Tập đoàn Hàn Quốc đang "khát" Cử nhân STEM đến mức nào?

Cứ 10 du học sinh tại Hàn Quốc thì có đến 7 người bày tỏ ý định ở lại làm việc và sinh sống lâu dài. Đáng chú ý, đây cũng là thời điểm các tập đoàn hàng đầu Hàn Quốc đang đẩy mạnh chiến lược tuyển dụng nhân tài quốc tế cho các hoạt động mở rộng toàn cầu. Cơ hội nào đang chờ đợi du học sinh Việt sau khi tốt nghiệp tại "xứ sở Kim Chi"?

Sau khi tốt nghiệp, sinh viên du học Hàn thường đứng trước hai lựa chọn lớn: trở về quê nhà hoặc tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp tại nước sở tại. Theo khảo sát mới, 71% sinh viên quốc tế tại Hàn Quốc bày tỏ ý định muốn làm việc và sinh sống lâu dài tại đất nước này. Điều đáng chú ý là các tập đoàn hàng đầu Hàn Quốc đang tích cực mở cửa tuyển dụng, biến giấc mơ ở lại của sinh viên trở nên khả thi hơn bao giờ hết. Đây là những số liệu quan trọng và xu hướng tuyển dụng nổi bật mà người tìm việc không thể bỏ qua.

Theo khảo sát tại Hội chợ Tài năng Toàn cầu do Cơ quan Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Hàn Quốc (KOTRA đầu năm 2025, tại Seoul, nhu cầu làm việc tại Hàn Quốc của sinh viên quốc tế là rất lớn.

Trong số sinh viên được khảo sát, 71% bày tỏ mong muốn được làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc. Trong đó, 42% muốn tích lũy kinh nghiệm làm việc, và 29% bày tỏ hy vọng được định cư lâu dài. Hội chợ kéo dài hai ngày này đã thu hút 2.869 sinh viên và 102 công ty có nhu cầu tuyển dụng.

Khảo sát cũng cho thấy bức tranh đa dạng về học vấn của sinh viên: 49,4% đang theo học chương trình Thạc sĩ, 30,6% là Cử nhân và 9,6% theo đuổi bằng Tiến sĩ.

Dữ liệu của KOTRA chỉ ra rằng, sinh viên nước ngoài tại Hàn Quốc có tỷ lệ theo học các ngành Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học (STEM) cao hơn mức trung bình toàn quốc. Cụ thể, 26% số người tham gia khảo sát có nền tảng STEM, cao hơn mức 15% trung bình của tổng số hơn 200.000 sinh viên quốc tế đang học tại Hàn.

Khi được hỏi về vai trò công việc mong muốn, 34% sinh viên chọn vị trí Nghiên cứu và Phát triển (R&D), tiếp theo là 31% muốn làm hành chính văn phòng, và 27% ở vị trí kinh doanh/bán hàng.

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng từ phía các công ty lại có sự khác biệt rõ rệt. Động lực lớn nhất để các công ty Hàn Quốc tuyển dụng sinh viên quốc tế là nhằm hỗ trợ phát triển thị trường nước ngoài (42%), tiếp theo là tăng cường sự đa dạng lực lượng lao động (21%). Các vị trí được săn đón nhất là kinh doanh/bán hàng (49%), R&D (31%) và hành chính (19%).

Đáng chú ý, các công ty cho thấy sự ưu tiên mạnh mẽ đối với ứng viên có bằng Cử nhân (83%), so với 15% tìm kiếm ứng viên Thạc sĩ.

Trước nhu cầu ngày càng tăng này, các tập đoàn hàng đầu Hàn Quốc đang tích cực mở rộng cửa đối với nhân tài quốc tế.

Samsung Group: Từ năm 2023, Samsung đã tăng cường tuyển dụng sinh viên nước ngoài vào khối R&D, mở rộng sang 9 công ty thành viên trong năm nay, bao gồm Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung SDI, Samsung Electro-Mechanics và Samsung Biologics.

Hyundai Motor Group: Tập đoàn này đã ra mắt chương trình thực tập liên kết với việc làm từ năm ngoái, dành cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp các trường đại học Hàn Quốc. Sinh viên thực tập xuất sắc sẽ được đề nghị các vị trí chính thức (permanent positions).

Lotte Group: Tập đoàn bán lẻ này cũng triển khai chương trình thực tập liên kết việc làm tương tự, với việc tuyển dụng sinh viên quốc tế trên 5 công ty thành viên trong năm nay.

KOTRA cho biết, nhằm đáp ứng sự quan tâm này, cơ quan đang lên kế hoạch tổ chức chuỗi sự kiện tuyển dụng khu vực vào tháng 9, nhắm mục tiêu đến sinh viên nước ngoài tại các tỉnh Busan, Ulsan, Gyeongsang Nam, Daejeon và Chungcheong Nam.

Ông Kang Sang-yeob, Phó Chủ tịch điều hành và Trưởng văn phòng Doanh nghiệp vừa và nhỏ của KOTRA, khẳng định: "Một số lượng đáng kể sinh viên nước ngoài muốn làm việc tại các công ty Hàn Quốc, đặc biệt là ở các vị trí R&D và hành chính. Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng các chương trình tuyển dụng tài năng nước ngoài phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh toàn cầu của các công ty Hàn Quốc."

(Nguồn: The Korea Trade-Investment Promotion Agency (KOTRA) & Herald Corp)