Chế độ thai sản- Cách đăng ký nhận trợ cấp nghỉ trước sau khi sinh- phần 2

I. Cách đăng ký nhận trợ cấp nghỉ trước sau khi sinh 

Tìm hiểu chế độ thai sản ở link

https://kimchinha.com/posts/%EC%9C%A1%EC%95%84%EC%A0%95%EB%B3%B4/ch%E1%BA%BF-%C4%91%E1%BB%99-thai-s%E1%BA%A3n-lu%E1%BA%ADt-lao-%C4%91-239?search=&page=&subject=

1. Thời hạn đăng ký trợ cấp bên bảo hiểm: Bắt buộc phải đăng ký trong khoảng thời gian

 Với công ty vừa và nhỏ: 

• Bắt đầu: từ một tháng kể từ ngày bắt đầu kỳ nghỉ thai sản 
•  Kết thúc: đến 12 tháng kể từ ngày kết thúc kỳ nghỉ thai sản Với công ty lớn: –
• Bắt đầu: từ 1 tháng kể từ sau khi bắt đầu nghỉ 60 ngày 
•  Kết thúc: đến 12 tháng kể từ ngày kết thúc kỳ nghỉ thai sản 

2. Hồ sơ chuẩn bbị

• 출산전후휴가 급여 신청서/Đơn đăng ký trợ cấp nghỉ trước và sau khi sinh

           tải ở đây https://www.moel.go.kr/local/cheonan/info/dataroom/view.do?bbs_seq=1457052159612

•  출산전후휴가 확인서/Giấy xác nhận nghỉ trước và sau sinh (chỉ cần cho lần đầu tiên): xin từ công ty. 
•  Tài liệu xác nhận mức lương (bảng lương 3 tháng gần nhất, hợp đồng lao động)
•  Chỉ cho trường hợp nghỉ khi sẩy thai, thai lưu: Cần giấy chứng nhận từ cơ sở y tế.

3.Cách đăng ký 

• Cách 1: Có thể đến trực tiếp các trung tâm lao động/고용센터 tại nơi cư trú hoặc nơi làm việc hoặc gửi qua đường bưu điện.
• Cách 2: Đăng ký online: Qui trình sẽ là công ty sẽ nộp 출산전후휴가 확인서 trước, sau đó người lao động nộp đơn đăng ký 출산전후휴가 급여 신청서 trên trang web của bộ lao động sau. 
• Chú ý: Có thể nộp ngay trong kỳ nghỉ thai sản, khi đó cần nộp giấy tờ 3 lần và nhận tiền thành 3 đợt. Ngoài ra, có thể nộp sau khi kết thúc kỳ nghỉ, khi đó chỉ cần nộp 1 lần và nhận tất cả tiền trong 1 đợt.

II. Trường hợp nghỉ phép khi sảy thai/ thai lưu

• Theo Luật lao động cơ bản, lao động nữ làm việc trong các công ty có sử dụng trên 1 người lao động, bất kỳ ai không phân biệt theo hình thức hợp đồng lao động (chính thức hay không chính thức, v.v…) đều có quyền yêu cầu được hưởng chế độ trên. 

• Chỉ áp dụng trong trường hợp sảy thai tự nhiên, thời gian nghỉ sẽ áp dụng theo từng thời kì mang thai
• Đang hưởng chế độ nghỉ sinh nhưng bị sẩy thai/sinh thai lưu không làm ảnh hưởng đến số ngày được nghỉ nói trên.
•  Trợ cấp sẩy thai/thai lưu và cách đăng ký như trên.

--------------------------------------------------------------------------------------

cre: Điểm tin hàn quốquốc