1 TIP nho nhỏ để "bắt mạch" chế độ cty có tốt không?

 Trước khi vào nhận việc thì ở vòng phỏng vấn nhân sự sẽ trao đổi với các ứng viên về chế độ rất chung chung hoặc có cụ thể nhưng chưa chắc nó đã là có thực tế.

 Vậy nên với 1 câu hỏi nhỏ này các bạn trẻ có thể phần nào "bắt mạch" công ty.

"Công ty chi trả lương vào ngày nào?"
 

1. Cuối tháng hoặc đầu tháng (cuối tháng mà rơi vào cuối tuần là đi lương sớm luôn): cty nguồn tài chính tốt, các chế độ cơ bản rất đúng, các chế độ khác cũng rất tốt. Các quy trình làm việc cũng khá ổn.
 

2. Ngày 5 tháng sau: ở vn nhiều cty hay dùng ngày này, chế độ bình thường ở các quy định của nhà nước. Các chế độ khác thì tuỳ cty.
 

3. Sau ngày 5 mà thường cụ thể là từ ngày 10 - 15: TỆ, tài chính yếu, quy trình làm việc ko có từ line nhân sự, kế toán cho đến BGĐ. Các chế độ theo quy định sẽ thiếu, các chế độ phúc lợi khác gần như zero.

Theo các bạn còn TIP nào để "bắt mạch" cty comment cho mọi người cùng biết với nhé

* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/h%E1%BA%A3i-nguy%E1%BB%85n-16094587_1-tip-nho-nh%E1%BB%8F-%C4%91%E1%BB%83-b%E1%BA%AFt-m%E1%BA%A1ch-ch%E1%BA%BF-%C4%91%E1%BB%99-cty-c%C3%B3-activity-7256837325798682625-ig1R?utm_source=share&utm_medium=member_desktop