống đó không minh bạch, người tài dễ rơi vào im lặng hoặc rời bỏ tổ chức. 

 

 

“Đòi hỏi” hay “trao đổi công bằng”? 

Nhiều người lao động trẻ hiện nay đã chủ động hơn trong việc thương lượng: KPI cụ thể để thăng chức là gì, thời gian xét duyệt ra sao, và đâu là thước đo cho sự cống hiến.

 

“Chúng tôi không đòi hỏi vô lý. Chúng tôi chỉ muốn biết: mình đang ở đâu, cần gì để tiến lên, và công ty có sẵn sàng đồng hành hay không,” một nhân viên Gen Z chia sẻ. 

 

Việc “làm hết mình” là điều nên làm, nhưng làm trong mù mờ, thiếu định hướng và thiếu công nhận – là điều không nên. 

 

 

Chức vụ không phải mục tiêu, nhưng là chỉ số cần thiết 

Chức vụ không quyết định phẩm chất của một con người, nhưng nó đóng vai trò như tín hiệu định vị trong hệ sinh thái nghề nghiệp – từ nội bộ tổ chức cho đến thị trường lao động. 

 

Trong một thời đại nơi năng lực, sự minh bạch và tiến bộ cá nhân được đặt lên hàng đầu, việc xem nhẹ chức vụ chỉ khiến người lao động đánh mất đi cơ hội, tiếng nói và định hướng nghề nghiệp của chính mình. 

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

CHỨC VỤ CÔNG VIỆC – CHỈ LÀ DANH XƯNG, HAY LÀ CHỈ SỐ TIẾN BỘ NGHỀ NGHIỆP?

N
M
nyanchan
Lượt xem 111
Thích 0
2025.05.25
CHỨC VỤ CÔNG VIỆC – CHỈ LÀ DANH XƯNG, HAY LÀ CHỈ SỐ TIẾN BỘ NGHỀ NGHIỆP?

Lời nguyền của từ “tuyệt đối”: Khi ngôn ngữ làm ta mất tự do

N
1
hsiao
Lượt xem 628
Thích 1
2025.05.25
Lời nguyền của từ “tuyệt đối”: Khi ngôn ngữ làm ta mất tự do

'Mổ xẻ' hồ sơ xin việc vào công ty lớn của mình

+4
1
myee_03
Lượt xem 1186
Thích 0
2025.05.24
'Mổ xẻ' hồ sơ xin việc vào công ty lớn của mình

Trắc nghiệm tính cách (인성검사) - không 'khó nhằn' như bạn nghĩ!

+2
1
myee_03
Lượt xem 1430
Thích 0
2025.05.23
Trắc nghiệm tính cách (인성검사) - không 'khó nhằn' như bạn nghĩ!

Intern cho chaebol Hàn: Có gì mà khiến cả sinh viên Hàn cũng phải ao ước?

+2
1
myee_03
Lượt xem 2719
Thích 0
2025.05.21
Intern cho chaebol Hàn: Có gì mà khiến cả sinh viên Hàn cũng phải ao ước?

Học trường 'làng nhàng', liệu có 'bít cửa' vào tập đoàn lớn?

+2
1
myee_03
Lượt xem 2737
Thích 0
2025.05.21
Học trường 'làng nhàng', liệu có 'bít cửa' vào tập đoàn lớn?

8 sai lầm của Bphone – Bài học đắt giá cho mọi startup Việt

M
Ocap
Lượt xem 1358
Thích 0
2025.05.21
8 sai lầm của Bphone – Bài học đắt giá cho mọi startup Việt

Sách Elon Musk của Walter Isaacson : Khi Elon Musk không chỉ tạo ra xe, mà viết lại cả một chương của nhân loại (Sách hay tại thư viện Seoul)

M
Ocap
Lượt xem 729
Thích 0
2025.05.20
Sách Elon Musk của Walter Isaacson : Khi Elon Musk không chỉ tạo ra xe, mà viết lại cả một chương của nhân loại (Sách hay tại thư viện Seoul)

Du học Hàn tưởng quên sạch tiếng Anh: Đây là cách mình ‘comeback’ ngoạn mục!

+3
1
myee_03
Lượt xem 3408
Thích 0
2025.05.19
Du học Hàn tưởng quên sạch tiếng Anh: Đây là cách mình ‘comeback’ ngoạn mục!

Làm Sao Để Không Chết Trên Ghế Phỏng Vấn Dù Bạn Đã Có Kinh Nghiệm?

+1
1
hsiao
Lượt xem 1086
Thích 1
2025.05.19
Làm Sao Để Không Chết Trên Ghế Phỏng Vấn Dù Bạn Đã Có Kinh Nghiệm?

Cha Mẹ Cạn Ví Mà Con Cái Chưa Tự Lập

+1
1
hsiao
Lượt xem 1104
Thích 1
2025.05.19
Cha Mẹ Cạn Ví Mà Con Cái Chưa Tự Lập

Tại sao ứng dụng Hàn Quốc khó thành công toàn cầu? Khám phá cùng 성당에서 시장으로 (From the Cathedral to the Bazaar) - Sách hay tại thư viện Seoul

+1
M
Ocap
Lượt xem 655
Thích 0
2025.05.15
Tại sao ứng dụng Hàn Quốc khó thành công toàn cầu? Khám phá cùng 성당에서 시장으로 (From the Cathedral to the Bazaar) - Sách hay tại thư viện Seoul

Top 50 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu thế giới năm 2025

M
Ocap
Lượt xem 829
Thích 0
2025.05.13
Top 50 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu thế giới năm 2025

Trải nghiệm cận tử: Bạn Đang Sống Và Làm Việc Vì Điều Gì?

+1
1
hsiao
Lượt xem 858
Thích 1
2025.05.12
Trải nghiệm cận tử: Bạn Đang Sống Và Làm Việc Vì Điều Gì?

🔥 Tham Vọng Giết Chết Bạn Từ Từ Và Bạn Không Nhận Ra!

1
hsiao
Lượt xem 2958
Thích 1
2025.05.10
🔥 Tham Vọng Giết Chết Bạn Từ Từ Và Bạn Không Nhận Ra!
1 2 3 4 5